{"id":33500,"date":"2026-05-22T10:37:43","date_gmt":"2026-05-22T08:37:43","guid":{"rendered":"https:\/\/sunbytes.io\/?p=33500"},"modified":"2026-05-22T10:38:16","modified_gmt":"2026-05-22T08:38:16","slug":"regionaal-minimumloon-vietnam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/","title":{"rendered":"Regionaal Minimumloon Vietnam Na Fusies"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >In this post<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #0d023e;color:#0d023e\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #0d023e;color:#0d023e\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/#TLDR\" title=\"TL;DR\">TL;DR<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/#Wat_is_er_veranderd_voor_het_Regionaal_Minimumloon_Vietnam_na_de_fusies_van_provincies_en_steden\" title=\"Wat is er veranderd voor het Regionaal Minimumloon Vietnam na de fusies van provincies en steden?\">Wat is er veranderd voor het Regionaal Minimumloon Vietnam na de fusies van provincies en steden?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/#De_Regionale_Minimumloontarieven_Vietnam_voor_2026\" title=\"De Regionale Minimumloontarieven Vietnam voor 2026\">De Regionale Minimumloontarieven Vietnam voor 2026<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/#Hoe_te_bepalen_welke_loonregio_van_toepassing_is\" title=\"Hoe te bepalen welke loonregio van toepassing is\">Hoe te bepalen welke loonregio van toepassing is<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/#Wat_gebeurt_er_als_de_fusie_een_lagere_loonregio_creeert\" title=\"Wat gebeurt er als de fusie een lagere loonregio cre\u00ebert?\">Wat gebeurt er als de fusie een lagere loonregio cre\u00ebert?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/#Payroll-checklist_voor_EU-bedrijven_die_in_Vietnam_personeel_aannemen\" title=\"Payroll-checklist voor EU-bedrijven die in Vietnam personeel aannemen\">Payroll-checklist voor EU-bedrijven die in Vietnam personeel aannemen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/#Wat_dit_betekent_voor_Employer_of_Record-regelingen\" title=\"Wat dit betekent voor Employer of Record-regelingen\">Wat dit betekent voor Employer of Record-regelingen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/#Hoe_Sunbytes_helpt_met_Vietnamese_payroll_na_regionale_loonwijzigingen\" title=\"Hoe Sunbytes helpt met Vietnamese payroll na regionale loonwijzigingen\">Hoe Sunbytes helpt met Vietnamese payroll na regionale loonwijzigingen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/#FAQs\" title=\"FAQs\">FAQs<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/#Laten_we_beginnen_met_Sunbytes\" title=\"Laten we beginnen met Sunbytes\">Laten we beginnen met Sunbytes<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Het Regionaal Minimumloon in Vietnam is niet langer slechts een tabel met vier loonbanden. Nadat Vietnam de bestuurlijke eenheden op provinciaal niveau in 2025 heeft gereorganiseerd, moeten payrollteams controleren welke commune of wijk van toepassing is op elke werklocatie voordat ze het basisloon vaststellen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor EU-bedrijven die in Vietnam personeel aannemen, is het risico praktisch. Een payrollbestand kan nog de oude provincienaam tonen, terwijl de wettelijke loonkoppeling nu de bijgewerkte bestuurlijke eenheden volgt. De verkeerde koppeling kan gevolgen hebben voor loonvloeren, uurberekeningen, payrollverwerking en goedkeuringen voor compensatie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Deze gids legt uit wat er is veranderd na de fusies van provincies en steden, wat de regionale minimumloontarieven voor 2026 zijn, en wat uw HR- of payrollteam moet verifi\u00ebren v\u00f3\u00f3r de volgende looncyclus.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"TLDR\"><\/span>TL;DR<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De bestuurlijke fusies in Vietnam in 2025 hebben veranderd hoe werkgevers de locaties voor het regionaal minimumloon moeten verifi\u00ebren. Vanaf 1 januari 2026 stelt Decreet 293\/2025\/ND-CP de maandelijkse minimumlonen vast van VND 3.700.000 tot VND 5.310.000, afhankelijk van de regio. Werkgevers moeten de commune of wijk, de vestigingslocatie en de regelgeving voor industri\u00eble zones van elke werknemer verifi\u00ebren voordat ze de payroll uitvoeren.<\/p>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-7792f0\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">De grootste verandering is de locatiekoppeling, niet alleen de loonsverhoging.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Als de toegewezen regio van een werknemer verandert, moeten payroll, contracten, secundaire arbeidsvoorwaarden en compensatiebanden mogelijk worden herzien.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">EU-werkgevers moeten bewijs van de loon-regiocontrole bewaren voor payrollcompliance en auditgereedheid.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_is_er_veranderd_voor_het_Regionaal_Minimumloon_Vietnam_na_de_fusies_van_provincies_en_steden\"><\/span>Wat is er veranderd voor het Regionaal Minimumloon Vietnam na de fusies van provincies en steden?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Vietnam heeft de bestuurlijke eenheden op provinciaal niveau gereorganiseerd onder<a href=\"https:\/\/www.vietnam.vn\/en\/nghi-quyet-cua-quoc-hoi-ve-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-tinh\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Resolutie No. 202\/2025\/QH15<\/a>. Na de reorganisatie telt Vietnam 34 bestuurlijke eenheden op provinciaal niveau, en de resolutie is van kracht geworden op 12 juni 2025.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor de payroll was het belangrijkere vervolg Decreet 128\/2025\/ND-CP. De offici\u00eble documentenpagina van de overheid vermeldt<a href=\"https:\/\/thuvienphapluat.vn\/van-ban\/EN\/Bo-may-hanh-chinh\/Decree-128-2025-ND-CP-decentralization-and-delegation-of-powers-in-state-management-of-home-affairs\/662493\/tieng-anh.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Decreet 128\/2025\/ND-CP<\/a> als uitgevaardigd op 11 juni 2025, en van kracht vanaf 1 juli 2025. Het decreet heeft de lijst met gebieden op communeniveau bijgewerkt die worden gebruikt om het regionaal minimumloon toe te passen na de bestuurlijke veranderingen. Een juridische databaseversie van het decreet stelt dat de oude bijlage onder Decreet 74\/2024\/ND-CP werd ingetrokken en vervangen door een lijst op communeniveau vanaf 1 juli 2025.