{"id":34482,"date":"2026-06-01T11:50:14","date_gmt":"2026-06-01T09:50:14","guid":{"rendered":"https:\/\/sunbytes.io\/?p=34482"},"modified":"2026-06-01T11:51:00","modified_gmt":"2026-06-01T09:51:00","slug":"eor-provider-checklist-vietnam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/","title":{"rendered":"EOR-provider checklist Vietnam: 12 vragen om te stellen voordat u tekent"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >In this post<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #0d023e;color:#0d023e\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #0d023e;color:#0d023e\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/#TLDR\" title=\"TL;DR\">TL;DR<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/#Hoe_u_deze_EOR-provider_checklist_Vietnam_gebruikt\" title=\"Hoe u deze EOR-provider checklist Vietnam gebruikt\">Hoe u deze EOR-provider checklist Vietnam gebruikt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/#De_12_vragen_die_u_uw_EOR-provider_in_Vietnam_moet_stellen\" title=\"De 12 vragen die u uw EOR-provider in Vietnam moet stellen\">De 12 vragen die u uw EOR-provider in Vietnam moet stellen<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/#V1_Kunt_u_ons_een_voorbeeld_tonen_van_een_tweetalige_arbeidsovereenkomst_Vietnamees_en_Engels_voor_een_kenniswerkerfunctie\" title=\"V1. Kunt u ons een voorbeeld tonen van een tweetalige arbeidsovereenkomst (Vietnamees en Engels) voor een kenniswerkerfunctie?\">V1. Kunt u ons een voorbeeld tonen van een tweetalige arbeidsovereenkomst (Vietnamees en Engels) voor een kenniswerkerfunctie?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/#V2_Bij_welke_overheidsinstanties_registreert_u_werknemers_en_wat_is_uw_SHUI-registratietijdlijn_vanaf_de_datum_van_ondertekening_van_het_contract\" title=\"V2. Bij welke overheidsinstanties registreert u werknemers, en wat is uw SHUI-registratietijdlijn vanaf de datum van ondertekening van het contract?\">V2. Bij welke overheidsinstanties registreert u werknemers, en wat is uw SHUI-registratietijdlijn vanaf de datum van ondertekening van het contract?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/#V3_Kunt_u_uw_huidige_ISO_27001-certificaat_verstrekken_inclusief_certificaatnummer_reikwijdte_en_vervaldatum\" title=\"V3. Kunt u uw huidige ISO 27001-certificaat verstrekken, inclusief certificaatnummer, reikwijdte en vervaldatum?\">V3. Kunt u uw huidige ISO 27001-certificaat verstrekken, inclusief certificaatnummer, reikwijdte en vervaldatum?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/#V4_Ondertekent_u_standaard_een_AVGGDPR_Artikel_28_Gegevensverwerkingsovereenkomst_DPA_en_dekt_deze_grensoverschrijdende_verwerking_van_Vietnam_naar_de_EU\" title=\"V4. Ondertekent u standaard een AVG\/GDPR Artikel 28 Gegevensverwerkingsovereenkomst (DPA), en dekt deze grensoverschrijdende verwerking van Vietnam naar de EU?\">V4. Ondertekent u standaard een AVG\/GDPR Artikel 28 Gegevensverwerkingsovereenkomst (DPA), en dekt deze grensoverschrijdende verwerking van Vietnam naar de EU?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/#V5_Wat_is_uw_schriftelijke_SLA_voor_salarisadministratie_%E2%80%94_de_specifieke_kalenderdatum_elke_maand_waarop_het_nettosalaris_op_de_bankrekening_van_de_werknemer_staat_%E2%80%94_en_wat_is_uw_remedie_als_die_datum_wordt_gemist\" title=\"V5. Wat is uw schriftelijke SLA voor salarisadministratie \u2014 de specifieke kalenderdatum elke maand waarop het nettosalaris op de bankrekening van de werknemer staat \u2014 en wat is uw remedie als die datum wordt gemist?&nbsp;\">V5. Wat is uw schriftelijke SLA voor salarisadministratie \u2014 de specifieke kalenderdatum elke maand waarop het nettosalaris op de bankrekening van de werknemer staat \u2014 en wat is uw remedie als die datum wordt gemist?&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/#V6_Wat_is_uw_contractuele_onboardingtijdlijn_vanaf_ondertekende_serviceovereenkomst_tot_de_eerste_salarisrun_voor_een_Vietnamese_staatsburger_en_is_deze_toezegging_schriftelijk_vastgelegd_in_de_overeenkomst\" title=\"V6. Wat is uw contractuele onboardingtijdlijn vanaf ondertekende serviceovereenkomst tot de eerste salarisrun voor een Vietnamese staatsburger en is deze toezegging schriftelijk vastgelegd in de overeenkomst?\">V6. Wat is uw contractuele onboardingtijdlijn vanaf ondertekende serviceovereenkomst tot de eerste salarisrun voor een Vietnamese staatsburger en is deze toezegging schriftelijk vastgelegd in de overeenkomst?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/#V7_Wat_is_uw_schriftelijke_offboarding_SLA_%E2%80%94_specifiek_hoe_snel_meldt_u_de_werknemer_af_bij_SHUI_en_wat_is_uw_tijdlijn_voor_gegevensverwijdering_na_de_einddatum_van_het_dienstverband\" title=\"V7. Wat is uw schriftelijke offboarding SLA \u2014 specifiek, hoe snel meldt u de werknemer af bij SHUI en wat is uw tijdlijn voor gegevensverwijdering na de einddatum van het dienstverband?\">V7. Wat is uw schriftelijke offboarding SLA \u2014 specifiek, hoe snel meldt u de werknemer af bij SHUI en wat is uw tijdlijn voor gegevensverwijdering na de einddatum van het dienstverband?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/#V8_Wie_is_onze_genoemde_accountmanager_en_heeft_deze_Nederlandse_taalvaardigheid_of_directe_ervaring_met_het_Nederlandse_ondernemingsrecht_en_de_arbeidsnormen\" title=\"V8. Wie is onze genoemde accountmanager en heeft deze Nederlandse taalvaardigheid of directe ervaring met het Nederlandse ondernemingsrecht en de arbeidsnormen?\">V8. Wie is onze genoemde accountmanager en heeft deze Nederlandse taalvaardigheid of directe ervaring met het Nederlandse ondernemingsrecht en de arbeidsnormen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/#V9_Wat_is_uw_reactie-SLA_for_dringende_nalevingsvragen_die_worden_gesteld_tijdens_de_kantooruren_in_Amsterdam_en_wat_is_uw_escalatiepad_for_noodsituaties_buiten_kantooruren\" title=\"V9. Wat is uw reactie-SLA for dringende nalevingsvragen die worden gesteld tijdens de kantooruren in Amsterdam, en wat is uw escalatiepad for noodsituaties buiten kantooruren?\">V9. Wat is uw reactie-SLA for dringende nalevingsvragen die worden gesteld tijdens de kantooruren in Amsterdam, en wat is uw escalatiepad for noodsituaties buiten kantooruren?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/#V10_Kunt_u_referenties_verstrekken_van_ten_minste_twee_Europese_bedrijven_die_u_momenteel_via_EOR_in_Vietnam_bedient_%E2%80%94_referenties_waarmee_wij_rechtstreeks_contact_kunnen_opnemen\" title=\"V10. Kunt u referenties verstrekken van ten minste twee Europese bedrijven die u momenteel via EOR in Vietnam bedient \u2014 referenties waarmee wij rechtstreeks contact kunnen opnemen?\">V10. Kunt u referenties verstrekken van ten minste twee Europese bedrijven die u momenteel via EOR in Vietnam bedient \u2014 referenties waarmee wij rechtstreeks contact kunnen opnemen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/#V11_Hoeveel_werknemers_vallen_momenteel_onder_een_actieve_EOR-regeling_bij_uw_bedrijf_in_Vietnam_en_in_welke_sectoren\" title=\"V11. Hoeveel werknemers vallen momenteel onder een actieve EOR-regeling bij uw bedrijf in Vietnam, en in welke sectoren?\">V11. Hoeveel werknemers vallen momenteel onder een actieve EOR-regeling bij uw bedrijf in Vietnam, en in welke sectoren?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/#V12_Is_de_maandelijkse_beheervergoeding_all-inclusive_for_standaard_dienstverband_of_zijn_er_extra_kosten_for_werkvergunningen_nalevingsvragen_antecedentenonderzoek_of_versnelde_verzoeken\" title=\"V12. Is de maandelijkse beheervergoeding all-inclusive for standaard dienstverband, of zijn er extra kosten for werkvergunningen, nalevingsvragen, antecedentenonderzoek of versnelde verzoeken?