{"id":34199,"date":"2026-05-30T06:19:10","date_gmt":"2026-05-30T04:19:10","guid":{"rendered":"https:\/\/sunbytes.io\/?p=34199"},"modified":"2026-05-30T06:23:18","modified_gmt":"2026-05-30T04:23:18","slug":"vietnamese-nationaliteitswet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/","title":{"rendered":"Vietnamese Nationaliteitswet: 8 Belangrijkste updates die u in 2026 moet kennen"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >In this post<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #0d023e;color:#0d023e\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #0d023e;color:#0d023e\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#TLDR\" title=\"TL;DR\">TL;DR<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#Waarom_de_Vietnamese_nationaliteitswet_belangrijk_is_voor_buitenlandse_werknemers_in_2026\" title=\"Waarom de Vietnamese nationaliteitswet belangrijk is voor buitenlandse werknemers in 2026\">Waarom de Vietnamese nationaliteitswet belangrijk is voor buitenlandse werknemers in 2026<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#Van_de_wet_van_2008_naar_het_aposdigital-firstapos-werkingskader_van_2026\" title=\"Van de wet van 2008 naar het &amp;apos;digital-first&amp;apos;-werkingskader van 2026\">Van de wet van 2008 naar het &amp;apos;digital-first&amp;apos;-werkingskader van 2026<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#Wat_de_wijziging_van_2025_introduceerde_en_hoe_het_het_landschap_van_2026_hervormt\" title=\"Wat de wijziging van 2025 introduceerde en hoe het het landschap van 2026 hervormt\">Wat de wijziging van 2025 introduceerde en hoe het het landschap van 2026 hervormt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#Op_wie_de_bijgewerkte_wet_van_toepassing_is_en_wat_er_veranderde_voor_buitenlandse_werknemers_in_Vietnam\" title=\"Op wie de bijgewerkte wet van toepassing is en wat er veranderde voor buitenlandse werknemers in Vietnam\">Op wie de bijgewerkte wet van toepassing is en wat er veranderde voor buitenlandse werknemers in Vietnam<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#VNeID-integratie_and_de_overgang_naar_e-dossiers_voor_nationaliteitsaanvragen\" title=\"VNeID-integratie and de overgang naar e-dossiers voor nationaliteitsaanvragen\">VNeID-integratie and de overgang naar e-dossiers voor nationaliteitsaanvragen<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#8_Belangrijkste_bepalingen_van_de_Vietnamese_nationaliteitswet_van_kracht_in_2026\" title=\"8 Belangrijkste bepalingen van de Vietnamese nationaliteitswet van kracht in 2026\">8 Belangrijkste bepalingen van de Vietnamese nationaliteitswet van kracht in 2026<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#1_Alle_aanvragen_om_de_Vietnamese_nationaliteit_te_herwinnen_zijn_nu_toetsbaar\" title=\"1. Alle aanvragen om de Vietnamese nationaliteit te herwinnen zijn nu toetsbaar\">1. Alle aanvragen om de Vietnamese nationaliteit te herwinnen zijn nu toetsbaar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#2_Standaard_naturalisatievrijstellingen_uitgebreid_huwelijk_Vietnamese_ouders_bijdrage\" title=\"2. Standaard naturalisatievrijstellingen uitgebreid (huwelijk, Vietnamese ouders, bijdrage)\">2. Standaard naturalisatievrijstellingen uitgebreid (huwelijk, Vietnamese ouders, bijdrage)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#3_Dubbele_nationaliteit_nu_aanvaard_onder_specifieke_voorwaarden\" title=\"3. Dubbele nationaliteit nu aanvaard onder specifieke voorwaarden\">3. Dubbele nationaliteit nu aanvaard onder specifieke voorwaarden<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#4_Aanvragen_kunnen_nu_vanuit_het_buitenland_worden_ingediend\" title=\"4. Aanvragen kunnen nu vanuit het buitenland worden ingediend\">4. Aanvragen kunnen nu vanuit het buitenland worden ingediend<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#5_Kortere_verwerkingstermijn_minder_dan_10_dagen_op_ministerieel_niveau\" title=\"5. Kortere verwerkingstermijn (minder dan 10 dagen op ministerieel niveau)\">5. Kortere verwerkingstermijn (minder dan 10 dagen op ministerieel niveau)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#6_Bredere_documentatie_aanvaard_om_Vietnamese_afkomst_te_bewijzen\" title=\"6. Bredere documentatie aanvaard om Vietnamese afkomst te bewijzen\">6. Bredere documentatie aanvaard om Vietnamese afkomst te bewijzen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#7_Gecombineerde_Vietnamese_and_buitenlandse_namen_nu_toegestaan_op_officiele_documenten\" title=\"7. Gecombineerde Vietnamese and buitenlandse namen nu toegestaan op offici\u00eble documenten\">7. Gecombineerde Vietnamese and buitenlandse namen nu toegestaan op offici\u00eble documenten<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#8_Strengere_regels_for_overheids-_militaire_and_veiligheidsfuncties\" title=\"8. Strengere regels for overheids-, militaire and veiligheidsfuncties\">8. Strengere regels for overheids-, militaire and veiligheidsfuncties<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#Hoe_het_Vietnamese_naturalisatieproces_in_2026_werkt_5_stappen\" title=\"Hoe het Vietnamese naturalisatieproces in 2026 werkt (5 stappen)\">Hoe het Vietnamese naturalisatieproces in 2026 werkt (5 stappen)<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#Stap_1_Geschiktheidsaudit_and_verificatie_van_de_permanente_verblijfskaart_PRC\" title=\"Stap 1. Geschiktheidsaudit and verificatie van de permanente verblijfskaart (PRC)\">Stap 1. Geschiktheidsaudit and verificatie van de permanente verblijfskaart (PRC)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#Stap_2_Digitale_dossieropmaak_VNeID_Niveau_2-integratie\" title=\"Stap 2. Digitale dossieropmaak (VNeID Niveau 2-integratie)\">Stap 2. Digitale dossieropmaak (VNeID Niveau 2-integratie)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#Stap_3_Indiening_via_het_Provinciale_Departement_van_Justitie_of_e-portal\" title=\"Stap 3. Indiening via het Provinciale Departement van Justitie of e-portal\">Stap 3. Indiening via het Provinciale Departement van Justitie of e-portal<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#Stap_4_Interministeriele_verificatie_and_Public_Security-goedkeuring\" title=\"Stap 4. Interministeri\u00eble verificatie and Public Security-goedkeuring\">Stap 4. Interministeri\u00eble verificatie and Public Security-goedkeuring<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#Stap_5_Presidentieel_Decreet_and_staatsburgerschapsbevestiging\" title=\"Stap 5. Presidentieel Decreet and staatsburgerschapsbevestiging\">Stap 5. Presidentieel Decreet and staatsburgerschapsbevestiging<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#Wat_veranderingen_in_staatsburgerschap_betekenen_voor_buitenlandse_werkgevers\" title=\"Wat veranderingen in staatsburgerschap betekenen voor buitenlandse werkgevers\">Wat veranderingen in staatsburgerschap betekenen voor buitenlandse werkgevers<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#Standaard_naturalisatievoorwaarden_in_2026_residentie_taal_compliance_financien\" title=\"Standaard naturalisatievoorwaarden in 2026: residentie, taal, compliance, financi\u00ebn\">Standaard naturalisatievoorwaarden in 2026: residentie, taal, compliance, financi\u00ebn<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#Fast-track_geschiktheid_verkorting_van_de_5-jarige_residentieregel\" title=\"Fast-track geschiktheid: verkorting van de 5-jarige residentieregel\">Fast-track geschiktheid: verkorting van de 5-jarige residentieregel<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#Dubbele_nationaliteit_in_2026_welke_voorwaarden_het_behoud_van_een_buitenlands_paspoort_toestaan\" title=\"Dubbele nationaliteit in 2026: welke voorwaarden het behoud van een buitenlands paspoort toestaan\">Dubbele nationaliteit in 2026: welke voorwaarden het behoud van een buitenlands paspoort toestaan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#De_overgang_naar_e-politiecontroles_and_digitale_gezondheidscertificaten\" title=\"De overgang naar e-politiecontroles and digitale gezondheidscertificaten\">De overgang naar e-politiecontroles and digitale gezondheidscertificaten<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-27\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#Hoe_de_Vietnamese_nationaliteitswetten_de_werkvergunnings-_and_compliance_met_de_salarisadministratie_beinvloeden\" title=\"Hoe de Vietnamese nationaliteitswetten de werkvergunnings- and compliance met de salarisadministratie be\u00efnvloeden\">Hoe de Vietnamese nationaliteitswetten de werkvergunnings- and compliance met de salarisadministratie be\u00efnvloeden<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-28\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#Hoe_de_Vietnamese_nationaliteitswet_de_werkvergunningsstatus_van_een_werknemer_verandert\" title=\"Hoe de Vietnamese nationaliteitswet de werkvergunningsstatus van een werknemer verandert\">Hoe de Vietnamese nationaliteitswet de werkvergunningsstatus van een werknemer verandert<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-29\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#Regels_for_werkvergunningen_in_2026_waar_werkgevers_zich_nog_steeds_aan_moeten_aanpassen\" title=\"Regels for werkvergunningen in 2026 waar werkgevers zich nog steeds aan moeten aanpassen\">Regels for werkvergunningen in 2026 waar werkgevers zich nog steeds aan moeten aanpassen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-30\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#Salarisadministratie_SHUI_and_belastingupdates_na_nationaliteitsomzetting\" title=\"Salarisadministratie, SHUI and belastingupdates na nationaliteitsomzetting\">Salarisadministratie, SHUI and belastingupdates na nationaliteitsomzetting<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-31\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#HR-compliance_checklist_wanneer_een_werknemer_van_nationaliteitsstatus_verandert\" title=\"HR-compliance checklist wanneer een werknemer van nationaliteitsstatus verandert\">HR-compliance checklist wanneer een werknemer van nationaliteitsstatus verandert<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-32\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#Hoe_EOR-regelingen_omgaan_met_nationaliteitsovergangen_op_een_conforme_manier\" title=\"Hoe EOR-regelingen omgaan met nationaliteitsovergangen op een conforme manier\">Hoe EOR-regelingen omgaan met nationaliteitsovergangen op een conforme manier<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-33\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#Hoe_Sunbytes_buitenlandse_bedrijven_helpt_bij_het_navigeren_door_het_Vietnamese_personeels-_and_compliancelandschap\" title=\"Hoe Sunbytes buitenlandse bedrijven helpt bij het navigeren door het Vietnamese personeels- and compliancelandschap\">Hoe Sunbytes buitenlandse bedrijven helpt bij het navigeren door het Vietnamese personeels- and compliancelandschap<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-34\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#Waarom_Sunbytes\" title=\"Waarom Sunbytes?\">Waarom Sunbytes?