{"id":35852,"date":"2026-06-18T10:12:37","date_gmt":"2026-06-18T08:12:37","guid":{"rendered":"https:\/\/sunbytes.io\/?p=35852"},"modified":"2026-06-18T10:19:59","modified_gmt":"2026-06-18T08:19:59","slug":"eor-gegevensbescherming-in-vietnam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/","title":{"rendered":"EOR gegevensbescherming in Vietnam: wat EU-werkgevers moeten controleren"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >In this post<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #0d023e;color:#0d023e\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #0d023e;color:#0d023e\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/#TLDR\" title=\"TL;DR\">TL;DR<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/#Hoe_de_Vietnamese_PDPL_en_Besluit_356_EOR-medewerkersgegevens_raken\" title=\"Hoe de Vietnamese PDPL en Besluit 356 EOR-medewerkersgegevens raken\">Hoe de Vietnamese PDPL en Besluit 356 EOR-medewerkersgegevens raken<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/#De_EOR-gegevensstroom_welke_medewerkersgegevens_bewegen_en_wanneer\" title=\"De EOR-gegevensstroom: welke medewerkersgegevens bewegen en wanneer\">De EOR-gegevensstroom: welke medewerkersgegevens bewegen en wanneer<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/#AVG_Artikel_28_en_Artikel_46_in_een_EU-naar-Vietnam_EOR-opzet\" title=\"AVG Artikel 28 en Artikel 46 in een EU-naar-Vietnam EOR-opzet\">AVG Artikel 28 en Artikel 46 in een EU-naar-Vietnam EOR-opzet<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/#Grensoverschrijdende_doorgifte_hoe_de_Vietnamese_en_EU-regels_stapelen\" title=\"Grensoverschrijdende doorgifte: hoe de Vietnamese en EU-regels stapelen\">Grensoverschrijdende doorgifte: hoe de Vietnamese en EU-regels stapelen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/#Wat_de_EOR-verwerkersovereenkomst_moet_vermelden_voordat_gegevens_worden_gedeeld\" title=\"Wat de EOR-verwerkersovereenkomst moet vermelden voordat gegevens worden gedeeld\">Wat de EOR-verwerkersovereenkomst moet vermelden voordat gegevens worden gedeeld<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/#Toestemming_kennisgevingen_en_auditspoor_van_werknemers\" title=\"Toestemming, kennisgevingen en auditspoor van werknemers\">Toestemming, kennisgevingen en auditspoor van werknemers<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/#Verzoeken_van_betrokkenen_en_inbreuken_afhandelen_in_een_EOR-opzet\" title=\"Verzoeken van betrokkenen en inbreuken afhandelen in een EOR-opzet\">Verzoeken van betrokkenen en inbreuken afhandelen in een EOR-opzet<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/#Beveiligingsbewijs_ISO_27001_toegangscontrole_verwerking_salarisgegevens\" title=\"Beveiligingsbewijs: ISO 27001, toegangscontrole, verwerking salarisgegevens\">Beveiligingsbewijs: ISO 27001, toegangscontrole, verwerking salarisgegevens<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/#Leveranciersbeoordeling_het_bewijs_om_te_scoren_voordat_u_tekent\" title=\"Leveranciersbeoordeling: het bewijs om te scoren voordat u tekent\">Leveranciersbeoordeling: het bewijs om te scoren voordat u tekent<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/#Hoe_Sunbytes_EOR-gegevensbescherming_aanpakt\" title=\"Hoe Sunbytes EOR-gegevensbescherming aanpakt\">Hoe Sunbytes EOR-gegevensbescherming aanpakt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/#Waarom_Sunbytes\" title=\"Waarom Sunbytes?\">Waarom Sunbytes?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/#FAQs\" title=\"FAQs\">FAQs<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/#Laten_we_beginnen_met_Sunbytes\" title=\"Laten we beginnen met Sunbytes\">Laten we beginnen met Sunbytes<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">EOR gegevensbescherming Vietnam komt neer op \u00e9\u00e9n vraag voordat er salaris loopt: wie beheerst de medewerkersgegevens, en op welke schriftelijke voorwaarden. Het directe antwoord is dat in een EU-naar-Vietnam EOR-opzet uw bedrijf doorgaans de verwerkingsverantwoordelijke is en de EOR de verwerker, dus er moet een getekende verwerkersovereenkomst zijn voordat er medewerkersgegevens bewegen. De Vietnamese regels vallen onder de Wet Bescherming Persoonsgegevens (Wet nr. 91\/2025\/QH15) en Besluit 356\/2025\/ND-CP, beide van kracht per 1 januari 2026, terwijl de EU-verplichtingen de AVG volgen. Toets de gegevensvoorwaarden aan de <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/hr-diensten\/detachtering-vietnam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sunbytes EOR-dienst<\/a> terwijl u de aanwerving plant.