{"id":29363,"date":"2026-03-13T08:23:15","date_gmt":"2026-03-13T07:23:15","guid":{"rendered":"https:\/\/sunbytes.io\/?p=29363"},"modified":"2026-03-13T08:25:51","modified_gmt":"2026-03-13T07:25:51","slug":"aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/","title":{"rendered":"Aannemen in Vietnam zonder Entiteit: Risicos And Bewezen Oplossingen voor Buitenlandse Investeerders"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >In this post<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #0d023e;color:#0d023e\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #0d023e;color:#0d023e\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/#TlDR\" title=\"Tl;DR\">Tl;DR<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/#Overwegingen_voordat_u_aanneemt_in_Vietnam_zonder_entiteit\" title=\"Overwegingen voordat u aanneemt in Vietnam zonder entiteit\">Overwegingen voordat u aanneemt in Vietnam zonder entiteit<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/#Strategie_voor_personeelsuitbreiding_Doelstellingen_voor_markttoetreding\" title=\"Strategie voor personeelsuitbreiding &amp; Doelstellingen voor markttoetreding\">Strategie voor personeelsuitbreiding &amp; Doelstellingen voor markttoetreding<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/#Arbeidsrechtelijke_vereisten_van_Vietnam_voor_buitenlandse_werkgevers\" title=\"Arbeidsrechtelijke vereisten van Vietnam voor buitenlandse werkgevers\">Arbeidsrechtelijke vereisten van Vietnam voor buitenlandse werkgevers<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/#Strategische_investering_in_vroege_personeelsplanning\" title=\"Strategische investering in vroege personeelsplanning\">Strategische investering in vroege personeelsplanning<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/#Wat_gebeurt_er_als_u_%E2%80%98ondergronds_aanneemt\" title=\"Wat gebeurt er als u \u2018ondergronds\u2019 aanneemt?\">Wat gebeurt er als u \u2018ondergronds\u2019 aanneemt?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/#Employer_of_Record_Optimale_Optie_voor_Aannemen_in_Vietnam_Zonder_Een_Entiteit_Op_Te_Richten\" title=\"Employer of Record Optimale Optie voor Aannemen in Vietnam Zonder Een Entiteit Op Te Richten\">Employer of Record Optimale Optie voor Aannemen in Vietnam Zonder Een Entiteit Op Te Richten<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/#Wat_is_Employer_of_Record_EOR_en_waarom_is_het_geschikt\" title=\"Wat is Employer of Record (EOR), en waarom is het geschikt\">Wat is Employer of Record (EOR), en waarom is het geschikt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/#Contractor_of_Record_COR_ParttimeFreelancer\" title=\"Contractor of Record (COR) (Parttime\/Freelancer)\">Contractor of Record (COR) (Parttime\/Freelancer)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/#Kosten-_en_Tijdlijnvergelijking_%E2%80%93_Entiteit_Oprichting_versus_EOR_versus_COR\" title=\"Kosten- en Tijdlijnvergelijking &#8211; Entiteit Oprichting versus EOR versus COR\">Kosten- en Tijdlijnvergelijking &#8211; Entiteit Oprichting versus EOR versus COR<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/#Hoe_te_Beginnen_Het_%E2%80%9CTurnkey%E2%80%9D-Proces\" title=\"Hoe te Beginnen: Het \u201cTurnkey\u201d-Proces\">Hoe te Beginnen: Het \u201cTurnkey\u201d-Proces<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/#Wanneer_Moet_U_In_Plaats_Daarvan_Een_Juridische_Entiteit_Oprichten\" title=\"Wanneer Moet U In Plaats Daarvan Een Juridische Entiteit Oprichten?\">Wanneer Moet U In Plaats Daarvan Een Juridische Entiteit Oprichten?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/#Strategische_voordelen_op_lange_termijn_van_EORCOR-diensten\" title=\"Strategische voordelen op lange termijn van EOR\/COR-diensten\">Strategische voordelen op lange termijn van EOR\/COR-diensten<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/#Over_Sunbytes\" title=\"Over Sunbytes\">Over Sunbytes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/#FAQs\" title=\"FAQs\">FAQs<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/#Laten_we_beginnen_met_Sunbytes\" title=\"Laten we beginnen met Sunbytes\">Laten we beginnen met Sunbytes<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Werven in Vietnam zonder een juridische entiteit is een veelvoorkomende uitdaging voor internationale bedrijven die deze snelgroeiende markt betreden. Hoewel Vietnam een sterk groeipotentieel biedt, kunnen buitenlandse bedrijven wettelijk geen werknemers aannemen zonder een geregistreerde entiteit, wat een \u201ckip-en-ei-dilemma\u201d cre\u00ebert bij het opbouwen van een eerste team. Om deze barri\u00e8re te overwinnen, vertrouwen veel bedrijven op conforme oplossingen zoals Employer of Record (EOR) of Contractor of Record (COR) modellen om snel mensen aan te nemen en tegelijkertijd juridisch compliant te blijven.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"TlDR\"><\/span>Tl;DR<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-9cddb9\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">Buitenlandse bedrijven kunnen in Vietnam niet rechtstreeks werknemers aannemen zonder een lokaal geregistreerde juridische entiteit. Bedrijven kunnen echter legaal een personeelsbestand opbouwen via conforme oplossingen zoals een Employer of Record (EOR) of Contractor of Record (COR).<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Het onjuist inhuren van aannemers (contractors) kan leiden tot herclassificatie van arbeid en belastingblootstelling.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">De experts van Sunbytes kunnen uw HR-compliance in Vietnam dekken en vanaf dag 1 een leveringsgereed team opbouwen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Overwegingen_voordat_u_aanneemt_in_Vietnam_zonder_entiteit\"><\/span>Overwegingen voordat u aanneemt in Vietnam zonder entiteit<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voordat buitenlandse investeerders talent in Vietnam aannemen zonder een juridische entiteit op te richten, moeten zij een strategische stap terug doen. Beslissingen over het personeelsbestand zijn niet alleen HR-aangelegenheden; ze zijn nauw verbonden met de markttoetredingsstrategie, belastingblootstelling en operationele planning op lange termijn.