{"id":31399,"date":"2026-04-21T17:34:37","date_gmt":"2026-04-21T15:34:37","guid":{"rendered":"https:\/\/sunbytes.io\/?p=31399"},"modified":"2026-06-24T06:52:20","modified_gmt":"2026-06-24T04:52:20","slug":"eor-onboarding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/","title":{"rendered":"EOR-onboarding: Breng uw team in recordtijd op gang"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >In this post<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #0d023e;color:#0d023e\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #0d023e;color:#0d023e\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#TLDR\" title=\"TL;DR\">TL;DR<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#Wat_is_EOR-onboarding\" title=\"Wat is EOR-onboarding?\">Wat is EOR-onboarding?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#EOR-onboarding_gedefinieerd_wettelijke_werkgever_versus_functionele_werkgever\" title=\"EOR-onboarding gedefinieerd: wettelijke werkgever versus functionele werkgever\">EOR-onboarding gedefinieerd: wettelijke werkgever versus functionele werkgever<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#Wat_de_EOR_regelt_versus_wat_uw_team_regelt\" title=\"Wat de EOR regelt versus wat uw team regelt\">Wat de EOR regelt versus wat uw team regelt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#EOR-onboarding_versus_directe_onboarding_via_een_eigen_entiteit\" title=\"EOR-onboarding versus directe onboarding via een eigen entiteit\">EOR-onboarding versus directe onboarding via een eigen entiteit<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#Hoe_lang_duurt_EOR-onboarding\" title=\"Hoe lang duurt EOR-onboarding?\">Hoe lang duurt EOR-onboarding?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#Standaard_EOR-onboardingtijdlijnen_per_marktcomplexiteit\" title=\"Standaard EOR-onboardingtijdlijnen per marktcomplexiteit\">Standaard EOR-onboardingtijdlijnen per marktcomplexiteit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#Wat_onboarding_versnelt_documenten_eerst_klaar\" title=\"Wat onboarding versnelt: documenten eerst klaar\">Wat onboarding versnelt: documenten eerst klaar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#Wat_vertraging_veroorzaakt_en_hoe_u_dit_voorkomt\" title=\"Wat vertraging veroorzaakt en hoe u dit voorkomt\">Wat vertraging veroorzaakt en hoe u dit voorkomt<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#EOR-onboardingproces_stap_voor_stap_7_stappen\" title=\"EOR-onboardingproces stap voor stap (7 stappen)\">EOR-onboardingproces stap voor stap (7 stappen)<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#Stap_1_Bevestig_landdekking_en_arbeidsmodel\" title=\"Stap 1. Bevestig landdekking en arbeidsmodel\">Stap 1. Bevestig landdekking en arbeidsmodel<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#Stap_2_Definieer_de_arbeidsvoorwaarden\" title=\"Stap 2. Definieer de arbeidsvoorwaarden\">Stap 2. Definieer de arbeidsvoorwaarden<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#Stap_3_Verzamel_kandidaatdocumenten_parallel\" title=\"Stap 3. Verzamel kandidaatdocumenten parallel\">Stap 3. Verzamel kandidaatdocumenten parallel<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#Stap_4_De_EOR_verstrekt_een_conforme_arbeidsovereenkomst\" title=\"Stap 4. De EOR verstrekt een conforme arbeidsovereenkomst\">Stap 4. De EOR verstrekt een conforme arbeidsovereenkomst<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#Stap_5_Inschrijving_voor_voordelen_en_wettelijke_registratie\" title=\"Stap 5. Inschrijving voor voordelen en wettelijke registratie\">Stap 5. Inschrijving voor voordelen en wettelijke registratie<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#Stap_6_Salarisadministratie_instellen_en_eerste_cyclus_bevestigen\" title=\"Stap 6. Salarisadministratie instellen en eerste cyclus bevestigen\">Stap 6. Salarisadministratie instellen en eerste cyclus bevestigen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#Stap_7_Dag_een_uw_team_neemt_integratie_over\" title=\"Stap 7. Dag \u00e9\u00e9n: uw team neemt integratie over\">Stap 7. Dag \u00e9\u00e9n: uw team neemt integratie over<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#EOR-onboarding_checklist_welke_documenten_heeft_u_nodig\" title=\"EOR-onboarding checklist: welke documenten heeft u nodig?\">EOR-onboarding checklist: welke documenten heeft u nodig?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#Documenten_die_de_medewerker_moet_verstrekken\" title=\"Documenten die de medewerker moet verstrekken\">Documenten die de medewerker moet verstrekken<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#Documenten_die_uw_team_moet_verstrekken\" title=\"Documenten die uw team moet verstrekken\">Documenten die uw team moet verstrekken<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#De_grootste_onboardingfouten_en_hoe_u_ze_voorkomt\" title=\"De grootste onboardingfouten (en hoe u ze voorkomt)\">De grootste onboardingfouten (en hoe u ze voorkomt)<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#Wachten_met_documenten_verzamelen_tot_na_ondertekening_van_het_contract\" title=\"Wachten met documenten verzamelen tot na ondertekening van het contract\">Wachten met documenten verzamelen tot na ondertekening van het contract<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#Aannemen_dat_de_EOR_IT-toegang_en_teamintegratie_op_dag_een_regelt\" title=\"Aannemen dat de EOR IT-toegang en teamintegratie op dag \u00e9\u00e9n regelt\">Aannemen dat de EOR IT-toegang en teamintegratie op dag \u00e9\u00e9n regelt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#De_nieuwe_medewerker_niet_vooraf_informeren_over_de_EOR-relatie\" title=\"De nieuwe medewerker niet vooraf informeren over de EOR-relatie\">De nieuwe medewerker niet vooraf informeren over de EOR-relatie<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#Lokale_bankrekening_en_betaaltiming_negeren\" title=\"Lokale bankrekening en betaaltiming negeren\">Lokale bankrekening en betaaltiming negeren<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#Gegevensprivacy_als_bijzaak_behandelen\" title=\"Gegevensprivacy als bijzaak behandelen\">Gegevensprivacy als bijzaak behandelen<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-27\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#Aannemen_in_een_specifiek_land\" title=\"Aannemen in een specifiek land\">Aannemen in een specifiek land<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-28\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#Hoe_Sunbytes_helpt_met_EOR-onboarding\" title=\"Hoe Sunbytes helpt met EOR-onboarding\">Hoe Sunbytes helpt met EOR-onboarding<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-29\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#Waarom_Sunbytes\" title=\"Waarom Sunbytes?\">Waarom Sunbytes?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-30\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#FAQs\" title=\"FAQs\">FAQs<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-31\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#Laten_we_beginnen_met_Sunbytes\" title=\"Laten we beginnen met Sunbytes\">Laten we beginnen met Sunbytes<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">EOR-onboarding is hoe u een nieuwe medewerker op een conforme salarisadministratie zet in een land waar u geen juridische entiteit heeft. Goed uitgevoerd gaat het proces in enkele weken van een ondertekend aanbod naar een payroll-ready medewerker, terwijl de provider de juridische en compliance-last draagt. Deze gids legt uit hoe het proces in 2026 werkt, hoe lang het duurt, welke documenten u nodig heeft en wanneer het sneller is dan het opzetten van een eigen entiteit.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"TLDR\"><\/span>TL;DR<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-560cfa\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">Onboarding via een EOR zet een nieuwe medewerker op een conforme lokale salarisadministratie via een derde partij die optreedt als wettelijke werkgever. Zo kunt u aannemen in een land waar u geen entiteit heeft. De provider beheert contracten, wettelijke registratie en payroll; uw team beheert de dag-\u00e9\u00e9n-ervaring.