{"id":32286,"date":"2026-05-05T11:08:14","date_gmt":"2026-05-05T09:08:14","guid":{"rendered":"https:\/\/sunbytes.io\/?p=32286"},"modified":"2026-05-05T11:11:30","modified_gmt":"2026-05-05T09:11:30","slug":"sunbytes-wervingsdiensten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/","title":{"rendered":"Welke wervingsdiensten (staffing services) biedt Sunbytes aan?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >In this post<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #0d023e;color:#0d023e\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #0d023e;color:#0d023e\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/#TLDR\" title=\"TL;DR\">TL;DR<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/#Wat_zijn_wervingsdiensten_in_Vietnam\" title=\"Wat zijn wervingsdiensten in Vietnam?\">Wat zijn wervingsdiensten in Vietnam?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/#Wervingsdiensten_versus_Werving_Recruitment_versus_Werkgever_van_Record_EOR\" title=\"Wervingsdiensten versus Werving (Recruitment) versus Werkgever van Record (EOR)\">Wervingsdiensten versus Werving (Recruitment) versus Werkgever van Record (EOR)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/#Wanneer_bedrijven_daadwerkelijk_wervingsdiensten_nodig_hebben\" title=\"Wanneer bedrijven daadwerkelijk wervingsdiensten nodig hebben\">Wanneer bedrijven daadwerkelijk wervingsdiensten nodig hebben<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/#Overzicht_Sunbytes_wervingsdiensten\" title=\"Overzicht Sunbytes wervingsdiensten\">Overzicht Sunbytes wervingsdiensten<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/#Omvang_van_Sunbytes_wervingsdiensten\" title=\"Omvang van Sunbytes wervingsdiensten\">Omvang van Sunbytes wervingsdiensten<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/#Sunbytes_inhuurmodellen_uitgelegd\" title=\"Sunbytes inhuurmodellen uitgelegd\">Sunbytes inhuurmodellen uitgelegd<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/#Tijdelijke_wervingsdiensten_projectmatige_werving\" title=\"Tijdelijke wervingsdiensten (projectmatige werving)\">Tijdelijke wervingsdiensten (projectmatige werving)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/#Contractant_van_Record_COR\" title=\"Contractant van Record (COR)\">Contractant van Record (COR)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/#Werkgever_van_Record_EOR_werving_in_Vietnam\" title=\"Werkgever van Record (EOR) werving in Vietnam\">Werkgever van Record (EOR) werving in Vietnam<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/#IT-wervingsdiensten_gespecialiseerd_technisch_talent\" title=\"IT-wervingsdiensten (gespecialiseerd technisch talent)\">IT-wervingsdiensten (gespecialiseerd technisch talent)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/#Staffing_versus_COR_versus_EOR_welke_moet_u_gebruiken\" title=\"Staffing versus COR versus EOR: welke moet u gebruiken?\">Staffing versus COR versus EOR: welke moet u gebruiken?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/#Hoe_het_Sunbytes_wervingsmodel_werkt\" title=\"Hoe het Sunbytes wervingsmodel werkt\">Hoe het Sunbytes wervingsmodel werkt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/#Waarom_kiezen_voor_Sunbytes_wervingsdiensten_boven_traditionele_bureaus\" title=\"Waarom kiezen voor Sunbytes wervingsdiensten boven traditionele bureaus?\">Waarom kiezen voor Sunbytes wervingsdiensten boven traditionele bureaus?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/#Hoe_Sunbytes_de_internationale_personeelsuitbreiding_ondersteunt\" title=\"Hoe Sunbytes de internationale personeelsuitbreiding ondersteunt\">Hoe Sunbytes de internationale personeelsuitbreiding ondersteunt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/#FAQs\" title=\"FAQs\">FAQs<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/#Laten_we_beginnen_met_Sunbytes\" title=\"Laten we beginnen met Sunbytes\">Laten we beginnen met Sunbytes<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Sunbytes wervingsdiensten<\/strong> omvatten vier inhuurmodellen: tijdelijke werving (temporary staffing), Contractant van Record (COR), Werkgever van Record (EOR) en IT-werving (IT staffing). Het juiste model hangt af van de duur van de opdracht, de nalevingsvereisten (compliance) en of u een juridische entiteit in Vietnam heeft.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sunbytes<\/a> is een in Nederland opgericht technologie- en personeelsbedrijf dat internationale bedrijven sinds 2011 helpt bij het opbouwen van compliant teams in Vietnam. Deze gids legt uit wat elk model inhoudt, hoe het proces werkt van functiedefinitie tot salarisadministratie, en hoe u de juiste structuur voor uw inhuursituatie kiest.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"TLDR\"><\/span>TL;DR<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-e2f4eb\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">De Vietnamese wervingsmarkt groeide in 2025 met 15% en behoort tot de top 10 meest aantrekkelijke markten in APAC. De directe buitenlandse investeringen (FDI) bereikten een hoogtepunt in vijf jaar van $27,6 miljard, wat een vraag naar werving cre\u00ebert die sneller beweegt dan de opzet van een entiteit toelaat. EOR- en wervingsdiensten zijn het praktische startpunt.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Sunbytes wervingsdiensten omvatten vier inhuurmodellen: tijdelijke werving, Contractant van Record, Werkgever van Record en IT-werving. Het juiste model hangt af van de duur van de opdracht, het type functie en hoeveel compliance-aansprakelijkheid u wilt behouden.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Sunbytes opereert via haar eigen juridische entiteit in Vietnam. Arbeidsovereenkomsten worden binnen 48 uur na ontvangst van de volledige kandidaatdocumentatie opgesteld. De tijd om iemand aan te nemen is 14 werkdagen voor Vietnamese staatsburgers onder EOR en 2 tot 6 weken voor tijdelijke wervingsfuncties. De salarisadministratie wordt op tijd verwerkt, elke cyclus, onder ISO 27001-gecertificeerde processen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_zijn_wervingsdiensten_in_Vietnam\"><\/span>Wat zijn wervingsdiensten in Vietnam?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><em>\u201cWervingsdiensten verbinden bedrijven met gekwalificeerde werknemers via een externe provider die de werving, screening en arbeidsadministratie regelt. De klant definieert de functie en stuurt het werk aan. Wervi<\/em>ngsprovider<em> beheert de juridische en administratieve kant van de opdracht.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De Vietnamese wervingsindustrie groeide in 2025 met 15% en behoort tot de top 10 meest aantrekkelijke wervingsmarkten in APAC volgens<a href=\"https:\/\/workwell-global.com\/blog\/global-staffing-industry-trends\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Staffing Industry Analysts&#8217; 2026 Global Staffing Industry Trends report<\/a>. directe buitenlandse investeringen (FDI) bereikten een hoogtepunt in vijf jaar van $27,6 miljard in 2025 (<a href=\"https:\/\/en.baochinhphu.vn\/fdi-disbursement-reaches-five-year-high-111260206164344841.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">General Statistics Office Vietnam<\/a>), waarbij de productie (manufacturing) goed was voor 56,5% van het nieuw geregistreerde kapitaal. Deze investeringsstroom cre\u00ebert een vraag naar werving die sneller beweegt dan de meeste buitenlandse bedrijven interne HR-capaciteit kunnen opbouwen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor internationale bedrijven die Vietnam betreden, is de vraag &#8220;wat zijn wervingsdiensten&#8221; vaak de verkeerde vraag. De meer relevante vraag is welk wervingsmodel bij de opdracht past. Een Duitse elektronicaproducent die 40 montagetechnici en 3 tweetalige operations managers nodig had binnen 8 weken na het ondertekenen van het huurcontract, kon niet 16 tot 24 weken wachten op de opzet van een entiteit. Een wervingspartner heeft het technici-team in 6 weken geworven en ingewerkt. De managers werden geplaatst via permanente werving (permanent staffing) in 11 weken. De productielijn werd op schema gelanceerd.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image size-full eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"502\" height=\"244\" src=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/image-29.webp\" alt=\"Groei van de Vietnamese wervingsmarkt gestimuleerd door FDI-instroom in 2025\" class=\"wp-image-32248\" srcset=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/image-29.webp 502w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/image-29-300x146.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 502px) 100vw, 502px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><em>Groei van de Vietnamese wervingsmarkt gestimuleerd door FDI-instroom in 2025<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wervingsdiensten_versus_Werving_Recruitment_versus_Werkgever_van_Record_EOR\"><\/span>Wervingsdiensten versus Werving (Recruitment) versus Werkgever van Record (EOR)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Deze drie termen beschrijven verschillende punten op hetzelfde continu\u00fcm, en ze door elkaar gebruiken leidt tot echte operationele verwarring.