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Vroegtijdig inzicht in het juridische landschap kan kostbare compliancefouten voorkomen en ervoor zorgen dat het gekozen inhuurmodel aansluit bij de uitbreidingsdoelstellingen van het bedrijf. Voor veel bedrijven is de vraag niet \u00f3f ze moeten aannemen, maar h\u00f3\u00e9 ze moeten aannemen op een manier die snelheid, compliance en schaalbaarheid op lange termijn in evenwicht brengt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Strategie_voor_personeelsuitbreiding_Doelstellingen_voor_markttoetreding\"><\/span>Strategie voor personeelsuitbreiding &amp; Doelstellingen voor markttoetreding<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Veel bedrijven die Vietnam betreden, zijn niet direct van plan een groot kantoor te bouwen. In plaats daarvan zijn de eerste aanwervingen vaak strategisch: een business development manager, een landvertegenwoordiger, of een klein onderzoeksteam om de markt te evalueren en partnerschappen op te bouwen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Deze vroege aanwervingen spelen een cruciale rol bij het valideren van bedrijfsveronderstellingen. Ze helpen bedrijven lokaal klantgedrag, wettelijke vereisten en potenti\u00eble distributiekanalen te begrijpen. In veel gevallen leggen ze ook de basis voor toekomstige investeringen, door het management te helpen bepalen of Vietnam een volwaardige operationele hub moet worden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Het aannemen van zelfs maar \u00e9\u00e9n werknemer zonder de juiste structuur kan echter juridische complicaties veroorzaken. Daarom onderzoeken veel bedrijven alternatieve personeelsmodellen waarmee ze snel mensen kunnen aannemen en tegelijkertijd compliant blijven met lokale regelgeving.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Arbeidsrechtelijke_vereisten_van_Vietnam_voor_buitenlandse_werkgevers\"><\/span>Arbeidsrechtelijke vereisten van Vietnam voor buitenlandse werkgevers<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Het Vietnamese werkgelegenheidskader wordt beheerst door de Vietnamese Arbeidswet 2019, die duidelijke vereisten stelt aan bedrijven die lokale werknemers in dienst nemen. Onder dit juridische kader mogen alleen entiteiten met een geregistreerde juridische status in Vietnam arbeidsovereenkomsten aangaan met werknemers.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een conforme werkgever moet in staat zijn om:<\/p>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-01f143\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">Formele arbeidsovereenkomsten te ondertekenen<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Werknemers te registreren voor verplichte sociale verzekeringen<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Persoonlijke inkomstenbelasting (PIT) in te houden en aan te geven<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Wettelijke voordelen zoals ziektekosten- en werkloosheidsverzekeringen te bieden<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Zonder een juridische entiteit in Vietnam kan een buitenlands bedrijf niet aan deze verplichtingen voldoen. Daarom wordt rechtstreeks aannemen onder een buitenlands moederbedrijf over het algemeen niet juridisch erkend onder de Vietnamese arbeidswetgeving<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Strategische_investering_in_vroege_personeelsplanning\"><\/span>Strategische investering in vroege personeelsplanning<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Ondanks deze beperkingen hebben veel internationale bedrijven vroeg in hun markttoetredingstraject nog steeds lokaal talent nodig. Het aannemen van een klein team voordat een entiteit wordt opgericht, kan een strategische zet zijn waarmee bedrijven de markt effectiever kunnen evalueren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Lokale werknemers kunnen inzicht geven in regelgevingsprocedures, helpen bij onderhandelingen over partnerschappen en bedrijven helpen culturele en commerci\u00eble nuances te begrijpen die op afstand moeilijk te doorgronden zijn. In snelgroeiende sectoren zoals technologie, fintech of digitale diensten kan zelfs een kleine aanwezigheid een aanzienlijk verschil maken.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Vroege uitbreiding van het personeelsbestand moet echter zorgvuldig worden benaderd. Zonder de juiste structuur kan wat begint als een strategische investering snel veranderen in een compliancerisico.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_gebeurt_er_als_u_%E2%80%98ondergronds_aanneemt\"><\/span>Wat gebeurt er als u \u2018ondergronds\u2019 aanneemt?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Om deze uitdaging op te lossen, vertrouwen veel buitenlandse bedrijven op professionele arbeidsoplossingen waarmee ze legaal talent kunnen aannemen zonder een lokale dochteronderneming op te richten. Onder deze opties is het Employer of Record (EOR) model een van de meest gebruikte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een EOR is een lokaal geregistreerde entiteit die de offici\u00eble juridische werkgever wordt van uw personeel in Vietnam. Terwijl de EOR de administratieve en complianceverantwoordelijkheden afhandelt, behoudt het buitenlandse bedrijf de volledige controle over het dagelijkse werk, prestatiebeheer en de operationele aansturing.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Dit model scheidt effectief de wettelijke werkgelegenheidsverplichtingen van het bedrijfsmanagement, waardoor bedrijven snel teams kunnen opbouwen en tegelijkertijd compliant blijven met de Vietnamese arbeidswetgeving.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Employer_of_Record_Optimale_Optie_voor_Aannemen_in_Vietnam_Zonder_Een_Entiteit_Op_Te_Richten\"><\/span>Employer of Record Optimale Optie voor Aannemen in Vietnam Zonder Een Entiteit Op Te Richten<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Om deze uitdaging op te lossen, vertrouwen veel buitenlandse bedrijven op professionele arbeidsoplossingen waarmee ze legaal talent kunnen aannemen zonder een lokale dochteronderneming op te richten. Onder deze opties is het Employer of Record (EOR) model een van de meest gebruikte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor nieuwe bedrijven in Vietnam, lees verder: Vietnam Market Entry Recruitment Guide: Hiring, Compliance, Roadmap for Businesses<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een EOR is een lokaal geregistreerde entiteit die de offici\u00eble juridische werkgever wordt van uw personeel in Vietnam. Terwijl de EOR de administratieve en complianceverantwoordelijkheden afhandelt, behoudt het buitenlandse bedrijf de volledige controle over het dagelijkse werk, prestatiebeheer en de operationele aansturing.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Dit model scheidt effectief de wettelijke werkgelegenheidsverplichtingen van het bedrijfsmanagement, waardoor bedrijven snel teams kunnen opbouwen en tegelijkertijd compliant blijven met de Vietnamese arbeidswetgeving.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_is_Employer_of_Record_EOR_en_waarom_is_het_geschikt\"><\/span><strong>Wat is Employer of Record (EOR), en waarom is het geschikt<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image aligncenter size-full eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"562\" src=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/03\/What-is-employer-of-record.webp\" alt=\"Wat is Employer of Record (EOR), en waarom is het geschikt\" class=\"wp-image-29342\" srcset=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/03\/What-is-employer-of-record.webp 1000w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/03\/What-is-employer-of-record-300x169.webp 300w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/03\/What-is-employer-of-record-768x432.