\">V12. Is de maandelijkse beheervergoeding all-inclusive for standaard dienstverband, of zijn er extra kosten for werkvergunningen, nalevingsvragen, antecedentenonderzoek of versnelde verzoeken?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/#Vier_knockout-vragen_die_uw_shortlist_snel_verkleinen\" title=\"Vier knockout-vragen die uw shortlist snel verkleinen\">Vier knockout-vragen die uw shortlist snel verkleinen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/#Hoe_Sunbytes_antwoordt_voordat_de_opdracht_begint\" title=\"Hoe Sunbytes antwoordt voordat de opdracht begint\">Hoe Sunbytes antwoordt voordat de opdracht begint<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/#FAQs\" title=\"FAQs\">FAQs<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/#Laten_we_beginnen_met_Sunbytes\" title=\"Laten we beginnen met Sunbytes\">Laten we beginnen met Sunbytes<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Wanneer uw shortlist is teruggebracht tot twee of drie EOR-providers, zou het volgende gesprek geen verkoopgesprek moeten zijn. Het zou een documentcontrole moeten zijn.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Deze EOR-provider checklist Vietnam geeft u de exacte vragen die u moet stellen voordat u tekent. Gebruik deze tijdens een providergesprek, in een schriftelijke vragenlijst of bij het beoordelen van een voorstel. Een Employer of Record (EOR) in Vietnam is de juridische werkgever in lokale dossiers; uw bedrijf stuurt het werk, terwijl de EOR de arbeidsovereenkomsten, salarisadministratie, SHUI-registratie, PIT-inhouding en lokale personeelsadministratie afhandelt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Als u nieuw bent met het model, begin dan met deze gids over een <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/employer-of-record-naleving-vietnam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>employer of record in Vietnam<\/strong><\/a> om te begrijpen hoe de verantwoordelijkheden zijn verdeeld tussen uw bedrijf en de EOR-provider.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voordat u leveranciers vergelijkt, is het ook nuttig om een <strong><a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">EOR-provider scoring guide<\/a><\/strong> te bekijken, zodat u providers kunt evalueren op basis van consistente criteria in plaats van alleen verkoopclaims.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"TLDR\"><\/span><strong>TL;DR<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-a9682c\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">Gebruik deze checklist om zes gebieden te testen: nalevingsomvang, gegevensbeveiliging, service level agreements, accountmanagement, trackrecord en serviceomvang.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Beoordeel elk antwoord als bevredigend, onbevredigend of niet beantwoord. Accepteer geen mondelinge geruststelling wanneer het punt in de overeenkomst moet worden opgenomen.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Beschouw V3, V4, V5 en V6 als &#8216;knockout&#8217;-vragen. Als een provider deze niet met documentatie kan beantwoorden, verwijdert u deze van uw shortlist.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoe_u_deze_EOR-provider_checklist_Vietnam_gebruikt\"><\/span><strong>Hoe u deze EOR-provider checklist Vietnam gebruikt<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Stel elke vraag precies zoals deze is geschreven. Markeer het antwoord vervolgens op een van de drie manieren: bevredigend, onbevredigend of niet beantwoord.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Het doel is niet om meer vragen te stellen. Het is om vage antwoorden snel zichtbaar te maken. Een goede EOR-provider moet documenten, tijdlijnen, certificaten, serviceverplichtingen en de omvang van de vergoeding kunnen tonen voordat u tekent.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-table eplus-wrapper\"><table><thead><tr><th><strong>Score<\/strong><\/th><th><strong>Wat het betekent<\/strong><\/th><th><strong>Wat u vervolgens doet<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Bevredigend<\/td><td>De provider geeft een duidelijk antwoord en kan dit onderbouwen met een document, certificaat, SLA, contractclausule of referentie.<\/td><td>Blijf evalueren.<\/td><\/tr><tr><td>Onbevredigend<\/td><td>De provider antwoordt, maar het antwoord is vaag, alleen mondeling of niet in de overeenkomst opgenomen.<\/td><td>Vraag eenmaal om schriftelijk bewijs.<\/td><\/tr><tr><td>Niet beantwoord<\/td><td>De provider vermijdt de vraag, vertraagt het document of zegt dat het pas na ondertekening beschikbaar is.<\/td><td>Beschouw als een waarschuwing (red flag).<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Hoe u elk EOR-provider antwoord beoordeelt voordat u tekent<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"De_12_vragen_die_u_uw_EOR-provider_in_Vietnam_moet_stellen\"><\/span><strong>De 12 vragen die u uw EOR-provider in Vietnam moet stellen<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image size-full eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"667\" src=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/pit-finalization-deadlines-expats-vietnam.webp\" alt=\"De 12 vragen die u uw EOR-provider in Vietnam moet stellen\" class=\"wp-image-34475\" srcset=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/pit-finalization-deadlines-expats-vietnam.webp 1000w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/pit-finalization-deadlines-expats-vietnam-300x200.webp 300w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/pit-finalization-deadlines-expats-vietnam-768x512.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Categorie A: Naleving en contracten<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"V1_Kunt_u_ons_een_voorbeeld_tonen_van_een_tweetalige_arbeidsovereenkomst_Vietnamees_en_Engels_voor_een_kenniswerkerfunctie\"><\/span><strong>V1. Kunt u ons een voorbeeld tonen van een tweetalige arbeidsovereenkomst (Vietnamees en Engels) voor een kenniswerkerfunctie?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een bevredigend antwoord betekent dat de provider binnen 24 uur een voorbeeld kan delen. Het contract moet de vereiste inhoud van <a href=\"https:\/\/english.luatvietnam.vn\/labor-code-no-45-2019-qh14-dated-november-20-2019-of-the-national-assembly-179015-doc1.html\">Artikel 21 van het Vietnamese Arbeidswetboek<\/a> bevatten, zowel de Vietnamese als de Engelse versie, en de EOR duidelijk benoemen als de juridische werkgever.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een waarschuwing is: &#8220;Dat kunnen we leveren nadat u bij ons tekent.&#8221; Een andere waarschuwing is een generiek sjabloon zonder Vietnam-specifieke arbeidsinhoud.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor een diepere blik op lokale arbeidsverplichtingen, contractvereisten en wettelijke verantwoordelijkheden, zie onze gids over <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/employer-of-record-naleving-vietnam\/\"><strong>EOR compliance Vietnam<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"V2_Bij_welke_overheidsinstanties_registreert_u_werknemers_en_wat_is_uw_SHUI-registratietijdlijn_vanaf_de_datum_van_ondertekening_van_het_contract\"><\/span><strong>V2. Bij welke overheidsinstanties registreert u werknemers, en wat is uw SHUI-registratietijdlijn vanaf de datum van ondertekening van het contract?