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-table eplus-wrapper\"><table><tbody><tr><td><strong>Criteria<\/strong><\/td><td><strong>Werving (Recruitment)<\/strong><\/td><td><strong>Wervingsdiensten (Staffing Services)<\/strong><\/td><td><strong>Werkgever van Record (EOR)<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Definitie<\/strong><\/td><td>Werving is een &#8216;matchmaking&#8217;-dienst. Een recruiter vindt kandidaten, de klant evalueert en neemt ze aan, en de betrokkenheid van de recruiter eindigt bij de plaatsing.<\/td><td>Wervingsdiensten gaan verder. De wervingsprovider werft werknemers en onderhoudt de arbeidsrelatie op doorlopende basis.<\/td><td>Werkgever van Record (EOR) is een specifiek wervingsmodel waarbij de EOR de juridische werkgever van record wordt.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Arbeidsrelatie<\/strong><\/td><td>De klant wordt de werkgever.<\/td><td>De wervingsprovider onderhoudt de arbeidsrelatie.<\/td><td>Het arbeidscontract is tussen de EOR en de werknemer. Het klantbedrijf heeft geen directe arbeidsrelatie.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Omvang van de verantwoordelijkheid<\/strong><\/td><td>Alle werkgeversverplichtingen (SHUI, PIT, arbeidsovereenkomsten, jaarlijks verlof) liggen bij het klantbedrijf.<\/td><td>De klant stuurt het dagelijkse werk aan; het wervingsbureau regelt de salarisadministratie, compliance en HR-administratie.<\/td><td>De EOR regelt de werkgeversverantwoordelijkheden als de juridische werkgever.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Compliance-aansprakelijkheid<\/strong><\/td><td>Ligt bij het klantbedrijf.<\/td><td>Ligt niet bij de klant. Het wervingsbureau regelt de SHUI-registratie, PIT-inhouding en naleving van het arbeidsrecht.<\/td><td>Gedragen door de EOR-entiteit.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Operationele rol van de klant<\/strong><\/td><td>De klant evalueert, neemt aan en beheert de werknemer volledig.<\/td><td>De klant stuurt het dagelijkse werk aan.<\/td><td>De klant stuurt het dagelijkse werk aan.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Belangrijkste voordeel<\/strong><\/td><td>Eenvoudige wervingsoplossing met volledige controle door de klant.<\/td><td>Vermindert administratieve en compliance-last terwijl operationele controle behouden blijft.<\/td><td>Maakt compliant werving in Vietnam mogelijk zonder een lokale entiteit.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Kernpunt<\/strong><\/td><td>De betrokkenheid van de recruiter eindigt bij de plaatsing.<\/td><td>Doorlopende service met continue HR- en compliance-afhandeling.<\/td><td>Dit is het model dat compliant werving in Vietnam zonder lokale entiteit toestaat, omdat de entiteit van de EOR het werkgeverschap draagt.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Personeelsbezetting versus COR versus EOR: Belangrijkste verschillen<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wanneer_bedrijven_daadwerkelijk_wervingsdiensten_nodig_hebben\"><\/span>Wanneer bedrijven daadwerkelijk wervingsdiensten nodig hebben<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Vier situaties leiden internationale bedrijven consequent naar wervingsdiensten in Vietnam:<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>1. Markttoegang zonder entiteit<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><a href=\"https:\/\/www.vietnam-briefing.com\/doing-business-guide\/vietnam\/company-establishment\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Het opzetten van een Vietnamese entiteit duurt doorgaans 16 tot 24 weken<\/a> en vereist startkapitaal, lokale vertegenwoordiging en doorlopend compliance-beheer. Een wervingspartner of een EOR daarentegen kan de eerste werknemer binnen twee weken operationeel hebben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>2. Volume-werving met een deadline<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Het werven, screenen en inwerken van tientallen werknemers, bijvoorbeeld 40 technici, is geen standaard interne HR-capaciteit voor bedrijven die nieuw zijn in Vietnam. Wervingsproviders onderhouden al actieve talentpools en kunnen het gehele wervingsproces van begin tot eind beheren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>3. Specialistische functies die lokale netwerken vereisen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Posities zoals senior tweetalige managers, cloud-architecten, AI-specialisten of compliance-officers worden zelden effectief geworven via algemene vacaturesites. Wervingsbureaus met sector-specifieke netwerken kunnen deze functies sneller invullen omdat de kandidaten al ge\u00efdentificeerd en benaderd zijn.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>4. Compliance zonder infrastructuur.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een buitenlands bedrijf dat Vietnamese werknemers rechtstreeks betaalt, zonder een wervings- of EOR-structuur, loopt het risico op verkeerde classificatie (misclassification) onder de<a href=\"https:\/\/thuvienphapluat.vn\/van-ban\/EN\/Lao-dong-Tien-luong\/Law-45-2019-QH14-Labor-Code\/432162\/tieng-anh.aspx\"> Arbeidswet 2019<\/a> (Wet No. 45\/2019\/QH14), Artikel 13. Als de werkregeling voldoet aan de driecriteria-test, wordt de relatie behandeld als een dienstverband, ongeacht hoe het contract is gelabeld.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Overzicht_Sunbytes_wervingsdiensten\"><\/span>Overzicht Sunbytes wervingsdiensten<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Sunbytes biedt vier wervingsmodellen, elk voor een ander type opdracht. Het Sunbytes wervingsdienstenoverzicht begint met wat u van de werknemer verwacht en hoe lang de opdracht duurt, en leidt dan naar het juiste model.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image size-full eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"607\" src=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/04\/How-staffing-services-work-in-practice.webp\" alt=\"Vier inhuurmodellen beschikbaar via Sunbytes, afgestemd op type en duur van de opdracht\" class=\"wp-image-31819\" srcset=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/04\/How-staffing-services-work-in-practice.webp 1000w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/04\/How-staffing-services-work-in-practice-300x182.webp 300w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/04\/How-staffing-services-work-in-practice-768x466.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><em>Vier inhuurmodellen beschikbaar via Sunbytes, afgestemd op type en duur van de opdracht<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Omvang_van_Sunbytes_wervingsdiensten\"><\/span>Omvang van Sunbytes wervingsdiensten<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De dienst omvat zowel kortetermijn- als langetermijnwerving, van projectmatige plaatsingen tot permanent dienstverband via EOR. Het ondersteunt een breed scala aan functies, van &#8216;blue-collar&#8217; operaties tot senior technische specialisten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Sunbytes opereert via haar eigen juridische entiteit in Vietnam. Dit zorgt ervoor dat arbeidsovereenkomsten, SHUI-registratie, PIT-inhouding en salarisverwerking direct worden afgehandeld, zonder afhankelijk te zijn van externe aggregators of partnernetwerken.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Belangrijkste operationele parameters<\/strong><\/p>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-70542f\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">ISO 27001-gecertificeerd<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Alle opdrachten worden beheerst door een ondertekende Data Processing Agreement (DPA)<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Arbeidsovereenkomsten opgesteld binnen 48 uur na ontvangst van volledige kandidaatdocumenten<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">SHUI-registratie ingediend vanaf de eerste dag van het contract<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Salarisadministratie op tijd verwerkt, elke cyclus<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Tijd om iemand aan te nemen: 14 dagen voor Vietnamese staatsburgers onder EOR<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Uitdiensttreding (offboarding) voltooid binnen 24 uur<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Wat dit in de praktijk betekent<\/strong><\/p>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-5dc9fc\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">Snellere werving zonder interne infrastructuur op te zetten<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Directe controle over compliance via \u00e9\u00e9n enkele provider<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Consistente levering zonder afhankelijkheid van externe partners<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Sunbytes dekt werving in Ho Chi Minh City, Hanoi, Binh Duong, Dong Nai en andere industri\u00eble en technologische centra. Zowel Vietnamese staatsburgers als in aanmerking komende buitenlandse werknemers kunnen via het juiste model worden ingeschakeld, waarbij de co\u00f6rdinatie van de werkvergunning voor buitenlandse werknemers wordt afgehandeld onder<a href=\"https:\/\/kpmg.com\/vn\/en\/home\/insights\/2025\/08\/decree-219-regulating-foreign-workers-working-in-vietnam.