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">De meeste onboardingtrajecten duren 1 tot 3 weken zodra de documenten klaar zijn. Dit loopt op tot 4 tot 6 weken wanneer een werkvisum of complexe lokale compliance nodig is (<a href=\"https:\/\/docustream.ai\/employee-onboarding-statistics\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">onboardingbenchmarks uit de sector voor 2025<\/a>). De gereedheid van documenten, niet de snelheid van de provider, bepaalt de werkelijke tijdlijn.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Voor het aannemen van internationale of remote medewerkers in \u00e9\u00e9n markt is onboarding via een EOR meestal sneller en minder risicovol dan het opzetten van een entiteit, wat meerdere maanden kan duren. Een eigen entiteit wordt pas logischer wanneer de headcount in \u00e9\u00e9n land groot en permanent is.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_is_EOR-onboarding\"><\/span>Wat is EOR-onboarding?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">\u201cEOR-onboarding is het proces waarbij een medewerker wordt aangenomen en geactiveerd via een Employer of Record, de derde partij die de wettelijke werkgever wordt, wettelijke compliance beheert en de salarisadministratie uitvoert, terwijl het klantbedrijf het dagelijkse werk aanstuurt.\u201d<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"EOR-onboarding_gedefinieerd_wettelijke_werkgever_versus_functionele_werkgever\"><\/span>EOR-onboarding gedefinieerd: wettelijke werkgever versus functionele werkgever<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Twee werkgeversrollen lopen tegelijk. De Employer of Record is de wettelijke werkgever: deze ondertekent het contract, registreert de medewerker bij lokale sociale en fiscale instanties, houdt belasting in en draagt deze af, voert de salarisadministratie uit en draagt de nalevingsaansprakelijkheid onder lokale wetgeving.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Uw bedrijf is de functionele werkgever: u bepaalt de rol, stuurt het dagelijkse werk aan en beslist over salaris en voordelen binnen een compliant kader. Voor de service zelf is dit wat een <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/hr-diensten\/detachtering-vietnam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Employer of Record (EOR)<\/a> operationeel doet.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_de_EOR_regelt_versus_wat_uw_team_regelt\"><\/span>Wat de EOR regelt versus wat uw team regelt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Deze verdeling is het belangrijkste om te begrijpen voordat u begint. Hier ontstaat ook de meest voorkomende fout op dag \u00e9\u00e9n: een nieuwe medewerker is juridisch in dienst, maar arriveert zonder laptop, accounts of een manager die hem of haar verwacht.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"is-style-stripes eplus-wrapper wp-block-table\"><table><thead><tr><th>De EOR regelt<\/th><th>Uw team regelt<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Arbeidscontract, wettelijke registratie, belastinginhouding, salarisadministratie, nalevingsaansprakelijkheid<\/td><td>Rol en doelen, dagelijkse aansturing, apparatuur en accounts, managerhandoff, teamintroducties<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\">De verdeling tussen wettelijke werkgever en functionele werkgever tijdens onboarding.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"EOR-onboarding_versus_directe_onboarding_via_een_eigen_entiteit\"><\/span>EOR-onboarding versus directe onboarding via een eigen entiteit<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voordat u iemand onboardt, kiest u eigenlijk tussen twee opzetten: aannemen via een EOR, of uw eigen juridische entiteit opzetten en medewerkers direct onboarden. EOR-onboarding versus entiteit-onboarding is een keuze rond snelheid, kosten en risico, niet rond kwaliteit.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"is-style-stripes eplus-wrapper wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Factor<\/th><th>Aannemen via EOR<\/th><th>Eigen entiteit<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Tijd tot eerste aanwerving<\/td><td>1 tot 3 weken zodra documenten klaar zijn<\/td><td>Enkele weken tot meerdere maanden voor registratie<\/td><\/tr><tr><td>Kosten vooraf<\/td><td>Servicefee per medewerker, geen opstartkosten<\/td><td>Entiteits-, juridische en boekhoudkosten v\u00f3\u00f3r de eerste aanwerving<\/td><\/tr><tr><td>Nalevingsaansprakelijkheid<\/td><td>Gedragen door de provider als wettelijke werkgever<\/td><td>Volledig gedragen door uw bedrijf<\/td><\/tr><tr><td>Beste keuze wanneer<\/td><td>U een markt test, weinig medewerkers aanneemt of snelheid belangrijk is<\/td><td>U een grote, permanente headcount in \u00e9\u00e9n land heeft<\/td><\/tr><tr><td>Exit<\/td><td>Be\u00ebindig de engagement; provider regelt offboarding<\/td><td>Entiteit afbouwen of blijven onderhouden<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\">EOR versus entiteit-onboarding op tijd, kosten, aansprakelijkheid en exit.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een eenvoudige vuistregel: als u in een land minder dan ongeveer 30 medewerkers verwacht, of de markt nog valideert, is de EOR-route sneller en minder risicovol. Zodra de headcount groot en permanent is, kan een entiteit de kosten per medewerker voldoende verlagen om de maanden aan opzet te rechtvaardigen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor bedrijven die minder dan 30 medewerkers in Vietnam aannemen en nog niet klaar zijn voor entiteitsopzet, is EOR de snellere en minder risicovolle route. Voor bredere context over <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/hoe-je-een-team-op-afstand-kunt-samenstellen-en-aansturen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">het aannemen en beheren van remote medewerkers<\/a>, behandelt Sunbytes het volledige spectrum aan opties.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoe_lang_duurt_EOR-onboarding\"><\/span>Hoe lang duurt EOR-onboarding?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Hoe lang onboarding duurt, is de vraag die elke hiring manager als eerste stelt. Het eerlijke antwoord is dat de provider zelden de echte bottleneck is.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Standaard_EOR-onboardingtijdlijnen_per_marktcomplexiteit\"><\/span>Standaard EOR-onboardingtijdlijnen per marktcomplexiteit<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Tijdlijnen bewegen mee met de complexiteit van de markt, niet met de marketingbelofte. De onderstaande bandbreedtes weerspiegelen <a href=\"https:\/\/docustream.ai\/employee-onboarding-statistics\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">onboardingbenchmarks uit de sector voor 2025<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"is-style-stripes eplus-wrapper wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Marktcomplexiteit<\/th><th>Typisch venster<\/th><th>Wat dit bepaalt<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Laag, lokale aanwerving in een gevestigde markt<\/td><td>Minder dan \u00e9\u00e9n week tot 1 week<\/td><td>Standaardcontract, geen visum<\/td><\/tr><tr><td>Middel<\/td><td>1 tot 3 weken<\/td><td>Documenten en voordelen instellen<\/td><\/tr><tr><td>Hoog, visum of strikte compliance<\/td><td>4 tot 6 weken<\/td><td>Werkvisum, legalisatie, landopzet<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\">Typische EOR-onboardingvensters per marktcomplexiteit (onboardingbenchmarks uit de sector voor 2025).<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Het werkvergunningsproces in Vietnam is verbeterd onder <a href=\"https:\/\/asemconnectvietnam.gov.vn\/law.aspx?ID1=2&amp;MaVB_id=3074&amp;ZID1=10\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Decreet 219\/2025\/ND-CP<\/a>, van kracht vanaf 7 augustus 2025. Het proces in drie stappen werd samengevoegd tot \u00e9\u00e9n dossier dat bij het provinciale Volkscomit\u00e9 wordt ingediend, waardoor de wettelijke verwerkingstijd van 15 naar 10 werkdagen ging.