{"id":34440,"date":"2026-06-01T11:20:23","date_gmt":"2026-06-01T09:20:23","guid":{"rendered":"https:\/\/sunbytes.io\/?p=34440"},"modified":"2026-06-01T11:29:07","modified_gmt":"2026-06-01T09:29:07","slug":"eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/","title":{"rendered":"Hoe EOR-aanbieders in Vietnam te vergelijken: een beoordelingskader met 7 criteria"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >In this post<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #0d023e;color:#0d023e\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #0d023e;color:#0d023e\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/#TLDR\" title=\"TL;DR\">TL;DR<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/#Waarom_het_vergelijken_van_EOR-aanbieders_in_Vietnam_meer_vereist_dan_een_prijscontrole\" title=\"Waarom het vergelijken van EOR-aanbieders in Vietnam meer vereist dan een prijscontrole\">Waarom het vergelijken van EOR-aanbieders in Vietnam meer vereist dan een prijscontrole<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/#De_7_criteria_voor_het_scoren_van_EOR-aanbieders_in_Vietnam\" title=\"De 7 criteria voor het scoren van EOR-aanbieders in Vietnam\">De 7 criteria voor het scoren van EOR-aanbieders in Vietnam<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/#1_Compliance-scope_SHUI_PIT_contracten_en_werkvergunningen\" title=\"1. Compliance-scope: SHUI, PIT, contracten en werkvergunningen\">1. Compliance-scope: SHUI, PIT, contracten en werkvergunningen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/#2_ISO_27001-certificering\" title=\"2. ISO 27001-certificering\">2. ISO 27001-certificering<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/#3_GDPR_Artikel_28_DPA\" title=\"3. GDPR Artikel 28 DPA\">3. GDPR Artikel 28 DPA<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/#4_Payroll_SLA_schriftelijk_niet_mondeling\" title=\"4. Payroll SLA: schriftelijk, niet mondeling\">4. Payroll SLA: schriftelijk, niet mondeling<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/#5_Onboarding-tijdlijn_gedocumenteerd_en_contractueel\" title=\"5. Onboarding-tijdlijn: gedocumenteerd en contractueel\">5. Onboarding-tijdlijn: gedocumenteerd en contractueel<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/#6_Offboarding_SLA_exit_toegang_SHUI_en_gegevens\" title=\"6. Offboarding SLA: exit, toegang, SHUI en gegevens\">6. Offboarding SLA: exit, toegang, SHUI en gegevens<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/#7_Tijdzone_en_NederlandsEU_accountbeheer\" title=\"7. Tijdzone en Nederlands\/EU accountbeheer\">7. Tijdzone en Nederlands\/EU accountbeheer<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/#Vijf_rode_vlaggen_in_pitches_van_EOR-aanbieders\" title=\"Vijf rode vlaggen in pitches van EOR-aanbieders\">Vijf rode vlaggen in pitches van EOR-aanbieders<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/#Scorekaart_aanbieders_hoe_u_uw_shortlist_vergelijkt\" title=\"Scorekaart aanbieders: hoe u uw shortlist vergelijkt\">Scorekaart aanbieders: hoe u uw shortlist vergelijkt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/#Wat_u_moet_opvragen_voordat_u_tekent\" title=\"Wat u moet opvragen voordat u tekent\">Wat u moet opvragen voordat u tekent<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/#Hoe_Sunbytes_Nederlandse_en_EU-bedrijven_ondersteunt_bij_het_vergelijken_van_EOR-aanbieders\" title=\"Hoe Sunbytes Nederlandse en EU-bedrijven ondersteunt bij het vergelijken van EOR-aanbieders\">Hoe Sunbytes Nederlandse en EU-bedrijven ondersteunt bij het vergelijken van EOR-aanbieders<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/#FAQs\" title=\"FAQs\">FAQs<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/#Laten_we_beginnen_met_Sunbytes\" title=\"Laten we beginnen met Sunbytes\">Laten we beginnen met Sunbytes<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">U heeft geen behoefte aan weer een lijst met EOR-aanbieders in Vietnam. Als uw team al leveranciers op de shortlist zet, is de moeilijkere vraag of elke aanbieder kan bewijzen wat hij belooft.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een Employer of Record is de juridische werkgever in het land van aanwerving. In Vietnam betekent dit meestal dat de aanbieder arbeidsovereenkomsten, SHUI-registratie, salarisadministratie, PIT-inhouding en wettelijke arbeidsadministratie afhandelt, terwijl uw bedrijf het dagelijkse werk van de werknemer aanstuurt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Het risico is dat veel EOR-aanbieders tijdens verkoopgesprekken hetzelfde klinken. Ze kunnen allemaal zeggen dat ze de salarisadministratie, contracten en naleving regelen. Wat een betrouwbare aanbieder onderscheidt van een risicovolle, is schriftelijk bewijs: een duidelijke compliance-scope, een GDPR Artikel 28 DPA, details van de ISO 27001-certificering, een payroll SLA, onboarding-tijdlijn, offboarding-proces en een contactpersoon die de Nederlandse of Europese operationele verwachtingen begrijpt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Deze gids biedt een scorekaart met 7 criteria om EOR-aanbieders in Vietnam te vergelijken voordat u tekent.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Als u een opfriscursus nodig heeft over hoe het model werkt voordat u leveranciers vergelijkt, begin dan met onze gids voor <strong>employer of record in Vietnam<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"TLDR\"><\/span><strong>TL;DR<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De meeste EOR-aanbieders in Vietnam kunnen praten over salarisadministratie, SHUI-registratie en arbeidsovereenkomsten. De veiligere vergelijking is gebaseerd op bewijs: vraag naar de compliance-scope, details van het ISO 27001-certificaat, een ondertekende GDPR Artikel 28 DPA, een schriftelijke payroll SLA, onboarding-tijdlijn, offboarding SLA en Nederlands\/EU-gerichte accountondersteuning.<\/p>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-6e9648\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">Als u nog opties onderzoekt, gebruik dan de 7 onderstaande criteria om uw shortlist te structureren.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Als u al twee of drie aanbieders in beraad heeft, ga dan direct naar de scorekaart en vraag om schriftelijk bewijs.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Als een aanbieder lager dan 3 scoort op GDPR DPA of payroll SLA, verwijder deze dan van de shortlist, zelfs als de totale prijs aantrekkelijk lijkt.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Waarom_het_vergelijken_van_EOR-aanbieders_in_Vietnam_meer_vereist_dan_een_prijscontrole\"><\/span><strong>Waarom het vergelijken van EOR-aanbieders in Vietnam meer vereist dan een prijscontrole<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">In Vietnam verzorgt uw EOR-aanbieder de arbeidsactiviteiten die van invloed zijn op belastingen, salarisadministratie, sociale verzekeringen, contracten en werknemersdossiers. Als de aanbieder een van die stappen mist, verschijnt het probleem mogelijk niet in de eerste salarismaand. Het kan later verschijnen, tijdens een arbeidsinspectie, een werknemersgeschil, een due diligence-onderzoek door een klant of bij de offboarding.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Drie gebieden verdienen aandacht voordat u de maandelijkse kosten vergelijkt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Ten eerste is SHUI niet alleen een post op de loonlijst. De aanbieder moet de werknemer correct registreren, de verplichte bijdragen berekenen en gegevens bijhouden die later kunnen worden uitgelegd. Uw contract moet vermelden welke SHUI-verplichtingen de EOR bezit en welke zaken bij uw bedrijf blijven.