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Decree 219\/2025\/ND-CP<\/a> (van kracht op 7 augustus 2025).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sunbytes_inhuurmodellen_uitgelegd\"><\/span>Sunbytes inhuurmodellen uitgelegd<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De vier Sunbytes inhuurmodellen verschillen in wie het arbeidscontract bezit, wie de compliance-aansprakelijkheid absorbeert en hoe lang de opdracht doorgaans loopt. Kies het model op basis van uw wervingsbehoefte, niet op basis van bekendheid met de terminologie.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tijdelijke_wervingsdiensten_projectmatige_werving\"><\/span>Tijdelijke wervingsdiensten (projectmatige werving)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Tijdelijke werving omvat kortetermijnplaatsingen waarbij Sunbytes de werknemer in dienst neemt en deze voor een bepaalde periode of project aan de klant levert. Dit model wordt vaak gebruikt tijdens het opstarten van de productie, Tet-productiepieken, projectmatige operationele behoeften, of ter vervanging bij zwangerschaps- en ziekteverlof.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Hoe het model werkt<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De klant stuurt het dagelijkse werk aan, terwijl Sunbytes de volledige arbeidslaag beheert, inclusief de arbeidsovereenkomst, SHUI-registratie, PIT-inhouding, salarisadministratie en uitdiensttreding. Dit stelt de opdracht in staat om op of af te schalen zonder dat de klant vaste arbeidskosten op zich neemt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">In de eerder genoemde zaak van de Duitse fabrikant werden 40 technici onder dit model geplaatst, geworven, gescreend en geregistreerd voor sociale verzekering binnen zes weken.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Duur en flexibiliteit<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Opdrachten duren doorgaans van \u00e9\u00e9n tot twaalf maanden, met opties voor verlenging. Aan het einde van de vaste termijn kan de functie indien nodig worden omgezet in een vast dienstverband door een wijziging in de structuur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Typische functies<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Dit model wordt vaak toegepast op functies zoals assemblagemedewerkers, productietechnici, logistieke operators, kwaliteitscontrolepersoneel, klantenservicemedewerkers en administratieve ondersteuning.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contractant_van_Record_COR\"><\/span>Contractant van Record (COR)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">In deze structuur houdt de COR de dienstenovereenkomst met de contractant en de commerci\u00eble overeenkomst met de klant, terwijl de klant operationele controle behoudt. Sunbytes absorbeert de classificatie-aansprakelijkheid.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Hoe het model werkt<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Dit model is ontworpen voor situaties waarin de werknemer werkelijk onafhankelijk is, maar de duur of het niveau van integratie een directe dienstenovereenkomst riskant maakt. Onder de Vietnamese Arbeidswet 2019, Artikel 13, wordt elke regeling met betaald werk, leidinggevende controle en regelmatige betaling behandeld als een dienstverband, ongeacht hoe het contract is gelabeld. Een COR-structuur verwijdert de klant volledig uit die aansprakelijkheid.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Duur en flexibiliteit<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Opdrachten lopen doorgaans op maandbasis met doorlopende evaluatie. De structuur zorgt voor flexibiliteit afhankelijk van de projectomvang, terwijl toch een compliant kader voor langdurige of ge\u00efntegreerde functies wordt gehandhaafd.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Typische functies<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Dit model wordt vaak gebruikt voor IT-contractors, managementconsultants, gespecialiseerde ingenieurs, interim-managers en grensoverschrijdende projectspecialisten. IP-overdracht (intellectueel eigendom), vertrouwelijkheid en scopedocumentatie zijn ingebouwd in de Sunbytes COR-overeenkomst.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor een diepere vergelijking met directe freelancerbetrokkenheid, zie de gids voor contractant versus freelancer.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Werkgever_van_Record_EOR_werving_in_Vietnam\"><\/span>Werkgever van Record (EOR) werving in Vietnam<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">EOR-werving is het model voor vast of langdurig dienstverband zonder lokale entiteit. Sunbytes wordt de juridische Werkgever van Record, ondertekent het arbeidscontract onder de Vietnamese Arbeidswet 2019, registreert de werknemer bij de Vietnamese Sociale Zekerheid voor SHUI, houdt PIT in en dient deze in, en voert de salarisadministratie uit. De klant definieert de functie, stelt prestatieverwachtingen vast en beheert het dagelijkse werk.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Hoe het model werkt<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Onder deze structuur worden alle wettelijke verplichtingen afgehandeld via de EOR-entiteit. Werkgevers SHUI-bijdragen bedragen in totaal 21,5% van het brutosalaris, inclusief 17,5% voor sociale verzekering, 3% voor ziektekostenverzekering en 1% voor werkloosheidsverzekering onder<a href=\"https:\/\/vanban.chinhphu.vn\/?pageid=27160&amp;docid=195056\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Decree 143\/2018\/ND-CP<\/a>. Werknemersbijdragen zijn 10,5%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Persoonlijke Inkomstenbelasting (PIT) wordt maandelijks ingehouden op een progressieve schaal van 5% tot 35% en uiterlijk de 20e van de volgende maand overgemaakt aan de Algemene Belastingdienst.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Duur en flexibiliteit<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Dit model is ontworpen voor langdurige of vaste functies, terwijl het toch flexibiliteit in personeelsplanning mogelijk maakt. Bedrijven kunnen teams opbouwen en beheren in Vietnam zonder een lokale entiteit op te zetten, terwijl ze volledige operationele controle over het dagelijkse werk behouden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Typische functies<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">EOR-werving wordt vaak gebruikt voor fulltime werknemers in alle functies, inclusief operations, engineering, financi\u00ebn en managementfuncties. De tijd om iemand aan te nemen is doorgaans 14 werkdagen voor Vietnamese staatsburgers, vanaf documentontvangst tot dag \u00e9\u00e9n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor buitenlandse werknemers die een werkvergunning nodig hebben, is de tijdlijn meestal 3 tot 4 weken onder het geconsolideerde proces ge\u00efntroduceerd door Decreet 219\/2025\/ND-CP. Voor de volledige inwerkprocedure, inclusief vereiste documenten en hoe u veelvoorkomende vertragingen kunt voorkomen, zie de EOR-onboardinggids.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"IT-wervingsdiensten_gespecialiseerd_technisch_talent\"><\/span>IT-wervingsdiensten (gespecialiseerd technisch talent)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Sunbytes onderhoudt actieve netwerken van backend-engineers, cloud-architecten, AI\/ML-specialisten, cybersecurity-specialisten, QA-engineers en senior technisch leiders in Ho Chi Minh City en Hanoi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De Vietnamese IT-wervingsmarkt groeit omdat het talent beschikbaar is op senioriteitsniveaus die Europese markten niet op schaal of tegen vergelijkbare kosten kunnen leveren. Een senior backend-engineer in Amsterdam verdient doorgaans EUR 90.000 tot EUR 120.000 aan jaarlijks brutosalaris, plus 25% tot 30% aan sociale bijdragen van de werkgever. De equivalente functie in Ho Chi Minh City varieert van VND 40 tot 60 miljoen per maand, ongeveer EUR 1.500 tot EUR 2.300, met SHUI op 21,5%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Hoe het model werkt<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">IT-wervingsopdrachten kunnen worden gestructureerd via EOR voor vaste functies, COR voor contractanten of projectmatige functies, of als toegewijde teamarrangementen waarbij een volledige engineeringfunctie wordt opgebouwd en beheerd in Vietnam. De klant behoudt de technische leiding, terwijl Sunbytes de juridische werkgelegenheid, salarisadministratie en compliance regelt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Duur en flexibiliteit<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Het model ondersteunt zowel langetermijnteamopbouw als kortetermijnprojectbehoeften, afhankelijk van de gekozen structuur. Bedrijven kunnen de engineeringcapaciteit op- of afschalen zonder een lokale entiteit op te richten of interne HR-infrastructuur op te bouwen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Typische functies<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Dit model wordt vaak toegepast op backend-engineers, cloud-architecten, AI\/ML-specialisten, cybersecurity-specialisten, QA-engineers en senior technisch leiders, met name in Ho Chi Minh City en Hanoi, waar de talentconcentratie het hoogst is.