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_onboarding_versnelt_documenten_eerst_klaar\"><\/span>Wat onboarding versnelt: documenten eerst klaar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De variabele die u zelf controleert, is documentgereedheid. De grootste versneller is documenten parallel verzamelen met de providerselectie, niet pas nadat de serviceovereenkomst is ondertekend. Een bevestigde startdatum rond de salarisafsluiting plannen, in plaats van ertegenin, houdt de eerste betaling op tijd.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_vertraging_veroorzaakt_en_hoe_u_dit_voorkomt\"><\/span>Wat vertraging veroorzaakt en hoe u dit voorkomt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De meeste vertragingen komen door een ontbrekende eigenaar, niet door een trage provider. De meest voorkomende oorzaken:<\/p>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-0b0399\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">Documenten pas na ondertekening opvragen, waardoor zonder voordeel een week verloren gaat.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Een startdatum net na de salarisafsluiting plannen, waardoor de eerste volledige betaling een maand kan doorschuiven.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Een buitenlandse medewerker aannemen zonder werkvergunning of visum vooraf te plannen, terwijl dat de langste afzonderlijke stap is.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Plan deze onderdelen parallel en de kalender wordt korter. Voor een land-specifieke uitsplitsing van een Vietnam-aanwerving, inclusief wettelijke registratie en de eerste salariscyclus, zie EOR-onboarding in Vietnam.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image size-large eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-onboarding-tijdlijn-1024x576.webp\" alt=\"Onboardingvensters van de eenvoudigste markten tot visumgebaseerde aanwervingen\" class=\"wp-image-36285\" srcset=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-onboarding-tijdlijn-1024x576.webp 1024w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-onboarding-tijdlijn-300x169.webp 300w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-onboarding-tijdlijn-768x432.webp 768w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-onboarding-tijdlijn-1536x864.webp 1536w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-onboarding-tijdlijn.webp 1600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Onboardingvensters van de eenvoudigste markten tot visumgebaseerde aanwervingen<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"EOR-onboardingproces_stap_voor_stap_7_stappen\"><\/span>EOR-onboardingproces stap voor stap (7 stappen)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Dit is het Employer of Record-onboardingproces van begin tot eind. De eerste zes stappen vormen het compliance-traject van de provider; de laatste stap is van u. Laat de voorbereiding aan klantzijde parallel lopen met stap 1 tot 6, zodat dag \u00e9\u00e9n echt werkt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Stap_1_Bevestig_landdekking_en_arbeidsmodel\"><\/span>Stap 1. Bevestig landdekking en arbeidsmodel<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Controleer of de provider direct in het doelland tewerkstelt, en niet via een onderaannemer die u niet kunt zien. Bevestig of de persoon een werknemer of contractor is, omdat het onboardingpad verschilt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Stap_2_Definieer_de_arbeidsvoorwaarden\"><\/span>Stap 2. Definieer de arbeidsvoorwaarden<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Stem rol, salaris in lokale valuta, voordelen en startdatum af. Deze gegevens gaan rechtstreeks het contract in, dus vage afspraken veroorzaken later herwerk.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Stap_3_Verzamel_kandidaatdocumenten_parallel\"><\/span>Stap 3. Verzamel kandidaatdocumenten parallel<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Start de <strong>EOR-tijdlijn en documentchecklist<\/strong> zodra u een provider selecteert. De meeste documentsets kosten enkele werkdagen om te verzamelen, verifi\u00ebren en vertalen, en dit kan prima naast stap 1 en 2 lopen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Stap_4_De_EOR_verstrekt_een_conforme_arbeidsovereenkomst\"><\/span>Stap 4. De EOR verstrekt een conforme arbeidsovereenkomst<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Met volledige documenten kan de provider meestal binnen enkele werkdagen een lokaal conforme, vaak tweetalige arbeidsovereenkomst opstellen. De medewerker beoordeelt en ondertekent deze.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Stap_5_Inschrijving_voor_voordelen_en_wettelijke_registratie\"><\/span>Stap 5. Inschrijving voor voordelen en wettelijke registratie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De provider registreert de medewerker bij lokale sociale, zorg- en belastinginstanties en schrijft de afgesproken voordelen in. De exacte wettelijke regeling en tarieven verschillen per land, dus hier stopt een generiek wereldwijd template met voldoende zijn. Voor het Vietnam-stelsel specifiek, zie de Vietnam-gids.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Stap_6_Salarisadministratie_instellen_en_eerste_cyclus_bevestigen\"><\/span>Stap 6. Salarisadministratie instellen en eerste cyclus bevestigen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De provider configureert de salarisadministratie en bevestigt in welke cyclus de eerste betaling valt. Bevestig de salarisafsluiting voordat u de startdatum vastlegt, anders kan de eerste volledige betaling een maand opschuiven.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Stap_7_Dag_een_uw_team_neemt_integratie_over\"><\/span>Stap 7. Dag \u00e9\u00e9n: uw team neemt integratie over<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Op dag \u00e9\u00e9n is de medewerker juridisch in dienst en payroll-ready. Wat hij of zij daadwerkelijk ervaart \u2014 accounts, apparatuur, een manager en rolhelderheid \u2014 moet uw team voorbereiden. De provider kan dit niet voor u doen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De nieuwe medewerker is juridisch in dienst, de salarisadministratie is geconfigureerd en alle wettelijke voordelen zijn geregistreerd. De ervaring op dag \u00e9\u00e9n hangt volledig af van wat de klant heeft voorbereid. Voor context over <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/werknemer-kost\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">werknemerskosten<\/a> die EOR-budgetbeslissingen be\u00efnvloeden, behandelt Sunbytes het volledige kostenbeeld.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image size-large eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/ChatGPT-Image-11_50_10-24-thg-6-2026-1024x576.png\" alt=\"Het zevenstappenproces: het providertraject plus de clienthandoff\" class=\"wp-image-36289\" srcset=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/ChatGPT-Image-11_50_10-24-thg-6-2026-1024x576.png 1024w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/ChatGPT-Image-11_50_10-24-thg-6-2026-300x169.png 300w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/ChatGPT-Image-11_50_10-24-thg-6-2026-768x432.png 768w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/ChatGPT-Image-11_50_10-24-thg-6-2026-1536x864.png 1536w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/ChatGPT-Image-11_50_10-24-thg-6-2026.png 1672w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Het zevenstappenproces: het providertraject plus de clienthandoff<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"eplus-wrapper wp-block-group has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-left-color:#2324b6;border-left-width:4px;background-color:#e9ecf8;padding-top:12px;padding-right:16px;padding-bottom:12px;padding-left:16px\">\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een nieuwe medewerker onboarden in een land waar u geen entiteit heeft? Sunbytes voert de volledige onboardingsequence uit \u2014 contract, wettelijke registratie, eerste salarisadministratie en de dag-\u00e9\u00e9n-handoff \u2014 als \u00e9\u00e9n plan in 2 tot 4 weken zodra documenten klaar zijn, zodat het contract v\u00f3\u00f3r de startdatum is uitgegeven.