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een bevredigend antwoord noemt <a href=\"https:\/\/vss.gov.vn\/english\/administrative-procesdures\/Pages\/default.aspx?ItemID=91&amp;\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vietnam Social Security (VSS)<\/a> en de relevante arbeidsautoriteit per locatie. De provider moet zich contractueel verbinden tot SHUI-registratie binnen 30 dagen na de startdatum van de indiensttreding, niet als een los doel. Ze moeten ook een voorbeeld van de VSS-registratiebevestiging kunnen tonen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een waarschuwing is: &#8220;Wij registreren ons bij de relevante Vietnamese autoriteiten.&#8221; Dat antwoord vertelt u niet wie, wanneer of welk bewijs u ontvangt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Categorie B: Gegevensbeveiliging<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"V3_Kunt_u_uw_huidige_ISO_27001-certificaat_verstrekken_inclusief_certificaatnummer_reikwijdte_en_vervaldatum\"><\/span><strong>V3. Kunt u uw huidige ISO 27001-certificaat verstrekken, inclusief certificaatnummer, reikwijdte en vervaldatum?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een bevredigend antwoord betekent dat het certificaat op verzoek v\u00f3\u00f3r ondertekening wordt verstrekt. De reikwijdte moet gegevensverwerkingsactiviteiten omvatten die relevant zijn voor salarisadministratie en HR. Het certificaatnummer en de vervaldatum moeten verifieerbaar zijn via de certificeringsinstantie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een waarschuwing is: &#8220;Wij volgen de <a href=\"https:\/\/www.iso.org\/standard\/27001\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ISO 27001<\/a> best practices&#8221; of &#8220;we werken toe naar certificering.&#8221; Een stappenplan is geen certificaat. Een verlopen certificaat, of een certificaat dat alleen IT-infrastructuur dekt in plaats van HR- en salarisgegevensverwerking, is ook een waarschuwing.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"V4_Ondertekent_u_standaard_een_AVGGDPR_Artikel_28_Gegevensverwerkingsovereenkomst_DPA_en_dekt_deze_grensoverschrijdende_verwerking_van_Vietnam_naar_de_EU\"><\/span><strong>V4. Ondertekent u standaard een AVG\/GDPR Artikel 28 Gegevensverwerkingsovereenkomst (DPA), en dekt deze grensoverschrijdende verwerking van Vietnam naar de EU?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een bevredigend antwoord is ja. De <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2016\/679\/oj\/eng\">DPA<\/a> moet standaard zijn, beschikbaar zijn v\u00f3\u00f3r ondertekening en ondertekend worden voordat de verwerking van persoonsgegevens begint. Het moet ook ingaan op EU-Vietnam gegevensoverdrachtmechanismen, zoals Standard Contractual Clauses of een gelijkwaardige wettige basis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een waarschuwing is: &#8220;Wij behandelen gegevens veilig, dus u hoeft zich geen zorgen te maken.&#8221; Een andere waarschuwing is de bereidheid om een DPA pas te ondertekenen nadat de opdracht begint.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Categorie C: Service Level Agreements<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"V5_Wat_is_uw_schriftelijke_SLA_voor_salarisadministratie_%E2%80%94_de_specifieke_kalenderdatum_elke_maand_waarop_het_nettosalaris_op_de_bankrekening_van_de_werknemer_staat_%E2%80%94_en_wat_is_uw_remedie_als_die_datum_wordt_gemist\"><\/span><strong>V5. Wat is uw schriftelijke SLA voor salarisadministratie \u2014 de specifieke kalenderdatum elke maand waarop het nettosalaris op de bankrekening van de werknemer staat \u2014 en wat is uw remedie als die datum wordt gemist?&nbsp;<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een bevredigend antwoord geeft een genoemde kalenderdatum in de serviceovereenkomst, zoals de 25e van elke maand. Het moet ook de remedie vermelden als die datum wordt gemist: krediet, boete, escalatieproces of een andere schriftelijke remedie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Als u providers vergelijkt, bekijk dan deze gedetailleerde uitsplitsing van een <strong>EOR service level agreement Vietnam<\/strong> om te begrijpen welke toezeggingen moeten worden gedocumenterd v\u00f3\u00f3r ondertekening.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een waarschuwing is: &#8220;Wij betalen altijd op tijd.&#8221; Een andere waarschuwing is &#8220;salarisadministratie tegen het einde van de maand&#8221; zonder kalenderdatum en zonder remedie.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"V6_Wat_is_uw_contractuele_onboardingtijdlijn_vanaf_ondertekende_serviceovereenkomst_tot_de_eerste_salarisrun_voor_een_Vietnamese_staatsburger_en_is_deze_toezegging_schriftelijk_vastgelegd_in_de_overeenkomst\"><\/span><strong>V6. Wat is uw contractuele onboardingtijdlijn vanaf ondertekende serviceovereenkomst tot de eerste salarisrun voor een Vietnamese staatsburger en is deze toezegging schriftelijk vastgelegd in de overeenkomst?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een bevredigend antwoord is een schriftelijke tijdlijn van 2 tot 4 weken vanaf de ondertekende overeenkomst tot de eerste salarisrun, ervan uitgaande dat er geen werkvergunning nodig is. De overeenkomst moet de voorwaarden en het escalatiepad vermelden als de tijdlijn wordt gemist.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een waarschuwing is: &#8220;Meestal een paar weken.&#8221; Als de tijdlijn niet in de overeenkomst staat, is het geen SLA.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"V7_Wat_is_uw_schriftelijke_offboarding_SLA_%E2%80%94_specifiek_hoe_snel_meldt_u_de_werknemer_af_bij_SHUI_en_wat_is_uw_tijdlijn_voor_gegevensverwijdering_na_de_einddatum_van_het_dienstverband\"><\/span><strong>V7. Wat is uw schriftelijke offboarding SLA \u2014 specifiek, hoe snel meldt u de werknemer af bij SHUI en wat is uw tijdlijn voor gegevensverwijdering na de einddatum van het dienstverband?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een bevredigend antwoord vermeldt schriftelijk SHUI-afmelding binnen 24 uur na de einddatum van het dienstverband. Het moet ook de afhandeling van de laatste loonstrook, PIT-afrekeningsdocumenten en de tijdlijn for gegevensbewaring of -verwijdering na uitdiensttreding uitleggen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Veel providers negeren offboarding-toezeggingen, daarom zou een <strong>EOR service level agreement Vietnam<\/strong> zowel onboarding als uitdiensttreding moeten omvatten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een waarschuwing is: &#8220;Wij verwerken de offboarding snel.&#8221; Dat vertelt uw HR-team niet wanneer de werknemer wordt verwijderd uit SHUI of wanneer persoonlijke gegevens worden verwijderd.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Categorie D: Accountmanagement<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"V8_Wie_is_onze_genoemde_accountmanager_en_heeft_deze_Nederlandse_taalvaardigheid_of_directe_ervaring_met_het_Nederlandse_ondernemingsrecht_en_de_arbeidsnormen\"><\/span><strong>V8. Wie is onze genoemde accountmanager en heeft deze Nederlandse taalvaardigheid of directe ervaring met het Nederlandse ondernemingsrecht en de arbeidsnormen?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een bevredigend antwoord geeft een genoemde persoon v\u00f3\u00f3r ondertekening. Voor Nederlandse bedrijven vermindert Nederlandse taalvaardigheid of directe Nederlandse marktervaring wrijving omdat HR-vragen vaak zowel de uitvoering in Vietnam als de verwachtingen aan Nederlandse zijde met zich meebrengen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een waarschuwing is: &#8220;U wordt toegewezen aan ons klantenserviceteam.&#8221; Dat antwoord geeft u geen genoemde eigenaar en geen bewijs van Nederlandse marktbekendheid.