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Staffing_versus_COR_versus_EOR_welke_moet_u_gebruiken\"><\/span>Staffing versus COR versus EOR: welke moet u gebruiken?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-table eplus-wrapper\"><table><tbody><tr><td><strong>Criteria<\/strong><\/td><td><strong>Tijdelijke werving<\/strong><\/td><td><strong>Contractant van Record<\/strong><\/td><td><strong>Werkgever van Record<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Type dienstverband<\/td><td>Sunbytes neemt in dienst, levert aan klant<\/td><td>Dienstenovereenkomst, geen dienstverband<\/td><td>Volledig arbeidscontract (Arbeidswet 2019)<\/td><\/tr><tr><td>Duur<\/td><td>1 tot 12 maanden<\/td><td>1 maand tot doorlopend<\/td><td>Doorlopend, geen vaste termijn<\/td><\/tr><tr><td>Beste voor<\/td><td>Volume, seizoensgebonden, projectmatig<\/td><td>Specialistische contractanten, projectwerk<\/td><td>Vaste teamleden<\/td><\/tr><tr><td>Wettelijke voordelen (SHUI)<\/td><td>Ja, geregeld door Sunbytes<\/td><td>Nee (civiel contract, geen arbeidscontract)<\/td><td>Ja, geregeld door Sunbytes<\/td><\/tr><tr><td>Risico op verkeerde classificatie<\/td><td>Laag (Sunbytes bezit contract)<\/td><td>Laag (COR absorbeert classificatierisico)<\/td><td>Geen (duidelijke arbeidsrelatie)<\/td><\/tr><tr><td>Lokale entiteit vereist?<\/td><td>Nee<\/td><td>Nee<\/td><td>Nee<\/td><\/tr><tr><td>Tijd tot eerste aanwerving<\/td><td>2 tot 6 weken<\/td><td>1 tot 2 weken<\/td><td>5 tot 14 werkdagen<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Vergelijkingstabel: Personeelsdiensten versus Werving en Selectie versus Werkgever van Record<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><em>Modelvergelijking voor Sunbytes inhuurmodellen. Risico op verkeerde classificatie verwijst naar blootstelling van het klantbedrijf. Onder alle drie de modellen bezit Sunbytes de relevante juridische structuur en behoudt de klant de operationele aansturing van de werknemer.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoe_het_Sunbytes_wervingsmodel_werkt\"><\/span>Hoe het Sunbytes wervingsmodel werkt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Het Sunbytes wervingsmodel werkt in vijf fasen, van functiedefinitie tot doorlopend personeelsbeheer. Elke fase heeft gedefinieerde output en gedefinieerde tijdlijnen. Het proces is van toepassing op alle vier de inhuurmodellen met aanpassingen voor het type dienstverband en de nalevingsvereisten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image size-full eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/image-5-1024x576-1.webp\" alt=\"Vijffasig wervingsproces gebruikt door Sunbytes voor alle inhuurmodellen\" class=\"wp-image-32166\" srcset=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/image-5-1024x576-1.webp 1024w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/image-5-1024x576-1-300x169.webp 300w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/image-5-1024x576-1-768x432.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><em>Vijffasig wervingsproces gebruikt door Sunbytes voor alle inhuurmodellen<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>1. Functiedefinitie en wervingsbriefing<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De opdracht begint met een gestructureerde briefing over: functietitel en verantwoordelijkheden, vereiste senioriteit en technische vaardigheden, salarisbereik, beoogde startdatum, contracttype (tijdelijk, COR of EOR), en eventuele specifieke compliance-vereisten (werkvergunning voor buitenlandse werknemers, beperkingen op datatoegang, IP-overwegingen).<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor volumefuncties zoals de 40 technici in de zaak van de Duitse fabrikant, omvat de briefing de vereisten voor de productielijn, de ploegenstructuur, fysieke vereisten en taalbehoeften. Voor specialistische IT-functies omvat de briefing de tech-stack, teamstructuur en prestatiedoelstellingen. Een duidelijke briefing verkort de wervingstijd met 30 tot 50%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>2. Kandidaatwerving en screening<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Sunbytes werft vanuit haar actieve talentnetwerk, vacaturesites, verwijzingsprogramma&#8217;s en directe benadering van passieve kandidaten. Voor volumefuncties bestrijkt de talentpool HCMC, Binh Duong, Dong Nai en aangrenzende industri\u00eble zones. Voor specialistische technische functies bestrijkt het netwerk senior engineers en technische leiders die niet actief zoeken, maar openstaan voor de juiste opdracht.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Screening omvat: CV- en portfoliobeoordeling, technische beoordeling waar relevant, gestructureerd interview door een Sunbytes-specialist met domeinkennis, referentiechecks op verzoek en verificatie van het strafblad voor functies die dit vereisen. Een shortlist wordt aan de klant gepresenteerd met gestructureerde kandidaatnotities. Klantinterviews worden geco\u00f6rdineerd door Sunbytes. Onderhandelingen over het aanbod worden gezamenlijk afgehandeld.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>3. Contractering via wervings- of EOR-model<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Zodra de klant de geselecteerde kandidaat bevestigt, stelt Sunbytes het juiste contract op basis van het inhuurmodel:<\/p>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-5fb89b\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">Voor EOR-opdrachten wordt een tweetalig Vietnamees-Engels arbeidscontract dat compliant is met de Arbeidswet 2019, opgesteld binnen 48 uur na ontvangst van de volledige kandidaatdocumenten.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Voor COR-opdrachten wordt een dienstenovereenkomst uitgevoerd onder het Burgerlijk Wetboek 2015, inclusief clausules over IP-overdracht, vertrouwelijkheid en gedefinieerde scope.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Voor tijdelijke werving wordt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd opgesteld met Sunbytes als werkgever.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Eenmaal opgesteld, ondertekent en retourneert de kandidaat het contract. Sunbytes dient vervolgens de SHUI-registratie in bij de Vietnamese Sociale Zekerheid vanaf de startdatum van het contract. Voor buitenlandse werknemers begint de co\u00f6rdinatie van de werkvergunning bij rolbevestiging, niet na ondertekening van het contract, om compressie van de tijdlijn te voorkomen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>4. Salarisadministratie en compliance-afhandeling<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Sunbytes verwerkt de salarisadministratie op haar vastgestelde cyclus. PIT wordt maandelijks ingehouden en uiterlijk de 20e van de volgende maand overgemaakt aan de Algemene Belastingdienst. SHUI-bijdragen worden berekend op basis van het bruto contractsalaris en ingediend bij de Vietnamese Sociale Zekerheid. Salarisstroken worden verstrekt met het brutosalaris, alle inhoudingen en het nettosalaris in VND.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Alle salarisgegevens worden verwerkt onder ISO 27001-gecertificeerde informatiebeveiligingsprocessen. Persoonsgegevens van werknemers worden verwerkt onder een ondertekende Data Processing Agreement (DPA) die compliant is met het Vietnamese decreet inzake gegevensbescherming (<a href=\"https:\/\/thuvienphapluat.vn\/van-ban\/Cong-nghe-thong-tin\/Nghi-dinh-13-2023-ND-CP-bao-ve-du-lieu-ca-nhan-465185.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Decree 13\/2023\/ND-CP<\/a>) en, voor Europese klanten, afgestemd op<a href=\"https:\/\/gdpr-info.eu\/art-32-gdpr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> GDPR Artikel 32-verplichtingen<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Wijzigingen buiten de cyclus, op competenties gebaseerde salarisaanpassingen, bonusbetalingen en contractwijzigingen worden binnen de salariscyclus afgehandeld. Uitdiensttreding, inclusief berekening van de eindafrekening, SHUI-uitschrijving en PIT-verrekening, is voltooid binnen 24 uur na be\u00ebindiging.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>5. Doorlopend personeelsbeheer<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Elke opdracht wordt ondersteund door een toegewijde Relationship Manager die fungeert als het primaire contact voor de klant. Deze rol omvat zowel doorlopende co\u00f6rdinatie als compliance-toezicht.