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Ten tweede stuurt een EU-bedrijf dat een EOR in Vietnam gebruikt, persoonlijke gegevens van werknemers naar een verwerker. Loonstroken, contracten, identiteitsdocumenten, belastinggegevens en SHUI-nummers zijn geen administratieve ruis. Het zijn persoonlijke gegevens. Een <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2016\/679\/oj\/eng\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">GDPR Artikel 28 DPA<\/a> moet worden ondertekend voordat de verwerking begint.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Ten derde kunnen uw eigen klanten uw leveranciers controleren. Als uw inkoopvragenlijsten vragen naar ISO 27001-certificering, DPA&#8217;s, toegangscontrole en bewijs van leveranciers, kan uw EOR-aanbieder onderdeel worden van uw verkooprisico. Een zwakke aanbieder vertraagt niet alleen HR. Het kan inkoop, beveiligingsbeoordeling en onboarding van klanten vertragen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"De_7_criteria_voor_het_scoren_van_EOR-aanbieders_in_Vietnam\"><\/span><strong>De 7 criteria voor het scoren van EOR-aanbieders in Vietnam<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image size-large is-resized eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"572\" src=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/vergelijk-eor-aanbieders-vietnam-scorekaart-1024x572.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-34447\" style=\"width:1424px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/vergelijk-eor-aanbieders-vietnam-scorekaart-1024x572.webp 1024w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/vergelijk-eor-aanbieders-vietnam-scorekaart-300x167.webp 300w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/vergelijk-eor-aanbieders-vietnam-scorekaart-768x429.webp 768w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/vergelijk-eor-aanbieders-vietnam-scorekaart-1536x857.webp 1536w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/vergelijk-eor-aanbieders-vietnam-scorekaart-2048x1143.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Hoe EOR-aanbieders in Vietnam te vergelijken &#8211; scoretabel voor 7 criteria<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een betrouwbare vergelijking heeft schriftelijk bewijs nodig. Gebruik elk criterium hieronder tijdens gesprekken met leveranciers, RFP-beoordeling en contractonderhandelingen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Compliance-scope_SHUI_PIT_contracten_en_werkvergunningen\"><\/span><strong>1. Compliance-scope: SHUI, PIT, contracten en werkvergunningen<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Begin met \u00e9\u00e9n eenvoudige vraag: wat bezit uw aanbieder precies?<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een goede EOR-aanbieder moet zijn scope in duidelijke bewoordingen uitleggen. Voor Vietnam omvat dat gewoonlijk SHUI-registratie, PIT-inhouding en -afdracht, salarisverwerking, tweetalige arbeidsovereenkomsten, het beheer van werknemersdossiers en ondersteuning bij werkvergunningen wanneer een buitenlandse onderdaan erbij betrokken is.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Stel twee directe vragen:<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">&#8220;Kunt u een voorbeeld van een tweetalige arbeidsovereenkomst verstrekken?&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">&#8220;Bij welke overheidsinstanties registreert u werknemers en welke verplichtingen blijven bij ons?&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een zwak antwoord klinkt breed maar geeft geen details. Een sterk antwoord noemt de instanties, toont het contractformaat, scheidt de verplichtingen van de werkgever van de verplichtingen van de klant, en legt uit wat er verandert wanneer de werknemer Vietnamees is versus een buitenlander.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><em>Referentie van<\/em><strong><em> <\/em><\/strong><a href=\"https:\/\/english.luatvietnam.vn\/lao-dong\/law-41-2024-qh15-on-social-insurance-360809-d1.html?\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><em>Vietnam Social Insurance Law 2024<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_ISO_27001-certificering\"><\/span><strong>2. ISO 27001-certificering<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Uw EOR-aanbieder behandelt identiteitsdocumenten, salarisgegevens, belastingnummers, contracten en bankinformatie. Dat maakt informatiebeveiliging onderdeel van de vergelijking van de aanbieders.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><a href=\"https:\/\/www.iso.org\/certification.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ISO 27001-certificering<\/a> is nuttig omdat het u een bewijspunt geeft, maar alleen als het actueel is en binnen de juiste scope valt. Accepteer &#8220;wij volgen ISO-normen&#8221; niet als hetzelfde als certificering.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Vraag:<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">&#8220;Kunt u uw huidige ISO 27001-certificaat delen, inclusief certificaatnummer, vervaldatum, certificerende instantie en scope?&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een bevredigend antwoord omvat het certificaat, de huidige geldigheid en een scope die de relevante gegevensverwerking of HR-activiteiten dekt. Als de aanbieder weigert het certificaat te delen of alleen een marketingverklaring stuurt, beoordeel dit criterium dan laag.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_GDPR_Artikel_28_DPA\"><\/span><strong>3. GDPR Artikel 28 DPA<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Als uw EU-bedrijf een EOR gebruikt om werknemersgegevens te verwerken, is uw bedrijf gewoonlijk de verwerkingsverantwoordelijke en de EOR gewoonlijk de verwerker. Dat betekent dat er een GDPR Artikel 28 DPA moet zijn voordat de aanbieder gegevens begint te verwerken.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De <a href=\"https:\/\/commission.europa.eu\/publications\/standard-contractual-clauses-controllers-and-processors-eueea_en\">DPA<\/a> moet het onderwerp, de verwerkingsduur, het type persoonlijke gegevens, de categorie\u00ebn betrokkenen, beveiligingsmaatregelen, subverwerkers, ondersteuning bij verzoeken van betrokkenen, verwijdering of teruggave van gegevens en auditondersteuning dekken. Als werknemersgegevens buiten de EU\/EER worden overgedragen, moet het overdrachtsmechanisme ook worden geadresseerd.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Vraag:<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">&#8220;Ondertekent u standaard een GDPR Artikel 28 DPA, en dekt deze de activiteiten in Vietnam en de grensoverschrijdende gegevensoverdracht?&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een sterke aanbieder heeft de DPA al klaarstaan. Uw team zou niet hoeven uit te leggen waarom het nodig is.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Payroll_SLA_schriftelijk_niet_mondeling\"><\/span><strong>4. Payroll SLA: schriftelijk, niet mondeling<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">&#8220;Loonbetaling op tijd&#8221; is niet genoeg. De payroll SLA moet schriftelijk worden vastgelegd in de serviceovereenkomst of bijlage bij de SLA.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Vraag naar het feitelijke payrollschema: uiterste inleverdatum, goedkeuringsdatum, betalingsdatum, escalatiecontact en sanctie als de loonbetaling te laat is. Dit verwijdert de ambigu\u00efteit die gewoonlijk ontstaat wanneer het eigenaarschap van de salarisadministratie verdeeld is over financi\u00ebn, HR en een externe aanbieder.