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Het praktische punt: vertrouw niet alleen op de oude provincie- of districtsnaam in uw HRIS. Payroll moet de huidige commune of wijk controleren waar de werkgever, het filiaal of de werklocatie actief is.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"De_Regionale_Minimumloontarieven_Vietnam_voor_2026\"><\/span>De Regionale Minimumloontarieven Vietnam voor 2026<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Vanaf 1 januari 2026 vervangt<a href=\"https:\/\/vanban.chinhphu.vn\/?docid=215832&amp;pageid=27160\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Decreet 293\/2025\/ND-CP<\/a> Decreet 74\/2024\/ND-CP. De offici\u00eble documentenpagina van de overheid vermeldt Decreet 293\/2025\/ND-CP als uitgevaardigd op 10 november 2025 en van kracht vanaf 1 januari 2026.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-table eplus-wrapper\"><table><thead><tr><th><strong>Regio<\/strong><\/th><th><strong>Maandelijks minimumloon vanaf 1 jan 2026<\/strong><\/th><th><strong>Uurlijks minimumloon vanaf 1 jan 2026<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Regio I<\/td><td>VND 5.310.000<\/td><td>VND 25.500<\/td><\/tr><tr><td>Regio II<\/td><td>VND 4.730.000<\/td><td>VND 22.700<\/td><\/tr><tr><td>Regio III<\/td><td>VND 4.140.000<\/td><td>VND 20.000<\/td><\/tr><tr><td>Regio IV<\/td><td>VND 3.700.000<\/td><td>VND 17.800<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Regionale Minimumloontarieven Vietnam onder Decreet 293\/2025\/ND-CP, van kracht vanaf 1 januari 2026.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Onder het vorige Decreet 74\/2024\/ND-CP waren de maandelijkse regionale minimumlonen VND 4.960.000 voor Regio I, VND 4.410.000 voor Regio II, VND 3.860.000 voor Regio III en VND 3.450.000 voor Regio IV.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-table eplus-wrapper\"><table><thead><tr><th><strong>Regio<\/strong><\/th><th><strong>Tarief 2024 onder Decreet 74<\/strong><\/th><th><strong>Tarief 2026 onder Decreet 293<\/strong><\/th><th><strong>Verandering<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Regio I<\/td><td>VND 4.960.000<\/td><td>VND 5.310.000<\/td><td>+VND 350.000<\/td><\/tr><tr><td>Regio II<\/td><td>VND 4.410.000<\/td><td>VND 4.730.000<\/td><td>+VND 320.000<\/td><\/tr><tr><td>Regio III<\/td><td>VND 3.860.000<\/td><td>VND 4.140.000<\/td><td>+VND 280.000<\/td><\/tr><tr><td>Regio IV<\/td><td>VND 3.450.000<\/td><td>VND 3.700.000<\/td><td>+VND 250.000<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Tabelbijschrift:<\/strong> Vergelijking van de regionale minimumloontarieven in Vietnam v\u00f3\u00f3r en na Decreet 293\/2025\/ND-CP.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoe_te_bepalen_welke_loonregio_van_toepassing_is\"><\/span><strong>Hoe te bepalen welke loonregio van toepassing is<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De loonregio hangt af van waar de werkgever actief is. Decreet 293 stelt dat een werkgever die actief is in een specifieke regio, het minimumloon voor die locatie toepast. Als een werkgever filialen heeft in verschillende loonregio&#8217;s, past elk filiaal het loontarief toe voor zijn eigen locatie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor industri\u00eble parken, exportverwerkingszones, hightechzones en geconcentreerde digitale technologiezones die zich over meerdere loonregio&#8217;s uitstrekken, moet het hoogst toepasselijke regionale minimumloon worden gebruikt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor EU-, Nederlandse en Britse werkgevers moet deze koppelingscontrole deel uitmaken van uw bredere payroll compliance-proces, omdat de loonregio van invloed is op loonvloeren, contractcontroles en payrollbewijs.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_gebeurt_er_als_de_fusie_een_lagere_loonregio_creeert\"><\/span>Wat gebeurt er als de fusie een lagere loonregio cre\u00ebert?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Verlaag een loonvloer niet automatisch omdat de nieuwe bestuurlijke koppeling een werknemer in een lagere regio lijkt te plaatsen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Decreet 293 bevat overgangsregels voor hernoemde, gesplitste en nieuw opgerichte locaties. Als de werkgever actief is in een gebied met een gewijzigde naam of een splitsing, past deze tijdelijk het vorige minimumloon toe totdat de overheid een nieuwe regel verstrekt. Als de werkgever actief is in een nieuw opgericht gebied dat is gevormd uit een of meer gebieden met verschillende minimumlonen, is het hoogste vorige minimumloon van toepassing totdat de overheid een nieuwe regel verstrekt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Decreet 293 stelt ook dat als de lokale loon-regioaanpassing resulteert in een lager minimumloon dan het tarief dat de overheid op 31 december 2025 heeft vastgesteld, werkgevers het minimumloon van 31 december 2025 moeten blijven toepassen voor werknemers die op of v\u00f3\u00f3r die datum zijn aangenomen, totdat een nieuwe overheidsregel wordt uitgevaardigd.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Bewaar een registratie van de oude locatie, de nieuwe commune of wijk, de toegepaste loonregio, het brondocument en de goedkeuringsdatum, zodat de beslissing klaar is voor een toekomstige<a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/waarom-elk-bedrijf-regelmatige-salariscontroles-nodig-heeft\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <strong>payroll audit<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Payroll-checklist_voor_EU-bedrijven_die_in_Vietnam_personeel_aannemen\"><\/span>Payroll-checklist voor EU-bedrijven die in Vietnam personeel aannemen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">V\u00f3\u00f3r de volgende payrollrun moet uw team de werklocatie van de werknemer verifi\u00ebren op het niveau van de commune of wijk, niet alleen op provinciaal niveau. Dit moet de geregistreerde werkgeverslocatie, de vestigingslocatie, de werkplek en elke classificatie van industri\u00eble zones omvatten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Controleer vervolgens de arbeidsovereenkomst. Het maandelijkse minimumloon is de laagste basis voor loonafspraken en betaling voor werknemers die per maand worden betaald. Het uurlijkse minimumloon is de laagste basis voor werknemers die per uur worden betaald. Voor wekelijkse, dagelijkse, productgebaseerde of stukloonbetaling mag het omgerekende maandelijkse of uurlijkse bedrag niet onder het wettelijke minimumloon komen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor EU-werkgevers bevat het payrollbestand ook persoonlijke gegevens van werknemers. De AVG is van toepassing sinds 25 mei 2018 en is van toepassing in de hele Europese Economische Ruimte. Wanneer payrollteams bewijs van de Vietnamese loonregio delen met het hoofdkantoor, gebruik dan toegangscontrole, versiebeheer en veilige documentafhandeling.