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"V9_Wat_is_uw_reactie-SLA_for_dringende_nalevingsvragen_die_worden_gesteld_tijdens_de_kantooruren_in_Amsterdam_en_wat_is_uw_escalatiepad_for_noodsituaties_buiten_kantooruren\"><\/span><strong>V9. Wat is uw reactie-SLA for dringende nalevingsvragen die worden gesteld tijdens de kantooruren in Amsterdam, en wat is uw escalatiepad for noodsituaties buiten kantooruren?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een bevredigend antwoord verbindt zich tot een reactie binnen 4 uur for dringende vragen die worden gesteld tijdens de kantooruren in Amsterdam, meestal 09:00 tot 18:00 CET. Het moet ook het escalatiepad benoemen for noodsituaties buiten kantooruren, zoals een kennisgeving van arbeidsinspectie of een fout in de salarisadministratie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een waarschuwing is een enkele responstijd van 24 tot 48 uur for elk verzoek. Dringende nalevingsvragen vereisen een ander reactiepad dan routinematige administratieve vragen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Categorie E: Trackrecord<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"V10_Kunt_u_referenties_verstrekken_van_ten_minste_twee_Europese_bedrijven_die_u_momenteel_via_EOR_in_Vietnam_bedient_%E2%80%94_referenties_waarmee_wij_rechtstreeks_contact_kunnen_opnemen\"><\/span><strong>V10. Kunt u referenties verstrekken van ten minste twee Europese bedrijven die u momenteel via EOR in Vietnam bedient \u2014 referenties waarmee wij rechtstreeks contact kunnen opnemen?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een bevredigend antwoord geeft ten minste twee actieve Europese klantenreferenties en staat direct contact toe. Schriftelijke getuigenissen of websitelogo&#8217;s zijn niet hetzelfde als een referentiegesprek.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een waarschuwing is: &#8220;Onze klanten zijn vertrouwelijk&#8221; zonder alternatief verificatiepad. Referenties van alleen Amerikaanse klanten zijn ook minder nuttig als uw team opereert vanuit Nederland of de EU.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"V11_Hoeveel_werknemers_vallen_momenteel_onder_een_actieve_EOR-regeling_bij_uw_bedrijf_in_Vietnam_en_in_welke_sectoren\"><\/span><strong>V11. Hoeveel werknemers vallen momenteel onder een actieve EOR-regeling bij uw bedrijf in Vietnam, en in welke sectoren?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een bevredigend antwoord geeft een concreet actief personeelsbestand en relevante sectorverdeling. Voor een kenniswerkerfunctie is ervaring met technologie, SaaS of professionele diensten nuttiger dan alleen dekking for productie of horeca.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een waarschuwing is &#8220;een aanzienlijk aantal&#8221; of &#8220;groeit snel&#8221; zonder details. Een zeer laag actief personeelsbestand kan betekenen dat de provider nog steeds leert over EOR-activiteiten in Vietnam.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Categorie F: Serviceomvang en kosten<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"V12_Is_de_maandelijkse_beheervergoeding_all-inclusive_for_standaard_dienstverband_of_zijn_er_extra_kosten_for_werkvergunningen_nalevingsvragen_antecedentenonderzoek_of_versnelde_verzoeken\"><\/span><strong>V12. Is de maandelijkse beheervergoeding all-inclusive for standaard dienstverband, of zijn er extra kosten for werkvergunningen, nalevingsvragen, antecedentenonderzoek of versnelde verzoeken?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een bevredigend antwoord geeft een schriftelijk tariefschema. Het moet vermelden wat is inbegrepen, wat afzonderlijk wordt gefactureerd en hoe wijzigingen in de reikwijdte worden geprijsd als een werkvergunning of een versneld verzoek noodzakelijk wordt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een waarschuwing is: &#8220;Wij behandelen alle extra verzoeken&#8221; zonder prijsstelling. Een andere waarschuwing is een reikwijdteverklaring die alleen de basis salarisadministratie dekt, terwijl elke nalevingsactiviteit een extra toeslag wordt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voordat u tekent, bekijkt u <strong>wat u moet controleren in uw EOR-contract<\/strong> zodat u kunt verifi\u00ebren dat de prijsstelling, verantwoordelijkheden en serviceverplichtingen correct zijn gedocumenterd.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vier_knockout-vragen_die_uw_shortlist_snel_verkleinen\"><\/span><strong>Vier knockout-vragen die uw shortlist snel verkleinen<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een provider die V3, V4, V5 of V6 niet bevredigend beantwoordt, moet van uw shortlist worden verwijderd, ongeacht prijs of merkherkenning.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Deze vier vragen testen of the provider het operationele model kan documenteren voordat u tekent. ISO\/IEC 27001-certificering, een AVG\/GDPR Artikel 28 DPA, een schriftelijke salarisadministratie SLA en een schriftelijke onboarding SLA zijn geen punten om te bevestigen nadat de eerste werknemer begint. Ze zijn de grens tussen geruststelling en bewijs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Als een provider deze controles doorstaat, is de volgende stap het beoordelen van <strong>wat u moet controleren in uw EOR-contract<\/strong> voordat u overgaat tot juridische goedkeuring.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">U kunt deze checklist rechtstreeks met Sunbytes gebruiken.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Sunbytes beantwoordt de 12 vragen met schriftelijke documentatie: ISO\/IEC 27001-gecertificeerd, AVG\/GDPR Artikel 28 DPA v\u00f3\u00f3r opdracht, schriftelijke salarisadministratie SLA, onboarding SLA van 2 tot 4 weken for Vietnamese staatsburgers en SHUI-afmelding binnen 24 uur na de einddatum van het dienstverband.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Hoofdkantoor Utrecht. Nederlandstalig accountmanagement met 4 tot 5 uur NL-VN werkoverlap. <a href=\"#contact\">Stel Sunbytes de 12 vragen \u2192<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoe_Sunbytes_antwoordt_voordat_de_opdracht_begint\"><\/span><strong>Hoe Sunbytes antwoordt voordat de opdracht begint<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De vier knockout-vragen in deze checklist zijn de vragen die een voorbereide EOR-provider meestal scheiden van een provider die vertrouwt op mondelinge geruststelling.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/\">Sunbytes<\/a> EOR-diensten vallen onder <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/hr-diensten\/\">Accelerate Workforce Solutions<\/a>: conforme contracten, tijdige salarisadministratie, SHUI-registratie, gedocumenteerde onboarding en gecontroleerde offboarding. Voor bedrijven die technische of kenniswerkerfuncties in Vietnam aannemen, wordt die arbeidslaag ondersteund door <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/cybersecurity-service-provider\/\">Cybersecurity Solutions<\/a> for gegevensbescherming van werknemers en door <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/tech-services\/\">Digital Transform Solutions delivery<\/a>-discipline wanneer de werknemer zich aansluit bij een technisch team met een gedefinieerde reikwijdte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voordat de opdracht begint, kan Sunbytes de documenten, SLA&#8217;s, gegevensverwerkingstermen en accounteigendom bevestigen die uw HR-team nodig heeft om met vertrouwen te ondertekenen. <\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><a href=\"#contact\">Praat met Sunbytes &#8211; wij beantwoorden alle 12 \u2192<\/a><\/p>\n\n\n<div\n    class=\"block-faq row justify-content-lg-center \"\n    id=\"block_11dc0c8a394390c66d1bbe628968a749\"\n  >\n    <div class=\"col-lg-10\">\n      <h2 class=\"block-faq__title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"FAQs\"><\/span>FAQs<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n      <div class=\"block-faq__content\" id=\"faq-accordion\">\n                              <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-0\">\n                Hoe gebruik ik deze EOR-provider checklist?