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/hr-diensten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Ontdek Accelerate Workforce Solutions \u2192<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"EOR-onboarding_checklist_welke_documenten_heeft_u_nodig\"><\/span>EOR-onboarding checklist: welke documenten heeft u nodig?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Deze EOR-onboarding checklist verdeelt documenten op basis van eigenaarschap. Verzamel beide sets v\u00f3\u00f3r de contractfase, omdat de provider het contract pas kan uitgeven zodra de medewerkersdocumenten compleet en geverifieerd zijn.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Documenten_die_de_medewerker_moet_verstrekken\"><\/span>Documenten die de medewerker moet verstrekken<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-88cc0e\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">Overheids-ID of paspoort<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Lokale bankrekening voor salarisbetaling<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Adresbewijs<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Vertaalde academische of professionele certificaten<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Belasting- of socialezekerheidsnummers waar deze bestaan<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Documenten_die_uw_team_moet_verstrekken\"><\/span>Documenten die uw team moet verstrekken<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-31684a\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">Ondertekende EOR-serviceovereenkomst<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Bevestigde rol, salaris in lokale valuta en startdatum<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Keuze van voordelen<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Eventueel rolspecifiek beleid dat de nieuwe medewerker moet erkennen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een buitenlandse medewerker voegt een werkvergunning of visum toe en, waar vereist, een strafbladverklaring, vaak gelegaliseerd of geapostilleerd. Voor de land-specifieke lijst voor een Vietnam-aanwerving, zie de Vietnam-documentchecklist.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image size-large eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-onboarding-documentchecklist-1024x576.webp\" alt=\"Documenten die v\u00f3\u00f3r de contractfase moeten worden verzameld, gegroepeerd per eigenaar\" class=\"wp-image-36287\" srcset=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-onboarding-documentchecklist-1024x576.webp 1024w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-onboarding-documentchecklist-300x169.webp 300w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-onboarding-documentchecklist-768x432.webp 768w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-onboarding-documentchecklist-1536x864.webp 1536w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-onboarding-documentchecklist.webp 1600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Documenten die v\u00f3\u00f3r de contractfase moeten worden verzameld, gegroepeerd per eigenaar<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"De_grootste_onboardingfouten_en_hoe_u_ze_voorkomt\"><\/span>De grootste onboardingfouten (en hoe u ze voorkomt)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De meeste onboardingproblemen zijn niet juridisch. Het zijn co\u00f6rdinatiegaten. Elke fout hieronder heeft een eenvoudige oplossing die u kunt toewijzen voordat deze een startdatum kost.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wachten_met_documenten_verzamelen_tot_na_ondertekening_van_het_contract\"><\/span>Wachten met documenten verzamelen tot na ondertekening van het contract<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Teams wachten vaak op de serviceovereenkomst voordat ze documenten opvragen, en verliezen dan een week. <strong>Oplossing:<\/strong> verzamel documenten parallel met providerselectie, niet daarna.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aannemen_dat_de_EOR_IT-toegang_en_teamintegratie_op_dag_een_regelt\"><\/span>Aannemen dat de EOR IT-toegang en teamintegratie op dag \u00e9\u00e9n regelt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De EOR regelt de juridische laag. De provider maakt geen accounts aan, verzendt geen laptop en verzorgt geen introducties. <strong>Oplossing:<\/strong> wijs voor elke dag-\u00e9\u00e9n-taak een interne eigenaar aan, met deadline drie werkdagen v\u00f3\u00f3r de startdatum.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"De_nieuwe_medewerker_niet_vooraf_informeren_over_de_EOR-relatie\"><\/span>De nieuwe medewerker niet vooraf informeren over de EOR-relatie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een nieuwe medewerker die niet weet dat de loonstrook van een provider komt en niet van uw merk, raakt snel verward. <strong>Oplossing:<\/strong> leg de EOR-relatie schriftelijk uit bij de offerfase.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lokale_bankrekening_en_betaaltiming_negeren\"><\/span>Lokale bankrekening en betaaltiming negeren<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Geen lokale bankrekening betekent geen soepele eerste betaling, en een startdatum net na de salarisafsluiting duwt de eerste volledige cyclus een maand vooruit. <strong>Oplossing:<\/strong> bevestig beide voordat u de datum vastlegt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gegevensprivacy_als_bijzaak_behandelen\"><\/span>Gegevensprivacy als bijzaak behandelen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Onboarding verplaatst gevoelige medewerkers- en payrollgegevens over grenzen heen, en de OECD-update van 2025 rond vaste-inrichtingsregels herinnert eraan dat grensoverschrijdende opzetten onder toezicht staan. Waar EU-gegevens betrokken zijn, moet een AVG\/GDPR Artikel 28-verwerkersovereenkomst worden ondertekend voordat gegevens bewegen. <strong>Oplossing:<\/strong> spreek gegevensverwerking vooraf af, en schakel <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/cybersecurity-service-provider\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CyberSecurity Solutions<\/a> in v\u00f3\u00f3r onboarding begint wanneer gegevensbeveiliging een aandachtspunt is.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aannemen_in_een_specifiek_land\"><\/span>Aannemen in een specifiek land<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Lokale regels veranderen de details bij elke stap: de contractvorm, het wettelijke stelsel, de werkvergunningsroute en wat de medewerker op de eerste loonstrook ziet. Voor een volledig landvoorbeeld behandelt onze Vietnam-gids de lokale tijdlijn, wettelijke registratie, co\u00f6rdinatie van werkvergunningen en eerste salarisadministratie in detail. Zie EOR-onboarding in Vietnam.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoe_Sunbytes_helpt_met_EOR-onboarding\"><\/span>Hoe Sunbytes helpt met EOR-onboarding<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Onboarding werkt alleen wanneer de juridische opzet en uw interne voorbereiding voor dag \u00e9\u00e9n samen bewegen. Sunbytes voert beide kanten als \u00e9\u00e9n sequence uit, zodat het contract v\u00f3\u00f3r de startdatum wordt uitgegeven en de nieuwe medewerker op dag \u00e9\u00e9n productief is, niet alleen in dienst.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Dit maakt deel uit van de bredere employment infrastructure die we bouwen voor bedrijven die over grenzen heen aannemen. Via onze <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/hr-diensten\/detachtering-vietnam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Employer of Record (EOR)<\/a>, staffing- en payrollservices maken we aannemen compliant en consistent in elke groeifase.