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"TLDR\"><\/span>TL;DR<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-72e6a3\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">De EU-klant treedt doorgaans op als verwerkingsverantwoordelijke, terwijl de Vietnamese EOR fungeert als verwerker op basis van een ondertekende verwerkersovereenkomst (Data Processing Agreement, DPA).<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Overdrachten van personeelsgegevens tussen de EU en Vietnam moeten voldoen aan zowel de AVG\/GDPR (artikelen 28 en 46) als de Vietnamese PDPL en Decreet 356, die van kracht zijn sinds 1 januari 2026.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Voordat kandidaat- of salarisgegevens worden overgedragen, moeten de DPA, het overdrachtsmechanisme, de rechtsgrondslag en de toegangscontroles volledig zijn goedgekeurd en gedocumenteerd.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoe_de_Vietnamese_PDPL_en_Besluit_356_EOR-medewerkersgegevens_raken\"><\/span>Hoe de Vietnamese PDPL en Besluit 356 EOR-medewerkersgegevens raken<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">EOR-gegevensbescherming Vietnam rust eerst op lokaal recht. De Vietnamese Wet Bescherming Persoonsgegevens en Besluit 356\/2025\/ND-CP regelen elke verwerking van persoonsgegevens van een Vietnamese inwoner, ook verwerking door buitenlandse entiteiten, vanaf 1 januari 2026. Het kader verving Besluit 13\/2023\/ND-CP en tilde gegevensbescherming van besluitniveau naar wetsniveau, met een uitgebreide lijst gevoelige gegevens die nu uitdrukkelijk bankrekeninggegevens en afbeeldingen van identiteitsdocumenten omvat (<a href=\"https:\/\/english.luatvietnam.vn\/legal-updates\/new-features-of-decree-356-2025-compared-with-decree-13-2023-on-personal-data-protection-892-106712-article.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">update Besluit 356\/2025\/ND-CP<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image size-large eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-data-flow-employee-data-controls-1-1024x576.webp\" alt=\"De EOR-gegevensstroom: waar medewerkersgegevens bewegen en welke controle elke fase nodig heeft\" class=\"wp-image-35872\" srcset=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-data-flow-employee-data-controls-1-1024x576.webp 1024w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-data-flow-employee-data-controls-1-300x169.webp 300w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-data-flow-employee-data-controls-1-768x432.webp 768w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-data-flow-employee-data-controls-1-1536x864.webp 1536w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-data-flow-employee-data-controls-1.webp 1600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>De EOR-gegevensstroom: waar medewerkersgegevens bewegen en welke controle elke fase nodig heeft.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor een EOR-aanwerving betekent dit dat de aanbieder salaris-, contract- en wettelijke gegevens op een rechtsgrondslag moet verwerken, de rechten van betrokkenen moet eerbiedigen, een verwerkingsregister moet bijhouden, en een kwalificerende inbreuk binnen de wettelijke termijn aan de autoriteit moet melden. De boetes zijn aanzienlijk: inbreuken bij grensoverschrijdende doorgifte kunnen oplopen tot 5% van de omzet van het voorgaande jaar of VND 3 miljard, circa EUR 100.000, afhankelijk van wat hoger is (<a href=\"https:\/\/www.tilleke.com\/insights\/vietnams-new-personal-data-protection-law-a-closer-look\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tilleke en Gibbins<\/a>). Behandel de exacte doorgifteroute en de meldtermijn als punten om met een jurist te verifi\u00ebren, niet als vaststaande feiten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"De_EOR-gegevensstroom_welke_medewerkersgegevens_bewegen_en_wanneer\"><\/span>De EOR-gegevensstroom: welke medewerkersgegevens bewegen en wanneer<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">EOR-gegevensbescherming Vietnam wordt concreet zodra u de gegevensstroom in kaart brengt. Medewerkersgegevens bewegen in vijf fasen in een EOR-opzet, van kandidaatscreening tot doorlopend dienstverband, en elke fase vraagt een eigen controle in plaats van een algemene toestemming. De stroom eerst in kaart brengen is wat HR, legal en IT laat afspreken waar het risico zit voordat er salaris loopt. De onderstaande tabel is de versie om met uw EOR door te lopen voordat er gegevens worden gedeeld.