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Vraag:<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">&#8220;Wat is uw payroll SLA, en wat is de sanctie als de loonbetaling te laat is?&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een aanbieder die zegt &#8220;we streven ernaar om op tijd te betalen&#8221;, vraagt u om te vertrouwen op intentie. Een aanbieder die de loonbetalingsdatum, het escalatieproces en de sanctie vermeldt, geeft u een standaard die uw team kan afdwingen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Uw werknemer zou een fout in de loonbetaling niet eerder moeten ontdekken dan uw aanbieder.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor een gedetailleerd overzicht van clausules en serviceverplichtingen, bekijk <strong>wat u moet opnemen in uw EOR-contract<\/strong> voordat u een overeenkomst definitief maakt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Onboarding-tijdlijn_gedocumenteerd_en_contractueel\"><\/span><strong>5. Onboarding-tijdlijn: gedocumenteerd en contractueel<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor een Vietnamese onderdaan is een praktische EOR-onboardingdoelstelling 2 tot 4 weken vanaf een ondertekende serviceovereenkomst tot de eerste loonlijst-setup, ervan uitgaande dat documenten compleel zijn en er geen ongebruikelijke contractproblemen zijn.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Buitenlanders hebben een andere tijdlijn nodig omdat stappen voor werkvergunningen verwerkingstijd kunnen toevoegen. De offici\u00eble richtlijnen voor werkvergunningen in Vietnam vermelden dat de verwerking gewoonlijk 5 werkdagen duurt na ontvangst van een volledige en geldige aanvraag, maar de volledige voorbereidingsperiode kan langer zijn omdat de werkgever ondersteunende documenten moet verzamelen en voorbereiden v\u00f3\u00f3r indiening.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Vraag:<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">&#8220;Wat is uw contractuele onboarding-tijdlijn voor een Vietnamese onderdaan, en wat verandert er als er een werkvergunning nodig is?&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een goede aanbieder scheidt de twee scenario&#8217;s. Een zwakke aanbieder geeft \u00e9\u00e9n tijdlijn voor elke aanstelling en legt de vertraging pas uit nadat de startdatum van de werknemer al is verschoven.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Offboarding_SLA_exit_toegang_SHUI_en_gegevens\"><\/span><strong>6. Offboarding SLA: exit, toegang, SHUI en gegevens<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Bij de offboarding worden zwakke EOR-contracten zichtbaar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Uw aanbieder moet uitleggen wat er gebeurt op de laatste werkdag van de werknemer: afsluiten loonlijst, definitieve PIT-afhandeling, SHUI-afmelding, stappen voor intrekking werkvergunning indien relevant, verwijderen van toegang, ondersteuning bij het inleveren van apparatuur, en het bewaren of verwijderen van werknemersgegevens.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Vraag:<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">&#8220;Wat is uw offboarding SLA, en hoe gaat u om met SHUI-afmelding, definitieve PIT-afwikkeling en werknemersgegevens na vertrek?&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een praktische standaard is offboarding binnen 24 uur voor door de aanbieder gecontroleerde acties zoals accountacties, updates in interne systemen en procesinitiatie. Vraag voor overheidsindieningen welke indieningen onmiddellijk kunnen worden voltooid en welke afhankelijk zijn van de verwerkingstijd van de instantie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Dit is niet alleen een HR-detail. Als een vertrekkende werknemer nog steeds toegang heeft tot systemen na de be\u00ebindigingsdatum, wordt uw EOR-probleem een beveiligingsprobleem.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Tijdzone_en_NederlandsEU_accountbeheer\"><\/span><strong>7. Tijdzone en Nederlands\/EU accountbeheer<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor Nederlandse bedrijven is het tijdsverschil alleen beheersbaar als de aanbieder de ondersteuning daarop inricht.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Vietnam is gewoonlijk 5 uur voor op Nederland tijdens de wintertijd en 4 uur voor tijdens de zomertijd. Dat cre\u00ebert een werkbare overlap, maar alleen als uw aanbieder een respons-SLA heeft en een accountcontactpersoon die begrijpt hoe Nederlandse en EU-bedrijven opereren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Vraag:<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">&#8220;Zullen we een Nederlandssprekende of met de Nederlandse markt bekende accountmanager hebben? Wat is de respons-SLA voor dringende payroll- of compliancevragen tijdens Amsterdamse kantooruren?&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een sterk antwoord noemt de accounteigenaar, vermeldt de respons-SLA en bevestigt de escalatieroute. Een zwak antwoord stuurt alle vragen naar een gedeelde inbox die alleen tijdens Vietnamese kantooruren wordt afgehandeld.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor een Nederlandse HR-leider is het verschil zichtbaar tijdens de eerste urgente casus. Uw team krijgt ofwel antwoord voordat de dag in Amsterdam sluit, of het probleem wacht tot morgen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Als uw organisatie specifiek vanuit Nederland werft, zie dan onze gids voor <strong>EOR in Vietnam voor Nederlandse bedrijven<\/strong> voor aanvullende overwegingen rond communicatie, compliance en ondersteuningsverwachtingen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sunbytes<\/a> regelt SHUI, PIT, tweetalige contracten, salarisadministratie, onboarding en offboarding voor Nederlandse en EU-bedrijven die in Vietnam werven, met ISO 27001-certificering en naleving van GDPR Artikel 28 DPA, ondertekend v\u00f3\u00f3r aanvang van de opdracht. Onboarding in 2 tot 4 weken voor Vietnamese onderdanen wanneer documenten compleet zijn. Offboarding-acties worden binnen 24 uur gestart.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Zie hoe Sunbytes scoort op elk criterium<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vijf_rode_vlaggen_in_pitches_van_EOR-aanbieders\"><\/span><strong>Vijf rode vlaggen in pitches van EOR-aanbieders<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image size-large eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"559\" src=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/Vijf-rode-vlaggen-eor-aanbieder-pitches-1024x559.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-34449\" srcset=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/Vijf-rode-vlaggen-eor-aanbieder-pitches-1024x559.webp 1024w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/Vijf-rode-vlaggen-eor-aanbieder-pitches-300x164.webp 300w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/Vijf-rode-vlaggen-eor-aanbieder-pitches-768x419.webp 768w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/Vijf-rode-vlaggen-eor-aanbieder-pitches-1536x838.webp 1536w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/Vijf-rode-vlaggen-eor-aanbieder-pitches-2048x1117.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Identificeer strategische risico&#8217;s en stuur de besluitvorming over het personeelsbestand aan<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">U kunt veel leren van hoe een aanbieder bewijsvragen beantwoordt. Deze vijf rode vlaggen zouden uw beslissing moeten vertragen voordat het contract wordt ondertekend.