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-table eplus-wrapper\"><table><thead><tr><th><strong>Payroll-item<\/strong><\/th><th><strong>Wat te verifi\u00ebren<\/strong><\/th><th><strong>Waarom het belangrijk is<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Werklocatie werknemer<\/td><td>Huidige commune of wijk en provincie<\/td><td>Bevestigt de juiste loonregio<\/td><\/tr><tr><td>Locatie filiaal of eenheid<\/td><td>Of het filiaal zich in een andere loonregio bevindt<\/td><td>Voorkomt &#8216;\u00e9\u00e9n-tarief-past-iedereen&#8217; payrollfouten<\/td><\/tr><tr><td>Status industri\u00eble zone<\/td><td>Of de locatie meerdere loonregio&#8217;s doorkruist<\/td><td>Hoogste regionale loon kan van toepassing zijn<\/td><\/tr><tr><td>Contract basisloon<\/td><td>Maandelijks of uurlijks loon ligt boven de wettelijke vloer<\/td><td>Vermijdt het risico van onderbetaling<\/td><\/tr><tr><td>Toelagen en voordelen<\/td><td>Of veranderingen van invloed zijn op loonbanden<\/td><td>Houdt de loonstructuur consistent<\/td><\/tr><tr><td>Payrollbewijs<\/td><td>Bewaar bron, koppeling, goedkeuring en ingangsdatum<\/td><td>Ondersteunt audit en HQ-beoordeling<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Tabelbijschrift:<\/strong> Payroll-verificatiechecklist voor het Regionaal Minimumloon Vietnam na bestuurlijke fusies.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Als een regionale loonupdate het contractloon van de werknemer verandert, moet uw team ook de<a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sociale-verzekering-in-vietnam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <strong>Vietnamese Sociale Verzekeringen<\/strong><\/a>-gegevens controleren om ervoor te zorgen dat payroll-, SHUI- en HR-bestanden consistent blijven.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Regionaal minimumloon is de wettelijke vloer, maar het moet ook worden gecontroleerd ten opzichte van uw bredere <strong>compensatiestrategie<\/strong>, vooral als u personeel aanneemt op verschillende locaties in Vietnam.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Wanneer loonvloeren veranderen, controleer dan gerelateerde<a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/employee-benefits-voor-werkgevers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <strong>werknemersvoordelen<\/strong><\/a>, zodat toelagen, loonbanden en interne loonregels niet uit elkaar gaan lopen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image size-full eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"562\" src=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/image-36.jpeg\" alt=\"Payroll-checklist voor compliance met het Regionaal Minimumloon Vietnam\" class=\"wp-image-33501\" srcset=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/image-36.jpeg 1000w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/image-36-300x169.jpeg 300w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/image-36-768x432.jpeg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Payroll-checklist voor compliance met het Regionaal Minimumloon Vietnam<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Als uw Vietnamese payroll nog steeds afhankelijk is van oude provincienamen of handmatige loon-regiokoppeling, kunnen<a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/hr-diensten\/salarisadministratie-in-vietnam\/\"> <strong>payrolldiensten<\/strong><\/a> helpen bij het verifi\u00ebren van de locatie, loonvloer en payrollbewijs van elke werknemer v\u00f3\u00f3r de volgende looncyclus.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_dit_betekent_voor_Employer_of_Record-regelingen\"><\/span>Wat dit betekent voor Employer of Record-regelingen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Als uw team personeel aanneemt in Vietnam via een Employer of Record (EOR), zou de EOR de wettelijke werkgever moeten zijn op Vietnamese arbeidsdocumenten. Dat betekent dat de EOR ook de lokale loon-regiocontrole, contractupdate en payrollaanpassing moet beheren wanneer het minimumloon verandert.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor EU-, Nederlandse en Britse bedrijven vermindert dit het aantal lokale beslissingen dat uw interne HR-team moet nemen. U hebt nog steeds inzicht nodig. Vraag uw EOR om te bevestigen welke loonregio van toepassing is, welke bron is gebruikt, of er een uitzondering voor filiaal of industri\u00eble zone van toepassing is, en wanneer het payrollsysteem is bijgewerkt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Als u personeel aanneemt voordat u een lokale entiteit opricht, kan een Employer of Record in Vietnam helpen bij het beheren van lokale werkgelegenheid, payroll en loon-regiocompliance onder de juiste wettelijke werkgeversopzet.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoe_Sunbytes_helpt_met_Vietnamese_payroll_na_regionale_loonwijzigingen\"><\/span>Hoe Sunbytes helpt met Vietnamese payroll na regionale loonwijzigingen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Regionale loonwijzigingen zorgen voor druk omdat de update verschillende bestanden tegelijk raakt: payroll, contracten, werknemersvoordelen, sociale verzekeringen en HR-gegevens. Als het ene bestand verandert en het andere niet, kan uw team de inconsistentie pas ontdekken tijdens een payrollaudit of een werknemersvraag.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Via<a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/hr-diensten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <strong>Accelerate Workforce Solutions<\/strong><\/a> ondersteunt Sunbytes internationale bedrijven met payroll, Employer of Record en personeelsactiviteiten die het aannemen van personeel in Vietnam compliant en payroll-klaar houden. Payroll wordt op tijd uitgevoerd, werknemersdocumenten worden veilig behandeld en HR-teams hebben een duidelijker overzicht van wat er is veranderd, wie het heeft goedgekeurd en wanneer het van kracht is geworden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Dit werkt omdat Accelerate wordt ondersteund door de twee andere leveringslagen van Sunbytes.