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De Relationship Manager regelt:<\/p>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-53df04\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">Contractverlengingen en wijzigingen in het personeelsbestand<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Compliance-updates, inclusief nieuwe ingangsdata van decreten en wijzigingen in wettelijke tarieven<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Prestatie-escalaties wanneer problemen zich voordoen<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Aanvragen voor conversie van werknemers, zoals overgangen van tijdelijke naar vaste functies of van COR naar EOR<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor teams bestaande uit meerdere personen levert Sunbytes geconsolideerde rapportages om een duidelijk operationeel overzicht te geven, waaronder:<\/p>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-f3fa77\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">Uitsplitsing van het personeelsbestand per inhuurmodel<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Maandelijkse salarisadministratie samenvatting<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">SHUI-status per werknemer<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Een compliance-kalender met aankomende verplichtingen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De klant behoudt de volledige controle over de dagelijkse operaties en het teammanagement, terwijl Sunbytes de onderliggende werkgelegenheids- en compliance-infrastructuur beheert.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Waarom_kiezen_voor_Sunbytes_wervingsdiensten_boven_traditionele_bureaus\"><\/span>Waarom kiezen voor Sunbytes wervingsdiensten boven traditionele bureaus?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De vergelijking tussen het Sunbytes wervingsbureau en andere traditionele bureaus komt neer op vijf operationele verschillen die van invloed zijn op uw totale kosten, compliance-blootstelling en de tijd tot een functionerend team.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-table eplus-wrapper\"><table><tbody><tr><td><\/td><td><strong>Traditioneel wervingsbureau<\/strong><\/td><td><strong>Sunbytes<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Tijd tot eerste aanwerving<\/strong><\/td><td>Typisch 4 tot 12 weken, langer voor specialistische functies<\/td><td>0 tot 2 weken (bestaande talentpools), 0 tot 8 weken (volledige teams)<\/td><\/tr><tr><td><strong>Prijsstructuur<\/strong><\/td><td>Plaatsingsvergoeding (15 tot 25% van salaris) of uurtariefopslag, vaak ondoorzichtig<\/td><td>Transparante servicekosten, geen wervingsopslagen<\/td><\/tr><tr><td><strong>Compliance-dekking<\/strong><\/td><td>Varieert; veel bureaus hebben geen eigen entiteit en gebruiken externe EOR<\/td><td>End-to-end: SHUI, PIT, arbeidscontracten, Decree 219\/2025 werkvergunningen<\/td><\/tr><tr><td><strong>Juridische entiteit in Vietnam<\/strong><\/td><td>Veel bureaus fungeren als aggregators die lokale onderaannemers gebruiken<\/td><td>Sunbytes bezit haar entiteit rechtstreeks. Contracten worden ondertekend door Sunbytes, niet door een partnernetwerk<\/td><\/tr><tr><td><strong>Gegevensbeveiliging<\/strong><\/td><td>Certificeringsstandaarden vari\u00ebren. DPA vaak niet standaard inbegrepen<\/td><td>ISO 27001-gecertificeerd. Secure by Design-processen. DPA bij alle opdrachten<\/td><\/tr><tr><td><strong>Relatiemodel<\/strong><\/td><td>Transactioneel; accountmanager behandelt mogelijk 30 tot 50 klanten tegelijk<\/td><td>Toegewijde Relationship Manager per opdracht<\/td><\/tr><tr><td><strong>Omvang<\/strong><\/td><td>De meeste bureaus zijn gespecialiseerd in \u00e9\u00e9n model. Multi-model behoeften vereisen meerdere leveranciers<\/td><td>Tijdelijke werving, COR, EOR, IT-werving. Alle vier de modellen onder \u00e9\u00e9n provider<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Vergelijking van de uitzenddiensten van Sunbytes met die van traditionele uitzendbureaus.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Het meest consequente verschil is de juridische entiteitskwestie. Traditionele bureaus die fungeren als aggregators of afspraken bemiddelen via lokale partners, dragen de compliance-aansprakelijkheid over aan een derde partij die u niet heeft gecontroleerd. Sunbytes bezit haar Vietnamese entiteit rechtstreeks. Het arbeidscontract is tussen Sunbytes en de werknemer. De SHUI-registratie staat op naam van Sunbytes. Als een arbeidsinspectie de opdracht controleert, is Sunbytes, en niet een onderaannemer, de verantwoordelijke entiteit.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoe_Sunbytes_de_internationale_personeelsuitbreiding_ondersteunt\"><\/span>Hoe Sunbytes de internationale personeelsuitbreiding ondersteunt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sunbytes<\/a> is een in Nederland opgericht technologie- en personeelsbedrijf, opgericht in 2011, met 300+ klantenprojecten in 20+ landen. Dit is hoe onze drie servicepijlers de volledige wervingsbehoefte dekken:<\/p>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-81b325\">\n<li class=\" eplus-wrapper\"><strong>De arbeidsgrondslag die werving mogelijk maakt<\/strong>: Via<a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/hr-diensten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <strong>Accelerate Workforce Solutions<\/strong><\/a> beheert Sunbytes arbeidscontracten, SHUI-registratie, PIT-inhouding en salarisadministratie onder haar eigen Vietnamese entiteit.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\"><strong>Technische werving ondersteund door leveringscapaciteit:<\/strong> Het werven van een senior engineering- of AI-functie is geen zoekprobleem. Het is een netwerkprobleem.<a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/tech-service\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <strong>Digital Transformation Solutions<\/strong><\/a> onderhoudt actieve relaties met senior engineers, cloud-architecten en technische leiders, wat snellere toegang tot gekwalificeerde kandidaten mogelijk maakt.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Werknemersgegevens beschermd over grenzen heen vanaf dag \u00e9\u00e9n:<a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/cybersecurity-service-provider\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <strong>CyberSecurity Solutions<\/strong><\/a> zorgt ervoor dat alle gegevens- en IP-afhandeling compliant is met zowel de GDPR Artikel 32 als het Vietnamese Decreet 13\/2023\/ND-CP vanaf de eerste documentuitwisseling.<\/p>\n\n\n<div\n    class=\"block-faq row justify-content-lg-center \"\n    id=\"block_52b6c3ba6cb63b6f9cd55dcbdc1bbcd9\"\n  >\n    <div class=\"col-lg-10\">\n      <h2 class=\"block-faq__title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"FAQs\"><\/span>FAQs<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n      <div class=\"block-faq__content\" id=\"faq-accordion\">\n                              <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-0\">\n                Wat is het verschil tussen een wervingsbureau en een EOR?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-0\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Een wervingsbureau werft en levert werknemers onder een dienstenregeling waarbij het bureau al dan niet de juridische werkgever is. Een Werkgever van Record (EOR) is specifiek de juridische werkgever van record: het ondertekent het arbeidscontract, registreert SHUI, houdt PIT in en voert de salarisadministratie uit onder de Vietnamese Arbeidswet 2019. De EOR-structuur maakt compliant dienstverband mogelijk zonder een entiteit van de klant. Wervingsbureaus kunnen EOR als een van hun modellen gebruiken, zoals Sunbytes dat doet, of ze kunnen afzonderlijk opereren.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Als een wervingsbureau geen eigen entiteit in Vietnam bezit en een lokale onderaannemer als werkgever gebruikt, heeft de klant geen zicht of controle over wie daadwerkelijk de arbeidscontracten bezit. Sunbytes bezit haar Vietnamese entiteit rechtstreeks.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-1\">\n                Kan een buitenlands bedrijf wervingsdiensten in Vietnam gebruiken zonder een lokale entiteit?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-1\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ja, via twee structuren. Onder EOR wordt Sunbytes de juridische werkgever en heeft het klantbedrijf geen directe arbeidsrelatie met de werknemer. Geen Vietnamese entiteit, bankrekening of startkapitaal is vereist. Onder COR houdt Sunbytes de dienstenovereenkomst met de contractant. Onder tijdelijke werving neemt Sunbytes de werknemer in dienst en levert deze aan de klant.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alle drie de modellen maken compliant personeelsbetrokkenheid in Vietnam mogelijk zonder entiteitsoprichting. Entiteitsoprichting wordt aanbevolen zodra het personeelsbestand meer dan 30 tot 50 werknemers bedraagt of het bedrijf directe contractuele relaties met klanten vereist, wat het EOR-model niet dekt.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-2\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-2\">\n                Hoe snel kan Sunbytes werknemers aannemen?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-2\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p>0 tot 2 weken voor functies die worden ingevuld vanuit bestaande talentpools (volume operations-functies, veelvoorkomende technische profielen). 0 tot 8 weken voor volledige cross-functionele teams, afhankelijk van de complexiteit van de functie en het personeelsbestand.