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-0\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Gebruik deze tijdens een leveranciersgesprek of stuur deze als schriftelijke vragenlijst naar providers op uw shortlist. Stel alle 12 vragen en markeer elk antwoord als bevredigend, onbevredigend of niet beantwoord. Verwijder elke provider die V3, V4, V5 of V6 niet met documentatie kan beantwoorden.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-1\">\n                Waarom is een ISO\/IEC 27001-certificaat een verplichte vraag for EOR-providers in Vietnam?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-1\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Een EOR verwerkt gevoelige werknemersgegevens, waaronder salarisadministratiegegevens, SHUI-informatie, PIT-gegevens, paspoortkopie\u00ebn en arbeidsdocumenten. ISO\/IEC 27001-certificering geeft u verifieerbaar bewijs dat de provider een geauditeerd informatiebeveiligingsbeheersysteem heeft. Een claim of plan om te certificeren is niet genoeg.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-2\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-2\">\n                Waarom heb ik een AVG\/GDPR Artikel 28 DPA nodig met mijn EOR-provider?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-2\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Voor EU-bedrijven verwerkt de EOR persoonsgegevens namens u. Dat maakt the EOR een gegevensverwerker en uw bedrijf the verwerkingsverantwoordelijke. AVG\/GDPR Artikel 28 vereist dat the verwerking door een verwerker wordt geregeld door een contract of een andere juridische handeling. The DPA moet worden ondertekend voordat the verwerking begint.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-3\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-3\">\n                Hoeveel vragen moet ik stellen in een EOR-provider evaluatie?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-3\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Voor een initi\u00eble EOR-leveranciersevaluatie zijn deze 12 vragen voldoende. Ze behandelen the nalevingsomvang, gegevensbeveiliging, SLA&#8217;s, accountmanagement, trackrecord en serviceomvang. Als een provider alle 12 doorstaat, gaat u verder met the contractbeoordeling. Als ze een knockout-vraag niet doorstaan, be\u00ebindigt u the evaluatie.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-4\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-4\">\n                Is deze checklist nuttig for Nederlandse bedrijven die een EOR-aanbieder in Vietnam kiezen?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-4\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ja. Deze checklist bevat Nederlands-specifieke evaluatiepunten zoals Nederlandstalig accountmanagement, SLA for respons tijdens Amsterdamse uren, AVG\/GDPR Artikel 28 DPA en EU-klantreferenties. Voor een Nederlands HR- of operatieteam zijn die punten net zo belangrijk als the salarisuitvoering in Vietnam.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-5\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-5\">\n                Wat moet ik doen nadat ik the EOR-provider checklist heb voltooid?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-5\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Vraag om the concept van the serviceovereenkomst en vergelijk deze met the antwoorden van the provider. The SLA-data, DPA-voorwaarden, tariefschema, onboardingtijdlijn en offboardingproces moeten overeenkomen met wat the provider tijdens the evaluatie heeft gezegd. Elke mismatch tussen the verkoopantwoord en the contracttekst is een waarschuwing.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gebruik for een laatste controle stap deze checklist over <\/span><b>wat u moet controleren in uw EOR contract<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> voordat u the overeenkomst goedkeurt for ondertekening.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                        <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:26px\" aria-hidden=\"true\" id=\"contact\" class=\"contact wp-block-spacer eplus-wrapper\"><\/div>\n\n\n<section\n    class=\"conversion-form \"\n    id=\"block_11e4655d3df7985849e212912f78d879\"\n    style=\"background-image: url(https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2018\/05\/background-network-1.png)\"\n  >\n    <div class=\"container\">\n      <div class=\"row justify-content-md-center\">\n        <div class=\"col-md-10 col-lg-8\">\n          <div class=\"conversion-form__inner\">\n            <div class=\"col-12 col-sm-10 offset-sm-1\">\n              <h2 class=\"conversion-form__title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Laten_we_beginnen_met_Sunbytes\"><\/span>Laten we beginnen met Sunbytes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n                              <p>Laat ons uw eisen voor het team weten en wij nemen meteen contact met u op.<\/p>\n                                            <script type=\"text\/javascript\">var gform;gform||(document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",function(){gform.scriptsLoaded=!0}),window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){gform.domLoaded=!0}),gform={domLoaded:!1,scriptsLoaded:!1,initializeOnLoaded:function(o){gform.domLoaded&&gform.scriptsLoaded?o():!gform.domLoaded&&gform.scriptsLoaded?window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",o):document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",o)},hooks:{action:{},filter:{}},addAction:function(o,n,r,t){gform.addHook(\"action\",o,n,r,t)},addFilter:function(o,n,r,t){gform.addHook(\"filter\",o,n,r,t)},doAction:function(o){gform.doHook(\"action\",o,arguments)},applyFilters:function(o){return gform.doHook(\"filter\",o,arguments)},removeAction:function(o,n){gform.removeHook(\"action\",o,n)},removeFilter:function(o,n,r){gform.removeHook(\"filter\",o,n,r)},addHook:function(o,n,r,t,i){null==gform.hooks[o][n]&&(gform.hooks[o][n]=[]);var e=gform.hooks[o][n];null==i&&(i=n+\"_\"+e.length),gform.hooks[o][n].push({tag:i,callable:r,priority:t=null==t?10:t})},doHook:function(n,o,r){var t;if(r=Array.prototype.slice.call(r,1),null!=gform.hooks[n][o]&&((o=gform.hooks[n][o]).sort(function(o,n){return o.priority-n.priority}),o.forEach(function(o){\"function\"!=typeof(t=o.callable)&&(t=window[t]),\"action\"==n?t.apply(null,r):r[0]=t.apply(null,r)})),\"filter\"==n)return r[0]},removeHook:function(o,n,t,i){var r;null!=gform.hooks[o][n]&&(r=(r=gform.hooks[o][n]).filter(function(o,n,r){return!!(null!=i&&i!=o.tag||null!=t&&t!