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-35\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#FAQs\" title=\"FAQs\">FAQs<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-36\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#Laten_we_beginnen_met_Sunbytes\" title=\"Laten we beginnen met Sunbytes\">Laten we beginnen met Sunbytes<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De ge\u00fcpdatete Vietnamese nationaliteitswet, die op 1 juli 2025 van kracht wordt, schrapt de verplichte verblijfsduur van 5 jaar en de taalvereisten voor hooggeschoold buitenlands talent, opent de deur naar dubbele nationaliteit onder specifieke voorwaarden, en staat toe dat aanvragen vanuit het buitenland worden ingediend. Werkgevers moeten de salarisadministratie, SHUI-bijdragen en werkvergunningdossiers bijwerken wanneer de nationaliteit van een werknemer verandert.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Dit artikel legt de 8 belangrijkste bepalingen uit die nu van kracht zijn, hoe naturalisatie werkt onder de nieuwe regels, en wat HR-teams en werkgevers moeten doen wanneer de nationaliteitsstatus van een buitenlandse werknemer wijzigt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"TLDR\"><\/span><strong>TL;DR<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-7593d0\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">De Vietnamese nationaliteitswet is het wettelijke kader dat bepaalt wie het Vietnamese staatsburgerschap bezit, onder welke voorwaarden buitenlanders dit kunnen verwerven of herstellen, en welke nalevingsverplichtingen dit voor werkgevers cre\u00ebert.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Wanneer een werknemer het Vietnamese staatsburgerschap verkrijgt, gebeuren er drie dingen die actie van de werkgever vereisen: de werkvergunning wordt ongeldig en moet worden afgesloten bij DOLISA, SHUI-bijdragen verschuiven naar het schema voor Vietnamese burgers, en de PIT-classificatie (persoonlijke inkomstenbelasting) moet v\u00f3\u00f3r de volgende betalingscyclus worden herzien.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">[<a href=\"https:\/\/thuvienphapluat.vn\/van-ban\/Lao-dong-Tien-luong\/Decree-219-2025-ND-CP-foreign-workers-working-in-Vietnam-669168.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Decreet 219\/2025<\/a> (van kracht op 7 augustus 2025) heeft tegelijkertijd de werkvergunningprocedures for buitenlandse werknemers vereenvoudigd, door de vereisten voor het plaatsen van vacatures te verminderen en de uitgiftetermijnen te verkorten tot 10 werkdagen. Dit geldt for alle buitenlandse werknemers, ongeacht hun nationaliteitsstatus.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Waarom_de_Vietnamese_nationaliteitswet_belangrijk_is_voor_buitenlandse_werknemers_in_2026\"><\/span><strong>Waarom de Vietnamese nationaliteitswet belangrijk is voor buitenlandse werknemers in 2026<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De Vietnamese nationaliteitswet bepaalt wie het Vietnamese staatsburgerschap bezit, onder welke voorwaarden buitenlanders dit kunnen verwerven of herstellen, en hoe die status raakvlakken heeft met arbeidsrechten, werkvergunningen en salarisverplichtingen. Voor buitenlandse werkgevers is het een compliance-trigger die verandert wat u verschuldigd bent, welke documenten u in bezit heeft en hoe uw salarissysteem functioneert.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Van_de_wet_van_2008_naar_het_aposdigital-firstapos-werkingskader_van_2026\"><\/span><strong>Van de wet van 2008 naar het &amp;apos;digital-first&amp;apos;-werkingskader van 2026<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De oorspronkelijke Wet op de Vietnamese Nationaliteit (Wet nr. 24\/2008\/QH12) stelde een principe van enkele nationaliteit vast, met strikte uitzonderingen. Een wijziging in 2014 (Wet nr. 56\/2014\/QH13) introduceerde beperkte bepalingen voor dubbele nationaliteit voor overzeese Vietnamezen, maar de implementatie bleef restrictief. <a href=\"https:\/\/luatvietnam.vn\/tu-phap\/nghi-dinh-16-2020-nd-cp-huong-dan-thi-hanh-luat-quoc-tich-viet-nam-180260-d1.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Decreet 16\/2020\/ND-CP<\/a> voegde naturalisatietrajecten toe voor investeerders en bijdragers, die de wijziging van 2025 nu formeel incorporeert en uitbreidt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De wijziging van 2025, van kracht op 1 juli 2025, is gedreven door Resolutie 57-NQ\/TW, het Vietnamese beleidskader voor de aantrekking van wetenschap, technologie en hooggeschoold talent. Het is de eerste grote structurele hervorming in 17 jaar en stelt de juridische basis vast waarnaar alle compliancebeslissingen in 2026 verwijzen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_de_wijziging_van_2025_introduceerde_en_hoe_het_het_landschap_van_2026_hervormt\"><\/span><strong>Wat de wijziging van 2025 introduceerde en hoe het het landschap van 2026 hervormt<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De wijziging introduceert vijf belangrijke veranderingen die de manier hervormen waarop buitenlandse werknemers en hun werkgevers omgaan met Vietnam\u2019s legale systeem. Het verwijdert de residentie- en taalvereisten voor geschoold talent, staat voorwaardelijke dubbele nationaliteit toe met presidenti\u00eble goedkeuring, breidt aanvaardbaar bewijs van Vietnamese afkomst uit tot buiten burgerlijke dossiers, maakt aanvragen vanuit het buitenland mogelijk via diplomatieke missies, en opent het herverwervingstraject voor elke voormalige Vietnamese staatsburger zonder categorische beperkingen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Deze updates betekenen dat werknemers van Vietnamese afkomst met buitenlandse paspoorten nu gemakkelijker en met minder administratieve belemmeringen hun staatsburgerschap kunnen herstellen, wat directe gevolgen heeft voor de salarisadministratie en HR-compliance.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Op_wie_de_bijgewerkte_wet_van_toepassing_is_en_wat_er_veranderde_voor_buitenlandse_werknemers_in_Vietnam\"><\/span><strong>Op wie de bijgewerkte wet van toepassing is en wat er veranderde voor buitenlandse werknemers in Vietnam<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De wet is van toepassing op drie afzonderlijke groepen in de context van buitenlandse tewerkstelling:<\/p>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-69a595\">\n<li class=\" eplus-wrapper\"><strong>Overzeese Vietnamezen:<\/strong> Houders van een buitenlands paspoort van Vietnamese afkomst die hun staatsburgerschap willen herstellen via het vereenvoudigde herverwervingstraject<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\"><strong>Buitenlandse staatsburgers zonder Vietnamese afkomst:<\/strong> Individuen die voldoen aan de standaard- of fast-track naturalisatievoorwaarden onder Artikel 19<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\"><strong>Ambtenaren, militairen en personeel van de openbare veiligheid:<\/strong> Onderworpen aan strengere regels voor enkelvoudige nationaliteit, ongeacht de liberaliseringen van de wijziging<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor de meeste HR-managers bij internationale bedrijven is de eerste groep het meest relevant. Een in Vietnam geboren werknemer die nu een Europees of Amerikaans paspoort bezit, kan het staatsburgerschap herstellen onder vereenvoudigde voorwaarden, wat hun werkvergunningsstatus and salarisclassificatie verandert vanaf het moment dat het Vietnamese staatsburgerschap wordt verleend.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"VNeID-integratie_and_de_overgang_naar_e-dossiers_voor_nationaliteitsaanvragen\"><\/span><strong>VNeID-integratie and de overgang naar e-dossiers voor nationaliteitsaanvragen<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een significante operationele verandering in het kader van 2026 is de integratie van nationaliteitsgegevens met de Nationale Bevolkingsdatabase van Vietnam via het Vietnam Electronic Identification (VNeID)-systeem. Krachtens Artikel 39 van de gewijzigde wet is de overheid verantwoordelijk voor het digitaliseren van nationaliteitsdossiers and het mogelijk maken van elektronische kruiscontrole met immigratie-, sociale verzekerings- and belastingstelsels.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor HR-teams betekent dit dat wanneer de nationaliteit van een werknemer verandert, de update zich verspreidt via gekoppelde overheidsdatabases, inclusief sociale verzekeringen and het Algemene Departement van Belastingen. Werkgevers die hun eigen salarisadministratie beheren, moeten hun dossiers afstemmen op de VNeID-gekoppelde gegevens om discrepanties tijdens inspecties te voorkomen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Hoe de nationaliteitswetgeving interageert met beslissingen over de ondernemingsstructuur wordt gedetailleerd onderzocht in een gids over EOR vs. entiteitsoprichting in Vietnam die de nalevingskosten and -termijnen over verschillende uitbreidingsfasen vergelijkt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_Belangrijkste_bepalingen_van_de_Vietnamese_nationaliteitswet_van_kracht_in_2026\"><\/span><strong>8 Belangrijkste bepalingen van de Vietnamese nationaliteitswet van kracht in 2026<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De onderstaande tabel geeft een overzicht van alle 8 bepalingen die nu van kracht zijn. Elk wordt in detail behandeld in de volgende secties.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-table eplus-wrapper\"><table><thead><tr><th><strong>Bepaling<\/strong><\/th><th><strong>Wat veranderde<\/strong><\/th><th><strong>Wie het treft<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>1. Herverwerving open voor iedereen<\/td><td>Geen categorische voorwaarde vereist. Elke voormalige Vietnamese staatsburger kan een aanvraag indienen.<\/td><td>Overzeese Vietnamezen<\/td><\/tr><tr><td>2. Uitbreiding van naturalisatievrijstellingen<\/td><td>Verblijfsduur and taal worden kwijtgescholden voor bijdragers, investeerders and personen met Vietnamese familieleden.<\/td><td>Buitenlandse investeerders, experts, echtgenoten van Vietnamese staatsburgers<\/td><\/tr><tr><td>3. Dubbele nationaliteit voorwaardelijk toegestaan<\/td><td>Toegestaan met presidenti\u00eble goedkeuring voor personen met nauwe Vietnamese familieleden.<\/td><td>Aanvragers van naturalisatie and herverwerving<\/td><\/tr><tr><td>4. Aanvragen vanuit het buitenland aanvaard<\/td><td>Indienen via Vietnamese diplomatieke missies in het buitenland. Geen aanwezigheid in Vietnam vereist.<\/td><td>Overzeese Vietnamezen, buitenlandse aanvragers in het buitenland<\/td><\/tr><tr><td>5. Snellere ministeri\u00eble verwerking<\/td><td>Beoordeling door het Ministerie van Justitie beperkt tot 10 werkdagen.<\/td><td>Alle aanvragers<\/td><\/tr><tr><td>6. Bredere documentatie van afstamming<\/td><td>Schoolgegevens, brieven van de gemeenschap and taalcertificaten worden nu aanvaard naast burgerlijke documenten.<\/td><td>Tweede generatie overzeese Vietnamezen<\/td><\/tr><tr><td>7. Hybride namen op offici\u00eble documenten<\/td><td>Gecombineerde Vietnamese and buitenlandse namen toegestaan op nationaliteitscertificaten.<\/td><td>Aanvragers van dubbele nationaliteit<\/td><\/tr><tr><td>8. Strengere regels for overheidsfuncties<\/td><td>Partij-, staats-, militair- and veiligheidspersoneel moet uitsluitend de Vietnamese nationaliteit bezitten.<\/td><td>Ambtenaren, strijdkrachten, openbare veiligheid<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Overzicht van de 8 belangrijkste bepalingen van de gewijzigde Vietnamese nationaliteitswet, van kracht op 1 juli 2025.