<\/p>\n<p>Specifiek voor EOR-werknemers: 14 werkdagen vanaf documentontvangst tot dag \u00e9\u00e9n voor Vietnamese staatsburgers. Dit gaat ervan uit dat de volledige kandidaatdocumenten snel worden ontvangen. De grootste vertragingsvariabele is de gereedheid van documenten, niet de processnelheid van Sunbytes. Buitenlandse werknemers die werkvergunningen nodig hebben onder Decreet 219\/2025\/ND-CP, duren 3 tot 4 weken.<\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-3\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-3\">\n                Hoe lang duurt het om via een wervingsdienst in Vietnam aan te nemen?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-3\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">De tijdlijn hangt af van het model en het type functie. Tijdelijke werving voor volume operationele functies: 2 tot 6 weken. Permanente plaatsing voor specialistische of managementfuncties: 6 tot 12 weken. EOR voor individuele professionele werknemers: 14 werkdagen voor Vietnamese staatsburgers. IT-werving voor senior technische functies: typisch 3 tot 5 weken van briefing tot shortlist.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Het snelste pad is EOR voor individuele professionele werknemers waarbij Sunbytes de kandidaat al in haar netwerk heeft. De tijdlijn verlengt voor niche specialistische functies die actieve werving vanuit passieve kandidaatpools vereisen.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                        <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n\n<section\n    class=\"conversion-form \"\n    id=\"block_df73c028e18a59c380a0951784ae87e8\"\n    style=\"background-image: url(https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2018\/05\/background-network-1.png)\"\n  >\n    <div class=\"container\">\n      <div class=\"row justify-content-md-center\">\n        <div class=\"col-md-10 col-lg-8\">\n          <div class=\"conversion-form__inner\">\n            <div class=\"col-12 col-sm-10 offset-sm-1\">\n              <h2 class=\"conversion-form__title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Laten_we_beginnen_met_Sunbytes\"><\/span>Laten we beginnen met Sunbytes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n                              <p>Laat ons uw eisen voor het team weten en wij nemen meteen contact met u op.<\/p>\n                                            <script type=\"text\/javascript\">var gform;gform||(document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",function(){gform.scriptsLoaded=!0}),window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){gform.domLoaded=!0}),gform={domLoaded:!1,scriptsLoaded:!1,initializeOnLoaded:function(o){gform.domLoaded&&gform.scriptsLoaded?o():!gform.domLoaded&&gform.scriptsLoaded?window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",o):document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",o)},hooks:{action:{},filter:{}},addAction:function(o,n,r,t){gform.addHook(\"action\",o,n,r,t)},addFilter:function(o,n,r,t){gform.addHook(\"filter\",o,n,r,t)},doAction:function(o){gform.doHook(\"action\",o,arguments)},applyFilters:function(o){return gform.doHook(\"filter\",o,arguments)},removeAction:function(o,n){gform.removeHook(\"action\",o,n)},removeFilter:function(o,n,r){gform.removeHook(\"filter\",o,n,r)},addHook:function(o,n,r,t,i){null==gform.hooks[o][n]&&(gform.hooks[o][n]=[]);var e=gform.hooks[o][n];null==i&&(i=n+\"_\"+e.length),gform.hooks[o][n].push({tag:i,callable:r,priority:t=null==t?10:t})},doHook:function(n,o,r){var t;if(r=Array.prototype.slice.call(r,1),null!=gform.hooks[n][o]&&((o=gform.hooks[n][o]).sort(function(o,n){return o.priority-n.priority}),o.forEach(function(o){\"function\"!=typeof(t=o.callable)&&(t=window[t]),\"action\"==n?t.apply(null,r):r[0]=t.apply(null,r)})),\"filter\"==n)return r[0]},removeHook:function(o,n,t,i){var r;null!=gform.hooks[o][n]&&(r=(r=gform.hooks[o][n]).filter(function(o,n,r){return!!(null!=i&&i!=o.tag||null!=t&&t!=o.priority)}),gform.hooks[o][n]=r)}});<\/script>\n                <div class='gf_browser_gecko gform_wrapper gravity-theme gform-theme--no-framework' data-form-theme='gravity-theme' data-form-index='0' id='gform_wrapper_11' ><div id='gf_11' class='gform_anchor' tabindex='-1'><\/div><form method='post' enctype='multipart\/form-data' target='gform_ajax_frame_11' id='gform_11'  action='\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32286#gf_11' data-formid='11' novalidate> \r\n <input type='hidden' class='gforms-pum' value='{\"closepopup\":false,\"closedelay\":0,\"openpopup\":false,\"openpopup_id\":0}' \/>\n                        <div class='gform-body gform_body'><div id='gform_fields_11' class='gform_fields top_label form_sublabel_below description_below'><div id=\"field_11_12\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-full hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_12\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_12'>Uw naam<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_12' id='input_11_12' type='text' value='' class='large'    placeholder='Uw naam' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_2\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-half hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_2\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_2'>Organization<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_2' id='input_11_2' type='text' value='' class='large'    placeholder='Organisatie' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_16\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-half gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_16\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_16'>Functietitel<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_16' id='input_11_16' type='text' value='' class='large'    placeholder='Functietitel' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_3\" class=\"gfield gfield--type-email gfield--input-type-email gfield--width-half hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_3\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_3'>Email<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_email'>\n                            <input name='input_3' id='input_11_3' type='email' value='' class='large'   placeholder='E-mailadres' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"  \/>\n                        <\/div><\/div><div id=\"field_11_13\" class=\"gfield gfield--type-phone gfield--input-type-phone gfield--width-half field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_13\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_13'>Phone<\/label><div class='ginput_container ginput_container_phone'><input name='input_13' id='input_11_13' type='tel' value='' class='large'  placeholder='Telefoonnummer'  aria-invalid=\"false\"   \/><\/div><\/div><div id=\"field_11_17\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_17\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_17'>Land<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_17' id='input_11_17' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Land<\/option><option value='Australia\/New Zealand (ANZ)' >Australia\/New Zealand (ANZ)<\/option><option value='Canada' >Canada<\/option><option value='Germany' >Germany<\/option><option value='Hong Kong' >Hong Kong<\/option><option value='Netherlands' >Netherlands<\/option><option value='Singapore' >Singapore<\/option><option value='United Kingdom' >United Kingdom<\/option><option value='United States of America' >United States of America<\/option><option value='Vietnam' >Vietnam<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_11\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_11\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_11'>Requirements<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_11' id='input_11_11' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Waar heeft u interesse in?<\/option><option value='Maatwerk Software ontwikkeling' >Maatwerk Software ontwikkeling<\/option><option value='Dedicated specialisten' >Dedicated specialisten<\/option><option value='Cybersecurity diensten' >Cybersecurity diensten<\/option><option value='HR Diensten' >HR Diensten<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_18\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_18\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_18'>Hoe heb je over ons gehoord?<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_18' id='input_11_18' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Hoe heb je over ons gehoord?<\/option><option value='LinkedIn' >LinkedIn<\/option><option value='Clutch' >Clutch<\/option><option value='Newsletter' >Newsletter<\/option><option value='Doorverwijzing' >Doorverwijzing<\/option><option value='Zoekmachine (Google, Bing, etc)' >Zoekmachine (Google, Bing, etc)<\/option><option value='Email' >Email<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_19\" class=\"gfield gfield--type-textarea gfield--input-type-textarea gfield--width-full field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_19\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_19'>Aanvullende informatie over uw verzoek.<\/label><div class='ginput_container ginput_container_textarea'><textarea name='input_19' id='input_11_19' class='textarea large'    placeholder='Aanvullende informatie over uw verzoek.'  