=o.priority)}),gform.hooks[o][n]=r)}});<\/script>\n                <div class='gf_browser_gecko gform_wrapper gravity-theme gform-theme--no-framework' data-form-theme='gravity-theme' data-form-index='0' id='gform_wrapper_11' ><div id='gf_11' class='gform_anchor' tabindex='-1'><\/div><form method='post' enctype='multipart\/form-data' target='gform_ajax_frame_11' id='gform_11'  action='\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34482#gf_11' data-formid='11' novalidate> \r\n <input type='hidden' class='gforms-pum' value='{\"closepopup\":false,\"closedelay\":0,\"openpopup\":false,\"openpopup_id\":0}' \/>\n                        <div class='gform-body gform_body'><div id='gform_fields_11' class='gform_fields top_label form_sublabel_below description_below'><div id=\"field_11_12\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-full hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_12\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_12'>Uw naam<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_12' id='input_11_12' type='text' value='' class='large'    placeholder='Uw naam' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_2\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-half hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_2\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_2'>Organization<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_2' id='input_11_2' type='text' value='' class='large'    placeholder='Organisatie' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_16\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-half gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_16\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_16'>Functietitel<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_16' id='input_11_16' type='text' value='' class='large'    placeholder='Functietitel' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_3\" class=\"gfield gfield--type-email gfield--input-type-email gfield--width-half hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_3\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_3'>Email<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_email'>\n                            <input name='input_3' id='input_11_3' type='email' value='' class='large'   placeholder='E-mailadres' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"  \/>\n                        <\/div><\/div><div id=\"field_11_13\" class=\"gfield gfield--type-phone gfield--input-type-phone gfield--width-half field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_13\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_13'>Phone<\/label><div class='ginput_container ginput_container_phone'><input name='input_13' id='input_11_13' type='tel' value='' class='large'  placeholder='Telefoonnummer'  aria-invalid=\"false\"   \/><\/div><\/div><div id=\"field_11_17\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_17\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_17'>Land<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_17' id='input_11_17' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Land<\/option><option value='Australia\/New Zealand (ANZ)' >Australia\/New Zealand (ANZ)<\/option><option value='Canada' >Canada<\/option><option value='Germany' >Germany<\/option><option value='Hong Kong' >Hong Kong<\/option><option value='Netherlands' >Netherlands<\/option><option value='Singapore' >Singapore<\/option><option value='United Kingdom' >United Kingdom<\/option><option value='United States of America' >United States of America<\/option><option value='Vietnam' >Vietnam<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_11\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_11\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_11'>Requirements<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_11' id='input_11_11' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Waar heeft u interesse in?<\/option><option value='Maatwerk Software ontwikkeling' >Maatwerk Software ontwikkeling<\/option><option value='Dedicated specialisten' >Dedicated specialisten<\/option><option value='Cybersecurity diensten' >Cybersecurity diensten<\/option><option value='HR Diensten' >HR Diensten<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_18\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_18\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_18'>Hoe heb je over ons gehoord?<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_18' id='input_11_18' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Hoe heb je over ons gehoord?<\/option><option value='LinkedIn' >LinkedIn<\/option><option value='Clutch' >Clutch<\/option><option value='Newsletter' >Newsletter<\/option><option value='Doorverwijzing' >Doorverwijzing<\/option><option value='Zoekmachine (Google, Bing, etc)' >Zoekmachine (Google, Bing, etc)<\/option><option value='Email' >Email<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_19\" class=\"gfield gfield--type-textarea gfield--input-type-textarea gfield--width-full field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_19\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_19'>Aanvullende informatie over uw verzoek.<\/label><div class='ginput_container ginput_container_textarea'><textarea name='input_19' id='input_11_19' class='textarea large'    placeholder='Aanvullende informatie over uw verzoek.'  aria-invalid=\"false\"   rows='10' cols='50'><\/textarea><\/div><\/div><fieldset id=\"field_11_7\" class=\"gfield gfield--type-checkbox gfield--type-choice gfield--input-type-checkbox hidden_label contact-form__agree mb-0 gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_7\" ><legend class='gfield_label gform-field-label screen-reader-text gfield_label_before_complex' ><span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/legend><div class='ginput_container ginput_container_checkbox'><div class='gfield_checkbox' id='input_11_7'><div class='gchoice gchoice_11_7_1'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input class='gfield-choice-input' name='input_7.1' type='checkbox'  value='Ik geef Sunbytes toestemming om telefonisch of per e-mail contact op te nemen.'  id='choice_11_7_1'   \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label for='choice_11_7_1' id='label_11_7_1' class='gform-field-label gform-field-label--type-inline'>Ik geef Sunbytes toestemming om telefonisch of per e-mail contact op te nemen.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div><\/fieldset><fieldset id=\"field_11_14\" class=\"gfield gfield--type-checkbox gfield--type-choice gfield--input-type-checkbox hidden_label contact-form__agree gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_14\" ><legend class='gfield_label gform-field-label gfield_label_before_complex' >Untitled<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/legend><div class='ginput_container ginput_container_checkbox'><div class='gfield_checkbox' id='input_11_14'><div class='gchoice gchoice_11_14_1'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input class='gfield-choice-input' name='input_14.1' type='checkbox'  value='Ik ga akkoord met &lt;a href=&quot;https:\/\/sunbytes.io\/general-terms-and-conditions\/&quot;&gt;de algemene voorwaarden &lt;\/a&gt;'  id='choice_11_14_1'   \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label for='choice_11_14_1' id='label_11_14_1' class='gform-field-label gform-field-label--type-inline'>Ik ga akkoord met <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/general-terms-and-conditions\/\">de algemene voorwaarden <\/a><\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div><\/fieldset><div id=\"field_11_15\" class=\"gfield gfield--type-captcha gfield--input-type-captcha gfield--width-full d-none field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_15\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_15'>Captcha<\/label><div id='input_11_15' class='ginput_container ginput_recaptcha' data-sitekey='6LeTwBcdAAAAAKDurfTYCHGQQNGUBiDURxfjNI3V'  data-theme='light' data-tabindex='-1' data-size='invisible' data-badge='bottomright'><\/div><\/div><div id=\"field_11_20\" class=\"gfield gfield--type-honeypot gform_validation_container field_sublabel_below gfield--has-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_20\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_20'>Comments<\/label><div class='ginput_container'><input name='input_20' id='input_11_20' type='text' value='' autocomplete='new-password'\/><\/div><div class='gfield_description' id='gfield_description_11_20'>Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.