<a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/tech-services\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <strong>Digital Transformation Solutions<\/strong><\/a> biedt de workflow en systeemdiscipline achter payrollactiviteiten, zodat loon-regioupdates niet worden behandeld als verspreide spreadsheetcorrecties.<a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/cybersecurity-service-provider\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <strong>Cybersecurity Solutions<\/strong><\/a> ondersteunt de werknemersgegevenslaag, met veilige documentafhandeling, toegangscontrole, AVG-bewuste workflows en<a href=\"https:\/\/www.iso.org\/standard\/27001\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> ISO 27001<\/a>-afgestemde praktijken voor gevoelige payrollgegevens.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sunbytes<\/a> brengt 15 jaar ervaring in payrollactiviteiten voor gedistribueerde teams en klanten in 20 landen. Voor EU-, Nederlandse en Britse bedrijven die in Vietnam personeel aannemen, betekent dit dat payrollupdates kunnen worden afgehandeld met lokale compliancecontroles, veilig bewijs en een gecontroleerd proces voordat de volgende looncyclus sluit.<\/p>\n\n\n<div\n    class=\"block-faq row justify-content-lg-center \"\n    id=\"block_dc0bf5bccab90dda4c98865c83cb0143\"\n  >\n    <div class=\"col-lg-10\">\n      <h2 class=\"block-faq__title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"FAQs\"><\/span>FAQs<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n      <div class=\"block-faq__content\" id=\"faq-accordion\">\n                              <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-0\">\n                Wat is het Regionaal Minimumloon Vietnam?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-0\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Het Regionaal Minimumloon Vietnam is het wettelijke minimale maandelijkse of uurlijkse loon dat een werkgever moet gebruiken voor werknemers die werken onder arbeidsovereenkomsten in een specifieke loonregio. Vietnam gebruikt vier loonregio&#8217;s, waarbij Regio I het hoogste minimumloon heeft en Regio IV het laagste. Vanaf 1 januari 2026 varieert het maandelijkse bereik van VND 3.700.000 tot VND 5.310.000.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-1\">\n                Hebben de fusies van provincies en steden de minimumloontarieven veranderd?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-1\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">De fusies hebben de bestuurlijke koppeling veranderd die werkgevers gebruiken om loonregio&#8217;s te bevestigen. De loonbedragen werden vervolgens bijgewerkt door Decreet 293\/2025\/ND-CP, van kracht vanaf 1 januari 2026. Werkgevers moeten zowel de huidige locatie op communeniveau als de loontabel voor 2026 controleren.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-2\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-2\">\n                Kan een werkgever het salaris verlagen als de nieuwe commune-koppeling in een lagere regio valt?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-2\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Niet automatisch. Decreet 128 stelt dat als de nieuwe toepassing op communeniveau een lager loon cre\u00ebert dan het loon dat v\u00f3\u00f3r 1 juli 2025 werd toegepast, de werkgever het vorige loon op districtsniveau blijft toepassen totdat nieuwe overheidsvoorschriften worden uitgevaardigd.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-3\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-3\">\n                Welke regio is van toepassing als een bedrijf filialen heeft in verschillende provincies?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-3\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Elk filiaal past het minimumloon toe voor de locatie waar dat filiaal actief is. Als een locatie zich in een industrieel park of vergelijkbare zone bevindt die meerdere loonregio&#8217;s overspant, wordt het hoogst toepasselijke regionale minimumloon gebruikt.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-4\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-4\">\n                Wat moeten EU-bedrijven controleren voordat ze personeel aannemen in Vietnam?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-4\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">EU-bedrijven moeten de werklocatie van de werknemer, de werkgever- of filiaallocatie, de juiste loonregio, het contractbasisloon en payrollbewijs controleren. Ze moeten payrollbestanden ook beschermen als persoonlijke gegevens van werknemers onder AVG-bewuste workflows.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-5\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-5\">\n                Heeft het minimumloon invloed op de Vietnamese Sociale Verzekeringen?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-5\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Het kan van invloed zijn op het payrollontwerp, maar het minimumloon en de grondslagen voor sociale verzekeringspremies zijn niet in elk geval hetzelfde. HR-teams moeten nog steeds de Vietnamese Sociale Verzekeringen-gegevens controleren wanneer loon-regioveranderingen leiden tot contract- of basisloonupdates.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-6\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-6\">\n                Wanneer moeten we de payroll herzien na de fusies?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-6\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Herzie de payroll v\u00f3\u00f3r de eerste looncyclus die wordt be\u00efnvloed door een loon-regio- of tariefwijziging. Voor Decreet 293\/2025\/ND-CP is de belangrijkste ingangsdatum 1 januari 2026.