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Waarom_Sunbytes\"><\/span>Waarom Sunbytes?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Sunbytes is in 2011 in Nederland opgericht en heeft meer dan 300 projecten geleverd in 20+ landen, met een delivery hub in Ho Chi Minhstad. Daardoor krijgen klanten \u00e9\u00e9n team voor zowel de Europese kant van de relatie als de uitvoering op de grond in Vietnam.<\/p>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-c2078c\">\n<li class=\" eplus-wrapper\"><strong>Onboarding gepland in 2 tot 4 weken:<\/strong> Via <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/hr-diensten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Accelerate Workforce Solutions<\/a> brengen we de volledige onboardingsequence in kaart voordat het contract wordt uitgegeven, van arbeidsvoorwaarden tot eerste salarisadministratie en dag-\u00e9\u00e9n-handoff.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\"><strong>Salaris op tijd, elke cyclus:<\/strong> Via <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/hr-diensten\/salarisadministratie-in-vietnam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Salarisadministratie in Vietnam<\/a> voeren we wettelijke registratie, maandelijkse payroll en offboardingacties binnen 24 uur uit, zodat de eerste cyclus v\u00f3\u00f3r dag \u00e9\u00e9n is bevestigd.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\"><strong>Gegevens volgens standaard behandeld:<\/strong> Via <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/cybersecurity-service-provider\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CyberSecurity Solutions<\/a> passen we ISO 27001-controles toe en, voor EU-gegevens, een AVG\/GDPR Artikel 28-verwerkersovereenkomst, zodat onboarding geen datarisico wordt.<\/li>\n<\/ul>\n\n<div\n    class=\"block-faq row justify-content-lg-center \"\n    id=\"block_e3c3dc1728330903ddda63ba50091168\"\n  >\n    <div class=\"col-lg-10\">\n      <h2 class=\"block-faq__title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"FAQs\"><\/span>FAQs<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n      <div class=\"block-faq__content\" id=\"faq-accordion\">\n                              <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-0\">\n                Wat gebeurt er op dag \u00e9\u00e9n van EOR-onboarding?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-0\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p>Op dag \u00e9\u00e9n is de medewerker juridisch in dienst, geregistreerd en payroll-ready, omdat de provider de juridische laag tijdens onboarding heeft afgerond. Wat de medewerker ervaart, wordt door uw team bepaald: werkende accounts, apparatuur, een manager die hem of haar verwacht en duidelijke doelen voor de eerste week. De provider kan die ervaring niet voor u cre\u00ebren, dus deze moet parallel worden voorbereid.<\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-1\">\n                Hoe kunnen bedrijven een consistente ervaring garanderen tussen EOR-medewerkers en directe medewerkers?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-1\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p>Gebruik voor beide dezelfde onboardingplaybook: dezelfde welcome, apparatuurstandaard, managercheck-ins en planning voor de eerste week. Het enige verschil is de wettelijke werkgever achter de loonstrook, en dat moet vooraf aan de medewerker worden uitgelegd. De menselijke ervaring gelijk houden voorkomt dat EOR-medewerkers zich tweederangs voelen.<\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-2\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-2\">\n                Wat regelt de EOR versus uw team tijdens onboarding?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-2\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p>De EOR bezit de juridische laag: contract, wettelijke registratie, belasting, salarisadministratie en nalevingsaansprakelijkheid. Uw team bezit rolhelderheid, IT-toegang, apparatuur, de managerhandoff en integratie. De nieuwe medewerker is op dag \u00e9\u00e9n payroll-ready, maar de eerste werkdag hangt af van wat uw team heeft voorbereid.<\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-3\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-3\">\n                Hoe onboardt u internationale of remote medewerkers via een EOR?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-3\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p>Internationale medewerkers onboarden via een EOR volgt dezelfde zeven stappen, waarbij de provider optreedt als wettelijke werkgever in het land van elke medewerker. Voor remote medewerkers bevestigt u het woonland vroeg, omdat dit contract, belasting en voordelen bepaalt. Zo onboardt u remote medewerkers via een EOR zonder in elke locatie een entiteit te openen.<\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-4\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-4\">\n                Kan de EOR een medewerker onboarden voordat een werkvergunning is uitgegeven?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-4\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p>Niet voor een buitenlandse medewerker die er wettelijk \u00e9\u00e9n nodig heeft. Een werknemer die een vergunning nodig heeft, kan niet starten totdat deze is afgegeven of een bevestigde vrijstelling bestaat. De startdatum moet dus rond de vergunningafgifte worden gepland. Een lokale medewerker die geen vergunning nodig heeft, kan volgens de standaardtijdlijn worden onboarded.<\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-5\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-5\">\n                Wanneer loopt de eerste salarisadministratie na onboarding?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-5\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p>De eerste salarisadministratie loopt op de volgende cyclus van de provider na de salarisafsluiting. Als de startdatum net na de afsluiting valt, kan de eerste volledige betaling naar de volgende maand verschuiven. De payrollkalender bevestigen voordat u de startdatum vastlegt, voorkomt de meest voorkomende verrassing rond betaaltiming.<\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                        <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n\n<section\n    class=\"conversion-form \"\n    id=\"block_b106b2af5f0b3484822316c693fb8082\"\n    style=\"background-image: url(https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2018\/05\/background-network-1.png)\"\n  >\n    <div class=\"container\">\n      <div class=\"row justify-content-md-center\">\n        <div class=\"col-md-10 col-lg-8\">\n          <div class=\"conversion-form__inner\">\n            <div class=\"col-12 col-sm-10 offset-sm-1\">\n              <h2 class=\"conversion-form__title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Laten_we_beginnen_met_Sunbytes\"><\/span>Laten we beginnen met Sunbytes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n                              <p>Laat ons uw eisen voor het team weten en wij nemen meteen contact met u op.<\/p>\n                                            <script type=\"text\/javascript\">var gform;gform||(document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",function(){gform.scriptsLoaded=!0}),window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){gform.domLoaded=!0}),gform={domLoaded:!1,scriptsLoaded:!1,initializeOnLoaded:function(o){gform.domLoaded&&gform.scriptsLoaded?o():!gform.domLoaded&&gform.scriptsLoaded?window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",o):document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",o)},hooks:{action:{},filter:{}},addAction:function(o,n,r,t){gform.addHook(\"action\",o,n,r,t)},addFilter:function(o,n,r,t){gform.addHook(\"filter\",o,n,r,t)},doAction:function(o){gform.doHook(\"action\",o,arguments)},applyFilters:function(o){return gform.doHook(\"filter\",o,arguments)},removeAction:function(o,n){gform.removeHook(\"action\",o,n)},removeFilter:function(o,n,r){gform.removeHook(\"filter\",o,n,r)},addHook:function(o,n,r,t,i){null==gform.hooks[o][n]&&(gform.hooks[o][n]=[]);var e=gform.hooks[o][n];null==i&&(i=n+\"_\"+e.length),gform.hooks[o][n].push({tag:i,callable:r,priority:t=null==t?10:t})},doHook:function(n,o,r){var t;if(r=Array.prototype.slice.call(r,1),null!