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een Employer of Record is een externe organisatie die legaal werknemers in dienst neemt namens een ander bedrijf. In Vietnam ondertekent de EOR de arbeidsovereenkomst met de werknemer en neemt de verantwoordelijkheid voor alle wettelijke verplichtingen op zich.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Onder deze structuur:<\/p>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-0b4883\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">De EOR wordt de juridische werkgever<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Het buitenlandse bedrijf stuurt het dagelijkse werk van de werknemer aan<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">De EOR beheert de salarisadministratie, belastingen, verzekeringen en arbeidswetgeving<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor buitenlandse investeerders biedt deze regeling verschillende voordelen. Teams kunnen binnen enkele dagen in plaats van maanden worden aangenomen, de compliancerisico&#8217;s worden aanzienlijk verminderd en bedrijven kunnen de markt testen voordat ze zich verbinden aan volledige juridische incorporatie.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contractor_of_Record_COR_ParttimeFreelancer\"><\/span>Contractor of Record (COR) (Parttime\/Freelancer)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">In sommige gevallen geven bedrijven de voorkeur aan een flexibeler personeelsstructuur. In plaats van fulltime werknemers aan te nemen, kunnen ze freelancers of consultants op projectbasis inschakelen. Dit is waar een Contractor of Record (COR) model nuttig kan zijn.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een Contractor of Record fungeert als een tussenpersoon die de contractuele en administratieve aspecten van het inschakelen van onafhankelijke aannemers (independent contractors) beheert. Terwijl de aannemer diensten levert aan het buitenlandse bedrijf, helpt de COR ervoor te zorgen dat betalingen, documentatie en complianceprocessen de lokale regelgeving volgen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Het is echter belangrijk om te begrijpen dat een dienstencontract niet hetzelfde is als een arbeidsovereenkomst. Om de status van aannemer te behouden, moet de werkrelatie elementen vermijden die wijzen op dienstverband, zoals vaste werktijden, direct toezicht of langdurige exclusiviteit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Aannemers hebben geen recht op verplichte arbeidsvoorwaarden en hun betrokkenheid wordt vaak strenger gecontroleerd op compliance door autoriteiten. Als gevolg hiervan is dit model over het algemeen meer geschikt voor kortlopend, projectmatig werk dan voor het opbouwen van een langetermijnteam.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-table eplus-wrapper\"><table><tbody><tr><td><strong><em>Model<\/em><\/strong><\/td><td><strong><em>Compliance Niveau<\/em><\/strong><\/td><td><strong><em>Snelheid<\/em><\/strong><\/td><td><strong><em>Beste Gebruikssituatie<\/em><\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Employer of Record (EOR)<\/td><td>Hoog<\/td><td>Snel<\/td><td>Marktonderzoek, Vertegenwoordigingskantoor<\/td><\/tr><tr><td>Contractor of Record (COR)<\/td><td>Gemiddeld<\/td><td>Snel<\/td><td>Freelancers\/projectwerk<\/td><\/tr><tr><td>Entiteit Oprichting<\/td><td>Hoogst<\/td><td>Langzaam<\/td><td>Aanwezigheid op lange termijn in de markt<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kosten-_en_Tijdlijnvergelijking_%E2%80%93_Entiteit_Oprichting_versus_EOR_versus_COR\"><\/span>Kosten- en Tijdlijnvergelijking &#8211; Entiteit Oprichting versus EOR versus COR<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image aligncenter size-full eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"667\" src=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/03\/Cost-Timeline-Comparison-Entity-Setup-vs-EOR-vs-COR.webp\" alt=\"Kosten- en Tijdlijnvergelijking - Entiteit Oprichting versus EOR versus COR\" class=\"wp-image-29344\" srcset=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/03\/Cost-Timeline-Comparison-Entity-Setup-vs-EOR-vs-COR.webp 1000w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/03\/Cost-Timeline-Comparison-Entity-Setup-vs-EOR-vs-COR-300x200.webp 300w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/03\/Cost-Timeline-Comparison-Entity-Setup-vs-EOR-vs-COR-768x512.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor veel bedrijven komt de keuze tussen verschillende inhuurmodellen uiteindelijk neer op snelheid, kosten en strategische flexibiliteit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Het oprichten van een juridische entiteit in Vietnam vereist doorgaans enkele maanden voorbereiding, inclusief licentieprocedures, kantoorregistratie en belastingopzet. Dit proces kan de inhuurtermijnen aanzienlijk vertragen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Daarentegen kan een EOR-regeling werknemers binnen enkele dagen aannemen, waardoor bedrijven bijna onmiddellijk met de activiteiten kunnen beginnen. Een aannemersmodel kan nog sneller zijn, maar brengt een hoger compliancerisico met zich mee als de relatie op een dienstverband lijkt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Inzicht in deze afwegingen helpt bedrijven de juiste aanpak te kiezen, afhankelijk van hun uitbreidingstermijn en risicotolerantie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoe_te_Beginnen_Het_%E2%80%9CTurnkey%E2%80%9D-Proces\"><\/span>Hoe te Beginnen: Het \u201cTurnkey\u201d-Proces<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Aannemen in Vietnam zonder een entiteit wordt veel eenvoudiger wanneer bedrijven een gestructureerde, stapsgewijze aanpak hanteren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Het typische proces omvat:<\/p>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-11b337\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">Definieer inhuurdoelstellingen \u2013 Identificeer de rollen die nodig zijn om de markttoetreding te ondersteunen.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Kies een compliancemodel \u2013 Beslis tussen EOR, COR of entiteitoprichting.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Selecteer kandidaten \u2013 Voer werving en interviews uit.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Contract en aanname (onboarding) \u2013 Voer arbeids- of dienstenovereenkomsten uit.