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                        <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n\n<section\n    class=\"conversion-form \"\n    id=\"block_f81908d3ddb630121e672fcbfd895b37\"\n    style=\"background-image: url(https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2018\/05\/background-network-1.png)\"\n  >\n    <div class=\"container\">\n      <div class=\"row justify-content-md-center\">\n        <div class=\"col-md-10 col-lg-8\">\n          <div class=\"conversion-form__inner\">\n            <div class=\"col-12 col-sm-10 offset-sm-1\">\n              <h2 class=\"conversion-form__title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Laten_we_beginnen_met_Sunbytes\"><\/span>Laten we beginnen met Sunbytes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n                              <p>Laat ons uw eisen voor het team weten en wij nemen meteen contact met u op.<\/p>\n                                            <script type=\"text\/javascript\">var gform;gform||(document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",function(){gform.scriptsLoaded=!0}),window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){gform.domLoaded=!0}),gform={domLoaded:!1,scriptsLoaded:!1,initializeOnLoaded:function(o){gform.domLoaded&&gform.scriptsLoaded?o():!gform.domLoaded&&gform.scriptsLoaded?window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",o):document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",o)},hooks:{action:{},filter:{}},addAction:function(o,n,r,t){gform.addHook(\"action\",o,n,r,t)},addFilter:function(o,n,r,t){gform.addHook(\"filter\",o,n,r,t)},doAction:function(o){gform.doHook(\"action\",o,arguments)},applyFilters:function(o){return gform.doHook(\"filter\",o,arguments)},removeAction:function(o,n){gform.removeHook(\"action\",o,n)},removeFilter:function(o,n,r){gform.removeHook(\"filter\",o,n,r)},addHook:function(o,n,r,t,i){null==gform.hooks[o][n]&&(gform.hooks[o][n]=[]);var e=gform.hooks[o][n];null==i&&(i=n+\"_\"+e.length),gform.hooks[o][n].push({tag:i,callable:r,priority:t=null==t?10:t})},doHook:function(n,o,r){var t;if(r=Array.prototype.slice.call(r,1),null!=gform.hooks[n][o]&&((o=gform.hooks[n][o]).sort(function(o,n){return o.priority-n.priority}),o.forEach(function(o){\"function\"!=typeof(t=o.callable)&&(t=window[t]),\"action\"==n?t.apply(null,r):r[0]=t.apply(null,r)})),\"filter\"==n)return r[0]},removeHook:function(o,n,t,i){var r;null!=gform.hooks[o][n]&&(r=(r=gform.hooks[o][n]).filter(function(o,n,r){return!!(null!=i&&i!=o.tag||null!=t&&t!=o.priority)}),gform.hooks[o][n]=r)}});<\/script>\n                <div class='gf_browser_gecko gform_wrapper gravity-theme gform-theme--no-framework' data-form-theme='gravity-theme' data-form-index='0' id='gform_wrapper_11' ><div id='gf_11' class='gform_anchor' tabindex='-1'><\/div><form method='post' enctype='multipart\/form-data' target='gform_ajax_frame_11' id='gform_11'  action='\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33500#gf_11' data-formid='11' novalidate> \r\n <input type='hidden' class='gforms-pum' value='{\"closepopup\":false,\"closedelay\":0,\"openpopup\":false,\"openpopup_id\":0}' \/>\n                        <div class='gform-body gform_body'><div id='gform_fields_11' class='gform_fields top_label form_sublabel_below description_below'><div id=\"field_11_12\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-full hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_12\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_12'>Uw naam<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_12' id='input_11_12' type='text' value='' class='large'    placeholder='Uw naam' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_2\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-half hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_2\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_2'>Organization<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_2' id='input_11_2' type='text' value='' class='large'    placeholder='Organisatie' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_16\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-half gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_16\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_16'>Functietitel<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_16' id='input_11_16' type='text' value='' class='large'    placeholder='Functietitel' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_3\" class=\"gfield gfield--type-email gfield--input-type-email gfield--width-half hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_3\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_3'>Email<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_email'>\n                            <input name='input_3' id='input_11_3' type='email' value='' class='large'   placeholder='E-mailadres' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"  \/>\n                        <\/div><\/div><div id=\"field_11_13\" class=\"gfield gfield--type-phone gfield--input-type-phone gfield--width-half field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_13\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_13'>Phone<\/label><div class='ginput_container ginput_container_phone'><input name='input_13' id='input_11_13' type='tel' value='' class='large'  placeholder='Telefoonnummer'  aria-invalid=\"false\"   \/><\/div><\/div><div id=\"field_11_17\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_17\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_17'>Land<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_17' id='input_11_17' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Land<\/option><option value='Australia\/New Zealand (ANZ)' >Australia\/New Zealand (ANZ)<\/option><option value='Canada' >Canada<\/option><option value='Germany' >Germany<\/option><option value='Hong Kong' >Hong Kong<\/option><option value='Netherlands' >Netherlands<\/option><option value='Singapore' >Singapore<\/option><option value='United Kingdom' >United Kingdom<\/option><option value='United States of America' >United States of America<\/option><option value='Vietnam' >Vietnam<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_11\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_11\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_11'>Requirements<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_11' id='input_11_11' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Waar heeft u interesse in?<\/option><option value='Maatwerk Software ontwikkeling' >Maatwerk Software ontwikkeling<\/option><option value='Dedicated specialisten' >Dedicated specialisten<\/option><option value='Cybersecurity diensten' >Cybersecurity diensten<\/option><option value='HR Diensten' >HR Diensten<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_18\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_18\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_18'>Hoe heb je over ons gehoord?