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Alle_aanvragen_om_de_Vietnamese_nationaliteit_te_herwinnen_zijn_nu_toetsbaar\"><\/span><strong>1. Alle aanvragen om de Vietnamese nationaliteit te herwinnen zijn nu toetsbaar<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voorheen konden personen die de Vietnamese nationaliteit hadden verloren alleen een aanvraag tot herverwerving indienen als ze onder een van de zes specifieke categorie\u00ebn vielen, waaronder terugkeer naar Vietnam om er te verblijven, het hebben van Vietnamese familieleden, of het leveren van uitzonderlijke bijdragen aan de staat. De wijziging van 2025 schrapt al deze voorwaarden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Standaard_naturalisatievrijstellingen_uitgebreid_huwelijk_Vietnamese_ouders_bijdrage\"><\/span><strong>2. Standaard naturalisatievrijstellingen uitgebreid (huwelijk, Vietnamese ouders, bijdrage)<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Onder <a href=\"https:\/\/english.luatvietnam.vn\/tu-phap\/law-amend-law-on-vietnamese-nationality-law-79-2025-qh15-404188-d1.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Artikel 19 van de Wet op de Vietnamese Nationaliteit<\/a>, omvatten de standaard naturalisatievoorwaarden permanente residentie gedurende ten minste vijf jaar, Vietnamese taalvaardigheid voldoende for gemeenschapsintegratie, financi\u00eble onafhankelijkheid and een blanco strafblad. De wijziging van 2025 breidt uit wie vrijgesteld kan worden van de residentie- and taalvoorwaarden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Vrijstellingen gelden nu voor personen die uitzonderlijke bijdragen hebben geleverd aan de ontwikkeling of verdediging van Vietnam, zoals gedefinieerd in Decreet 16\/2020\/ND-CP, evenals voor personen met nauwe Vietnamese familieleden (echtgenoot, ouder of kind die Vietnamese staatsburger is). Het huwelijk met een Vietnamese staatsburger blijft een van de duidelijkste wegen naar naturalisatie met vrijstellingen, and de gewijzigde wet versterkt dit traject.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Dubbele_nationaliteit_nu_aanvaard_onder_specifieke_voorwaarden\"><\/span><strong>3. Dubbele nationaliteit nu aanvaard onder specifieke voorwaarden<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De Vietnamese wet op de dubbele nationaliteit heeft historisch gezien dubbel staatsburgerschap beperkt tot zeer nauwe uitzonderingen. De wijziging van 2025 verruimt deze uitzonderingen door personen die naturalisatie of herverwerving aanvragen toe te staan hun buitenlandse nationaliteit te behouden als aan twee voorwaarden is voldaan: zij hebben nauwe Vietnamese familieleden die staatsburger zijn, \u00e9n zij ontvangen presidenti\u00eble goedkeuring.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Aanvragen_kunnen_nu_vanuit_het_buitenland_worden_ingediend\"><\/span><strong>4. Aanvragen kunnen nu vanuit het buitenland worden ingediend<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Onder de vorige wet moesten aanvragers over het algemeen aanwezig zijn in Vietnam of een permanente verblijfsvergunning hebben gevestigd voordat ze een nationaliteitsaanvraag konden indienen. De wijziging van 2025 staat personen die in het buitenland wonen toe hun aanvragen in te dienen via Vietnamese overzeese diplomatieke missies, consulaten of ambassades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Ze kunnen nu een aanzienlijk deel van het staatsburgerschapsherstelproces initi\u00ebren and voltooien zonder hun land van verblijf te verlaten, wat de persoonlijke verstoring vermindert die het proces for werkende professionals voorheen onpraktisch maakte.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Kortere_verwerkingstermijn_minder_dan_10_dagen_op_ministerieel_niveau\"><\/span><strong>5. Kortere verwerkingstermijn (minder dan 10 dagen op ministerieel niveau)<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Op het niveau van het Ministerie van Justitie is de beoordelingsperiode for nationaliteitsaanvragen nu vastgesteld op minder dan 10 werkdagen for standaardgevallen. Interministeri\u00eble verificatie, waarbij het Ministerie van Openbare Veiligheid and het Ministerie van Buitenlandse Zaken betrokken zijn, voegt extra tijd toe, maar de limiet op ministerieel niveau biedt voorspelbaarheid die voorheen niet beschikbaar was.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor werkgevers die de personeelsplanning beheren, is deze duidelijkheid in de termijnen operationeel waardevol. Een HR-team kan nu een realistische overgangstermijn for het staatsburgerschap in de personeelsplanning opnemen, in plaats van het proces als een onbepaalde administratieve variabele te beschouwen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Bredere_documentatie_aanvaard_om_Vietnamese_afkomst_te_bewijzen\"><\/span><strong>6. Bredere documentatie aanvaard om Vietnamese afkomst te bewijzen<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Het bewijzen van Vietnamese afkomst vereiste voorheen offici\u00eble burgerlijke registratiedocumenten, zoals geboorteakten uitgegeven door Vietnamese autoriteiten. De wijziging van 2025 verbreedt de aanvaardbare bewijsbasis met onder meer schoolgegevens, brieven van de gemeenschap and taalcertificaten, naast standaard burgerlijke documenten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Deze verandering is voornamelijk ten gunste van de tweede generatie overzeese Vietnamezen wier oorspronkelijke Vietnamese documentatie mogelijk verloren, beschadigd of nooit formeel uitgegeven is.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Gecombineerde_Vietnamese_and_buitenlandse_namen_nu_toegestaan_op_officiele_documenten\"><\/span><strong>7. Gecombineerde Vietnamese and buitenlandse namen nu toegestaan op offici\u00eble documenten<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Wijzigingen in Clausules 4 van Artikel 19 and Artikel 23 van de nationaliteitswet staan aanvragers van naturalisatie of herverwerving die ook hun buitenlandse nationaliteit willen behouden, toe om een hybride naam op offici\u00eble documenten te kiezen. Dit kan een combinatie zijn van een Vietnamese naam and een buitenlandse naam, om tegemoet te komen aan de realiteit van grensoverschrijdend wonen and werken.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor werkgevers heeft dit een praktische implicatie for HR-dossiers and arbeidsovereenkomsten. Wanneer een werknemer zijn naam op offici\u00eble documenten na naturalisatie bijwerkt, moeten de arbeidsovereenkomst, salarisdossiers and sociale verzekeringsinschrijving mogelijk de bijgewerkte naamindeling weerspiegelen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_Strengere_regels_for_overheids-_militaire_and_veiligheidsfuncties\"><\/span><strong>8. Strengere regels for overheids-, militaire and veiligheidsfuncties<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Hoewel de wijziging de nationaliteitsverwerving for talent in de priv\u00e9sector liberaliseert, worden de beperkingen for personen in overheids- and veiligheidsfuncties aangescherpt. Onder het bijgewerkte Artikel 5 moeten personen die tijdelijke functies bekleden in Partijorganen, staatsorganen, het Vietnamese Vaderlandsfront, sociaal-politieke organisaties of cijferorganisaties, evenals leden van de strijdkrachten, uitsluitend de Vietnamese nationaliteit bezitten and gewoonlijk in Vietnam verblijven.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Ambtenaren and openbare werknemers die niet onder deze categorie\u00ebn vallen, mogen dubbele nationaliteit bezitten, maar alleen in uitzonderlijke gevallen waarin de overheid bepaalt dat dit het nationale belang dient. Deze bepaling is niet relevant for de meeste werkgevers in de priv\u00e9sector, maar is van belang for internationale organisaties of joint ventures die Vietnamese werknemers in quasi-gouvernementele verbindingsrollen hebben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor buitenlandse bedrijven die teams beheren zonder een Vietnamese juridische entiteit, wordt in de servicepagina Employer of Record(EOR) in Vietnam uitgelegd hoe deze nationaliteitsbepalingen interageren met EOR-regelingen, and wordt geschetst hoe EOR de herclassificatie van werknemers afhandelt wanneer de nationaliteit midden in het contract verandert.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoe_het_Vietnamese_naturalisatieproces_in_2026_werkt_5_stappen\"><\/span><strong>Hoe het Vietnamese naturalisatieproces in 2026 werkt (5 stappen)<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Het begrijpen van dit proces is essentieel for HR-managers die een werknemer ondersteunen bij het verwerven of herstellen van het staatsburgerschap.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image size-large eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/Gemini_Generated_Image_33b8p433b8p433b8-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-34207\" srcset=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/Gemini_Generated_Image_33b8p433b8p433b8-1024x576.png 1024w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/Gemini_Generated_Image_33b8p433b8p433b8-300x169.png 300w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/Gemini_Generated_Image_33b8p433b8p433b8-768x432.png 768w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/Gemini_Generated_Image_33b8p433b8p433b8-1536x864.png 1536w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/Gemini_Generated_Image_33b8p433b8p433b8-2048x1152.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Stap_1_Geschiktheidsaudit_and_verificatie_van_de_permanente_verblijfskaart_PRC\"><\/span><strong>Stap 1. Geschiktheidsaudit and verificatie van de permanente verblijfskaart (PRC)<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De eerste stap is om te bepalen of de aanvrager in aanmerking komt for standaard naturalisatie onder Artikel 19 of onder een vrijstellingscategorie valt onder Decreet 16\/2020\/ND-CP. Voor standaard aanvragers bevestigt de geschiktheidsaudit dat aan de vijfjarige permanente residentievereiste is voldaan, gedocumenteerd door een geldige Permanent Residence Card (de blauwe kaart uitgegeven door het Ministerie van Openbare Veiligheid).