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Doorlopende salarisadministratie en compliance \u2013 Beheer belastingen, verzekeringen en rapportage.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Met de juiste partners en planning kunnen bedrijven binnen enkele weken van nul aanwezigheid naar een functionerend lokaal team gaan.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wanneer_Moet_U_In_Plaats_Daarvan_Een_Juridische_Entiteit_Oprichten\"><\/span>Wanneer Moet U In Plaats Daarvan Een Juridische Entiteit Oprichten?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image aligncenter size-full eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"667\" src=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/03\/When-Should-You-Establish-a-Legal-Entity-Instead.webp\" alt=\"Wanneer Moet U In Plaats Daarvan Een Juridische Entiteit Oprichten\" class=\"wp-image-29346\" srcset=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/03\/When-Should-You-Establish-a-Legal-Entity-Instead.webp 1000w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/03\/When-Should-You-Establish-a-Legal-Entity-Instead-300x200.webp 300w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/03\/When-Should-You-Establish-a-Legal-Entity-Instead-768x512.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Hoewel EOR- en aannemersmodellen flexibiliteit bieden, zijn ze niet altijd de oplossing op lange termijn. In een bepaald stadium van de uitbreiding kan het oprichten van een lokale entiteit de meer strategische optie worden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Dit gebeurt meestal wanneer:<\/p>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-e9c3b9\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">Het bedrijf van plan is een groter team aan te nemen<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Er lokale inkomstenstromen zijn vastgesteld<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Directe contracten met Vietnamese klanten vereist zijn<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">De operationele aanwezigheid op lange termijn is bevestigd<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Op dat moment stelt de overgang van een EOR-structuur naar een volledig eigendom entiteit bedrijven in staat om de activiteiten op te schalen met behoud van volledige bedrijfscontrole.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Strategische_voordelen_op_lange_termijn_van_EORCOR-diensten\"><\/span>Strategische voordelen op lange termijn van EOR\/COR-diensten<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Naast het oplossen van de initi\u00eble inhuuruitdaging, bieden EOR- en COR-oplossingen ook strategische voordelen voor internationale bedrijven die nieuwe markten betreden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Ze stellen bedrijven in staat om marktpotentieel te testen zonder grote kapitaalinvesteringen te plegen, de uitbreiding van het personeelsbestand te versnellen wanneer er kansen ontstaan, en compliance met evoluerende arbeidswetgeving te waarborgen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor veel organisaties fungeren deze modellen als een brug tussen vroege marktverkenning en operationele uitbreiding op lange termijn.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Over_Sunbytes\"><\/span>Over Sunbytes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sunbytes<\/a> is een Nederlands technologiebedrijf gevestigd in Nederland, met een belangrijk leveringscentrum in Vietnam. Al meer dan 14 jaar hebben we meer dan 300+ internationale bedrijven geholpen om teams snel en duurzaam op te schalen via wervings- en personeelsondersteuningsdiensten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Onze<a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/human-resource-services\/\"> Accelerate Workforce Solutions<\/a> onderscheiden zich door onze leveringsexpertise. Met onze<a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/tech-service\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Digital Transformation Solutions<\/a> capaciteiten bouwen en moderniseren we digitale producten van begin tot eind, wat ons inzicht geeft in hoe goed presterende product- en engineeringteams werken, van maatwerk softwareontwikkeling en QA\/testen tot langdurige productondersteuning. Deze ervaring leidt tot duidelijkere roldefinities, betere kandidaat-geschiktheid en snellere teamopbouw.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Onze<a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/cybersecurity-service-provider\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Cybersecurity Solutions<\/a> fundering ondersteunt personeelsschaalvergroting met een Secure by Design-aanpak. Naarmate teams uitbreiden, helpt deze denkwijze organisaties om sterke beveiligingsnormen te handhaven, operationele risico&#8217;s te verminderen en te voldoen aan evoluerende compliancevereisten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Met<a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Sunbytes<\/a> voegen bedrijven niet alleen personeel toe, maar bouwen ze leveringsgereed teams die naadloos integreren met wereldwijde activiteiten en zelfverzekerd schalen met de productroadmap op lange termijn.<\/p>\n\n\n<div\n    class=\"block-faq row justify-content-lg-center \"\n    id=\"block_3375cd9852fd382c3fa1b57aabe81069\"\n  >\n    <div class=\"col-lg-10\">\n      <h2 class=\"block-faq__title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"FAQs\"><\/span>FAQs<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n      <div class=\"block-faq__content\" id=\"faq-accordion\">\n                              <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-0\">\n                Hoe lang duurt het om aan te nemen via een EOR\/COR in Vietnam?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-0\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">In de meeste gevallen kunnen werknemers binnen een paar dagen tot twee weken via een EOR worden aangenomen, afhankelijk van de contractvoorbereiding en compliancecontroles. Aannemersregelingen kunnen sneller zijn, maar vereisen een zorgvuldige juridische structurering.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-1\">\n                Wat zijn de risico&#039;s van het inhuren van aannemers zonder entiteit in Vietnam?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-1\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Als de aannemersrelatie lijkt op een fulltime dienstverband, kunnen autoriteiten deze herclassificeren als een arbeidsrelatie. Dit kan leiden tot terugwerkende sociale verzekeringspremies, belastingverplichtingen en administratieve boetes.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-2\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-2\">\n                Kan een buitenlands bedrijf zonder entiteit op afstand werknemers aannemen in Vietnam?