=gform.hooks[n][o]&&((o=gform.hooks[n][o]).sort(function(o,n){return o.priority-n.priority}),o.forEach(function(o){\"function\"!=typeof(t=o.callable)&&(t=window[t]),\"action\"==n?t.apply(null,r):r[0]=t.apply(null,r)})),\"filter\"==n)return r[0]},removeHook:function(o,n,t,i){var r;null!=gform.hooks[o][n]&&(r=(r=gform.hooks[o][n]).filter(function(o,n,r){return!!(null!=i&&i!=o.tag||null!=t&&t!=o.priority)}),gform.hooks[o][n]=r)}});<\/script>\n                <div class='gf_browser_gecko gform_wrapper gravity-theme gform-theme--no-framework' data-form-theme='gravity-theme' data-form-index='0' id='gform_wrapper_11' ><div id='gf_11' class='gform_anchor' tabindex='-1'><\/div><form method='post' enctype='multipart\/form-data' target='gform_ajax_frame_11' id='gform_11'  action='\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31399#gf_11' data-formid='11' novalidate> \r\n <input type='hidden' class='gforms-pum' value='{\"closepopup\":false,\"closedelay\":0,\"openpopup\":false,\"openpopup_id\":0}' \/>\n                        <div class='gform-body gform_body'><div id='gform_fields_11' class='gform_fields top_label form_sublabel_below description_below'><div id=\"field_11_12\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-full hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_12\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_12'>Uw naam<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_12' id='input_11_12' type='text' value='' class='large'    placeholder='Uw naam' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_2\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-half hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_2\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_2'>Organization<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_2' id='input_11_2' type='text' value='' class='large'    placeholder='Organisatie' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_16\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-half gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_16\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_16'>Functietitel<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_16' id='input_11_16' type='text' value='' class='large'    placeholder='Functietitel' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_3\" class=\"gfield gfield--type-email gfield--input-type-email gfield--width-half hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_3\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_3'>Email<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_email'>\n                            <input name='input_3' id='input_11_3' type='email' value='' class='large'   placeholder='E-mailadres' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"  \/>\n                        <\/div><\/div><div id=\"field_11_13\" class=\"gfield gfield--type-phone gfield--input-type-phone gfield--width-half field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_13\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_13'>Phone<\/label><div class='ginput_container ginput_container_phone'><input name='input_13' id='input_11_13' type='tel' value='' class='large'  placeholder='Telefoonnummer'  aria-invalid=\"false\"   \/><\/div><\/div><div id=\"field_11_17\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_17\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_17'>Land<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_17' id='input_11_17' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Land<\/option><option value='Australia\/New Zealand (ANZ)' >Australia\/New Zealand (ANZ)<\/option><option value='Canada' >Canada<\/option><option value='Germany' >Germany<\/option><option value='Hong Kong' >Hong Kong<\/option><option value='Netherlands' >Netherlands<\/option><option value='Singapore' >Singapore<\/option><option value='United Kingdom' >United Kingdom<\/option><option value='United States of America' >United States of America<\/option><option value='Vietnam' >Vietnam<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_11\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_11\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_11'>Requirements<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_11' id='input_11_11' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Waar heeft u interesse in?<\/option><option value='Maatwerk Software ontwikkeling' >Maatwerk Software ontwikkeling<\/option><option value='Dedicated specialisten' >Dedicated specialisten<\/option><option value='Cybersecurity diensten' >Cybersecurity diensten<\/option><option value='HR Diensten' >HR Diensten<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_18\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_18\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_18'>Hoe heb je over ons gehoord?<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_18' id='input_11_18' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Hoe heb je over ons gehoord?<\/option><option value='LinkedIn' >LinkedIn<\/option><option value='Clutch' >Clutch<\/option><option value='Newsletter' >Newsletter<\/option><option value='Doorverwijzing' >Doorverwijzing<\/option><option value='Zoekmachine (Google, Bing, etc)' >Zoekmachine (Google, Bing, etc)<\/option><option value='Email' >Email<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_19\" class=\"gfield gfield--type-textarea gfield--input-type-textarea gfield--width-full field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_19\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_19'>Aanvullende informatie over uw verzoek.<\/label><div class='ginput_container ginput_container_textarea'><textarea name='input_19' id='input_11_19' class='textarea large'    placeholder='Aanvullende informatie over uw verzoek.'  aria-invalid=\"false\"   rows='10' cols='50'><\/textarea><\/div><\/div><fieldset id=\"field_11_7\" class=\"gfield gfield--type-checkbox gfield--type-choice gfield--input-type-checkbox hidden_label contact-form__agree mb-0 gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_7\" ><legend class='gfield_label gform-field-label screen-reader-text gfield_label_before_complex' ><span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/legend><div class='ginput_container ginput_container_checkbox'><div class='gfield_checkbox' id='input_11_7'><div class='gchoice gchoice_11_7_1'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input class='gfield-choice-input' name='input_7.1' type='checkbox'  value='Ik geef Sunbytes toestemming om telefonisch of per e-mail contact op te nemen.'  id='choice_11_7_1'   \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label for='choice_11_7_1' id='label_11_7_1' class='gform-field-label gform-field-label--type-inline'>Ik geef Sunbytes toestemming om telefonisch of per e-mail contact op te nemen.