<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor fast-track aanvragers verifieert de audit in plaats daarvan de basis for bijdrage of relatie for de vrijstelling. In dit stadium dient de aanvrager een in Vietnam erkende juridische professional in te schakelen om de geschiktheid te bevestigen voordat formele documentatie wordt voorbereid, aangezien fouten in dit stadium het hele proces vertragen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Stap_2_Digitale_dossieropmaak_VNeID_Niveau_2-integratie\"><\/span><strong>Stap 2. Digitale dossieropmaak (VNeID Niveau 2-integratie)<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Het dossier for een nationaliteitsaanvraag omvat de volgende documenten:<\/p>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-7813cb\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">Ingevuld nationaliteitsaanvraagformulier<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Bewijs van geschiktheid: Permanent Residence Card of vrijstellingsdocumentatie onder Decreet 16<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Strafregisterattest uit het land van huidige residentie<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Gezondheidscertificaat van een door het Ministerie van Volksgezondheid goedgekeurde faciliteit<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Bewijs van Vietnamese afkomst indien van toepassing (geboorteakte, schoolgegevens, brief van de gemeenschap)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Onder het digitale kader van 2026 kunnen aanvragers met een VNeID Niveau 2-account bepaalde documenten elektronisch indienen via het nationale e-portal, waardoor het volume aan fysieke originelen dat bij de indiening vereist is, wordt verminderd. Het Ministerie van Justitie verstrekt een checklist van documenten die in digitaal formaat worden aanvaard versus die welke nog steeds notari\u00eble originelen vereisen. HR-teams die een werknemer door deze stap ondersteunen, moeten deze checklist verkrijgen bij het relevante Provinciale Departement van Justitie voordat zij met de documentenverzameling beginnen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Stap_3_Indiening_via_het_Provinciale_Departement_van_Justitie_of_e-portal\"><\/span><strong>Stap 3. Indiening via het Provinciale Departement van Justitie of e-portal<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Aanvragen for personen die in Vietnam verblijven, worden ingediend bij het Provinciale Departement van Justitie in de provincie waar de aanvrager permanent verblijf heeft. Aanvragers die vanuit het buitenland indienen, gebruiken de Vietnamese diplomatieke missie in hun land van verblijf, die het dossier vervolgens doorstuurt naar het Ministerie van Justitie in Hanoi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Het Ministerie van Justitie beoordeelt de aanvraag binnen 10 werkdagen onder de gewijzigde wet. Tijdens deze beoordeling controleert het Ministerie de volledigheid van het dossier, verifieert het de geschiktheidscategorie van de aanvrager and signaleert het eventuele lacunes in de documentatie voordat de zaak wordt doorgestuurd naar interministeri\u00eble beoordeling.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Stap_4_Interministeriele_verificatie_and_Public_Security-goedkeuring\"><\/span><strong>Stap 4. Interministeri\u00eble verificatie and Public Security-goedkeuring<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Na de beoordeling door het Ministerie van Justitie gaat de aanvraag naar interministeri\u00eble verificatie. Het Ministerie van Openbare Veiligheid voert een veiligheidscheck uit and het Ministerie van Buitenlandse Zaken verifieert de buitenlandse nationaliteitsstatus van de aanvrager and eventuele implicaties van dubbele nationaliteit. Voor aanvragen waarbij presidenti\u00eble goedkeuring for het behoud van dubbele nationaliteit nodig is, is hierbij ook het Presidenti\u00eble Bureau betrokken.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Het interministeri\u00eble stadium heeft geen vaste wettelijke deadline onder het huidige kader, maar de gecombineerde doorlooptijd van indiening tot presidentieel decreet is doorgaans 3 tot 6 maanden for standaardgevallen and sneller for fast-track aanvragers onder Decreet 16.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Stap_5_Presidentieel_Decreet_and_staatsburgerschapsbevestiging\"><\/span><strong>Stap 5. Presidentieel Decreet and staatsburgerschapsbevestiging<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Het staatsburgerschap wordt formeel verleend middels een Presidentieel Decreet for naturalisatiegevallen, and middels een Presidentieel besluit for herverwervingsgevallen. Zodra het Decreet is uitgevaardigd, ontvangt de aanvrager offici\u00eble kennisgeving and kan hij zich registreren als Vietnamese staatsburger bij zijn lokale burgerlijke registratieautoriteit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De registratiestap leidt tot een nieuw Vietnamees identiteitsdocument and activeert updates van de Nationale Bevolkingsdatabase, die vervolgens doorstromen naar VNeID, sociale verzekeringen and de systemen van het Algemeen Departement van Belastingen. Voor werkgevers is dit het punt waarop HR-dossiers, inschrijving for sociale verzekeringen and salarisclassificatie moeten worden bijgewerkt. Het proces wordt behandeld in de compliance-sectie hieronder.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De Vietnamese persoonlijke inkomstenbelasting- and sociale verzekeringsverplichtingen veranderen wanneer de nationaliteitsstatus van een werknemer verschuift. Een overzicht van <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/het-vietnamese-belastingstelsel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">het Vietnamese belastingstelsel<\/a> legt de PIT-structuur, SHUI-bijdragegrondslagen and de aanpassingen uit die nodig zijn bij de overgang van de classificatie van buitenlandse staatsburger naar Vietnamese burger.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_veranderingen_in_staatsburgerschap_betekenen_voor_buitenlandse_werkgevers\"><\/span><strong>Wat veranderingen in staatsburgerschap betekenen voor buitenlandse werkgevers<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Standaard_naturalisatievoorwaarden_in_2026_residentie_taal_compliance_financien\"><\/span><strong>Standaard naturalisatievoorwaarden in 2026: residentie, taal, compliance, financi\u00ebn<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De Vietnamese staatsburgerschapsvereisten for buitenlanders die niet in aanmerking komen for een fast-track vrijstelling, blijven beheerst door Artikel 19 van de Wet op de Vietnamese Nationaliteit. Deze omvatten volledige handelingsbekwaamheid, een minimum van vijf jaar permanente residentie in Vietnam, Vietnamese taalvaardigheid voldoende for gemeenschapsintegratie, financi\u00eble onafhankelijkheid and een blanco strafblad. Deze voorwaarden gelden for buitenlandse staatsburgers zonder Vietnamese afkomst of buitengewone bijdragestatus die for het eerst het Vietnamese staatsburgerschap willen verkrijgen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Werkgevers die overwegen een naturalisatieaanvraag van een werknemer te ondersteunen, moeten beoordelen of de werknemer daadwerkelijk aan deze voorwaarden voldoet voordat enige HR-planning rond de verwachte uitkomst wordt opgebouwd. Een mislukte of vertraagde aanvraag cre\u00ebert zijn eigen compliance-complexiteit, met name for werknemers wier verlengingsschema for de werkvergunning was afgestemd op een verwachte staatsburgerschapsverleningsdatum.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voordat u een HR-plan opstelt rond een verwachte staatsburgerschapsdatum, controleer dan of de werknemer daadwerkelijk in aanmerking komt. Een mislukte aanvraag cre\u00ebert een eigen compliance-tijdlijn die uw salarissysteem moet opvangen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fast-track_geschiktheid_verkorting_van_de_5-jarige_residentieregel\"><\/span><strong>Fast-track geschiktheid: verkorting van de 5-jarige residentieregel<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Om te begrijpen hoe buitenlanders het Vietnamese staatsburgerschap via de fast-track route kunnen verkrijgen, moet men de vrijstellingscriteria in Decreet 16\/2020\/ND-CP kennen. De vijfjarige residentievereiste and de Vietnamese taalvoorwaarde worden beide kwijtgescholden for buitenlandse investeerders in prioritaire sectoren, wetenschappers and technologie-experts, personen met uitzonderlijke bijdragen aan de ontwikkeling of verdediging van Vietnam, of degenen wier naturalisatie het nationale belang dient.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Als uw werknemer in een van deze categorie\u00ebn valt, wordt de termijn aanzienlijk korter. Bevestig de kwalificerende basis schriftelijk voordat u met de aanvraag begint, aangezien de vrijstelling bij de indiening gedocumenterd moet worden, and niet achteraf geclaimd.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dubbele_nationaliteit_in_2026_welke_voorwaarden_het_behoud_van_een_buitenlands_paspoort_toestaan\"><\/span><strong>Dubbele nationaliteit in 2026: welke voorwaarden het behoud van een buitenlands paspoort toestaan<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De Vietnamese wet op de dubbele nationaliteit staat, zoals gewijzigd, het behoud van dubbele nationaliteit alleen toe als tegelijkertijd aan twee voorwaarden is voldaan: de aanvrager heeft nauwe Vietnamese familieleden die staatsburger zijn (echtgenoot, ouder of kind), \u00e9n de President van Vietnam verleent schriftelijke goedkeuring. Dit is niet automatisch and is niet for alle aanvragers beschikbaar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Het praktische voordeel for werkgevers is dat de residentie- and arbeidsstatus van de werknemer in Vietnam aanzienlijk stabieler wordt, waardoor jaarlijkse verlengingscycli and immigratierisico worden verminderd.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"De_overgang_naar_e-politiecontroles_and_digitale_gezondheidscertificaten\"><\/span><strong>De overgang naar e-politiecontroles and digitale gezondheidscertificaten<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een van de procedurele veranderingen onder het kader van 2026 is de gedeeltelijke digitalisering van het strafregisterattest and de gezondheidsverificatieprocessen. E-politiecontroles, uitgegeven via het online portaal van het Ministerie van Openbare Veiligheid, worden nu aanvaard for aanvragers in bepaalde provincies. Digitale gezondheidscertificaten van goedgekeurde faciliteiten worden eveneens erkend.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Het indienen van een document in het verkeerde formaat, zoals een digitaal gezondheidscertificaat bij een provinciaal bureau dat nog steeds een notarieel origineel vereist, veroorzaakt vermijdbare vertragingen. Deze verificatiestap duurt minder dan een dag and voorkomt tegenslagen van meerdere weken.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Bedrijven die buitenlandse managers in Vietnam in dienst hebben, moeten begrijpen hoe het &amp;apos;Employment Service Operation License&amp;apos;-kader van toepassing is op hun activiteiten. <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/blog\/news\/employment-service-operation-license-announcement\/\">Employment Service Operation License<\/a> behandelt de licentievereisten for bedrijven die arbeid in Vietnam rekruteren of beheren, inclusief hoe nationaliteitsovergangen de operatorstatus be\u00efnvloeden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoe_de_Vietnamese_nationaliteitswetten_de_werkvergunnings-_and_compliance_met_de_salarisadministratie_beinvloeden\"><\/span><strong>Hoe de Vietnamese nationaliteitswetten de werkvergunnings- and compliance met de salarisadministratie be\u00efnvloeden<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image size-large eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/How-changes-in-Vietnam-nationality-laws-impact-work-permits-and-payroll-compliance-1024x576.webp\" alt=\"Hoe-veranderingen-in-de-Vietnamese-nationaliteitswetten-invloed-hebben-op-werkvergunningen-en-de-compliance-met-de-salarisadministratie\" class=\"wp-image-34201\" srcset=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/How-changes-in-Vietnam-nationality-laws-impact-work-permits-and-payroll-compliance-1024x576.webp 1024w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/How-changes-in-Vietnam-nationality-laws-impact-work-permits-and-payroll-compliance-300x169.webp 300w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/How-changes-in-Vietnam-nationality-laws-impact-work-permits-and-payroll-compliance-768x432.webp 768w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/How-changes-in-Vietnam-nationality-laws-impact-work-permits-and-payroll-compliance-1536x864.webp 1536w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/How-changes-in-Vietnam-nationality-laws-impact-work-permits-and-payroll-compliance.webp 1600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoe_de_Vietnamese_nationaliteitswet_de_werkvergunningsstatus_van_een_werknemer_verandert\"><\/span><strong>Hoe de Vietnamese nationaliteitswet de werkvergunningsstatus van een werknemer verandert<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een buitenlandse staatsburger die in Vietnam werkt, moet een geldige werkvergunning bezitten onder <a href=\"https:\/\/luatvietnam.vn\/lao-dong\/nghi-dinh-219-2025-nd-cp-quy-dinh-ve-nguoi-lao-dong-nuoc-ngoai-tai-viet-nam-407607-d1.