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"is-style-stripes eplus-wrapper wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Fase<\/th><th>Gedeelde gegevens<\/th><th>Wie houdt ze<\/th><th>Vereiste controle<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Kandidaat en aanbod<\/td><td>Naam, cv, contact, identiteitsdocument<\/td><td>Klant en EOR<\/td><td>Minimalisatie, privacyverklaring<\/td><\/tr><tr><td>Contractopzet<\/td><td>ID, adres, bank, gezinsleden, fiscaal nummer<\/td><td>EOR als verwerker<\/td><td>Getekende DPA, rechtsgrondslag<\/td><\/tr><tr><td>Salarisronde<\/td><td>Salaris, bankgegevens, inhoudingen<\/td><td>EOR en salarissysteem<\/td><td>Toegangscontrole, encryptie<\/td><\/tr><tr><td>Wettelijke afdracht<\/td><td>Identificatoren Sociale Verzekering en PIT<\/td><td>EOR en autoriteiten<\/td><td>Grondslag wettelijke verplichting<\/td><\/tr><tr><td>Doorlopend dienstverband<\/td><td>Verlof, prestatie, secundaire voorwaarden<\/td><td>Klant en EOR<\/td><td>Bewaarlimieten, rechtenafhandeling<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>De EOR-medewerkersgegevensstroom per fase. Gevoelige items zoals bank- en ID-gegevens kennen de hoogste controledrempel<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"AVG_Artikel_28_en_Artikel_46_in_een_EU-naar-Vietnam_EOR-opzet\"><\/span>AVG Artikel 28 en Artikel 46 in een EU-naar-Vietnam EOR-opzet<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De AVG blijft gelden wanneer een EU-vestiging bepaalt waarom en hoe medewerkersgegevens worden verwerkt, ook al zitten het werk en de EOR in Vietnam. De EOR die op uw gedocumenteerde instructies handelt, is een verwerker, dus <a href=\"https:\/\/gdpr-info.eu\/art-28-gdpr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">AVG Artikel 28<\/a> vereist een verwerkersovereenkomst met omschreven verwerkersverplichtingen voordat er gegevens worden gedeeld. Omdat Vietnam niet op de EU-adequaatheidslijst staat, leunt de doorgifte zelf op de waarborgen van <a href=\"https:\/\/gdpr-info.eu\/art-46-gdpr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">AVG Artikel 46<\/a>, in de praktijk de modelcontractbepalingen plus een doorgiftebeoordeling en eventuele aanvullende maatregelen. Uw bedrijf blijft de verantwoordelijke die ter verantwoording wordt geroepen, en daarom worden de verwerkersovereenkomst en het doorgiftemechanisme voor de onboarding beoordeeld, niet erna. Dit is GDPR employer of record Vietnam-praktijk in \u00e9\u00e9n zin: de verantwoordelijkheid verschuift niet naar de aanbieder.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Behandel een complianceclaim van een leverancier niet als het doorgiftemechanisme zelf. Voor het bredere aanbiederbeeld geeft de complete gids voor EOR in Vietnam de context, en de doorgiftekeuze hoort nog steeds met een jurist te worden bevestigd.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Grensoverschrijdende_doorgifte_hoe_de_Vietnamese_en_EU-regels_stapelen\"><\/span>Grensoverschrijdende doorgifte: hoe de Vietnamese en EU-regels stapelen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een enkele EU-naar-Vietnam HR-doorgifte kan twee regimes tegelijk activeren, dus breng beide in kaart voordat medewerkersgegevens bewegen, in plaats van het ene als vervanging voor het andere te zien. Aan de Vietnamese kant vereist Besluit 356 een doorgifteovereenkomst die de punten in Artikel 7 dekt, waaronder het doel van de doorgifte, de gegevenscategorie\u00ebn, de bewaartermijn, de rechtsgrondslag, de verantwoordelijkheden van elke partij, en co\u00f6rdinatie bij inbreuken, plus een impactbeoordeling voor grensoverschrijdende doorgifte tenzij een vrijstelling geldt (<a href=\"https:\/\/english.luatvietnam.vn\/legal-updates\/new-features-of-decree-356-2025-compared-with-decree-13-2023-on-personal-data-protection-892-106712-article.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">update Besluit 356\/2025\/ND-CP<\/a>). Grensoverschrijdend HR-beheer en opslag van medewerkersgegevens in de cloud behoren tot de gevallen die vrijgesteld kunnen zijn van de impactbeoordeling, al blijven de doorgifteovereenkomst en de rechtsgrondslag gelden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Aan de EU-kant leunt de doorgifte op de waarborgen van <a href=\"https:\/\/gdpr-info.eu\/art-46-gdpr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">AVG Artikel 46<\/a>, in de praktijk modelcontractbepalingen met een doorgiftebeoordeling en eventuele aanvullende technische maatregelen, omdat Vietnam niet op de adequaatheidslijst staat. Een aparte localisatieregel voor cyberbeveiliging onder Besluit 53\/2022 kan ook bepaalde diensten raken, dus de veilige volgorde is de Vietnamese grondslag, het EU-mechanisme en een eventuele localisatieplicht met een jurist te bevestigen voor de onboarding. Behandel medewerkersgegevensdoorgifte Vietnam als een tweezijdige controle, niet als \u00e9\u00e9n regel tekst.