<\/div><\/div><\/div><\/div>\n        <div class='gform_footer top_label'> <input type='submit' id='gform_submit_button_11' class='gform_button button' value='Verstuur!'  onclick='if(window[\"gf_submitting_11\"]){return false;}  if( !jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity || jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity()){window[\"gf_submitting_11\"]=true;}  ' onkeypress='if( event.keyCode == 13 ){ if(window[\"gf_submitting_11\"]){return false;} if( !jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity || jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity()){window[\"gf_submitting_11\"]=true;}  jQuery(\"#gform_11\").trigger(\"submit\",[true]); }' \/> <input type='hidden' name='gform_ajax' value='form_id=11&amp;title=&amp;description=&amp;tabindex=0&amp;theme=gravity-theme' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='is_submit_11' value='1' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_submit' value='11' \/>\n            \n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_unique_id' value='' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='state_11' value='WyJbXSIsImMzZmY3ZDRjNjM0NWY0MGNlNjVlNjMzNWJlZThmMWVlIl0=' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_target_page_number_11' id='gform_target_page_number_11' value='0' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_source_page_number_11' id='gform_source_page_number_11' value='1' \/>\n            <input type='hidden' name='gform_field_values' value='' \/>\n            \n        <\/div>\n                        <p style=\"display: none !important;\" class=\"akismet-fields-container\" data-prefix=\"ak_\"><label>&#916;<textarea name=\"ak_hp_textarea\" cols=\"45\" rows=\"8\" maxlength=\"100\"><\/textarea><\/label><input type=\"hidden\" id=\"ak_js_1\" name=\"ak_js\" value=\"165\"\/><script>document.getElementById( \"ak_js_1\" ).setAttribute( \"value\", ( new Date() ).getTime() );<\/script><\/p><\/form>\n                        <\/div>\n\t\t                <iframe style='display:none;width:0px;height:0px;' src='about:blank' name='gform_ajax_frame_11' id='gform_ajax_frame_11' title='Dit iframe bevat de vereiste logica om Ajax aangedreven Gravity Forms te verwerken.'><\/iframe>\n\t\t                <script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n gform.initializeOnLoaded( function() {gformInitSpinner( 11, 'https:\/\/sunbytes.io\/app\/plugins\/gravityforms\/images\/spinner.svg', true );jQuery('#gform_ajax_frame_11').on('load',function(){var contents = jQuery(this).contents().find('*').html();var is_postback = contents.indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(!is_postback){return;}var form_content = jQuery(this).contents().find('#gform_wrapper_11');var is_confirmation = jQuery(this).contents().find('#gform_confirmation_wrapper_11').length > 0;var is_redirect = contents.indexOf('gformRedirect(){') >= 0;var is_form = form_content.length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html').css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body').css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_11').html(form_content.html());if(form_content.hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_11').addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_11').removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function() { \/* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome *\/ jQuery(document).scrollTop(jQuery('#gform_wrapper_11').offset().top - mt); }, 50 );if(window['gformInitDatepicker']) {gformInitDatepicker();}if(window['gformInitPriceFields']) {gformInitPriceFields();}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_11').val();gformInitSpinner( 11, 'https:\/\/sunbytes.io\/app\/plugins\/gravityforms\/images\/spinner.svg', true );jQuery(document).trigger('gform_page_loaded', [11, current_page]);window['gf_submitting_11'] = false;}else if(!is_redirect){var confirmation_content = jQuery(this).contents().find('.GF_AJAX_POSTBACK').html();if(!confirmation_content){confirmation_content = contents;}setTimeout(function(){jQuery('#gform_wrapper_11').replaceWith(confirmation_content);jQuery(document).scrollTop(jQuery('#gf_11').offset().top - mt);jQuery(document).trigger('gform_confirmation_loaded', [11]);window['gf_submitting_11'] = false;wp.a11y.speak(jQuery('#gform_confirmation_message_11').text());}, 50);}else{jQuery('#gform_11').append(contents);if(window['gformRedirect']) {gformRedirect();}}jQuery(document).trigger(\"gform_pre_post_render\", [{ formId: \"11\", currentPage: \"current_page\", abort: function() { this.preventDefault(); } }]);                if (event.defaultPrevented) {                return;         }        const gformWrapperDiv = document.getElementById( \"gform_wrapper_11\" );        if ( gformWrapperDiv ) {            const visibilitySpan = document.createElement( \"span\" );            visibilitySpan.id = \"gform_visibility_test_11\";            gformWrapperDiv.insertAdjacentElement( \"afterend\", visibilitySpan );        }        const visibilityTestDiv = document.getElementById( \"gform_visibility_test_11\" );        let postRenderFired = false;                function triggerPostRender() {            if ( postRenderFired ) {                return;            }            postRenderFired = true;            jQuery( document ).trigger( 'gform_post_render', [11, current_page] );            gform.utils.trigger( { event: 'gform\/postRender', native: false, data: { formId: 11, currentPage: current_page } } );            if ( visibilityTestDiv ) {                visibilityTestDiv.parentNode.removeChild( visibilityTestDiv );            }        }        function debounce( func, wait, immediate ) {            var timeout;            return function() {                var context = this, args = arguments;                var later = function() {                    timeout = null;                    if ( !immediate ) func.apply( context, args );                };                var callNow = immediate && !timeout;                clearTimeout( timeout );                timeout = setTimeout( later, wait );                if ( callNow ) func.apply( context, args );            };        }        const debouncedTriggerPostRender = debounce( function() {            triggerPostRender();        }, 200 );        if ( visibilityTestDiv && visibilityTestDiv.offsetParent === null ) {            const observer = new MutationObserver( ( mutations ) => {                mutations.forEach( ( mutation ) => {                    if ( mutation.type === 'attributes' && visibilityTestDiv.offsetParent !