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Decreet 219\/2025<\/a>. Wanneer die werknemer het Vietnamese staatsburgerschap verkrijgt, eindigt hun wettelijke status als buitenlandse werknemer. De bestaande werkvergunning wordt ongeldig, omdat werkvergunningen uitsluitend aan buitenlandse staatsburgers worden afgegeven. De werknemer heeft dan het recht om als burger in Vietnam te werken, zonder de werkvergunningvereiste.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Deze overgang gebeurt niet automatisch op de datum dat het staatsburgerschap wordt verleend. De werkgever moet het relevante Departement van Arbeid, Invaliden and Sociale Zaken (DOLISA) op de hoogte stellen van de verandering, het werkvergunningsdossier formeel sluiten and de arbeidsdocumentatie van de werknemer bijwerken.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regels_for_werkvergunningen_in_2026_waar_werkgevers_zich_nog_steeds_aan_moeten_aanpassen\"><\/span><strong>Regels for werkvergunningen in 2026 waar werkgevers zich nog steeds aan moeten aanpassen<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De Vietnamese werkvergunningvereisten 2026 worden beheerst door Decreet 219\/2025\/ND-CP, dat <a href=\"https:\/\/thuvienphapluat.vn\/van-ban\/Lao-dong-Tien-luong\/Nghi-dinh-152-2020-ND-CP-quan-ly-nguoi-lao-dong-nuoc-ngoai-lam-werk-tai-Viet-Nam-280261.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Decreet 152\/2020<\/a> verving, zoals gewijzigd door <a href=\"https:\/\/vanban.chinhphu.vn\/?pageid=27160&amp;docid=208673\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Decreet 70\/2023<\/a>. De onderstaande tabel toont de belangrijkste veranderingen waarmee werkgevers zich moeten aanpassen:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-table eplus-wrapper\"><table><thead><tr><th><strong>Vereiste<\/strong><\/th><th><strong>V\u00f3\u00f3r Decreet 219<\/strong><\/th><th><strong>Vanaf augustus 2025 (Decreet 219)<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Vacatureplaatsing v\u00f3\u00f3r aanvraag<\/td><td>Verplichte 15-daagse openbare plaatsing op Ministerieportaal<\/td><td>Verwijderd. Geen verplichte plaatsing vereist.<\/td><\/tr><tr><td>Verwerkingstijd werkvergunning<\/td><td>Geen wettelijke deadline op DOLISA-niveau<\/td><td>Beperkt tot 10 werkdagen vanaf volledige aanvraag<\/td><\/tr><tr><td>Expertkwalificatie<\/td><td>Diploma moet overeenkomen met de functie<\/td><td>Diploma-overeenkomst niet langer vereist; ervaring is voldoende<\/td><\/tr><tr><td>Vrijstellingsdrempel investeerder<\/td><td>Kapitaalbijdrage vereist, maar drempel was ambigu<\/td><td>Vastgesteld op minimaal VND 3 miljard for vrijstelling van werkvergunning<\/td><\/tr><tr><td>Opdrachten in meerdere provincies<\/td><td>Afzonderlijke aanvragen per provincie<\/td><td>Werkgever moet autoriteiten op de hoogte stellen; rapportageverplichtingen zijn van toepassing<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Belangrijkste veranderingen onder Decreet 219\/2025 versus eerdere regels for werkvergunningen. Van kracht op 7 augustus 2025.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De Vietnamese vereisten for arbeidsregelgevingsregistratie zijn van toepassing op alle werkgevers die in het land actief zijn. Sunbytes&amp;apos; gids over <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/registratie-van-arbeidsreglementen-in-vietnam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arbeidsregelgevingsregistratie in Vietnam<\/a> behandelt wat bedrijven moeten registreren, wanneer registraties moeten worden bijgewerkt, and hoe nationaliteitsveranderingen registratieverplichtingen activeren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Salarisadministratie_SHUI_and_belastingupdates_na_nationaliteitsomzetting\"><\/span><strong>Salarisadministratie, SHUI and belastingupdates na nationaliteitsomzetting<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Wanneer een buitenlandse werknemer een Vietnamese staatsburger wordt, verandert de structuur van de sociale verzekeringen, ziektekostenverzekeringen and werkloosheidsverzekeringen (SHUI). Buitenlandse werknemers in Vietnam zijn onderworpen aan andere SHUI-inschrijvingsvoorwaarden dan Vietnamese staatsburgers. Bij het verkrijgen van het staatsburgerschap schakelt de werknemer over naar het standaard bijdrageschema for Vietnamese burgers, wat zowel de inhouding van de werknemer als het bijdragepercentage van de werkgever be\u00efnvloedt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De behandeling van de persoonlijke inkomstenbelasting (PIT) kan ook verschuiven. Een buitenlandse werknemer die als niet-ingezetene was geclassificeerd for PIT-doeleinden, onderworpen aan een vast tarief van 20 procent, kan nu in aanmerking komen als fiscaal ingezetene onder het standaard progressieve schema als hun fysieke aanwezigheid and economische banden met Vietnam veranderen. Deze herclassificatie moet worden beoordeeld door een gekwalificeerde belastingadviseur and worden weerspiegeld in het salarissysteem v\u00f3\u00f3r de volgende betalingscyclus nadat het staatsburgerschap is verleend.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"HR-compliance_checklist_wanneer_een_werknemer_van_nationaliteitsstatus_verandert\"><\/span><strong>HR-compliance checklist wanneer een werknemer van nationaliteitsstatus verandert<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De volgende acties moeten in volgorde worden voltooid wanneer een werknemer het Vietnamese staatsburgerschap verwerft of herstelt:<\/p>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-ed57b1\">\n<li class=\" eplus-wrapper\"><strong>DOLISA op de hoogte stellen:<\/strong> Een melding van be\u00ebindiging van de werkvergunning indienen binnen de vereiste termijn nadat het staatsburgerschap is verleend.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\"><strong>Het werkvergunningsdossier sluiten:<\/strong> De werkvergunning formeel inleveren bij de uitgevende instantie and een bevestiging van sluiting verkrijgen.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\"><strong>De arbeidsovereenkomst bijwerken:<\/strong> Als het contract verwijst naar de status van buitenlandse staatsburger, het werkvergunningnummer of het visumtype, deze clausules wijzigen.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\"><strong>SHUI-inschrijving herzien:<\/strong> De sociale verzekering op de hoogte stellen van de statuswijziging and de bijdragepercentages bijwerken naar het schema for Vietnamese burgers.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\"><strong>PIT-classificatie herzien:<\/strong> De status van ingezetene versus niet-ingezetene bevestigen met een belastingadviseur and het tarief for looninhouding bijwerken.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\"><strong>HR-dossiers bijwerken:<\/strong> De identificatiedocumenten, het nationaliteitsveld and de naam van de werknemer (indien gewijzigd op offici\u00eble documenten) in alle interne systemen herzien.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\"><strong>VNeID-afstemming verifi\u00ebren:<\/strong> Bevestigen dat de VNeID-gekoppelde dossiers van de werknemer overeenkomen met de bijgewerkte salaris- and sociale verzekeringsdossiers om inconsistenties in de database te voorkomen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image size-large eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/7-steps-employers-must-complete-when-a-foreign-employee-acquires-Vietnamese-citizenship-1024x576.webp\" alt=\"7-stappen-die-werkgevers-moeten-voltooien-wanneer-een-buitenlandse-werknemer-het-Vietnamese-staatsburgerschap-verkrijgt.\" class=\"wp-image-34204\" srcset=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/7-steps-employers-must-complete-when-a-foreign-employee-acquires-Vietnamese-citizenship-1024x576.webp 1024w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/7-steps-employers-must-complete-when-a-foreign-employee-acquires-Vietnamese-citizenship-300x169.webp 300w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/7-steps-employers-must-complete-when-a-foreign-employee-acquires-Vietnamese-citizenship-768x432.webp 768w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/7-steps-employers-must-complete-when-a-foreign-employee-acquires-Vietnamese-citizenship-1536x864.webp 1536w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/7-steps-employers-must-complete-when-a-foreign-employee-acquires-Vietnamese-citizenship.webp 1600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoe_EOR-regelingen_omgaan_met_nationaliteitsovergangen_op_een_conforme_manier\"><\/span><strong>Hoe EOR-regelingen omgaan met nationaliteitsovergangen op een conforme manier<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Wanneer een buitenlandse werknemer in dienst is via een Employer of Record-regeling, is de EOR de wettelijke werkgever in de Vietnamese dossiers. Een nationaliteitsverandering door de werknemer cre\u00ebert een herclassificatiegebeurtenis binnen de EOR-relatie. De EOR moet zijn DOLISA-dossiers bijwerken, de structuur van de arbeidsovereenkomst indien nodig herzien and de SHUI- and PIT-verwerking aanpassen, dit alles terwijl de commerci\u00eble relatie tussen het daadwerkelijke bedrijf and de werknemer wordt gehandhaafd.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een goed gestructureerde EOR-regeling omvat een nationaal overgangsprotocol dat precies definieert welke partij welke actie onderneemt and in welke volgorde wanneer het staatsburgerschap van een werknemer verandert. Bedrijven die EOR gebruiken for tewerkstelling in Vietnam, moeten bevestigen dat hun provider dit protocol heeft opgesteld voordat een overgangsgebeurtenis plaatsvindt, and niet daarna.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor bedrijven die beslissen tussen een EOR and directe aanwerving for het inhuren in Vietnam, biedt een overzicht van topwervingsservice-opties een duidelijke vergelijking van beide modellen op het gebied van compliance, kosten and overgangsafhandeling.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoe_Sunbytes_buitenlandse_bedrijven_helpt_bij_het_navigeren_door_het_Vietnamese_personeels-_and_compliancelandschap\"><\/span><strong>Hoe Sunbytes buitenlandse bedrijven helpt bij het navigeren door het Vietnamese personeels- and compliancelandschap<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Bouw and schaal uw team in Vietnam op met volledige compliance vanaf dag \u00e9\u00e9n. Van aanwerving and salarisadministratie tot gegevensbescherming and personeelsstructurering, <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sunbytes<\/a> biedt de lokale expertise and infrastructuur die u nodig heeft om met vertrouwen te opereren and u te richten op groei.