<\/p>\n\n\n<ol class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-07a168\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">&#8220;Volledige service&#8221; zonder genoemde SLA-cijfers. Als de aanbieder de loonbetalingsdatum, onboardingdoelstelling, offboarding-tijdlijn en het escalatieproces niet kan vermelden, zijn die verplichtingen niet klaar voor uw contract.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Aarzeling bij de vraag naar een GDPR Artikel 28 DPA. Een aanbieder die EU-klanten bedient, zou deze vraag moeten verwachten. Als de aanbieder &#8220;intern moet navragen&#8221; voordat hij bevestigt of er een DPA bestaat, behandel dat dan als een due diligence-probleem.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Geen details over het ISO 27001-certificaat. &#8220;Wij zijn ISO-compliant&#8221; is niet hetzelfde als een actueel certificaat. Vraag naar certificaatnummer, certificerende instantie, vervaldatum en scope.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Geen op Nederland of de EU gericht accountcontact. Als elk payroll- en complianceprobleem moet wachten op Vietnamese kantooruren, verliest uw team in Amsterdam de controle op dezelfde dag wanneer timing er toe doet.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">&#8220;Onboarding in een paar weken&#8221; zonder contracttekst. Mondelinge tijdlijnen zijn makkelijk te verkopen en moeilijk af te dwingen. Leg onboarding- en offboarding-tijdlijnen vast in de overeenkomst.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Scorekaart_aanbieders_hoe_u_uw_shortlist_vergelijkt\"><\/span><strong>Scorekaart aanbieders: hoe u uw shortlist vergelijkt<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Gebruik deze scorekaart voor elke EOR-aanbieder op uw shortlist. Scoor elk criterium van 1 tot 5.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">1 betekent dat de aanbieder geen schriftelijk bewijs levert.<br>3 betekent dat de aanbieder een gedeeltelijk antwoord geeft maar hiaten laat.<br>5 betekent dat de aanbieder schriftelijk bewijs levert dat kan worden toegevoegd aan uw interne due diligence-dossier.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-table eplus-wrapper\"><table><thead><tr><th><strong>Criterium<\/strong><\/th><th><strong>Gewicht<\/strong><\/th><th><strong>Aanbieder A<\/strong><\/th><th><strong>Aanbieder B<\/strong><\/th><th><strong>Aanbieder C<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Compliance-scope: SHUI, PIT, contracten, werkvergunningen<\/td><td>20%<\/td><td>1-5<\/td><td>1-5<\/td><td>1-5<\/td><\/tr><tr><td>ISO 27001-certificering: certificaatnummer, vervaldatum, scope<\/td><td>15%<\/td><td>1-5<\/td><td>1-5<\/td><td>1-5<\/td><\/tr><tr><td>GDPR Artikel 28 DPA: ondertekend v\u00f3\u00f3r aanvang verwerking<\/td><td>20%<\/td><td>1-5<\/td><td>1-5<\/td><td>1-5<\/td><\/tr><tr><td>Payroll SLA: schriftelijke loondatum, escalatie, sanctie<\/td><td>15%<\/td><td>1-5<\/td><td>1-5<\/td><td>1-5<\/td><\/tr><tr><td>Onboarding-tijdlijn: schriftelijke tijdlijn per type werknemer<\/td><td>10%<\/td><td>1-5<\/td><td>1-5<\/td><td>1-5<\/td><\/tr><tr><td>Offboarding SLA: SHUI, PIT, toegang, data-exit<\/td><td>10%<\/td><td>1-5<\/td><td>1-5<\/td><td>1-5<\/td><\/tr><tr><td>Tijdzone en accountbeheer: Nederlands\/EU ondersteuning<\/td><td>10%<\/td><td>1-5<\/td><td>1-5<\/td><td>1-5<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Scorekaart aanbieders voor het vergelijken van EOR-aanbieders in Vietnam.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Scoringsregel: verwijder elke aanbieder die lager dan 3 scoort op GDPR Artikel 28 DPA of payroll SLA, zelfs als de totale score acceptabel lijkt. Die twee hiaten cre\u00ebren te veel risico voor EU-bedrijven die in Vietnam werven.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Om uw evaluatieproces te vergemakkelijken, kunt u onze <strong>EOR-checklist Vietnam<\/strong> downloaden of aanpassen en deze samen met deze scorekaart gebruiken.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_u_moet_opvragen_voordat_u_tekent\"><\/span><strong>Wat u moet opvragen voordat u tekent<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voordat uw team tekent bij een EOR-aanbieder in Vietnam, moet u om vier documenten vragen.<\/p>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-f922da\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">Vraag ten eerste naar de GDPR Artikel 28 DPA, ondertekend en gedateerd, waarbij de activiteiten in Vietnam en het overdrachtsmechanisme zijn gedekt.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Vraag ten tweede naar het ISO 27001-certificaat, inclusief certificaatnummer, vervaldatum, certificerende instantie en scope.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Vraag ten derde naar een voorbeeld van een tweetalige arbeidsovereenkomst in het Vietnamees en Engels, waarbij de stappen voor de SHUI-registratie van de aanbieder worden uitgelegd.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Vraag ten vierde naar het schriftelijke SLA-schema: loondatum, onboarding-tijdlijn, offboarding-tijdlijn, escalatiecontact en sanctie voor gemiste verplichtingen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Als de aanbieder deze niet kan verstrekken voordat u tekent, wordt uw team gevraagd om vertrouwen te accepteren in plaats van bewijs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voordat u de overeenkomst ter ondertekening verstuurt, vergelijkt u deze met onze gids over <strong>wat u in uw EOR-contract moet opnemen<\/strong> om er zeker van te zijn dat de belangrijkste verplichtingen zijn gedocumenteerd.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoe_Sunbytes_Nederlandse_en_EU-bedrijven_ondersteunt_bij_het_vergelijken_van_EOR-aanbieders\"><\/span><strong>Hoe Sunbytes Nederlandse en EU-bedrijven ondersteunt bij het vergelijken van EOR-aanbieders<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De meeste EOR-evaluatieprocessen lopen vast bij twee verzoeken: de GDPR Artikel 28 DPA en het ISO-certificaatnummer. Die documenten zouden beschikbaar moeten zijn v\u00f3\u00f3r aanvang van de opdracht, niet pas nadat de salarisadministratie al loopt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Sunbytes ondersteunt Nederlandse en EU-bedrijven die in Vietnam werven via EOR-activiteiten die compliance, salarisadministratie, onboarding en beveiligde omgang met werknemersgegevens verbinden. De <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/hr-diensten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Accelerate Workforce Solutions<\/a> dekt de inrichting van het dienstverband: contracten, SHUI, PIT, salarisadministratie, onboarding en offboarding.  <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/cybersecurity-service-provider\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cybersecurity Solutions<\/a> ondersteunt het bewijs achter die inrichting: ISO 27001, toegangscontrole, DPA-afhandeling en beveiligde documentworkflows. De <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/tech-services\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Digital Transform Solutions<\/a> helpt wanneer het aangestelde team ook een duidelijke opleverstructuur, rolscope en operationeel ritme nodig heeft.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Dat betekent dat uw nieuwe medewerker niet alleen een contract heeft. Hij wordt ook opgenomen in een gecontroleerd proces van tewerkstelling en oplevering.