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_de_EOR-verwerkersovereenkomst_moet_vermelden_voordat_gegevens_worden_gedeeld\"><\/span>Wat de EOR-verwerkersovereenkomst moet vermelden voordat gegevens worden gedeeld<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een EOR-verwerkersovereenkomst moet rollen, gegevens, waarborgen en exitvoorwaarden schriftelijk vastleggen voordat er medewerkersgegevens bewegen, want een getekend contract is het bewijs dat een auditor en een toezichthouder zullen vragen. De onderstaande checklist is het minimum dat een EOR DPA Vietnam-beoordeling clausule voor clausule hoort te bevestigen. Behandel elke clausule die alleen mondeling is als ontbrekend.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image size-large eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-dpa-clausule-checklist-1024x683.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-35878\" srcset=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-dpa-clausule-checklist-1024x683.webp 1024w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-dpa-clausule-checklist-300x200.webp 300w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-dpa-clausule-checklist-768x512.webp 768w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-dpa-clausule-checklist.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Checklist met clausules van de EOR-verwerkersovereenkomst om te bevestigen voordat gegevens worden gedeeld.<\/em><br><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"is-style-stripes eplus-wrapper wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Clausule DPA<\/th><th>Wat het moet vermelden<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Rollen<\/td><td>Benoemt de verantwoordelijke (uw bedrijf) en de verwerker (de EOR), met gedocumenteerde instructies<\/td><\/tr><tr><td>Gegevenscategorie\u00ebn<\/td><td>Somt basis- en gevoelige gegevens op, inclusief bank-, ID- en salarisgegevens<\/td><\/tr><tr><td>Doel en rechtsgrondslag<\/td><td>Beperkt verwerking tot dienstverband, salaris en wettelijke doeleinden<\/td><\/tr><tr><td>Bewaring en verwijdering<\/td><td>Geeft bewaartermijnen en verwijdering of teruggave bij einde contract<\/td><\/tr><tr><td>Toegangscontroles<\/td><td>Rolgebaseerde toegang, encryptie en logging voor salaris- en identiteitsgegevens<\/td><\/tr><tr><td>Subverwerkers<\/td><td>Somt subverwerkers op en vereist goedkeuring en gelijkwaardige voorwaarden<\/td><\/tr><tr><td>Grensoverschrijdende doorgifte<\/td><td>Benoemt het mechanisme: AVG Artikel 46 modelcontractbepalingen plus de Vietnamese doorgifteovereenkomst<\/td><\/tr><tr><td>Inbreukmelding<\/td><td>Stelt de meldtermijn en de co\u00f6rdinatieplichten tussen verwerker en verantwoordelijke vast<\/td><\/tr><tr><td>Auditrechten<\/td><td>Geeft de verantwoordelijke het recht te auditen of op verzoek bewijs te ontvangen<\/td><\/tr><tr><td>Teruggave en verwijdering bij exit<\/td><td>Geeft gegevens terug of verwijdert ze bij be\u00ebindiging en bevestigt dit schriftelijk<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Checklist met clausules van de EOR-verwerkersovereenkomst voor Vietnam. Bevestig het doorgiftemechanisme met een jurist.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"eplus-wrapper wp-block-group has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-left-color:#2222be;border-left-width:4px;background-color:#f0f2ff;padding-top:12px;padding-right:16px;padding-bottom:12px;padding-left:16px\">\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voordat salarisgegevens bewegen, beoordeel de verwerkersovereenkomst, de toegangscontroles en het doorgiftepad. Sunbytes kan uw HR-, legal- en IT-teams door de EOR-gegevensstroom leiden voordat de onboarding start, en vergelijkt u nog aanbieders, dan toont het overzicht van de <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/beste-employer-of-record-services\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">beste Employer of Record diensten<\/a> hoe sterke gegevensvoorwaarden eruitzien.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/human-resource-services\/employer-of-record-service\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><\/strong><\/a><strong><a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/hr-diensten\/detachtering-vietnam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Beoordeel de EOR-gegevensstroom voor de onboarding \u2192<\/strong><\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Toestemming_kennisgevingen_en_auditspoor_van_werknemers\"><\/span>Toestemming, kennisgevingen en auditspoor van werknemers<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Werknemers horen een duidelijke privacyverklaring te krijgen en het bedrijf hoort het bewijs te bewaren dat elke verwerkingsactiviteit ondersteunt, want