aria-invalid=\"false\"   rows='10' cols='50'><\/textarea><\/div><\/div><fieldset id=\"field_11_7\" class=\"gfield gfield--type-checkbox gfield--type-choice gfield--input-type-checkbox hidden_label contact-form__agree mb-0 gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_7\" ><legend class='gfield_label gform-field-label screen-reader-text gfield_label_before_complex' ><span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/legend><div class='ginput_container ginput_container_checkbox'><div class='gfield_checkbox' id='input_11_7'><div class='gchoice gchoice_11_7_1'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input class='gfield-choice-input' name='input_7.1' type='checkbox'  value='Ik geef Sunbytes toestemming om telefonisch of per e-mail contact op te nemen.'  id='choice_11_7_1'   \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label for='choice_11_7_1' id='label_11_7_1' class='gform-field-label gform-field-label--type-inline'>Ik geef Sunbytes toestemming om telefonisch of per e-mail contact op te nemen.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div><\/fieldset><fieldset id=\"field_11_14\" class=\"gfield gfield--type-checkbox gfield--type-choice gfield--input-type-checkbox hidden_label contact-form__agree gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_14\" ><legend class='gfield_label gform-field-label gfield_label_before_complex' >Untitled<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/legend><div class='ginput_container ginput_container_checkbox'><div class='gfield_checkbox' id='input_11_14'><div class='gchoice gchoice_11_14_1'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input class='gfield-choice-input' name='input_14.1' type='checkbox'  value='Ik ga akkoord met &lt;a href=&quot;https:\/\/sunbytes.io\/general-terms-and-conditions\/&quot;&gt;de algemene voorwaarden &lt;\/a&gt;'  id='choice_11_14_1'   \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label for='choice_11_14_1' id='label_11_14_1' class='gform-field-label gform-field-label--type-inline'>Ik ga akkoord met <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/general-terms-and-conditions\/\">de algemene voorwaarden <\/a><\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div><\/fieldset><div id=\"field_11_15\" class=\"gfield gfield--type-captcha gfield--input-type-captcha gfield--width-full d-none field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_15\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_15'>Captcha<\/label><div id='input_11_15' class='ginput_container ginput_recaptcha' data-sitekey='6LeTwBcdAAAAAKDurfTYCHGQQNGUBiDURxfjNI3V'  data-theme='light' data-tabindex='-1' data-size='invisible' data-badge='bottomright'><\/div><\/div><div id=\"field_11_20\" class=\"gfield gfield--type-honeypot gform_validation_container field_sublabel_below gfield--has-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_20\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_20'>Phone<\/label><div class='ginput_container'><input name='input_20' id='input_11_20' type='text' value='' autocomplete='new-password'\/><\/div><div class='gfield_description' id='gfield_description_11_20'>Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.<\/div><\/div><\/div><\/div>\n        <div class='gform_footer top_label'> <input type='submit' id='gform_submit_button_11' class='gform_button button' value='Verstuur!'  onclick='if(window[\"gf_submitting_11\"]){return false;}  if( !jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity || jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity()){window[\"gf_submitting_11\"]=true;}  ' onkeypress='if( event.keyCode == 13 ){ if(window[\"gf_submitting_11\"]){return false;} if( !jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity || jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity()){window[\"gf_submitting_11\"]=true;}  jQuery(\"#gform_11\").trigger(\"submit\",[true]); }' \/> <input type='hidden' name='gform_ajax' value='form_id=11&amp;title=&amp;description=&amp;tabindex=0&amp;theme=gravity-theme' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='is_submit_11' value='1' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_submit' value='11' \/>\n            \n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_unique_id' value='' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='state_11' value='WyJbXSIsImMzZmY3ZDRjNjM0NWY0MGNlNjVlNjMzNWJlZThmMWVlIl0=' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_target_page_number_11' id='gform_target_page_number_11' value='0' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_source_page_number_11' id='gform_source_page_number_11' value='1' \/>\n            <input type='hidden' name='gform_field_values' value='' \/>\n            \n        <\/div>\n                        <p style=\"display: none !important;\" class=\"akismet-fields-container\" data-prefix=\"ak_\"><label>&#916;<textarea name=\"ak_hp_textarea\" cols=\"45\" rows=\"8\" maxlength=\"100\"><\/textarea><\/label><input type=\"hidden\" id=\"ak_js_1\" name=\"ak_js\" value=\"21\"\/><script>document.getElementById( \"ak_js_1\" ).setAttribute( \"value\", ( new Date() ).getTime() );<\/script><\/p><\/form>\n                        <\/div>\n\t\t                <iframe style='display:none;width:0px;height:0px;' src='about:blank' name='gform_ajax_frame_11' id='gform_ajax_frame_11' title='Dit iframe bevat de vereiste logica om Ajax aangedreven Gravity Forms te verwerken.'><\/iframe>\n\t\t                <script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n gform.initializeOnLoaded( function() {gformInitSpinner( 11, 'https:\/\/sunbytes.io\/app\/plugins\/gravityforms\/images\/spinner.svg', true );jQuery('#gform_ajax_frame_11').on('load',function(){var contents = jQuery(this).contents().find('*').html();var is_postback = contents.indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(!is_postback){return;}var form_content = jQuery(this).contents().find('#gform_wrapper_11');var is_confirmation = jQuery(this).contents().find('#gform_confirmation_wrapper_11').length > 0;var is_redirect = contents.indexOf('gformRedirect(){') >= 0;var is_form = form_content.length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html').css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body').css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_11').html(form_content.html());if(form_content.hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_11').addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_11').removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function() { \/* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome *\/ jQuery(document).scrollTop(jQuery('#gform_wrapper_11').offset().top - mt); }, 50 );if(window['gformInitDatepicker']) {gformInitDatepicker();}if(window['gformInitPriceFields']) {gformInitPriceFields();}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_11').val();gformInitSpinner( 11, 'https:\/\/sunbytes.io\/app\/plugins\/gravityforms\/images\/spinner.svg', true );jQuery(document).trigger('gform_page_loaded', [11, current_page]);window['gf_submitting_11'] = false;}else if(!is_redirect){var confirmation_content = jQuery(this).contents().find('.GF_AJAX_POSTBACK').html();if(!confirmation_content){confirmation_content = contents;}setTimeout(function(){jQuery('#gform_wrapper_11').replaceWith(confirmation_content);jQuery(document).scrollTop(jQuery('#gf_11').offset().top - mt);jQuery(document).trigger('gform_confirmation_loaded', [11]);window['gf_submitting_11'] = false;wp.a11y.speak(jQuery('#gform_confirmation_message_11').text());}, 50);}else{jQuery('#gform_11').append(contents);if(window['gformRedirect']) {gformRedirect();}}jQuery(document).trigger(\"gform_pre_post_render\", [{ formId: \"11\", currentPage: \"current_page\", abort: function() { this.preventDefault(); } }]);                if (event.defaultPrevented) {                return;         }        const gformWrapperDiv = document.getElementById( \"gform_wrapper_11\" );        if ( gformWrapperDiv ) {            const visibilitySpan = document.createElement( \"span\" );            visibilitySpan.id = \"gform_visibility_test_11\";            gformWrapperDiv.insertAdjacentElement( \"afterend\", visibilitySpan );        }        const visibilityTestDiv = document.getElementById( \"gform_visibility_test_11\" );        let postRenderFired = false;                function triggerPostRender() {            if ( postRenderFired ) {                return;            }            postRenderFired = true;            jQuery( document ).trigger( 'gform_post_render', [11, current_page] );            gform.utils.trigger( { event: 'gform\/postRender', native: false, data: { formId: 11, currentPage: current_page } } );            if ( visibilityTestDiv ) {                visibilityTestDiv.parentNode.removeChild( visibilityTestDiv );            }        }        function debounce( func, wait, immediate ) {            var timeout;            return function() {                var context = this, args = arguments;                var later = function() {                    timeout = null;                    if ( !immediate ) func.apply( context, args );                };                var callNow = immediate && !timeout;                clearTimeout( timeout );                timeout = setTimeout( later, wait );                if ( callNow ) func.apply( context, args );            };        }        const debouncedTriggerPostRender = debounce( function() {            triggerPostRender();        }, 200 );        if ( visibilityTestDiv && visibilityTestDiv.offsetParent === null ) {            const observer = new MutationObserver( ( mutations ) => {                mutations.forEach( ( mutation ) => {                    if ( mutation.type === 'attributes' && visibilityTestDiv.offsetParent !