<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_18' id='input_11_18' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Hoe heb je over ons gehoord?<\/option><option value='LinkedIn' >LinkedIn<\/option><option value='Clutch' >Clutch<\/option><option value='Newsletter' >Newsletter<\/option><option value='Doorverwijzing' >Doorverwijzing<\/option><option value='Zoekmachine (Google, Bing, etc)' >Zoekmachine (Google, Bing, etc)<\/option><option value='Email' >Email<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_19\" class=\"gfield gfield--type-textarea gfield--input-type-textarea gfield--width-full field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_19\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_19'>Aanvullende informatie over uw verzoek.<\/label><div class='ginput_container ginput_container_textarea'><textarea name='input_19' id='input_11_19' class='textarea large'    placeholder='Aanvullende informatie over uw verzoek.'  aria-invalid=\"false\"   rows='10' cols='50'><\/textarea><\/div><\/div><fieldset id=\"field_11_7\" class=\"gfield gfield--type-checkbox gfield--type-choice gfield--input-type-checkbox hidden_label contact-form__agree mb-0 gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_7\" ><legend class='gfield_label gform-field-label screen-reader-text gfield_label_before_complex' ><span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/legend><div class='ginput_container ginput_container_checkbox'><div class='gfield_checkbox' id='input_11_7'><div class='gchoice gchoice_11_7_1'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input class='gfield-choice-input' name='input_7.1' type='checkbox'  value='Ik geef Sunbytes toestemming om telefonisch of per e-mail contact op te nemen.'  id='choice_11_7_1'   \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label for='choice_11_7_1' id='label_11_7_1' class='gform-field-label gform-field-label--type-inline'>Ik geef Sunbytes toestemming om telefonisch of per e-mail contact op te nemen.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div><\/fieldset><fieldset id=\"field_11_14\" class=\"gfield gfield--type-checkbox gfield--type-choice gfield--input-type-checkbox hidden_label contact-form__agree gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_14\" ><legend class='gfield_label gform-field-label gfield_label_before_complex' >Untitled<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/legend><div class='ginput_container ginput_container_checkbox'><div class='gfield_checkbox' id='input_11_14'><div class='gchoice gchoice_11_14_1'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input class='gfield-choice-input' name='input_14.1' type='checkbox'  value='Ik ga akkoord met &lt;a href=&quot;https:\/\/sunbytes.io\/general-terms-and-conditions\/&quot;&gt;de algemene voorwaarden &lt;\/a&gt;'  id='choice_11_14_1'   \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label for='choice_11_14_1' id='label_11_14_1' class='gform-field-label gform-field-label--type-inline'>Ik ga akkoord met <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/general-terms-and-conditions\/\">de algemene voorwaarden <\/a><\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div><\/fieldset><div id=\"field_11_15\" class=\"gfield gfield--type-captcha gfield--input-type-captcha gfield--width-full d-none field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_15\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_15'>Captcha<\/label><div id='input_11_15' class='ginput_container ginput_recaptcha' data-sitekey='6LeTwBcdAAAAAKDurfTYCHGQQNGUBiDURxfjNI3V'  data-theme='light' data-tabindex='-1' data-size='invisible' data-badge='bottomright'><\/div><\/div><div id=\"field_11_20\" class=\"gfield gfield--type-honeypot gform_validation_container field_sublabel_below gfield--has-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_20\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_20'>Email<\/label><div class='ginput_container'><input name='input_20' id='input_11_20' type='text' value='' autocomplete='new-password'\/><\/div><div class='gfield_description' id='gfield_description_11_20'>Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.<\/div><\/div><\/div><\/div>\n        <div class='gform_footer top_label'> <input type='submit' id='gform_submit_button_11' class='gform_button button' value='Verstuur!'  onclick='if(window[\"gf_submitting_11\"]){return false;}  if( !jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity || jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity()){window[\"gf_submitting_11\"]=true;}  ' onkeypress='if( event.keyCode == 13 ){ if(window[\"gf_submitting_11\"]){return false;} if( !jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity || jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity()){window[\"gf_submitting_11\"]=true;}  jQuery(\"#gform_11\").trigger(\"submit\",[true]); }' \/> <input type='hidden' name='gform_ajax' value='form_id=11&amp;title=&amp;description=&amp;tabindex=0&amp;theme=gravity-theme' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='is_submit_11' value='1' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_submit' value='11' \/>\n            \n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_unique_id' value='' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='state_11' value='WyJbXSIsImMzZmY3ZDRjNjM0NWY0MGNlNjVlNjMzNWJlZThmMWVlIl0=' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_target_page_number_11' id='gform_target_page_number_11' value='0' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_source_page_number_11' id='gform_source_page_number_11' value='1' \/>\n            <input type='hidden' name='gform_field_values' value='' \/>\n            \n        <\/div>\n                        <p style=\"display: none !important;\" class=\"akismet-fields-container\" data-prefix=\"ak_\"><label>&#916;<textarea name=\"ak_hp_textarea\" cols=\"45\" rows=\"8\" maxlength=\"100\"><\/textarea><\/label><input type=\"hidden\" id=\"ak_js_1\" name=\"ak_js\" value=\"200\"\/><script>document.getElementById( \"ak_js_1\" ).setAttribute( \"value\", ( new Date() ).getTime() );<\/script><\/p><\/form>\n                        <\/div>\n\t\t                <iframe style='display:none;width:0px;height:0px;' src='about:blank' name='gform_ajax_frame_11' id='gform_ajax_frame_11' title='Dit iframe bevat de vereiste logica om Ajax aangedreven Gravity Forms te verwerken.'