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Hoofdkantoor in Utrecht, contracten naar Nederlands recht, ISO 27001-certificering, GDPR Artikel 28 DPA v\u00f3\u00f3r aanvang opdracht, salaris op tijd, onboarding in 2 tot 4 weken voor Vietnamese onderdanen wanneer documenten compleet zijn, offboarding-acties gestart binnen 24 uur, en Nederlands\/EU-gericht accountbeheer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><a href=\"#contact\">Praat met het Sunbytes EOR-team<\/a><\/p>\n\n\n<div\n    class=\"block-faq row justify-content-lg-center \"\n    id=\"block_bb25db7791f7d55b51d64a96f0b5e102\"\n  >\n    <div class=\"col-lg-10\">\n      <h2 class=\"block-faq__title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"FAQs\"><\/span>FAQs<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n      <div class=\"block-faq__content\" id=\"faq-accordion\">\n                              <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-0\">\n                Wat is het verschil tussen een EOR-aanbieder en een uitzendbureau in Vietnam?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-0\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Een EOR-aanbieder wordt de juridische werkgever op papier en handelt arbeidsovereenkomsten, SHUI-registratie, salarisadministratie, PIT-inhouding en wettelijke arbeidsadministratie af. Een uitzendbureau helpt gewoonlijk bij het vinden van kandidaten, maar wordt niet altijd de juridische werkgever. Het verschil is belangrijk omdat het vinden van een kandidaat en het compliant tewerkstellen van die persoon afzonderlijke verantwoordelijkheden zijn.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voor een diepere vergelijking van verantwoordelijkheden, kosten en compliancerisico&#8217;s, lees onze gids over <\/span><a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/werkgewer-van-rekord-vs-personeelagentskap\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>EOR vs uitzendbureau<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-1\">\n                Is een GDPR DPA vereist bij gebruik van een EOR in Vietnam?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-1\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ja, als de EOR persoonlijke gegevens van werknemers verwerkt namens een EU-bedrijf. Loonstroken, contracten, identiteitsdocumenten, belastinggegevens en SHUI-gegevens zijn persoonlijke gegevens. Onder GDPR Artikel 28 heeft de verwerking tussen verwerkingsverantwoordelijke en verwerker een contract of andere rechtshandeling nodig voordat de verwerking begint.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-2\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-2\">\n                Wat betekent ISO 27001-certificering voor een EOR-aanbieder?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-2\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">ISO 27001-certificering betekent dat het managementsysteem voor informatiebeveiliging van de aanbieder onafhankelijk is beoordeeld binnen een vastgestelde scope. Voor een EOR-aanbieder is de scope belangrijk omdat werknemersdocumenten, payrollgegevens en identiteitsgegevens gevoelig zijn. Vraag naar het certificaatnummer, de vervaldatum, de certificerende instantie en de scope.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-3\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-3\">\n                Hoe snel kan een EOR-aanbieder een werknemer onboarden in Vietnam?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-3\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Voor Vietnamese onderdanen is een praktische schriftelijke SLA 2 tot 4 weken vanaf een ondertekende serviceovereenkomst wanneer documenten compleet zijn. Buitenlanders hebben gewoonlijk meer tijd nodig omdat de voorbereiding en indiening van een werkvergunning nodig kan zijn. Uw aanbieder moet deze tijdlijnen schriftelijk scheiden in plaats van \u00e9\u00e9n algemene schatting te geven.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-4\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-4\">\n                Kan ik overstappen van EOR-aanbieder als de service niet aan de verwachtingen voldoet?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-4\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ja, maar overstappen vereist een gecontroleerde overgang. De huidige arbeidsverhouding moet correct worden be\u00ebindigd of overgedragen, de definitieve stappen voor payroll en PIT moeten worden afgehandeld, de SHUI-status moet worden bijgewerkt en de werknemersgegevens moeten worden geretourneerd of verwijderd onder de overeengekomen DPA. Dit is de reden waarom offboarding-SLA en data-exit-voorwaarden moeten worden gecontroleerd voordat het eerste contract wordt ondertekend.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                        <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:42px\" aria-hidden=\"true\" id=\"contact\" class=\"contact wp-block-spacer eplus-wrapper\"><\/div>\n\n\n<section\n    class=\"conversion-form \"\n    id=\"block_754519f73a44116540642a2e305765cf\"\n    style=\"background-image: url(https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2018\/05\/background-network-1.png)\"\n  >\n    <div class=\"container\">\n      <div class=\"row justify-content-md-center\">\n        <div class=\"col-md-10 col-lg-8\">\n          <div class=\"conversion-form__inner\">\n            <div class=\"col-12 col-sm-10 offset-sm-1\">\n              <h2 class=\"conversion-form__title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Laten_we_beginnen_met_Sunbytes\"><\/span>Laten we beginnen met Sunbytes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n                              <p>Laat ons uw eisen voor het team weten en wij nemen meteen contact met u op.<\/p>\n                                            <script type=\"text\/javascript\">var gform;gform||(document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",function(){gform.scriptsLoaded=!0}),window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){gform.domLoaded=!0}),gform={domLoaded:!1,scriptsLoaded:!1,initializeOnLoaded:function(o){gform.domLoaded&&gform.scriptsLoaded?o():!gform.domLoaded&&gform.scriptsLoaded?window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",o):document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",o)},hooks:{action:{},filter:{}},addAction:function(o,n,r,t){gform.addHook(\"action\",o,n,r,t)},addFilter:function(o,n,r,t){gform.addHook(\"filter\",o,n,r,t)},doAction:function(o){gform.doHook(\"action\",o,arguments)},applyFilters:function(o){return gform.doHook(\"filter\",o,arguments)},removeAction:function(o,n){gform.removeHook(\"action\",o,n)},removeFilter:function(o,n,r){gform.removeHook(\"filter\",o,n,r)},addHook:function(o,n,r,t,i){null==gform.hooks[o][n]&&(gform.hooks[o][n]=[]);var e=gform.hooks[o][n];null==i&&(i=n+\"_\"+e.length),gform.hooks[o][n].push({tag:i,callable:r,priority:t=null==t?10:t})},doHook:function(n,o,r){var t;if(r=Array.prototype.slice.call(r,1),null!=gform.hooks[n][o]&&((o=gform.hooks[n][o]).sort(function(o,n){return o.priority-n.priority}),o.forEach(function(o){\"function\"!=typeof(t=o.callable)&&(t=window[t]),\"action\"==n?t.apply(null,r):r[0]=t.apply(null,r)})),\"filter\"==n)return r[0]},removeHook:function(o,n,t,i){var r;null!=gform.hooks[o][n]&&(r=(r=gform.hooks[o][n]).filter(function(o,n,r){return!!(null!=i&&i!=o.tag||null!=t&&t!