onder zowel de PDPL als de AVG ligt de bewijslast bij de verantwoordelijke. De verklaring hoort de verantwoordelijke en de EOR als verwerker te benoemen, de doeleinden, de rechtsgrondslag, de grensoverschrijdende doorgifte, en de rechten van de betrokkene op inzage, correctie, bezwaar, verwijdering en intrekking van toestemming. Bewaar als bewijs de getekende verwerkersovereenkomst, de doorgiftedocumentatie, het verwerkingsregister en eventuele toestemmingsregistraties, zodat een leveranciersbeoordeling of een verzoek van een toezichthouder snel te beantwoorden is. Kiest u tussen aanbieders op deze punten, dan zet <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/een-employer-of-record-aanbieder-kiezen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">de juiste EOR-dienst kiezen<\/a> uiteen wat u eerst verifieert.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Verzoeken_van_betrokkenen_en_inbreuken_afhandelen_in_een_EOR-opzet\"><\/span>Verzoeken van betrokkenen en inbreuken afhandelen in een EOR-opzet<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">EOR-gegevensbescherming Vietnam wordt het meest getest op twee momenten: een verzoek van een betrokkene en een inbreuk. Wanneer een werknemer een recht uitoefent of er een inbreuk plaatsvindt, blijft de verantwoordelijke aansprakelijk en handelt de verwerker op instructies en werkt mee, dus spreek het draaiboek af voordat een van beide zich voordoet. Voor de rechten van betrokkenen kan een werknemer vragen om inzage, correctie, bezwaar of verwijdering van zijn gegevens, of toestemming intrekken, en de EOR als verwerker leidt het verzoek door naar uw bedrijf en helpt het binnen de wettelijke termijn te vervullen. Bij een inbreuk hoort de EOR het incident te detecteren en te classificeren, uw bedrijf zonder onnodige vertraging te informeren, en de melding aan de autoriteit binnen de wettelijke termijn te ondersteunen, terwijl uw bedrijf beslist over het informeren van getroffen werknemers.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De praktische test is of de EOR een gedocumenteerd proces voor beide kan tonen, niet alleen een clausule die zegt dat hij zal meewerken. Een aanbieder die een rechtenafhandelingsworkflow en een inbreukdraaiboek kan leveren, is veel makkelijker te verdedigen in een audit (<a href=\"https:\/\/www.dlapiperdataprotection.com\/?t=law&amp;c=VN\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">DLA Piper Vietnam<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beveiligingsbewijs_ISO_27001_toegangscontrole_verwerking_salarisgegevens\"><\/span>Beveiligingsbewijs: ISO 27001, toegangscontrole, verwerking salarisgegevens<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Privacyvoorwaarden houden alleen stand wanneer beveiligingscontroles ze ondersteunen, dus een EOR-gegevensbescherming Vietnam-beoordeling hoort om bewijs te vragen, niet om toezeggingen. Vraag een ISO 27001-certificaat of een gelijkwaardig bewijs, een rolgebaseerd toegangsbeleid dat beperkt wie salaris- en identiteitsgegevens kan zien, encryptie tijdens verzending en in rust, en toegangslogging. De verwerking van salarisgegevens hoort dataminimalisatie te volgen, zodat de EOR alleen houdt wat wettelijke afdracht en betaling vereisen. Koppel elke controle terug aan de bijbehorende clausule, en bevestig de operationele kant aan <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/employer-of-record-naleving-vietnam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">EOR-compliance in Vietnam<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Leveranciersbeoordeling_het_bewijs_om_te_scoren_voordat_u_tekent\"><\/span>Leveranciersbeoordeling: het bewijs om te scoren voordat u tekent<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Maak van de verwerkersovereenkomst en de beveiligingsclaims een gescoorde checklist, zodat inkoop aanbieders op hetzelfde bewijs vergelijkt in plaats van op marketing. Achter elke regel hieronder hoort een document te zitten, en een aanbieder die er geen kan leveren is een pauze, geen misschien. Dit is de EOR-gegevensbescherming Vietnam-controle die in de contractfase thuishoort, niet na de onboarding.