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div><\/fieldset><fieldset id=\"field_11_14\" class=\"gfield gfield--type-checkbox gfield--type-choice gfield--input-type-checkbox hidden_label contact-form__agree gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_14\" ><legend class='gfield_label gform-field-label gfield_label_before_complex' >Untitled<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/legend><div class='ginput_container ginput_container_checkbox'><div class='gfield_checkbox' id='input_11_14'><div class='gchoice gchoice_11_14_1'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input class='gfield-choice-input' name='input_14.1' type='checkbox'  value='Ik ga akkoord met &lt;a href=&quot;https:\/\/sunbytes.io\/general-terms-and-conditions\/&quot;&gt;de algemene voorwaarden &lt;\/a&gt;'  id='choice_11_14_1'   \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label for='choice_11_14_1' id='label_11_14_1' class='gform-field-label gform-field-label--type-inline'>Ik ga akkoord met <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/general-terms-and-conditions\/\">de algemene voorwaarden <\/a><\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div><\/fieldset><div id=\"field_11_15\" class=\"gfield gfield--type-captcha gfield--input-type-captcha gfield--width-full d-none field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_15\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_15'>Captcha<\/label><div id='input_11_15' class='ginput_container ginput_recaptcha' data-sitekey='6LeTwBcdAAAAAKDurfTYCHGQQNGUBiDURxfjNI3V'  data-theme='light' data-tabindex='-1' data-size='invisible' data-badge='bottomright'><\/div><\/div><div id=\"field_11_20\" class=\"gfield gfield--type-honeypot gform_validation_container field_sublabel_below gfield--has-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_20\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_20'>Comments<\/label><div class='ginput_container'><input name='input_20' id='input_11_20' type='text' value='' autocomplete='new-password'\/><\/div><div class='gfield_description' id='gfield_description_11_20'>Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.<\/div><\/div><\/div><\/div>\n        <div class='gform_footer top_label'> <input type='submit' id='gform_submit_button_11' class='gform_button button' value='Verstuur!'  onclick='if(window[\"gf_submitting_11\"]){return false;}  if( !jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity || jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity()){window[\"gf_submitting_11\"]=true;}  ' onkeypress='if( event.keyCode == 13 ){ if(window[\"gf_submitting_11\"]){return false;} if( !jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity || jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity()){window[\"gf_submitting_11\"]=true;}  jQuery(\"#gform_11\").trigger(\"submit\",[true]); }' \/> <input type='hidden' name='gform_ajax' value='form_id=11&amp;title=&amp;description=&amp;tabindex=0&amp;theme=gravity-theme' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='is_submit_11' value='1' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_submit' value='11' \/>\n            \n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_unique_id' value='' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='state_11' value='WyJbXSIsImMzZmY3ZDRjNjM0NWY0MGNlNjVlNjMzNWJlZThmMWVlIl0=' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_target_page_number_11' id='gform_target_page_number_11' value='0' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_source_page_number_11' id='gform_source_page_number_11' value='1' \/>\n            <input type='hidden' name='gform_field_values' value='' \/>\n            \n        <\/div>\n                        <p style=\"display: none !important;\" class=\"akismet-fields-container\" data-prefix=\"ak_\"><label>&#916;<textarea name=\"ak_hp_textarea\" cols=\"45\" rows=\"8\" maxlength=\"100\"><\/textarea><\/label><input type=\"hidden\" id=\"ak_js_1\" name=\"ak_js\" value=\"238\"\/><script>document.getElementById( \"ak_js_1\" ).setAttribute( \"value\", ( new Date() ).getTime() );<\/script><\/p><\/form>\n                        <\/div>\n\t\t                <iframe style='display:none;width:0px;height:0px;' src='about:blank' name='gform_ajax_frame_11' id='gform_ajax_frame_11' title='Dit iframe bevat de vereiste logica om Ajax aangedreven Gravity Forms te verwerken.'><\/iframe>\n\t\t                <script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n gform.initializeOnLoaded( function() {gformInitSpinner( 11, 'https:\/\/sunbytes.io\/app\/plugins\/gravityforms\/images\/spinner.svg', true );jQuery('#gform_ajax_frame_11').on('load',function(){var contents = jQuery(this).contents().find('*').html();var is_postback = contents.indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(!is_postback){return;}var form_content = jQuery(this).contents().find('#gform_wrapper_11');var is_confirmation = jQuery(this).contents().find('#gform_confirmation_wrapper_11').length > 0;var is_redirect = contents.indexOf('gformRedirect(){') >= 0;var is_form = form_content.length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html').css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body').css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_11').html(form_content.html());if(form_content.hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_11').addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_11').removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function() { \/* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome *\/ jQuery(document).scrollTop(jQuery('#gform_wrapper_11').offset().top - mt); }, 50 );if(window['gformInitDatepicker']) {gformInitDatepicker();}if(window['gformInitPriceFields']) {gformInitPriceFields();}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_11').val();gformInitSpinner( 11, 'https:\/\/sunbytes.io\/app\/plugins\/gravityforms\/images\/spinner.svg', true );jQuery(document).trigger('gform_page_loaded', [11, current_page]);window['gf_submitting_11'] = false;}else if(!is_redirect){var confirmation_content = jQuery(this).contents().find('.GF_AJAX_POSTBACK').html();if(!confirmation_content){confirmation_content = contents;}setTimeout(function(){jQuery('#gform_wrapper_11').replaceWith(confirmation_content);jQuery(document).scrollTop(jQuery('#gf_11').offset().top - mt);jQuery(document).trigger('gform_confirmation_loaded', [11]);window['gf_submitting_11'] = false;wp.a11y.speak(jQuery('#gform_confirmation_message_11').text());}, 50);}else{jQuery('#gform_11').append(contents);if(window['gformRedirect']) {gformRedirect();}}jQuery(document).trigger(\"gform_pre_post_render\", [{ formId: \"11\", currentPage: \"current_page\", abort: function() { this.preventDefault(); } }]);                if (event.defaultPrevented) {                return;         }        const gformWrapperDiv = document.getElementById( \"gform_wrapper_11\" );        if ( gformWrapperDiv ) {            const visibilitySpan = document.createElement( \"span\" );            visibilitySpan.id = \"gform_visibility_test_11\";            gformWrapperDiv.insertAdjacentElement( \"afterend\", visibilitySpan );        }        const visibilityTestDiv = document.getElementById( \"gform_visibility_test_11\" );        let postRenderFired = false;                function triggerPostRender() {            if ( postRenderFired ) {                return;            }            postRenderFired = true;            jQuery( document ).trigger( 'gform_post_render', [11, current_page] );            gform.utils.trigger( { event: 'gform\/postRender', native: false, data: { formId: 11, currentPage: current_page } } );            if ( visibilityTestDiv ) {                visibilityTestDiv.parentNode.removeChild( visibilityTestDiv );            }        }        function debounce( func, wait, immediate ) {            var timeout;            return function() {                var context = this, args = arguments;                var later = function() {                    timeout = null;                    if ( !immediate ) func.apply( context, args );                };                var callNow = immediate && !timeout;                clearTimeout( timeout );                timeout = setTimeout( later, wait );                if ( callNow ) func.apply( context, args );            };        }        const debouncedTriggerPostRender = debounce( function() {            triggerPostRender();        }, 200 );        if ( visibilityTestDiv && visibilityTestDiv.offsetParent === null ) {            const observer = new MutationObserver( ( mutations ) => {                mutations.forEach( ( mutation ) => {                    if ( mutation.type === 'attributes' && visibilityTestDiv.offsetParent !