=o.priority)}),gform.hooks[o][n]=r)}});<\/script>\n                <div class='gf_browser_gecko gform_wrapper gravity-theme gform-theme--no-framework' data-form-theme='gravity-theme' data-form-index='0' id='gform_wrapper_11' ><div id='gf_11' class='gform_anchor' tabindex='-1'><\/div><form method='post' enctype='multipart\/form-data' target='gform_ajax_frame_11' id='gform_11'  action='\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34440#gf_11' data-formid='11' novalidate> \r\n <input type='hidden' class='gforms-pum' value='{\"closepopup\":false,\"closedelay\":0,\"openpopup\":false,\"openpopup_id\":0}' \/>\n                        <div class='gform-body gform_body'><div id='gform_fields_11' class='gform_fields top_label form_sublabel_below description_below'><div id=\"field_11_12\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-full hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_12\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_12'>Uw naam<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_12' id='input_11_12' type='text' value='' class='large'    placeholder='Uw naam' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_2\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-half hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_2\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_2'>Organization<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_2' id='input_11_2' type='text' value='' class='large'    placeholder='Organisatie' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_16\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-half gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_16\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_16'>Functietitel<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_16' id='input_11_16' type='text' value='' class='large'    placeholder='Functietitel' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_3\" class=\"gfield gfield--type-email gfield--input-type-email gfield--width-half hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_3\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_3'>Email<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_email'>\n                            <input name='input_3' id='input_11_3' type='email' value='' class='large'   placeholder='E-mailadres' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"  \/>\n                        <\/div><\/div><div id=\"field_11_13\" class=\"gfield gfield--type-phone gfield--input-type-phone gfield--width-half field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_13\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_13'>Phone<\/label><div class='ginput_container ginput_container_phone'><input name='input_13' id='input_11_13' type='tel' value='' class='large'  placeholder='Telefoonnummer'  aria-invalid=\"false\"   \/><\/div><\/div><div id=\"field_11_17\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_17\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_17'>Land<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_17' id='input_11_17' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Land<\/option><option value='Australia\/New Zealand (ANZ)' >Australia\/New Zealand (ANZ)<\/option><option value='Canada' >Canada<\/option><option value='Germany' >Germany<\/option><option value='Hong Kong' >Hong Kong<\/option><option value='Netherlands' >Netherlands<\/option><option value='Singapore' >Singapore<\/option><option value='United Kingdom' >United Kingdom<\/option><option value='United States of America' >United States of America<\/option><option value='Vietnam' >Vietnam<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_11\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_11\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_11'>Requirements<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_11' id='input_11_11' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Waar heeft u interesse in?<\/option><option value='Maatwerk Software ontwikkeling' >Maatwerk Software ontwikkeling<\/option><option value='Dedicated specialisten' >Dedicated specialisten<\/option><option value='Cybersecurity diensten' >Cybersecurity diensten<\/option><option value='HR Diensten' >HR Diensten<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_18\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_18\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_18'>Hoe heb je over ons gehoord?<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_18' id='input_11_18' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Hoe heb je over ons gehoord?<\/option><option value='LinkedIn' >LinkedIn<\/option><option value='Clutch' >Clutch<\/option><option value='Newsletter' >Newsletter<\/option><option value='Doorverwijzing' >Doorverwijzing<\/option><option value='Zoekmachine (Google, Bing, etc)' >Zoekmachine (Google, Bing, etc)<\/option><option value='Email' >Email<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_19\" class=\"gfield gfield--type-textarea gfield--input-type-textarea gfield--width-full field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_19\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_19'>Aanvullende informatie over uw verzoek.<\/label><div class='ginput_container ginput_container_textarea'><textarea name='input_19' id='input_11_19' class='textarea large'    placeholder='Aanvullende informatie over uw verzoek.'  aria-invalid=\"false\"   rows='10' cols='50'><\/textarea><\/div><\/div><fieldset id=\"field_11_7\" class=\"gfield gfield--type-checkbox gfield--type-choice gfield--input-type-checkbox hidden_label contact-form__agree mb-0 gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_7\" ><legend class='gfield_label gform-field-label screen-reader-text gfield_label_before_complex' ><span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/legend><div class='ginput_container ginput_container_checkbox'><div class='gfield_checkbox' id='input_11_7'><div class='gchoice gchoice_11_7_1'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input class='gfield-choice-input' name='input_7.1' type='checkbox'  value='Ik geef Sunbytes toestemming om telefonisch of per e-mail contact op te nemen.'  id='choice_11_7_1'   \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label for='choice_11_7_1' id='label_11_7_1' class='gform-field-label gform-field-label--type-inline'>Ik geef Sunbytes toestemming om telefonisch of per e-mail contact op te nemen.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div><\/fieldset><fieldset id=\"field_11_14\" class=\"gfield gfield--type-checkbox gfield--type-choice gfield--input-type-checkbox hidden_label contact-form__agree gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_14\" ><legend class='gfield_label gform-field-label gfield_label_before_complex' >Untitled<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/legend><div class='ginput_container ginput_container_checkbox'><div class='gfield_checkbox' id='input_11_14'><div class='gchoice gchoice_11_14_1'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input class='gfield-choice-input' name='input_14.1' type='checkbox'  value='Ik ga akkoord met &lt;a href=&quot;https:\/\/sunbytes.io\/general-terms-and-conditions\/&quot;&gt;de algemene voorwaarden &lt;\/a&gt;'  id='choice_11_14_1'   \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label for='choice_11_14_1' id='label_11_14_1' class='gform-field-label gform-field-label--type-inline'>Ik ga akkoord met <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/general-terms-and-conditions\/\">de algemene voorwaarden <\/a><\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div><\/fieldset><div id=\"field_11_15\" class=\"gfield gfield--type-captcha gfield--input-type-captcha gfield--width-full d-none field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_15\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_15'>Captcha<\/label><div id='input_11_15' class='ginput_container ginput_recaptcha' data-sitekey='6LeTwBcdAAAAAKDurfTYCHGQQNGUBiDURxfjNI3V'  data-theme='light' data-tabindex='-1' data-size='invisible' data-badge='bottomright'><\/div><\/div><div id=\"field_11_20\" class=\"gfield gfield--type-honeypot gform_validation_container field_sublabel_below gfield--has-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_20\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_20'>Phone<\/label><div class='ginput_container'><input name='input_20' id='input_11_20' type='text' value='' autocomplete='new-password'\/><\/div><div class='gfield_description' id='gfield_description_11_20'>Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.