><\/iframe>\n\t\t                <script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n gform.initializeOnLoaded( function() {gformInitSpinner( 11, 'https:\/\/sunbytes.io\/app\/plugins\/gravityforms\/images\/spinner.svg', true );jQuery('#gform_ajax_frame_11').on('load',function(){var contents = jQuery(this).contents().find('*').html();var is_postback = contents.indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(!is_postback){return;}var form_content = jQuery(this).contents().find('#gform_wrapper_11');var is_confirmation = jQuery(this).contents().find('#gform_confirmation_wrapper_11').length > 0;var is_redirect = contents.indexOf('gformRedirect(){') >= 0;var is_form = form_content.length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html').css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body').css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_11').html(form_content.html());if(form_content.hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_11').addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_11').removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function() { \/* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome *\/ jQuery(document).scrollTop(jQuery('#gform_wrapper_11').offset().top - mt); }, 50 );if(window['gformInitDatepicker']) {gformInitDatepicker();}if(window['gformInitPriceFields']) {gformInitPriceFields();}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_11').val();gformInitSpinner( 11, 'https:\/\/sunbytes.io\/app\/plugins\/gravityforms\/images\/spinner.svg', true );jQuery(document).trigger('gform_page_loaded', [11, current_page]);window['gf_submitting_11'] = false;}else if(!is_redirect){var confirmation_content = jQuery(this).contents().find('.GF_AJAX_POSTBACK').html();if(!confirmation_content){confirmation_content = contents;}setTimeout(function(){jQuery('#gform_wrapper_11').replaceWith(confirmation_content);jQuery(document).scrollTop(jQuery('#gf_11').offset().top - mt);jQuery(document).trigger('gform_confirmation_loaded', [11]);window['gf_submitting_11'] = false;wp.a11y.speak(jQuery('#gform_confirmation_message_11').text());}, 50);}else{jQuery('#gform_11').append(contents);if(window['gformRedirect']) {gformRedirect();}}jQuery(document).trigger(\"gform_pre_post_render\", [{ formId: \"11\", currentPage: \"current_page\", abort: function() { this.preventDefault(); } }]);                if (event.defaultPrevented) {                return;         }        const gformWrapperDiv = document.getElementById( \"gform_wrapper_11\" );        if ( gformWrapperDiv ) {            const visibilitySpan = document.createElement( \"span\" );            visibilitySpan.id = \"gform_visibility_test_11\";            gformWrapperDiv.insertAdjacentElement( \"afterend\", visibilitySpan );        }        const visibilityTestDiv = document.getElementById( \"gform_visibility_test_11\" );        let postRenderFired = false;                function triggerPostRender() {            if ( postRenderFired ) {                return;            }            postRenderFired = true;            jQuery( document ).trigger( 'gform_post_render', [11, current_page] );            gform.utils.trigger( { event: 'gform\/postRender', native: false, data: { formId: 11, currentPage: current_page } } );            if ( visibilityTestDiv ) {                visibilityTestDiv.parentNode.removeChild( visibilityTestDiv );            }        }        function debounce( func, wait, immediate ) {            var timeout;            return function() {                var context = this, args = arguments;                var later = function() {                    timeout = null;                    if ( !immediate ) func.apply( context, args );                };                var callNow = immediate && !timeout;                clearTimeout( timeout );                timeout = setTimeout( later, wait );                if ( callNow ) func.apply( context, args );            };        }        const debouncedTriggerPostRender = debounce( function() {            triggerPostRender();        }, 200 );        if ( visibilityTestDiv && visibilityTestDiv.offsetParent === null ) {            const observer = new MutationObserver( ( mutations ) => {                mutations.forEach( ( mutation ) => {                    if ( mutation.type === 'attributes' && visibilityTestDiv.offsetParent !== null ) {                        debouncedTriggerPostRender();                        observer.disconnect();                    }                });            });            observer.observe( document.body, {                attributes: true,                childList: false,                subtree: true,                attributeFilter: [ 'style', 'class' ],            });        } else {            triggerPostRender();        }    } );} ); \n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n\n                          <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Het Regionaal Minimumloon in Vietnam is niet langer slechts een tabel met vier loonbanden. Nadat Vietnam de bestuurlijke eenheden op provinciaal niveau in 2025 heeft gereorganiseerd, moeten payrollteams controleren welke commune of wijk van toepassing is op elke werklocatie voordat ze het basisloon vaststellen. Voor EU-bedrijven die in Vietnam personeel aannemen, is het risico praktisch. &hellip; <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":32540,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"editor_plus_copied_stylings":"{}","footnotes":""},"categories":[18,103],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Regionaal Minimumloon Vietnam Na Fusies | Sunbytes<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Het regionale minimumloon in Vietnam is gewijzigd na de fusie van provincies en steden. Bekijk de tarieven voor 2026, de locatiegebonden regels en de loonstroken voor het aannemen van personeel volgens de geldende regels.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Regionaal Minimumloon Vietnam Na Fusies | Sunbytes\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Het regionale minimumloon in Vietnam is gewijzigd na de fusie van provincies en steden. Bekijk de tarieven voor 2026, de locatiegebonden regels en de loonstroken voor het aannemen van personeel volgens de geldende regels.