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Waarom_Sunbytes\"><\/span><strong>Waarom Sunbytes?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Opgericht in Nederland, levert <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sunbytes<\/a> al sinds 2011 <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/hr-diensten\/detachtering-vietnam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Employer of Record(EOR)<\/a> and workforce compliance-diensten in Vietnam. Wanneer het staatsburgerschap van een werknemer midden in het contract verandert, handelt Sunbytes de DOLISA-melding, SHUI-herclassificatie and salarisadministratie-update af, doorgaans binnen \u00e9\u00e9n betalingscyclus. Met operaties in Ho Chi Minhstad and een directe lijn naar lokale arbeidsautoriteiten, beheren wij de administratieve sequentie zodat deze niet op uw HR-team terechtkomt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Onze drie servicepijlers ondersteunen elke fase van personeelsoperaties in Vietnam:<\/p>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-e9f302\">\n<li class=\" eplus-wrapper\"><a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/tech-service\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Digital Transformation Solutions<\/strong> <\/a>&#8211; Bedrijven in staat stellen technologie-teams in Vietnam van de grond af op te bouwen and op te schalen, terwijl de engineeringcultuur, teamdynamiek and technisch leiderschap worden afgestemd om de prestaties te stimuleren. Wij richten ons op het structureren van teams waarbij cultuur actief uitvoering and resultaten ondersteunt.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\"><a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/cybersecurity-service-provider\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>CyberSecurity Solutions <\/strong><\/a>&#8211; Groeiende teams ondersteunen bij het handhaven van sterke beveiligingspraktijken and regelgevende compliance terwijl ze opschalen. Wij helpen om vroegtijdig een &amp;apos;security-first&amp;apos;-mentaliteit in te bedden, waardoor het een kernonderdeel wordt van de teamstructuur, onboarding and algehele aanwervingsstrategie.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\"><a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/hr-diensten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Accelerate Workforce Solutions<\/strong><\/a> &#8211; Het leveren van Employer of Record, Contractor of Record, salarisadministratie and personeelsdiensten die een conforme basis vormen for tewerkstelling. Deze basis stelt internationale bedrijven in staat om teams in Vietnam aan te werven, te beheren and te behouden, terwijl langetermijn, cultuurgedreven groei wordt ondersteund.<\/li>\n<\/ul>\n\n<div\n    class=\"block-faq row justify-content-lg-center \"\n    id=\"block_76e9782644ceef0ce80848cbe6c5b3de\"\n  >\n    <div class=\"col-lg-10\">\n      <h2 class=\"block-faq__title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"FAQs\"><\/span>FAQs<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n      <div class=\"block-faq__content\" id=\"faq-accordion\">\n                              <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-0\">\n                Kan een buitenlander het Vietnamese staatsburgerschap in 2026 verkrijgen terwijl hij zijn oorspronkelijke nationaliteit behoudt?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-0\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ja, maar alleen onder specifieke voorwaarden. Dubbele nationaliteit is toegestaan wanneer de aanvrager nauwe Vietnamese familieleden heeft die staatsburger zijn (echtgenoot, ouder of kind) and schriftelijke goedkeuring ontvangt van de President van Vietnam. Het goedkeuringsproces maakt deel uit van de standaard interministeri\u00eble beoordeling. Niet alle aanvragers komen in aanmerking and dubbele nationaliteit wordt niet automatisch verleend. Juridisch advies wordt aanbevolen voordat met het proces wordt begonnen.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-1\">\n                Hoe lang duurt de Vietnamese naturalisatie onder de bijgewerkte wet?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-1\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Het Ministerie van Justitie hanteert een beoordelingsdoel van 10 werkdagen op ministerieel niveau onder de gewijzigde wet. Het volledige proces, inclusief interministeri\u00eble verificatie and Presidentieel Decreet, duurt doorgaans 3 tot 6 maanden for standaardgevallen. Fast-track gevallen onder Decreet 16\/2020\/ND-CP, die investeerders, wetenschappers and uitzonderlijke bijdragers bestrijken, kunnen sneller worden voltooid. De in dit artikel genoemde termijn van 3 maanden weerspiegelt een fast-track resultaat for een aanvrager of Vietnamese afkomst met sterke ondersteunende documentatie.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-2\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-2\">\n                Heeft het verkrijgen van het Vietnamese staatsburgerschap invloed op de werkvergunningsstatus van een buitenlandse werknemer?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-2\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ja, rechtstreeks. Een werkvergunning wordt uitsluitend afgegeven aan buitenlandse staatsburgers. Wanneer een werknemer een Vietnamese staatsburger wordt, wordt de werkvergunning ongeldig and moet deze formeel worden afgesloten bij DOLISA. De werknemer heeft dan het recht om als burger in Vietnam te werken zonder vergunning. Werkgevers moeten de melding van de werkvergunningssluiting indienen and de arbeidsdossiers bijwerken. Het open laten van een ongeldige werkvergunning in de DOLISA-dossiers cre\u00ebert compliancerisico.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-3\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-3\">\n                Wat is het verschil tussen de Vietnamese nationaliteitswet and de werkvergunningswet in 2026?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-3\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">De Vietnamese nationaliteitswet regelt wie het Vietnamese staatsburgerschap bezit, onder welke voorwaarden het staatsburgerschap kan worden verworven of hersteld, and welke rechten het staatsburgerschap verleent. De werkvergunningswet, voornamelijk Decreet 219\/2025, regelt de autorisatie for buitenlandse staatsburgers om in Vietnam te werken. De twee kaders zijn gescheiden, maar interageren: staatsburgerschap be\u00ebindigt de werkvergunningvereiste, and de werkvergunningsstatus bepaalt de nalevingsverplichtingen gedurende de periode voordat het staatsburgerschap wordt verleend. Werkgevers moeten beide kaders in volgorde beheren, niet als alternatieven.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-4\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-4\">\n                Hoe moeten werkgevers in 2026 HR-dossiers bijwerken wanneer een buitenlandse werknemer de Vietnamese nationaliteit verkrijgt?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-4\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Werkgevers moeten zeven stappen in volgorde volgen: DOLISA op de hoogte stellen van de be\u00ebindiging van de werkvergunning, het werkvergunningsdossier formeel sluiten, de arbeidsovereenkomst bijwerken om verwijzingen naar buitenlandse staatsburgers te verwijderen, de SHUI-inschrijving van de werknemer herzien naar het schema for Vietnamese burgers, de PIT-ingezeten classificatie herzien met een belastingadviseur, de identificatie and naam van de werknemer in alle HR-systemen bijwerken, and verifi\u00ebren dat de VNeID-gekoppelde overheidsdatabase-dossiers overeenkomen met de bijgewerkte salaris- and sociale verzekeringsgegevens. Elke stap moet worden voltooid v\u00f3\u00f3r de volgende salariscyclus na de datum waarop het staatsburgerschap is bevestigd.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                        <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n\n<section\n    class=\"conversion-form \"\n    id=\"block_34bd1f92195216a91416d5e1bdf6cfd7\"\n    style=\"background-image: url(https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2018\/05\/background-network-1.png)\"\n  >\n    <div class=\"container\">\n      <div class=\"row justify-content-md-center\">\n        <div class=\"col-md-10 col-lg-8\">\n          <div class=\"conversion-form__inner\">\n            <div class=\"col-12 col-sm-10 offset-sm-1\">\n              <h2 class=\"conversion-form__title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Laten_we_beginnen_met_Sunbytes\"><\/span>Laten we beginnen met Sunbytes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n                              <p>Laat ons uw eisen voor het team weten en wij nemen meteen contact met u op.<\/p>\n                                            <script type=\"text\/javascript\">var gform;gform||(document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",function(){gform.scriptsLoaded=!0}),window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){gform.domLoaded=!0}),gform={domLoaded:!1,scriptsLoaded:!1,initializeOnLoaded:function(o){gform.domLoaded&&gform.scriptsLoaded?o():!gform.domLoaded&&gform.scriptsLoaded?window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",o):document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",o)},hooks:{action:{},filter:{}},addAction:function(o,n,r,t){gform.addHook(\"action\",o,n,r,t)},addFilter:function(o,n,r,t){gform.addHook(\"filter\",o,n,r,t)},doAction:function(o){gform.doHook(\"action\",o,arguments)},applyFilters:function(o){return gform.doHook(\"filter\",o,arguments)},removeAction:function(o,n){gform.removeHook(\"action\",o,n)},removeFilter:function(o,n,r){gform.removeHook(\"filter\",o,n,r)},addHook:function(o,n,r,t,i){null==gform.hooks[o][n]&&(gform.hooks[o][n]=[]);var e=gform.hooks[o][n];null==i&&(i=n+\"_\"+e.length),gform.hooks[o][n].push({tag:i,callable:r,priority:t=null==t?10:t})},doHook:function(n,o,r){var t;if(r=Array.prototype.slice.call(r,1),null!=gform.hooks[n][o]&&((o=gform.hooks[n][o]).sort(function(o,n){return o.priority-n.priority}),o.forEach(function(o){\"function\"!=typeof(t=o.callable)&&(t=window[t]),\"action\"==n?t.apply(null,r):r[0]=t.apply(null,r)})),\"filter\"==n)return r[0]},removeHook:function(o,n,t,i){var r;null!=gform.hooks[o][n]&&(r=(r=gform.hooks[o][n]).filter(function(o,n,r){return!!(null!=i&&i!=o.tag||null!=t&&t!