<\/div><\/div><\/div><\/div>\n        <div class='gform_footer top_label'> <input type='submit' id='gform_submit_button_11' class='gform_button button' value='Verstuur!'  onclick='if(window[\"gf_submitting_11\"]){return false;}  if( !jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity || jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity()){window[\"gf_submitting_11\"]=true;}  ' onkeypress='if( event.keyCode == 13 ){ if(window[\"gf_submitting_11\"]){return false;} if( !jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity || jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity()){window[\"gf_submitting_11\"]=true;}  jQuery(\"#gform_11\").trigger(\"submit\",[true]); }' \/> <input type='hidden' name='gform_ajax' value='form_id=11&amp;title=&amp;description=&amp;tabindex=0&amp;theme=gravity-theme' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='is_submit_11' value='1' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_submit' value='11' \/>\n            \n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_unique_id' value='' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='state_11' value='WyJbXSIsImMzZmY3ZDRjNjM0NWY0MGNlNjVlNjMzNWJlZThmMWVlIl0=' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_target_page_number_11' id='gform_target_page_number_11' value='0' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_source_page_number_11' id='gform_source_page_number_11' value='1' \/>\n            <input type='hidden' name='gform_field_values' value='' \/>\n            \n        <\/div>\n                        <p style=\"display: none !important;\" class=\"akismet-fields-container\" data-prefix=\"ak_\"><label>&#916;<textarea name=\"ak_hp_textarea\" cols=\"45\" rows=\"8\" maxlength=\"100\"><\/textarea><\/label><input type=\"hidden\" id=\"ak_js_1\" name=\"ak_js\" value=\"221\"\/><script>document.getElementById( \"ak_js_1\" ).setAttribute( \"value\", ( new Date() ).getTime() );<\/script><\/p><\/form>\n                        <\/div>\n\t\t                <iframe style='display:none;width:0px;height:0px;' src='about:blank' name='gform_ajax_frame_11' id='gform_ajax_frame_11' title='Dit iframe bevat de vereiste logica om Ajax aangedreven Gravity Forms te verwerken.'><\/iframe>\n\t\t                <script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n gform.initializeOnLoaded( function() {gformInitSpinner( 11, 'https:\/\/sunbytes.io\/app\/plugins\/gravityforms\/images\/spinner.svg', true );jQuery('#gform_ajax_frame_11').on('load',function(){var contents = jQuery(this).contents().find('*').html();var is_postback = contents.indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(!is_postback){return;}var form_content = jQuery(this).contents().find('#gform_wrapper_11');var is_confirmation = jQuery(this).contents().find('#gform_confirmation_wrapper_11').length > 0;var is_redirect = contents.indexOf('gformRedirect(){') >= 0;var is_form = form_content.length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html').css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body').css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_11').html(form_content.html());if(form_content.hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_11').addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_11').removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function() { \/* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome *\/ jQuery(document).scrollTop(jQuery('#gform_wrapper_11').offset().top - mt); }, 50 );if(window['gformInitDatepicker']) {gformInitDatepicker();}if(window['gformInitPriceFields']) {gformInitPriceFields();}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_11').val();gformInitSpinner( 11, 'https:\/\/sunbytes.io\/app\/plugins\/gravityforms\/images\/spinner.svg', true );jQuery(document).trigger('gform_page_loaded', [11, current_page]);window['gf_submitting_11'] = false;}else if(!is_redirect){var confirmation_content = jQuery(this).contents().find('.GF_AJAX_POSTBACK').html();if(!confirmation_content){confirmation_content = contents;}setTimeout(function(){jQuery('#gform_wrapper_11').replaceWith(confirmation_content);jQuery(document).scrollTop(jQuery('#gf_11').offset().top - mt);jQuery(document).trigger('gform_confirmation_loaded', [11]);window['gf_submitting_11'] = false;wp.a11y.speak(jQuery('#gform_confirmation_message_11').text());}, 50);}else{jQuery('#gform_11').append(contents);if(window['gformRedirect']) {gformRedirect();}}jQuery(document).trigger(\"gform_pre_post_render\", [{ formId: \"11\", currentPage: \"current_page\", abort: function() { this.preventDefault(); } }]);                if (event.defaultPrevented) {                return;         }        const gformWrapperDiv = document.getElementById( \"gform_wrapper_11\" );        if ( gformWrapperDiv ) {            const visibilitySpan = document.createElement( \"span\" );            visibilitySpan.id = \"gform_visibility_test_11\";            gformWrapperDiv.insertAdjacentElement( \"afterend\", visibilitySpan );        }        const visibilityTestDiv = document.getElementById( \"gform_visibility_test_11\" );        let postRenderFired = false;                function triggerPostRender() {            if ( postRenderFired ) {                return;            }            postRenderFired = true;            jQuery( document ).trigger( 'gform_post_render', [11, current_page] );            gform.utils.trigger( { event: 'gform\/postRender', native: false, data: { formId: 11, currentPage: current_page } } );            if ( visibilityTestDiv ) {                visibilityTestDiv.parentNode.removeChild( visibilityTestDiv );            }        }        function debounce( func, wait, immediate ) {            var timeout;            return function() {                var context = this, args = arguments;                var later = function() {                    timeout = null;                    if ( !immediate ) func.apply( context, args );                };                var callNow = immediate && !timeout;                clearTimeout( timeout );                timeout = setTimeout( later, wait );                if ( callNow ) func.apply( context, args );            };        }        const debouncedTriggerPostRender = debounce( function() {            triggerPostRender();        }, 200 );        if ( visibilityTestDiv && visibilityTestDiv.offsetParent === null ) {            const observer = new MutationObserver( ( mutations ) => {                mutations.forEach( ( mutation ) => {                    if ( mutation.type === 'attributes' && visibilityTestDiv.offsetParent !