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-2\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ja, maar dit moet gebeuren via conforme structuren zoals een Employer of Record of correct gestructureerde aannemersovereenkomsten. Directe tewerkstelling zonder een lokale entiteit wordt over het algemeen niet juridisch erkend.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-3\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-3\">\n                Waarom zouden bedrijven moeten overwegen een team op te bouwen\/aan te nemen voordat ze een entiteit oprichten?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-3\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Vroegtijdig aannemen stelt bedrijven in staat om marktonderzoek uit te voeren, partnerschappen aan te gaan en zakelijke kansen te valideren voordat ze zich committeren aan volledige investeringen. Het biedt waardevolle inzichten die de uitbreidingsstrategie\u00ebn op lange termijn bepalen.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                        <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n\n<section\n    class=\"conversion-form \"\n    id=\"block_a4692979557ae1010c43f80e8b01a813\"\n    style=\"background-image: url(https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2018\/05\/background-network-1.png)\"\n  >\n    <div class=\"container\">\n      <div class=\"row justify-content-md-center\">\n        <div class=\"col-md-10 col-lg-8\">\n          <div class=\"conversion-form__inner\">\n            <div class=\"col-12 col-sm-10 offset-sm-1\">\n              <h2 class=\"conversion-form__title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Laten_we_beginnen_met_Sunbytes\"><\/span>Laten we beginnen met Sunbytes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n                              <p>Laat ons uw eisen voor het team weten en wij nemen meteen contact met u op.<\/p>\n                                            <script type=\"text\/javascript\">var gform;gform||(document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",function(){gform.scriptsLoaded=!0}),window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){gform.domLoaded=!0}),gform={domLoaded:!1,scriptsLoaded:!1,initializeOnLoaded:function(o){gform.domLoaded&&gform.scriptsLoaded?o():!gform.domLoaded&&gform.scriptsLoaded?window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",o):document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",o)},hooks:{action:{},filter:{}},addAction:function(o,n,r,t){gform.addHook(\"action\",o,n,r,t)},addFilter:function(o,n,r,t){gform.addHook(\"filter\",o,n,r,t)},doAction:function(o){gform.doHook(\"action\",o,arguments)},applyFilters:function(o){return gform.doHook(\"filter\",o,arguments)},removeAction:function(o,n){gform.removeHook(\"action\",o,n)},removeFilter:function(o,n,r){gform.removeHook(\"filter\",o,n,r)},addHook:function(o,n,r,t,i){null==gform.hooks[o][n]&&(gform.hooks[o][n]=[]);var e=gform.hooks[o][n];null==i&&(i=n+\"_\"+e.length),gform.hooks[o][n].push({tag:i,callable:r,priority:t=null==t?10:t})},doHook:function(n,o,r){var t;if(r=Array.prototype.slice.call(r,1),null!=gform.hooks[n][o]&&((o=gform.hooks[n][o]).sort(function(o,n){return o.priority-n.priority}),o.forEach(function(o){\"function\"!=typeof(t=o.callable)&&(t=window[t]),\"action\"==n?t.apply(null,r):r[0]=t.apply(null,r)})),\"filter\"==n)return r[0]},removeHook:function(o,n,t,i){var r;null!=gform.hooks[o][n]&&(r=(r=gform.hooks[o][n]).filter(function(o,n,r){return!!(null!=i&&i!=o.tag||null!=t&&t!=o.priority)}),gform.hooks[o][n]=r)}});<\/script>\n                <div class='gf_browser_gecko gform_wrapper gravity-theme gform-theme--no-framework' data-form-theme='gravity-theme' data-form-index='0' id='gform_wrapper_11' ><div id='gf_11' class='gform_anchor' tabindex='-1'><\/div><form method='post' enctype='multipart\/form-data' target='gform_ajax_frame_11' id='gform_11'  action='\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29363#gf_11' data-formid='11' novalidate> \r\n <input type='hidden' class='gforms-pum' value='{\"closepopup\":false,\"closedelay\":0,\"openpopup\":false,\"openpopup_id\":0}' \/>\n                        <div class='gform-body gform_body'><div id='gform_fields_11' class='gform_fields top_label form_sublabel_below description_below'><div id=\"field_11_12\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-full hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_12\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_12'>Uw naam<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_12' id='input_11_12' type='text' value='' class='large'    placeholder='Uw naam' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_2\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-half hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_2\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_2'>Organization<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_2' id='input_11_2' type='text' value='' class='large'    placeholder='Organisatie' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_16\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-half gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_16\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_16'>Functietitel<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_16' id='input_11_16' type='text' value='' class='large'    placeholder='Functietitel' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_3\" class=\"gfield gfield--type-email gfield--input-type-email gfield--width-half hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_3\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_3'>Email<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_email'>\n                            <input name='input_3' id='input_11_3' type='email' value='' class='large'   placeholder='E-mailadres' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"  \/>\n                        <\/div><\/div><div id=\"field_11_13\" class=\"gfield gfield--type-phone gfield--input-type-phone gfield--width-half field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_13\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_13'>Phone<\/label><div class='ginput_container ginput_container_phone'><input name='input_13' id='input_11_13' type='tel' value='' class='large'  placeholder='Telefoonnummer'  aria-invalid=\"false\"   \/><\/div><\/div><div id=\"field_11_17\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_17\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_17'>Land<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_17' id='input_11_17' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Land<\/option><option value='Australia\/New Zealand (ANZ)' >Australia\/New Zealand (ANZ)<\/option><option value='Canada' >Canada<\/option><option value='Germany' >Germany<\/option><option value='Hong Kong' >Hong Kong<\/option><option value='Netherlands' >Netherlands<\/option><option value='Singapore' >Singapore<\/option><option value='United Kingdom' >United Kingdom<\/option><option value='United States of America' >United States of America<\/option><option value='Vietnam' >Vietnam<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_11\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_11\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_11'>Requirements<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_11' id='input_11_11' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Waar heeft u interesse in?