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"is-style-stripes eplus-wrapper wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Bewijs<\/th><th>Waarom het telt<\/th><th>Slaagvoorwaarde<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Getekende DPA met Artikel 28-clausules<\/td><td>Legt verwerkersverplichtingen schriftelijk vast<\/td><td>Geleverd en getekend voordat gegevens bewegen<\/td><\/tr><tr><td>ISO 27001-certificaat of gelijkwaardig<\/td><td>Toont een beheerde beveiligingsbasis<\/td><td>Actueel certificaat, benoemde scope<\/td><\/tr><tr><td>Subverwerkerslijst en goedkeuring<\/td><td>Beheerst doorgifte aan derden<\/td><td>Lijst geleverd, wijziging vereist goedkeuring<\/td><\/tr><tr><td>Toegangs- en encryptiebeleid<\/td><td>Beperkt wie salaris- en ID-gegevens ziet<\/td><td>Rolgebaseerde toegang, encryptie onderweg en in rust<\/td><\/tr><tr><td>Inbreukdraaiboek en meldtermijn<\/td><td>Bewijst dat de aanbieder op tijd kan reageren<\/td><td>Gedocumenteerde stappen en een vermelde termijn<\/td><\/tr><tr><td>Doorgiftemechanisme<\/td><td>Dekt het grensoverschrijdende pad<\/td><td>Modelcontractbepalingen plus een Vietnamese doorgifteovereenkomst<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\">Scorekaart leveranciersbeoordeling voor EOR-gegevensbescherming in Vietnam. Scoor elke regel tegen een document, niet een belofte.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoe_Sunbytes_EOR-gegevensbescherming_aanpakt\"><\/span>Hoe Sunbytes EOR-gegevensbescherming aanpakt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Sunbytes behandelt EOR-gegevensbescherming in Vietnam als een operationele controle, niet als een document, met een getekende verwerkersovereenkomst, omschreven toegangscontroles en een auditspoor voordat de onboarding start. Als verwerker voor EU-cli\u00ebnten werkt Sunbytes volgens AVG Artikel 28-voorwaarden, ondersteunt het Artikel 46-doorgiftemechanisme dat uw jurist kiest, en voert het de Vietnamese salarisadministratie uit onder ISO 27001-controles, met een benoemde verantwoordelijke bereikbaar binnen de overlap van 4 tot 5 uur tussen Nederland en Vietnam. Het Nederlandse hoofdkantoor geeft EU-kopers een vertrouwde verantwoordingslijn voor een Vietnamese gegevensopzet.<\/p>\n\n\n\n<div class=\" wp-block-buttons eplus-wrapper is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-layout-1 wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div class=\" wp-block-button eplus-wrapper eplus-styles-uid-06e8f6\"><a class=\"wp-block-button__link has-black-color has-luminous-vivid-amber-background-color has-text-color has-background has-text-align-center wp-element-button\" href=\"#contact\"><strong>Praat met Sunbytes over uw EOR-gegevensstroom \u2192<\/strong><\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Waarom_Sunbytes\"><\/span>Waarom Sunbytes?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sunbytes<\/a> werd opgericht in Nederland in 2011 en heeft meer dan 300 klantprojecten gerealiseerd in meer dan 20 landen. Dankzij onze delivery hub in Ho Chi Minh City beschikken wij over directe kennis van de Vietnamese arbeidsmarkt, payrollprocessen en het lokale regelgevingskader.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Onze drie servicepijlers ondersteunen EOR-payroll in Vietnam in elke fase:<\/p>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-95224e\">\n<li class=\" eplus-wrapper\"><strong>Payroll wordt door u goedgekeurd en lokaal verwerkt:<\/strong> Via <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/hr-diensten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Accelerate Workforce Solutions<\/a> verzorgt Sunbytes EOR-payroll in Vietnam, van SHUI-registratie tot de uitbetaling van nettosalarissen. Correct en op tijd, elke maand opnieuw.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\"><strong>Payrollgegevens worden beschermd voordat zij grensoverschrijdend worden verwerkt:<\/strong> Via <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/cybersecurity-service-provider\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CyberSecurity Solutions<\/a> ondersteunt Sunbytes gecontroleerde toegangsrechten, ISO 27001-gecertificeerde processen en de verwerking van DPA-verplichtingen conform Artikel 28 van de AVG (GDPR), nog v\u00f3\u00f3r de start van de samenwerking.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\"><strong>Technische teams kunnen opschalen zonder dat payroll een knelpunt wordt:<\/strong> Via <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/tech-service\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Digital Transformation Solutions<\/a> ondersteunt Sunbytes bedrijven bij het opzetten en uitbreiden van delivery teams in Vietnam, terwijl Accelerate Workforce Solutions de payroll- en EOR-laag ondersteunt.<\/li>\n<\/ul>\n\n<div\n    class=\"block-faq row justify-content-lg-center \"\n    id=\"block_032b06f471d7211d3e8cdebdfae334aa\"\n  >\n    <div class=\"col-lg-10\">\n      <h2 class=\"block-faq__title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"FAQs\"><\/span>FAQs<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n      <div class=\"block-faq__content\" id=\"faq-accordion\">\n                              <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-0\">\n                Is een EOR een verwerker of een verwerkingsverantwoordelijke?