=o.priority)}),gform.hooks[o][n]=r)}});<\/script>\n                <div class='gf_browser_gecko gform_wrapper gravity-theme gform-theme--no-framework' data-form-theme='gravity-theme' data-form-index='0' id='gform_wrapper_11' ><div id='gf_11' class='gform_anchor' tabindex='-1'><\/div><form method='post' enctype='multipart\/form-data' target='gform_ajax_frame_11' id='gform_11'  action='\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34199#gf_11' data-formid='11' novalidate> \r\n <input type='hidden' class='gforms-pum' value='{\"closepopup\":false,\"closedelay\":0,\"openpopup\":false,\"openpopup_id\":0}' \/>\n                        <div class='gform-body gform_body'><div id='gform_fields_11' class='gform_fields top_label form_sublabel_below description_below'><div id=\"field_11_12\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-full hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_12\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_12'>Uw naam<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_12' id='input_11_12' type='text' value='' class='large'    placeholder='Uw naam' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_2\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-half hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_2\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_2'>Organization<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_2' id='input_11_2' type='text' value='' class='large'    placeholder='Organisatie' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_16\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-half gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_16\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_16'>Functietitel<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_16' id='input_11_16' type='text' value='' class='large'    placeholder='Functietitel' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_3\" class=\"gfield gfield--type-email gfield--input-type-email gfield--width-half hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_3\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_3'>Email<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_email'>\n                            <input name='input_3' id='input_11_3' type='email' value='' class='large'   placeholder='E-mailadres' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"  \/>\n                        <\/div><\/div><div id=\"field_11_13\" class=\"gfield gfield--type-phone gfield--input-type-phone gfield--width-half field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_13\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_13'>Phone<\/label><div class='ginput_container ginput_container_phone'><input name='input_13' id='input_11_13' type='tel' value='' class='large'  placeholder='Telefoonnummer'  aria-invalid=\"false\"   \/><\/div><\/div><div id=\"field_11_17\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_17\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_17'>Land<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_17' id='input_11_17' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Land<\/option><option value='Australia\/New Zealand (ANZ)' >Australia\/New Zealand (ANZ)<\/option><option value='Canada' >Canada<\/option><option value='Germany' >Germany<\/option><option value='Hong Kong' >Hong Kong<\/option><option value='Netherlands' >Netherlands<\/option><option value='Singapore' >Singapore<\/option><option value='United Kingdom' >United Kingdom<\/option><option value='United States of America' >United States of America<\/option><option value='Vietnam' >Vietnam<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_11\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_11\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_11'>Requirements<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_11' id='input_11_11' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Waar heeft u interesse in?<\/option><option value='Maatwerk Software ontwikkeling' >Maatwerk Software ontwikkeling<\/option><option value='Dedicated specialisten' >Dedicated specialisten<\/option><option value='Cybersecurity diensten' >Cybersecurity diensten<\/option><option value='HR Diensten' >HR Diensten<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_18\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_18\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_18'>Hoe heb je over ons gehoord?<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_18' id='input_11_18' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Hoe heb je over ons gehoord?<\/option><option value='LinkedIn' >LinkedIn<\/option><option value='Clutch' >Clutch<\/option><option value='Newsletter' >Newsletter<\/option><option value='Doorverwijzing' >Doorverwijzing<\/option><option value='Zoekmachine (Google, Bing, etc)' >Zoekmachine (Google, Bing, etc)<\/option><option value='Email' >Email<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_19\" class=\"gfield gfield--type-textarea gfield--input-type-textarea gfield--width-full field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_19\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_19'>Aanvullende informatie over uw verzoek.<\/label><div class='ginput_container ginput_container_textarea'><textarea name='input_19' id='input_11_19' class='textarea large'    placeholder='Aanvullende informatie over uw verzoek.'  aria-invalid=\"false\"   rows='10' cols='50'><\/textarea><\/div><\/div><fieldset id=\"field_11_7\" class=\"gfield gfield--type-checkbox gfield--type-choice gfield--input-type-checkbox hidden_label contact-form__agree mb-0 gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_7\" ><legend class='gfield_label gform-field-label screen-reader-text gfield_label_before_complex' ><span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/legend><div class='ginput_container ginput_container_checkbox'><div class='gfield_checkbox' id='input_11_7'><div class='gchoice gchoice_11_7_1'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input class='gfield-choice-input' name='input_7.1' type='checkbox'  value='Ik geef Sunbytes toestemming om telefonisch of per e-mail contact op te nemen.'  id='choice_11_7_1'   \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label for='choice_11_7_1' id='label_11_7_1' class='gform-field-label gform-field-label--type-inline'>Ik geef Sunbytes toestemming om telefonisch of per e-mail contact op te nemen.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div><\/fieldset><fieldset id=\"field_11_14\" class=\"gfield gfield--type-checkbox gfield--type-choice gfield--input-type-checkbox hidden_label contact-form__agree gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_14\" ><legend class='gfield_label gform-field-label gfield_label_before_complex' >Untitled<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/legend><div class='ginput_container ginput_container_checkbox'><div class='gfield_checkbox' id='input_11_14'><div class='gchoice gchoice_11_14_1'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input class='gfield-choice-input' name='input_14.1' type='checkbox'  value='Ik ga akkoord met &lt;a href=&quot;https:\/\/sunbytes.io\/general-terms-and-conditions\/&quot;&gt;de algemene voorwaarden &lt;\/a&gt;'  id='choice_11_14_1'   \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label for='choice_11_14_1' id='label_11_14_1' class='gform-field-label gform-field-label--type-inline'>Ik ga akkoord met <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/general-terms-and-conditions\/\">de algemene voorwaarden <\/a><\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div><\/fieldset><div id=\"field_11_15\" class=\"gfield gfield--type-captcha gfield--input-type-captcha gfield--width-full d-none field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_15\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_15'>Captcha<\/label><div id='input_11_15' class='ginput_container ginput_recaptcha' data-sitekey='6LeTwBcdAAAAAKDurfTYCHGQQNGUBiDURxfjNI3V'  data-theme='light' data-tabindex='-1' data-size='invisible' data-badge='bottomright'><\/div><\/div><div id=\"field_11_20\" class=\"gfield gfield--type-honeypot gform_validation_container field_sublabel_below gfield--has-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_20\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_20'>Name<\/label><div class='ginput_container'><input name='input_20' id='input_11_20' type='text' value='' autocomplete='new-password'\/><\/div><div class='gfield_description' id='gfield_description_11_20'>Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.<\/div><\/div><\/div><\/div>\n        <div class='gform_footer top_label'> <input type='submit' id='gform_submit_button_11' class='gform_button button' value='Verstuur!'  onclick='if(window[\"gf_submitting_11\"]){return false;}  if( !jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity || jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity()){window[\"gf_submitting_11\"]=true;}  ' onkeypress='if( event.keyCode == 13 ){ if(window[\"gf_submitting_11\"]){return false;} if( !jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity || jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity()){window[\"gf_submitting_11\"]=true;}  jQuery(\"#gform_11\").trigger(\"submit\",[true]); }' \/> <input type='hidden' name='gform_ajax' value='form_id=11&amp;title=&amp;description=&amp;tabindex=0&amp;theme=gravity-theme' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='is_submit_11' value='1' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_submit' value='11' \/>\n            \n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_unique_id' value='' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='state_11' value='WyJbXSIsImMzZmY3ZDRjNjM0NWY0MGNlNjVlNjMzNWJlZThmMWVlIl0=' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_target_page_number_11' id='gform_target_page_number_11' value='0' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_source_page_number_11' id='gform_source_page_number_11' value='1' \/>\n            <input type='hidden' name='gform_field_values' value='' \/>\n            \n        <\/div>\n                        <p style=\"display: none !important;\" class=\"akismet-fields-container\" data-prefix=\"ak_\"><label>&#916;<textarea name=\"ak_hp_textarea\" cols=\"45\" rows=\"8\" maxlength=\"100\"><\/textarea><\/label><input type=\"hidden\" id=\"ak_js_1\" name=\"ak_js\" value=\"190\"\/><script>document.getElementById( \"ak_js_1\" ).setAttribute( \"value\", ( new Date() ).getTime() );<\/script><\/p><\/form>\n                        <\/div>\n\t\t                <iframe style='display:none;width:0px;height:0px;' src='about:blank' name='gform_ajax_frame_11' id='gform_ajax_frame_11' title='Dit iframe bevat de vereiste logica om Ajax aangedreven Gravity Forms te verwerken.'