<\/option><option value='Maatwerk Software ontwikkeling' >Maatwerk Software ontwikkeling<\/option><option value='Dedicated specialisten' >Dedicated specialisten<\/option><option value='Cybersecurity diensten' >Cybersecurity diensten<\/option><option value='HR Diensten' >HR Diensten<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_18\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_18\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_18'>Hoe heb je over ons gehoord?<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_18' id='input_11_18' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Hoe heb je over ons gehoord?<\/option><option value='LinkedIn' >LinkedIn<\/option><option value='Clutch' >Clutch<\/option><option value='Newsletter' >Newsletter<\/option><option value='Doorverwijzing' >Doorverwijzing<\/option><option value='Zoekmachine (Google, Bing, etc)' >Zoekmachine (Google, Bing, etc)<\/option><option value='Email' >Email<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_19\" class=\"gfield gfield--type-textarea gfield--input-type-textarea gfield--width-full field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_19\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_19'>Aanvullende informatie over uw verzoek.<\/label><div class='ginput_container ginput_container_textarea'><textarea name='input_19' id='input_11_19' class='textarea large'    placeholder='Aanvullende informatie over uw verzoek.'  aria-invalid=\"false\"   rows='10' cols='50'><\/textarea><\/div><\/div><fieldset id=\"field_11_7\" class=\"gfield gfield--type-checkbox gfield--type-choice gfield--input-type-checkbox hidden_label contact-form__agree mb-0 gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_7\" ><legend class='gfield_label gform-field-label screen-reader-text gfield_label_before_complex' ><span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/legend><div class='ginput_container ginput_container_checkbox'><div class='gfield_checkbox' id='input_11_7'><div class='gchoice gchoice_11_7_1'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input class='gfield-choice-input' name='input_7.1' type='checkbox'  value='Ik geef Sunbytes toestemming om telefonisch of per e-mail contact op te nemen.'  id='choice_11_7_1'   \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label for='choice_11_7_1' id='label_11_7_1' class='gform-field-label gform-field-label--type-inline'>Ik geef Sunbytes toestemming om telefonisch of per e-mail contact op te nemen.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div><\/fieldset><fieldset id=\"field_11_14\" class=\"gfield gfield--type-checkbox gfield--type-choice gfield--input-type-checkbox hidden_label contact-form__agree gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_14\" ><legend class='gfield_label gform-field-label gfield_label_before_complex' >Untitled<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/legend><div class='ginput_container ginput_container_checkbox'><div class='gfield_checkbox' id='input_11_14'><div class='gchoice gchoice_11_14_1'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input class='gfield-choice-input' name='input_14.1' type='checkbox'  value='Ik ga akkoord met &lt;a href=&quot;https:\/\/sunbytes.io\/general-terms-and-conditions\/&quot;&gt;de algemene voorwaarden &lt;\/a&gt;'  id='choice_11_14_1'   \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label for='choice_11_14_1' id='label_11_14_1' class='gform-field-label gform-field-label--type-inline'>Ik ga akkoord met <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/general-terms-and-conditions\/\">de algemene voorwaarden <\/a><\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div><\/fieldset><div id=\"field_11_15\" class=\"gfield gfield--type-captcha gfield--input-type-captcha gfield--width-full d-none field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_15\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_15'>Captcha<\/label><div id='input_11_15' class='ginput_container ginput_recaptcha' data-sitekey='6LeTwBcdAAAAAKDurfTYCHGQQNGUBiDURxfjNI3V'  data-theme='light' data-tabindex='-1' data-size='invisible' data-badge='bottomright'><\/div><\/div><div id=\"field_11_20\" class=\"gfield gfield--type-honeypot gform_validation_container field_sublabel_below gfield--has-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_20\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_20'>Comments<\/label><div class='ginput_container'><input name='input_20' id='input_11_20' type='text' value='' autocomplete='new-password'\/><\/div><div class='gfield_description' id='gfield_description_11_20'>Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.<\/div><\/div><\/div><\/div>\n        <div class='gform_footer top_label'> <input type='submit' id='gform_submit_button_11' class='gform_button button' value='Verstuur!'  onclick='if(window[\"gf_submitting_11\"]){return false;}  if( !jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity || jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity()){window[\"gf_submitting_11\"]=true;}  ' onkeypress='if( event.keyCode == 13 ){ if(window[\"gf_submitting_11\"]){return false;} if( !jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity || jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity()){window[\"gf_submitting_11\"]=true;}  jQuery(\"#gform_11\").trigger(\"submit\",[true]); }' \/> <input type='hidden' name='gform_ajax' value='form_id=11&amp;title=&amp;description=&amp;tabindex=0&amp;theme=gravity-theme' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='is_submit_11' value='1' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_submit' value='11' \/>\n            \n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_unique_id' value='' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='state_11' value='WyJbXSIsImMzZmY3ZDRjNjM0NWY0MGNlNjVlNjMzNWJlZThmMWVlIl0=' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_target_page_number_11' id='gform_target_page_number_11' value='0' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_source_page_number_11' id='gform_source_page_number_11' value='1' \/>\n            <input type='hidden' name='gform_field_values' value='' \/>\n            \n        <\/div>\n                        <p style=\"display: none !important;\" class=\"akismet-fields-container\" data-prefix=\"ak_\"><label>&#916;<textarea name=\"ak_hp_textarea\" cols=\"45\" rows=\"8\" maxlength=\"100\"><\/textarea><\/label><input type=\"hidden\" id=\"ak_js_1\" name=\"ak_js\" value=\"126\"\/><script>document.getElementById( \"ak_js_1\" ).setAttribute( \"value\", ( new Date() ).getTime() );<\/script><\/p><\/form>\n                        <\/div>\n\t\t                <iframe style='display:none;width:0px;height:0px;' src='about:blank' name='gform_ajax_frame_11' id='gform_ajax_frame_11' title='Dit iframe bevat de vereiste logica om Ajax aangedreven Gravity Forms te verwerken.'