== null ) {                        debouncedTriggerPostRender();                        observer.disconnect();                    }                });            });            observer.observe( document.body, {                attributes: true,                childList: false,                subtree: true,                attributeFilter: [ 'style', 'class' ],            });        } else {            triggerPostRender();        }    } );} ); \n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n\n                          <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sunbytes wervingsdiensten omvatten vier inhuurmodellen: tijdelijke werving (temporary staffing), Contractant van Record (COR), Werkgever van Record (EOR) en IT-werving (IT staffing). Het juiste model hangt af van de duur van de opdracht, de nalevingsvereisten (compliance) en of u een juridische entiteit in Vietnam heeft. Sunbytes is een in Nederland opgericht technologie- en personeelsbedrijf dat internationale &hellip; <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":32264,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"editor_plus_copied_stylings":"{}","footnotes":""},"categories":[18,103],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Welke wervingsdiensten (staffing services) biedt Sunbytes aan?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Definitie van personeelsdiensten: wat ze zijn, hoe de 5 typen werken en waarom de Vietnamese personeelsmarkt in 2025 met 15% groeide. Een praktische gids voor internationale bedrijven die personeel werven zonder een lokale vestiging.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Welke wervingsdiensten (staffing services) biedt Sunbytes aan?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Definitie van personeelsdiensten: wat ze zijn, hoe de 5 typen werken en waarom de Vietnamese personeelsmarkt in 2025 met 15% groeide. Een praktische gids voor internationale bedrijven die personeel werven zonder een lokale vestiging.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tech and Talent Solutions - Sunbytes\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-05T09:08:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-05T09:11:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/What-staffing-services-are-offered-by-Sunbytes.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Thien\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@sunbytes\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@sunbytes\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Thien\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"16 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Sunbytes\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Sunbytes\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/\",\"https:\/\/twitter.com\/sunbytes\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes-talent-solutions\/\"],\"knowsAbout\":[\"HR Solutions\",\"Payroll service\",\"EOR service\",\"Tech services\",\"Security services\"]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/\"},\"author\":{\"name\":\"Thien\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d\"},\"headline\":\"Welke wervingsdiensten (staffing services) biedt Sunbytes aan?\",\"datePublished\":\"2026-05-05T09:08:14+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-05T09:11:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/\"},\"wordCount\":3184,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Blog\",\"Personeelszaken\"],\"inLanguage\":\"nl\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/\",\"name\":\"Welke wervingsdiensten (staffing services) biedt Sunbytes aan?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-05-05T09:08:14+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-05T09:11:30+00:00\",\"description\":\"Definitie van personeelsdiensten: wat ze zijn, hoe de 5 typen werken en waarom de Vietnamese personeelsmarkt in 2025 met 15% groeide. Een praktische gids voor internationale bedrijven die personeel werven zonder een lokale vestiging.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Personeelszaken\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Welke wervingsdiensten (staffing services) biedt Sunbytes aan?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\",\"name\":\"Sunbytes -Transform \u00b7 Secure \u00b7 Accelerate\",\"description\":\"Sunbytes is een bedrijf dat IT-personeelsuitbreiding en dedicated team ontwikkelaars op afstand aanbiedt\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d\",\"name\":\"Thien\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Thien\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Welke wervingsdiensten (staffing services) biedt Sunbytes aan?","description":"Definitie van personeelsdiensten: wat ze zijn, hoe de 5 typen werken en waarom de Vietnamese personeelsmarkt in 2025 met 15% groeide. Een praktische gids voor internationale bedrijven die personeel werven zonder een lokale vestiging.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Welke wervingsdiensten (staffing services) biedt Sunbytes aan?","og_description":"Definitie van personeelsdiensten: wat ze zijn, hoe de 5 typen werken en waarom de Vietnamese personeelsmarkt in 2025 met 15% groeide. Een praktische gids voor internationale bedrijven die personeel werven zonder een lokale vestiging.","og_url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/","og_site_name":"Tech and Talent Solutions - Sunbytes","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/","article_published_time":"2026-05-05T09:08:14+00:00","article_modified_time":"2026-05-05T09:11:30+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/What-staffing-services-are-offered-by-Sunbytes.png","type":"image\/png"}],"author":"Thien","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@sunbytes","twitter_site":"@sunbytes","twitter_misc":{"Geschreven door":"Thien","Geschatte leestijd":"16 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","name":"Sunbytes","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png","contentUrl":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png","width":512,"height":512,"caption":"Sunbytes"},"image":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/","https:\/\/twitter.com\/sunbytes","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes-talent-solutions\/"],"knowsAbout":["HR Solutions","Payroll service","EOR service","Tech services","Security services"]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/"},"author":{"name":"Thien","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d"},"headline":"Welke wervingsdiensten (staffing services) biedt Sunbytes aan?","datePublished":"2026-05-05T09:08:14+00:00","dateModified":"2026-05-05T09:11:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/"},"wordCount":3184,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization"},"articleSection":["Blog","Personeelszaken"],"inLanguage":"nl","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/","name":"Welke wervingsdiensten (staffing services) biedt Sunbytes aan?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-05-05T09:08:14+00:00","dateModified":"2026-05-05T09:11:30+00:00","description":"Definitie van personeelsdiensten: wat ze zijn, hoe de 5 typen werken en waarom de Vietnamese personeelsmarkt in 2025 met 15% groeide. Een praktische gids voor internationale bedrijven die personeel werven zonder een lokale vestiging.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sunbytes-wervingsdiensten\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Personeelszaken","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Welke wervingsdiensten (staffing services) biedt Sunbytes aan?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/","name":"Sunbytes -Transform \u00b7 Secure \u00b7 Accelerate","description":"Sunbytes is een bedrijf dat IT-personeelsuitbreiding en dedicated team ontwikkelaars op afstand aanbiedt","publisher":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d","name":"Thien","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Thien"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32286"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32286"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32286\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32294,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32286\/revisions\/32294"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32264"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32286"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32286"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32286"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}