== null ) {                        debouncedTriggerPostRender();                        observer.disconnect();                    }                });            });            observer.observe( document.body, {                attributes: true,                childList: false,                subtree: true,                attributeFilter: [ 'style', 'class' ],            });        } else {            triggerPostRender();        }    } );} ); \n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n\n                          <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wanneer uw shortlist is teruggebracht tot twee of drie EOR-providers, zou het volgende gesprek geen verkoopgesprek moeten zijn. Het zou een documentcontrole moeten zijn. Deze EOR-provider checklist Vietnam geeft u de exacte vragen die u moet stellen voordat u tekent. Gebruik deze tijdens een providergesprek, in een schriftelijke vragenlijst of bij het beoordelen van een &hellip; <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":34467,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"editor_plus_copied_stylings":"{}","footnotes":""},"categories":[18,103],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>EOR-provider checklist Vietnam: 12 vragen om te stellen voordat u tekent | Sunbytes<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gebruik deze EOR-provider checklist Vietnam om naleving, gegevensbeveiliging, SLA&#039;s, referenties en serviceomvang te controleren voordat u tekent.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"EOR-provider checklist Vietnam: 12 vragen om te stellen voordat u tekent | Sunbytes\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gebruik deze EOR-provider checklist Vietnam om naleving, gegevensbeveiliging, SLA&#039;s, referenties en serviceomvang te controleren voordat u tekent.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tech and Talent Solutions - Sunbytes\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-01T09:50:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-01T09:51:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/EOR-provider-checklist-Vietnam-12-questions-to-ask-before-you-sign.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Thien\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@sunbytes\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@sunbytes\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Thien\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Sunbytes\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Sunbytes\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/\",\"https:\/\/twitter.com\/sunbytes\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes-talent-solutions\/\"],\"knowsAbout\":[\"HR Solutions\",\"Payroll service\",\"EOR service\",\"Tech services\",\"Security services\"]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/\"},\"author\":{\"name\":\"Thien\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d\"},\"headline\":\"EOR-provider checklist Vietnam: 12 vragen om te stellen voordat u tekent\",\"datePublished\":\"2026-06-01T09:50:14+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-01T09:51:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/\"},\"wordCount\":1812,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Blog\",\"Personeelszaken\"],\"inLanguage\":\"nl\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/\",\"name\":\"EOR-provider checklist Vietnam: 12 vragen om te stellen voordat u tekent | Sunbytes\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-06-01T09:50:14+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-01T09:51:00+00:00\",\"description\":\"Gebruik deze EOR-provider checklist Vietnam om naleving, gegevensbeveiliging, SLA's, referenties en serviceomvang te controleren voordat u tekent.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Personeelszaken\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"EOR-provider checklist Vietnam: 12 vragen om te stellen voordat u tekent\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\",\"name\":\"Sunbytes -Transform \u00b7 Secure \u00b7 Accelerate\",\"description\":\"Sunbytes is een bedrijf dat IT-personeelsuitbreiding en dedicated team ontwikkelaars op afstand aanbiedt\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d\",\"name\":\"Thien\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Thien\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"EOR-provider checklist Vietnam: 12 vragen om te stellen voordat u tekent | Sunbytes","description":"Gebruik deze EOR-provider checklist Vietnam om naleving, gegevensbeveiliging, SLA's, referenties en serviceomvang te controleren voordat u tekent.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"EOR-provider checklist Vietnam: 12 vragen om te stellen voordat u tekent | Sunbytes","og_description":"Gebruik deze EOR-provider checklist Vietnam om naleving, gegevensbeveiliging, SLA's, referenties en serviceomvang te controleren voordat u tekent.","og_url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/","og_site_name":"Tech and Talent Solutions - Sunbytes","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/","article_published_time":"2026-06-01T09:50:14+00:00","article_modified_time":"2026-06-01T09:51:00+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/EOR-provider-checklist-Vietnam-12-questions-to-ask-before-you-sign.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Thien","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@sunbytes","twitter_site":"@sunbytes","twitter_misc":{"Geschreven door":"Thien","Geschatte leestijd":"9 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","name":"Sunbytes","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png","contentUrl":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png","width":512,"height":512,"caption":"Sunbytes"},"image":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/","https:\/\/twitter.com\/sunbytes","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes-talent-solutions\/"],"knowsAbout":["HR Solutions","Payroll service","EOR service","Tech services","Security services"]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/"},"author":{"name":"Thien","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d"},"headline":"EOR-provider checklist Vietnam: 12 vragen om te stellen voordat u tekent","datePublished":"2026-06-01T09:50:14+00:00","dateModified":"2026-06-01T09:51:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/"},"wordCount":1812,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization"},"articleSection":["Blog","Personeelszaken"],"inLanguage":"nl","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/","name":"EOR-provider checklist Vietnam: 12 vragen om te stellen voordat u tekent | Sunbytes","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-06-01T09:50:14+00:00","dateModified":"2026-06-01T09:51:00+00:00","description":"Gebruik deze EOR-provider checklist Vietnam om naleving, gegevensbeveiliging, SLA's, referenties en serviceomvang te controleren voordat u tekent.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-provider-checklist-vietnam\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Personeelszaken","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"EOR-provider checklist Vietnam: 12 vragen om te stellen voordat u tekent"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/","name":"Sunbytes -Transform \u00b7 Secure \u00b7 Accelerate","description":"Sunbytes is een bedrijf dat IT-personeelsuitbreiding en dedicated team ontwikkelaars op afstand aanbiedt","publisher":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d","name":"Thien","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Thien"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34482"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34482"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34482\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34494,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34482\/revisions\/34494"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34467"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34482"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34482"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34482"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}