><\/iframe>\n\t\t                <script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n gform.initializeOnLoaded( function() {gformInitSpinner( 11, 'https:\/\/sunbytes.io\/app\/plugins\/gravityforms\/images\/spinner.svg', true );jQuery('#gform_ajax_frame_11').on('load',function(){var contents = jQuery(this).contents().find('*').html();var is_postback = contents.indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(!is_postback){return;}var form_content = jQuery(this).contents().find('#gform_wrapper_11');var is_confirmation = jQuery(this).contents().find('#gform_confirmation_wrapper_11').length > 0;var is_redirect = contents.indexOf('gformRedirect(){') >= 0;var is_form = form_content.length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html').css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body').css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_11').html(form_content.html());if(form_content.hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_11').addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_11').removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function() { \/* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome *\/ jQuery(document).scrollTop(jQuery('#gform_wrapper_11').offset().top - mt); }, 50 );if(window['gformInitDatepicker']) {gformInitDatepicker();}if(window['gformInitPriceFields']) {gformInitPriceFields();}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_11').val();gformInitSpinner( 11, 'https:\/\/sunbytes.io\/app\/plugins\/gravityforms\/images\/spinner.svg', true );jQuery(document).trigger('gform_page_loaded', [11, current_page]);window['gf_submitting_11'] = false;}else if(!is_redirect){var confirmation_content = jQuery(this).contents().find('.GF_AJAX_POSTBACK').html();if(!confirmation_content){confirmation_content = contents;}setTimeout(function(){jQuery('#gform_wrapper_11').replaceWith(confirmation_content);jQuery(document).scrollTop(jQuery('#gf_11').offset().top - mt);jQuery(document).trigger('gform_confirmation_loaded', [11]);window['gf_submitting_11'] = false;wp.a11y.speak(jQuery('#gform_confirmation_message_11').text());}, 50);}else{jQuery('#gform_11').append(contents);if(window['gformRedirect']) {gformRedirect();}}jQuery(document).trigger(\"gform_pre_post_render\", [{ formId: \"11\", currentPage: \"current_page\", abort: function() { this.preventDefault(); } }]);                if (event.defaultPrevented) {                return;         }        const gformWrapperDiv = document.getElementById( \"gform_wrapper_11\" );        if ( gformWrapperDiv ) {            const visibilitySpan = document.createElement( \"span\" );            visibilitySpan.id = \"gform_visibility_test_11\";            gformWrapperDiv.insertAdjacentElement( \"afterend\", visibilitySpan );        }        const visibilityTestDiv = document.getElementById( \"gform_visibility_test_11\" );        let postRenderFired = false;                function triggerPostRender() {            if ( postRenderFired ) {                return;            }            postRenderFired = true;            jQuery( document ).trigger( 'gform_post_render', [11, current_page] );            gform.utils.trigger( { event: 'gform\/postRender', native: false, data: { formId: 11, currentPage: current_page } } );            if ( visibilityTestDiv ) {                visibilityTestDiv.parentNode.removeChild( visibilityTestDiv );            }        }        function debounce( func, wait, immediate ) {            var timeout;            return function() {                var context = this, args = arguments;                var later = function() {                    timeout = null;                    if ( !immediate ) func.apply( context, args );                };                var callNow = immediate && !timeout;                clearTimeout( timeout );                timeout = setTimeout( later, wait );                if ( callNow ) func.apply( context, args );            };        }        const debouncedTriggerPostRender = debounce( function() {            triggerPostRender();        }, 200 );        if ( visibilityTestDiv && visibilityTestDiv.offsetParent === null ) {            const observer = new MutationObserver( ( mutations ) => {                mutations.forEach( ( mutation ) => {                    if ( mutation.type === 'attributes' && visibilityTestDiv.offsetParent !== null ) {                        debouncedTriggerPostRender();                        observer.disconnect();                    }                });            });            observer.observe( document.body, {                attributes: true,                childList: false,                subtree: true,                attributeFilter: [ 'style', 'class' ],            });        } else {            triggerPostRender();        }    } );} ); \n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n\n                          <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Werven in Vietnam zonder een juridische entiteit is een veelvoorkomende uitdaging voor internationale bedrijven die deze snelgroeiende markt betreden. Hoewel Vietnam een sterk groeipotentieel biedt, kunnen buitenlandse bedrijven wettelijk geen werknemers aannemen zonder een geregistreerde entiteit, wat een \u201ckip-en-ei-dilemma\u201d cre\u00ebert bij het opbouwen van een eerste team. Om deze barri\u00e8re te overwinnen, vertrouwen veel bedrijven &hellip; <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":29349,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"editor_plus_copied_stylings":"{}","footnotes":""},"categories":[18,103],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Aannemen in Vietnam zonder Entiteit: Risico&#039;s &amp; Bewezen Oplossingen voor Buitenlandse Investeerders<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"In Vietnam personeel werven zonder eigen vestiging? Leer meer over juridische risico&#039;s, EOR-opties, beperkingen voor aannemers en kostenvergelijkingen voor buitenlandse investeerders.