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tech and Talent Solutions - Sunbytes\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-22T08:37:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-22T08:38:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/Vietnam-Nationality-Law-8-Key-updates-needs-to-know-in-2026.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Thien\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@sunbytes\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@sunbytes\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Thien\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Sunbytes\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Sunbytes\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/\",\"https:\/\/twitter.com\/sunbytes\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes-talent-solutions\/\"],\"knowsAbout\":[\"HR Solutions\",\"Payroll service\",\"EOR service\",\"Tech services\",\"Security services\"]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/\"},\"author\":{\"name\":\"Thien\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d\"},\"headline\":\"Regionaal Minimumloon Vietnam Na Fusies\",\"datePublished\":\"2026-05-22T08:37:43+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-22T08:38:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/\"},\"wordCount\":1529,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Blog\",\"Personeelszaken\"],\"inLanguage\":\"nl\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/\",\"name\":\"Regionaal Minimumloon Vietnam Na Fusies | Sunbytes\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-05-22T08:37:43+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-22T08:38:16+00:00\",\"description\":\"Het regionale minimumloon in Vietnam is gewijzigd na de fusie van provincies en steden. Bekijk de tarieven voor 2026, de locatiegebonden regels en de loonstroken voor het aannemen van personeel volgens de geldende regels.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Personeelszaken\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Regionaal Minimumloon Vietnam Na Fusies\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\",\"name\":\"Sunbytes -Transform \u00b7 Secure \u00b7 Accelerate\",\"description\":\"Sunbytes is een bedrijf dat IT-personeelsuitbreiding en dedicated team ontwikkelaars op afstand aanbiedt\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d\",\"name\":\"Thien\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Thien\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Regionaal Minimumloon Vietnam Na Fusies | Sunbytes","description":"Het regionale minimumloon in Vietnam is gewijzigd na de fusie van provincies en steden. Bekijk de tarieven voor 2026, de locatiegebonden regels en de loonstroken voor het aannemen van personeel volgens de geldende regels.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Regionaal Minimumloon Vietnam Na Fusies | Sunbytes","og_description":"Het regionale minimumloon in Vietnam is gewijzigd na de fusie van provincies en steden. Bekijk de tarieven voor 2026, de locatiegebonden regels en de loonstroken voor het aannemen van personeel volgens de geldende regels.","og_url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/","og_site_name":"Tech and Talent Solutions - Sunbytes","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/","article_published_time":"2026-05-22T08:37:43+00:00","article_modified_time":"2026-05-22T08:38:16+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/Vietnam-Nationality-Law-8-Key-updates-needs-to-know-in-2026.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Thien","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@sunbytes","twitter_site":"@sunbytes","twitter_misc":{"Geschreven door":"Thien","Geschatte leestijd":"8 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","name":"Sunbytes","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png","contentUrl":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png","width":512,"height":512,"caption":"Sunbytes"},"image":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/","https:\/\/twitter.com\/sunbytes","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes-talent-solutions\/"],"knowsAbout":["HR Solutions","Payroll service","EOR service","Tech services","Security services"]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/"},"author":{"name":"Thien","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d"},"headline":"Regionaal Minimumloon Vietnam Na Fusies","datePublished":"2026-05-22T08:37:43+00:00","dateModified":"2026-05-22T08:38:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/"},"wordCount":1529,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization"},"articleSection":["Blog","Personeelszaken"],"inLanguage":"nl","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/","name":"Regionaal Minimumloon Vietnam Na Fusies | Sunbytes","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-05-22T08:37:43+00:00","dateModified":"2026-05-22T08:38:16+00:00","description":"Het regionale minimumloon in Vietnam is gewijzigd na de fusie van provincies en steden. Bekijk de tarieven voor 2026, de locatiegebonden regels en de loonstroken voor het aannemen van personeel volgens de geldende regels.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Personeelszaken","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Regionaal Minimumloon Vietnam Na Fusies"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/","name":"Sunbytes -Transform \u00b7 Secure \u00b7 Accelerate","description":"Sunbytes is een bedrijf dat IT-personeelsuitbreiding en dedicated team ontwikkelaars op afstand aanbiedt","publisher":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d","name":"Thien","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Thien"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33500"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33500"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33500\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33509,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33500\/revisions\/33509"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32540"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33500"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33500"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33500"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}