><\/iframe>\n\t\t                <script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n gform.initializeOnLoaded( function() {gformInitSpinner( 11, 'https:\/\/sunbytes.io\/app\/plugins\/gravityforms\/images\/spinner.svg', true );jQuery('#gform_ajax_frame_11').on('load',function(){var contents = jQuery(this).contents().find('*').html();var is_postback = contents.indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(!is_postback){return;}var form_content = jQuery(this).contents().find('#gform_wrapper_11');var is_confirmation = jQuery(this).contents().find('#gform_confirmation_wrapper_11').length > 0;var is_redirect = contents.indexOf('gformRedirect(){') >= 0;var is_form = form_content.length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html').css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body').css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_11').html(form_content.html());if(form_content.hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_11').addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_11').removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function() { \/* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome *\/ jQuery(document).scrollTop(jQuery('#gform_wrapper_11').offset().top - mt); }, 50 );if(window['gformInitDatepicker']) {gformInitDatepicker();}if(window['gformInitPriceFields']) {gformInitPriceFields();}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_11').val();gformInitSpinner( 11, 'https:\/\/sunbytes.io\/app\/plugins\/gravityforms\/images\/spinner.svg', true );jQuery(document).trigger('gform_page_loaded', [11, current_page]);window['gf_submitting_11'] = false;}else if(!is_redirect){var confirmation_content = jQuery(this).contents().find('.GF_AJAX_POSTBACK').html();if(!confirmation_content){confirmation_content = contents;}setTimeout(function(){jQuery('#gform_wrapper_11').replaceWith(confirmation_content);jQuery(document).scrollTop(jQuery('#gf_11').offset().top - mt);jQuery(document).trigger('gform_confirmation_loaded', [11]);window['gf_submitting_11'] = false;wp.a11y.speak(jQuery('#gform_confirmation_message_11').text());}, 50);}else{jQuery('#gform_11').append(contents);if(window['gformRedirect']) {gformRedirect();}}jQuery(document).trigger(\"gform_pre_post_render\", [{ formId: \"11\", currentPage: \"current_page\", abort: function() { this.preventDefault(); } }]);                if (event.defaultPrevented) {                return;         }        const gformWrapperDiv = document.getElementById( \"gform_wrapper_11\" );        if ( gformWrapperDiv ) {            const visibilitySpan = document.createElement( \"span\" );            visibilitySpan.id = \"gform_visibility_test_11\";            gformWrapperDiv.insertAdjacentElement( \"afterend\", visibilitySpan );        }        const visibilityTestDiv = document.getElementById( \"gform_visibility_test_11\" );        let postRenderFired = false;                function triggerPostRender() {            if ( postRenderFired ) {                return;            }            postRenderFired = true;            jQuery( document ).trigger( 'gform_post_render', [11, current_page] );            gform.utils.trigger( { event: 'gform\/postRender', native: false, data: { formId: 11, currentPage: current_page } } );            if ( visibilityTestDiv ) {                visibilityTestDiv.parentNode.removeChild( visibilityTestDiv );            }        }        function debounce( func, wait, immediate ) {            var timeout;            return function() {                var context = this, args = arguments;                var later = function() {                    timeout = null;                    if ( !immediate ) func.apply( context, args );                };                var callNow = immediate && !timeout;                clearTimeout( timeout );                timeout = setTimeout( later, wait );                if ( callNow ) func.apply( context, args );            };        }        const debouncedTriggerPostRender = debounce( function() {            triggerPostRender();        }, 200 );        if ( visibilityTestDiv && visibilityTestDiv.offsetParent === null ) {            const observer = new MutationObserver( ( mutations ) => {                mutations.forEach( ( mutation ) => {                    if ( mutation.type === 'attributes' && visibilityTestDiv.offsetParent !== null ) {                        debouncedTriggerPostRender();                        observer.disconnect();                    }                });            });            observer.observe( document.body, {                attributes: true,                childList: false,                subtree: true,                attributeFilter: [ 'style', 'class' ],            });        } else {            triggerPostRender();        }    } );} ); \n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n\n                          <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De ge\u00fcpdatete Vietnamese nationaliteitswet, die op 1 juli 2025 van kracht wordt, schrapt de verplichte verblijfsduur van 5 jaar en de taalvereisten voor hooggeschoold buitenlands talent, opent de deur naar dubbele nationaliteit onder specifieke voorwaarden, en staat toe dat aanvragen vanuit het buitenland worden ingediend. Werkgevers moeten de salarisadministratie, SHUI-bijdragen en werkvergunningdossiers bijwerken wanneer de &hellip; <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":32540,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"editor_plus_copied_stylings":"{}","footnotes":""},"categories":[18,103],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Vietnamese Nationaliteitswet: 8 Belangrijkste updates die u in 2026 moet kennen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sunbytes is an offshore IT staff augmentation, dedicated teams and custom software development firm with presence around the globe.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vietnamese Nationaliteitswet: 8 Belangrijkste updates die u in 2026 moet kennen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sunbytes is an offshore IT staff augmentation, dedicated teams and custom software development firm with presence around the globe.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tech and Talent Solutions - Sunbytes\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-30T04:19:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-30T04:23:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/Vietnam-Nationality-Law-8-Key-updates-needs-to-know-in-2026.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Thien\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@sunbytes\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@sunbytes\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Thien\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"19 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Sunbytes\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Sunbytes\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/\",\"https:\/\/twitter.com\/sunbytes\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes-talent-solutions\/\"],\"knowsAbout\":[\"HR Solutions\",\"Payroll service\",\"EOR service\",\"Tech services\",\"Security services\"]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/\"},\"author\":{\"name\":\"Thien\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d\"},\"headline\":\"Vietnamese Nationaliteitswet: 8 Belangrijkste updates die u in 2026 moet kennen\",\"datePublished\":\"2026-05-30T04:19:10+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-30T04:23:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/\"},\"wordCount\":4014,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Blog\",\"Personeelszaken\"],\"inLanguage\":\"nl\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/\",\"name\":\"Vietnamese Nationaliteitswet: 8 Belangrijkste updates die u in 2026 moet kennen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-05-30T04:19:10+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-30T04:23:18+00:00\",\"description\":\"Sunbytes is an offshore IT staff augmentation, dedicated teams and custom software development firm with presence around the globe.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Personeelszaken\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Vietnamese Nationaliteitswet: 8 Belangrijkste updates die u in 2026 moet kennen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\",\"name\":\"Sunbytes -Transform \u00b7 Secure \u00b7 Accelerate\",\"description\":\"Sunbytes is een bedrijf dat IT-personeelsuitbreiding en dedicated team ontwikkelaars op afstand aanbiedt\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d\",\"name\":\"Thien\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Thien\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vietnamese Nationaliteitswet: 8 Belangrijkste updates die u in 2026 moet kennen","description":"Sunbytes is an offshore IT staff augmentation, dedicated teams and custom software development firm with presence around the globe.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Vietnamese Nationaliteitswet: 8 Belangrijkste updates die u in 2026 moet kennen","og_description":"Sunbytes is an offshore IT staff augmentation, dedicated teams and custom software development firm with presence around the globe.","og_url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/","og_site_name":"Tech and Talent Solutions - Sunbytes","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/","article_published_time":"2026-05-30T04:19:10+00:00","article_modified_time":"2026-05-30T04:23:18+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/05\/Vietnam-Nationality-Law-8-Key-updates-needs-to-know-in-2026.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Thien","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@sunbytes","twitter_site":"@sunbytes","twitter_misc":{"Geschreven door":"Thien","Geschatte leestijd":"19 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","name":"Sunbytes","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png","contentUrl":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png","width":512,"height":512,"caption":"Sunbytes"},"image":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/","https:\/\/twitter.com\/sunbytes","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes-talent-solutions\/"],"knowsAbout":["HR Solutions","Payroll service","EOR service","Tech services","Security services"]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/"},"author":{"name":"Thien","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d"},"headline":"Vietnamese Nationaliteitswet: 8 Belangrijkste updates die u in 2026 moet kennen","datePublished":"2026-05-30T04:19:10+00:00","dateModified":"2026-05-30T04:23:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/"},"wordCount":4014,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization"},"articleSection":["Blog","Personeelszaken"],"inLanguage":"nl","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/","name":"Vietnamese Nationaliteitswet: 8 Belangrijkste updates die u in 2026 moet kennen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-05-30T04:19:10+00:00","dateModified":"2026-05-30T04:23:18+00:00","description":"Sunbytes is an offshore IT staff augmentation, dedicated teams and custom software development firm with presence around the globe.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Personeelszaken","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Vietnamese Nationaliteitswet: 8 Belangrijkste updates die u in 2026 moet kennen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/","name":"Sunbytes -Transform \u00b7 Secure \u00b7 Accelerate","description":"Sunbytes is een bedrijf dat IT-personeelsuitbreiding en dedicated team ontwikkelaars op afstand aanbiedt","publisher":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d","name":"Thien","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Thien"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34199"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34199"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34199\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34219,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34199\/revisions\/34219"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32540"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34199"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34199"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34199"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}