== null ) {                        debouncedTriggerPostRender();                        observer.disconnect();                    }                });            });            observer.observe( document.body, {                attributes: true,                childList: false,                subtree: true,                attributeFilter: [ 'style', 'class' ],            });        } else {            triggerPostRender();        }    } );} ); \n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n\n                          <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>U heeft geen behoefte aan weer een lijst met EOR-aanbieders in Vietnam. Als uw team al leveranciers op de shortlist zet, is de moeilijkere vraag of elke aanbieder kan bewijzen wat hij belooft. Een Employer of Record is de juridische werkgever in het land van aanwerving. In Vietnam betekent dit meestal dat de aanbieder arbeidsovereenkomsten, &hellip; <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":34438,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"editor_plus_copied_stylings":"{}","footnotes":""},"categories":[18,103],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Hoe EOR-aanbieders in Vietnam te vergelijken<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vergelijk EOR-aanbieders in Vietnam met 7 criteria die SHUI, GDPR DPA, ISO 27001, payroll SLA en op Nederland gerichte ondersteuning omvatten.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hoe EOR-aanbieders in Vietnam te vergelijken\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vergelijk EOR-aanbieders in Vietnam met 7 criteria die SHUI, GDPR DPA, ISO 27001, payroll SLA en op Nederland gerichte ondersteuning omvatten.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tech and Talent Solutions - Sunbytes\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-01T09:20:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-01T09:29:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/How-to-compare-EOR-providers-in-Vietnam-a-7-criterion-scoring-framework-.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Thien\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@sunbytes\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@sunbytes\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Thien\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Sunbytes\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Sunbytes\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/\",\"https:\/\/twitter.com\/sunbytes\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes-talent-solutions\/\"],\"knowsAbout\":[\"HR Solutions\",\"Payroll service\",\"EOR service\",\"Tech services\",\"Security services\"]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/\"},\"author\":{\"name\":\"Thien\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d\"},\"headline\":\"Hoe EOR-aanbieders in Vietnam te vergelijken: een beoordelingskader met 7 criteria\",\"datePublished\":\"2026-06-01T09:20:23+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-01T09:29:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/\"},\"wordCount\":2288,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Blog\",\"Personeelszaken\"],\"inLanguage\":\"nl\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/\",\"name\":\"Hoe EOR-aanbieders in Vietnam te vergelijken\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-06-01T09:20:23+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-01T09:29:07+00:00\",\"description\":\"Vergelijk EOR-aanbieders in Vietnam met 7 criteria die SHUI, GDPR DPA, ISO 27001, payroll SLA en op Nederland gerichte ondersteuning omvatten.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Personeelszaken\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Hoe EOR-aanbieders in Vietnam te vergelijken: een beoordelingskader met 7 criteria\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\",\"name\":\"Sunbytes -Transform \u00b7 Secure \u00b7 Accelerate\",\"description\":\"Sunbytes is een bedrijf dat IT-personeelsuitbreiding en dedicated team ontwikkelaars op afstand aanbiedt\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d\",\"name\":\"Thien\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Thien\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hoe EOR-aanbieders in Vietnam te vergelijken","description":"Vergelijk EOR-aanbieders in Vietnam met 7 criteria die SHUI, GDPR DPA, ISO 27001, payroll SLA en op Nederland gerichte ondersteuning omvatten.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Hoe EOR-aanbieders in Vietnam te vergelijken","og_description":"Vergelijk EOR-aanbieders in Vietnam met 7 criteria die SHUI, GDPR DPA, ISO 27001, payroll SLA en op Nederland gerichte ondersteuning omvatten.","og_url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/","og_site_name":"Tech and Talent Solutions - Sunbytes","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/","article_published_time":"2026-06-01T09:20:23+00:00","article_modified_time":"2026-06-01T09:29:07+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/How-to-compare-EOR-providers-in-Vietnam-a-7-criterion-scoring-framework-.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Thien","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@sunbytes","twitter_site":"@sunbytes","twitter_misc":{"Geschreven door":"Thien","Geschatte leestijd":"11 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","name":"Sunbytes","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png","contentUrl":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png","width":512,"height":512,"caption":"Sunbytes"},"image":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/","https:\/\/twitter.com\/sunbytes","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes-talent-solutions\/"],"knowsAbout":["HR Solutions","Payroll service","EOR service","Tech services","Security services"]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/"},"author":{"name":"Thien","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d"},"headline":"Hoe EOR-aanbieders in Vietnam te vergelijken: een beoordelingskader met 7 criteria","datePublished":"2026-06-01T09:20:23+00:00","dateModified":"2026-06-01T09:29:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/"},"wordCount":2288,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization"},"articleSection":["Blog","Personeelszaken"],"inLanguage":"nl","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/","name":"Hoe EOR-aanbieders in Vietnam te vergelijken","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-06-01T09:20:23+00:00","dateModified":"2026-06-01T09:29:07+00:00","description":"Vergelijk EOR-aanbieders in Vietnam met 7 criteria die SHUI, GDPR DPA, ISO 27001, payroll SLA en op Nederland gerichte ondersteuning omvatten.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Personeelszaken","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Hoe EOR-aanbieders in Vietnam te vergelijken: een beoordelingskader met 7 criteria"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/","name":"Sunbytes -Transform \u00b7 Secure \u00b7 Accelerate","description":"Sunbytes is een bedrijf dat IT-personeelsuitbreiding en dedicated team ontwikkelaars op afstand aanbiedt","publisher":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d","name":"Thien","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Thien"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34440"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34440"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34440\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34464,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34440\/revisions\/34464"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34438"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34440"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34440"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34440"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}