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-0\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p>In een standaard EU-naar-Vietnam-opzet is de EOR de verwerker en uw bedrijf de verantwoordelijke, omdat uw bedrijf beslist waarom en hoe medewerkersgegevens worden verwerkt. De EOR verwerkt salaris-, contract- en wettelijke gegevens op uw gedocumenteerde instructies. Bevestig de rollen in de verwerkersovereenkomst, want een aanbieder die buiten de instructies handelt, kan zijn status veranderen.<\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-1\">\n                Geldt de AVG wanneer een EU-bedrijf via een EOR in Vietnam aanwerft?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-1\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p>Ja. De AVG volgt de verwerkingsbeslissingen van de EU-verantwoordelijke, dus zij geldt ook al zitten de EOR en het werk in Vietnam. U hebt een AVG Artikel 28 verwerkersovereenkomst en een Artikel 46-doorgiftemechanisme nodig, omdat Vietnam niet op de EU-adequaatheidslijst staat. Bevestig het mechanisme met een jurist in plaats van te vertrouwen op een complianceclaim van een leverancier.<\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-2\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-2\">\n                Wat hoort een EOR-verwerkersovereenkomst te bevatten?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-2\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p>Een EOR-verwerkersovereenkomst hoort de rollen van verantwoordelijke en verwerker te omschrijven, de gegevenscategorie\u00ebn, het doel en de rechtsgrondslag, bewaring en verwijdering, toegangscontroles, subverwerkers, het grensoverschrijdende doorgiftemechanisme, inbreukmelding, auditrechten, en teruggave of verwijdering bij exit. Elke clausule hoort schriftelijk te zijn, niet mondeling. Behandel elke ontbrekende clausule als reden om te pauzeren voordat u gegevens deelt.<\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-3\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-3\">\n                Mogen medewerkersgegevens van de EU naar Vietnam worden doorgegeven?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-3\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p>Ja, met de juiste waarborgen. De EU-kant leunt op AVG Artikel 46 modelcontractbepalingen plus een doorgiftebeoordeling, en de Vietnamese kant voegt een doorgifteovereenkomst onder Besluit 356 toe, al kan grensoverschrijdend HR-beheer vrijgesteld zijn van de aparte doorgifte-impactbeoordeling. Verifieer de vrijstelling en het mechanisme met een jurist voordat gegevens bewegen.<\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-4\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-4\">\n                Welk bewijs hoort de EOR te leveren tijdens leveranciersbeoordeling?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-4\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p>Vraag om de getekende verwerkersovereenkomst, een ISO 27001-certificaat of gelijkwaardig bewijs, de subverwerkerslijst, het toegangsbeleid, het inbreukmeldingsproces en de doorgiftedocumentatie. Deze sluiten direct aan op PDPL- en AVG-verplichtingen en op controles voor medewerkersgegevensdoorgifte in Vietnam (<a href=\"https:\/\/www.dlapiperdataprotection.com\/?t=law&amp;c=VN\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">DLA Piper Vietnam<\/a>). Een aanbieder die ze snel kan leveren, is zelf een positief signaal.<\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                        <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:24px\" aria-hidden=\"true\" id=\"contact\" class=\"contact wp-block-spacer eplus-wrapper\"><\/div>\n\n\n<section\n    class=\"conversion-form \"\n    id=\"block_5f60e82ed280d789c6572f455073b199\"\n    style=\"background-image: url(https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2018\/05\/background-network-1.png)\"\n  >\n    <div class=\"container\">\n      <div class=\"row justify-content-md-center\">\n        <div class=\"col-md-10 col-lg-8\">\n          <div class=\"conversion-form__inner\">\n            <div class=\"col-12 col-sm-10 offset-sm-1\">\n              <h2 class=\"conversion-form__title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Laten_we_beginnen_met_Sunbytes\"><\/span>Laten we beginnen met Sunbytes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n                              <p>Laat ons uw eisen voor het team weten en wij nemen meteen contact met u op.