== null ) {                        debouncedTriggerPostRender();                        observer.disconnect();                    }                });            });            observer.observe( document.body, {                attributes: true,                childList: false,                subtree: true,                attributeFilter: [ 'style', 'class' ],            });        } else {            triggerPostRender();        }    } );} ); \n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n\n                          <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>EOR-onboarding is hoe u een nieuwe medewerker op een conforme salarisadministratie zet in een land waar u geen juridische entiteit heeft. Goed uitgevoerd gaat het proces in enkele weken van een ondertekend aanbod naar een payroll-ready medewerker, terwijl de provider de juridische en compliance-last draagt. Deze gids legt uit hoe het proces in 2026 werkt, &hellip; <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":31387,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"editor_plus_copied_stylings":"{}","footnotes":""},"categories":[18,103],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>EOR-onboarding: Breng uw team in recordtijd op gang<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Leer hoe het onboardingproces van EOR werkt, welke tijdlijn je kunt verwachten, wie wat doet en hoe je vertragingen kunt voorkomen. Inclusief een stapsgewijs proces en specifieke richtlijnen voor Vietnam.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"EOR-onboarding: Breng uw team in recordtijd op gang\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Leer hoe het onboardingproces van EOR werkt, welke tijdlijn je kunt verwachten, wie wat doet en hoe je vertragingen kunt voorkomen. Inclusief een stapsgewijs proces en specifieke richtlijnen voor Vietnam.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tech and Talent Solutions - Sunbytes\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-21T15:34:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-24T04:52:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/04\/EOR-onboarding-Get-your-team-up-and-running-in-under-two-weeks.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Thien\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@sunbytes\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@sunbytes\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Thien\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Sunbytes\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Sunbytes\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/\",\"https:\/\/twitter.com\/sunbytes\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes-talent-solutions\/\"],\"knowsAbout\":[\"HR Solutions\",\"Payroll service\",\"EOR service\",\"Tech services\",\"Security services\"]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/\"},\"author\":{\"name\":\"Thien\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d\"},\"headline\":\"EOR-onboarding: Breng uw team in recordtijd op gang\",\"datePublished\":\"2026-04-21T15:34:37+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-24T04:52:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/\"},\"wordCount\":2027,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Blog\",\"Personeelszaken\"],\"inLanguage\":\"nl\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/\",\"name\":\"EOR-onboarding: Breng uw team in recordtijd op gang\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-21T15:34:37+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-24T04:52:20+00:00\",\"description\":\"Leer hoe het onboardingproces van EOR werkt, welke tijdlijn je kunt verwachten, wie wat doet en hoe je vertragingen kunt voorkomen. Inclusief een stapsgewijs proces en specifieke richtlijnen voor Vietnam.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Personeelszaken\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"EOR-onboarding: Breng uw team in recordtijd op gang\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\",\"name\":\"Sunbytes -Transform \u00b7 Secure \u00b7 Accelerate\",\"description\":\"Sunbytes is een bedrijf dat IT-personeelsuitbreiding en dedicated team ontwikkelaars op afstand aanbiedt\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d\",\"name\":\"Thien\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Thien\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"EOR-onboarding: Breng uw team in recordtijd op gang","description":"Leer hoe het onboardingproces van EOR werkt, welke tijdlijn je kunt verwachten, wie wat doet en hoe je vertragingen kunt voorkomen. Inclusief een stapsgewijs proces en specifieke richtlijnen voor Vietnam.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"EOR-onboarding: Breng uw team in recordtijd op gang","og_description":"Leer hoe het onboardingproces van EOR werkt, welke tijdlijn je kunt verwachten, wie wat doet en hoe je vertragingen kunt voorkomen. Inclusief een stapsgewijs proces en specifieke richtlijnen voor Vietnam.","og_url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/","og_site_name":"Tech and Talent Solutions - Sunbytes","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/","article_published_time":"2026-04-21T15:34:37+00:00","article_modified_time":"2026-06-24T04:52:20+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/04\/EOR-onboarding-Get-your-team-up-and-running-in-under-two-weeks.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Thien","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@sunbytes","twitter_site":"@sunbytes","twitter_misc":{"Geschreven door":"Thien","Geschatte leestijd":"10 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","name":"Sunbytes","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png","contentUrl":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png","width":512,"height":512,"caption":"Sunbytes"},"image":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/","https:\/\/twitter.com\/sunbytes","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes-talent-solutions\/"],"knowsAbout":["HR Solutions","Payroll service","EOR service","Tech services","Security services"]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/"},"author":{"name":"Thien","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d"},"headline":"EOR-onboarding: Breng uw team in recordtijd op gang","datePublished":"2026-04-21T15:34:37+00:00","dateModified":"2026-06-24T04:52:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/"},"wordCount":2027,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization"},"articleSection":["Blog","Personeelszaken"],"inLanguage":"nl","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/","name":"EOR-onboarding: Breng uw team in recordtijd op gang","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-04-21T15:34:37+00:00","dateModified":"2026-06-24T04:52:20+00:00","description":"Leer hoe het onboardingproces van EOR werkt, welke tijdlijn je kunt verwachten, wie wat doet en hoe je vertragingen kunt voorkomen. Inclusief een stapsgewijs proces en specifieke richtlijnen voor Vietnam.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Personeelszaken","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"EOR-onboarding: Breng uw team in recordtijd op gang"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/","name":"Sunbytes -Transform \u00b7 Secure \u00b7 Accelerate","description":"Sunbytes is een bedrijf dat IT-personeelsuitbreiding en dedicated team ontwikkelaars op afstand aanbiedt","publisher":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d","name":"Thien","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Thien"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31399"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31399"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31399\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36292,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31399\/revisions\/36292"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31387"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31399"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31399"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31399"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}