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Aannemen in Vietnam zonder Entiteit: Risico&#039;s &amp; Bewezen Oplossingen voor Buitenlandse Investeerders\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In Vietnam personeel werven zonder eigen vestiging? Leer meer over juridische risico&#039;s, EOR-opties, beperkingen voor aannemers en kostenvergelijkingen voor buitenlandse investeerders.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tech and Talent Solutions - Sunbytes\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-13T07:23:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-13T07:25:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/03\/EOR-Optimal-Option-for-Hiring-in-Vietnam-Without-Setting-up-an-Entity.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Thien\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@sunbytes\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@sunbytes\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Thien\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Sunbytes\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Sunbytes\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/\",\"https:\/\/twitter.com\/sunbytes\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes-talent-solutions\/\"],\"knowsAbout\":[\"HR Solutions\",\"Payroll service\",\"EOR service\",\"Tech services\",\"Security services\"]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/\"},\"author\":{\"name\":\"Thien\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d\"},\"headline\":\"Aannemen in Vietnam zonder Entiteit: Risicos And Bewezen Oplossingen voor Buitenlandse Investeerders\",\"datePublished\":\"2026-03-13T07:23:15+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-13T07:25:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/\"},\"wordCount\":1761,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Blog\",\"Personeelszaken\"],\"inLanguage\":\"nl\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/\",\"name\":\"Aannemen in Vietnam zonder Entiteit: Risico's & Bewezen Oplossingen voor Buitenlandse Investeerders\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-03-13T07:23:15+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-13T07:25:51+00:00\",\"description\":\"In Vietnam personeel werven zonder eigen vestiging? Leer meer over juridische risico's, EOR-opties, beperkingen voor aannemers en kostenvergelijkingen voor buitenlandse investeerders.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Personeelszaken\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Aannemen in Vietnam zonder Entiteit: Risicos And Bewezen Oplossingen voor Buitenlandse Investeerders\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\",\"name\":\"Sunbytes -Transform \u00b7 Secure \u00b7 Accelerate\",\"description\":\"Sunbytes is een bedrijf dat IT-personeelsuitbreiding en dedicated team ontwikkelaars op afstand aanbiedt\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d\",\"name\":\"Thien\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Thien\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Aannemen in Vietnam zonder Entiteit: Risico's & Bewezen Oplossingen voor Buitenlandse Investeerders","description":"In Vietnam personeel werven zonder eigen vestiging? Leer meer over juridische risico's, EOR-opties, beperkingen voor aannemers en kostenvergelijkingen voor buitenlandse investeerders.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Aannemen in Vietnam zonder Entiteit: Risico's & Bewezen Oplossingen voor Buitenlandse Investeerders","og_description":"In Vietnam personeel werven zonder eigen vestiging? Leer meer over juridische risico's, EOR-opties, beperkingen voor aannemers en kostenvergelijkingen voor buitenlandse investeerders.","og_url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/","og_site_name":"Tech and Talent Solutions - Sunbytes","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/","article_published_time":"2026-03-13T07:23:15+00:00","article_modified_time":"2026-03-13T07:25:51+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/03\/EOR-Optimal-Option-for-Hiring-in-Vietnam-Without-Setting-up-an-Entity.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Thien","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@sunbytes","twitter_site":"@sunbytes","twitter_misc":{"Geschreven door":"Thien","Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","name":"Sunbytes","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png","contentUrl":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png","width":512,"height":512,"caption":"Sunbytes"},"image":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/","https:\/\/twitter.com\/sunbytes","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes-talent-solutions\/"],"knowsAbout":["HR Solutions","Payroll service","EOR service","Tech services","Security services"]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/"},"author":{"name":"Thien","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d"},"headline":"Aannemen in Vietnam zonder Entiteit: Risicos And Bewezen Oplossingen voor Buitenlandse Investeerders","datePublished":"2026-03-13T07:23:15+00:00","dateModified":"2026-03-13T07:25:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/"},"wordCount":1761,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization"},"articleSection":["Blog","Personeelszaken"],"inLanguage":"nl","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/","name":"Aannemen in Vietnam zonder Entiteit: Risico's & Bewezen Oplossingen voor Buitenlandse Investeerders","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-03-13T07:23:15+00:00","dateModified":"2026-03-13T07:25:51+00:00","description":"In Vietnam personeel werven zonder eigen vestiging? Leer meer over juridische risico's, EOR-opties, beperkingen voor aannemers en kostenvergelijkingen voor buitenlandse investeerders.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/aannemen-in-vietnam-zonder-entiteit\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Personeelszaken","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Aannemen in Vietnam zonder Entiteit: Risicos And Bewezen Oplossingen voor Buitenlandse Investeerders"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/","name":"Sunbytes -Transform \u00b7 Secure \u00b7 Accelerate","description":"Sunbytes is een bedrijf dat IT-personeelsuitbreiding en dedicated team ontwikkelaars op afstand aanbiedt","publisher":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d","name":"Thien","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Thien"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29363"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29363"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29363\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29349"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29363"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29363"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29363"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}