<\/p>\n                                            <script type=\"text\/javascript\">var gform;gform||(document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",function(){gform.scriptsLoaded=!0}),window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){gform.domLoaded=!0}),gform={domLoaded:!1,scriptsLoaded:!1,initializeOnLoaded:function(o){gform.domLoaded&&gform.scriptsLoaded?o():!gform.domLoaded&&gform.scriptsLoaded?window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",o):document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",o)},hooks:{action:{},filter:{}},addAction:function(o,n,r,t){gform.addHook(\"action\",o,n,r,t)},addFilter:function(o,n,r,t){gform.addHook(\"filter\",o,n,r,t)},doAction:function(o){gform.doHook(\"action\",o,arguments)},applyFilters:function(o){return gform.doHook(\"filter\",o,arguments)},removeAction:function(o,n){gform.removeHook(\"action\",o,n)},removeFilter:function(o,n,r){gform.removeHook(\"filter\",o,n,r)},addHook:function(o,n,r,t,i){null==gform.hooks[o][n]&&(gform.hooks[o][n]=[]);var e=gform.hooks[o][n];null==i&&(i=n+\"_\"+e.length),gform.hooks[o][n].push({tag:i,callable:r,priority:t=null==t?10:t})},doHook:function(n,o,r){var t;if(r=Array.prototype.slice.call(r,1),null!=gform.hooks[n][o]&&((o=gform.hooks[n][o]).sort(function(o,n){return o.priority-n.priority}),o.forEach(function(o){\"function\"!=typeof(t=o.callable)&&(t=window[t]),\"action\"==n?t.apply(null,r):r[0]=t.apply(null,r)})),\"filter\"==n)return r[0]},removeHook:function(o,n,t,i){var r;null!=gform.hooks[o][n]&&(r=(r=gform.hooks[o][n]).filter(function(o,n,r){return!!(null!=i&&i!=o.tag||null!=t&&t!=o.priority)}),gform.hooks[o][n]=r)}});<\/script>\n                <div class='gf_browser_gecko gform_wrapper gravity-theme gform-theme--no-framework' data-form-theme='gravity-theme' data-form-index='0' id='gform_wrapper_11' ><div id='gf_11' class='gform_anchor' tabindex='-1'><\/div><form method='post' enctype='multipart\/form-data' target='gform_ajax_frame_11' id='gform_11'  action='\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35852#gf_11' data-formid='11' novalidate> \r\n <input type='hidden' class='gforms-pum' value='{\"closepopup\":false,\"closedelay\":0,\"openpopup\":false,\"openpopup_id\":0}' \/>\n                        <div class='gform-body gform_body'><div id='gform_fields_11' class='gform_fields top_label form_sublabel_below description_below'><div id=\"field_11_12\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-full hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_12\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_12'>Uw naam<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_12' id='input_11_12' type='text' value='' class='large'    placeholder='Uw naam' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_2\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-half hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_2\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_2'>Organization<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_2' id='input_11_2' type='text' value='' class='large'    placeholder='Organisatie' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_16\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-half gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_16\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_16'>Functietitel<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_16' id='input_11_16' type='text' value='' class='large'    placeholder='Functietitel' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_3\" class=\"gfield gfield--type-email gfield--input-type-email gfield--width-half hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_3\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_3'>Email<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_email'>\n                            <input name='input_3' id='input_11_3' type='email' value='' class='large'   placeholder='E-mailadres' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"  \/>\n                        <\/div><\/div><div id=\"field_11_13\" class=\"gfield gfield--type-phone gfield--input-type-phone gfield--width-half field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_13\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_13'>Phone<\/label><div class='ginput_container ginput_container_phone'><input name='input_13' id='input_11_13' type='tel' value='' class='large'  placeholder='Telefoonnummer'  aria-invalid=\"false\"   \/><\/div><\/div><div id=\"field_11_17\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_17\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_17'>Land<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_17' id='input_11_17' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Land<\/option><option value='Australia\/New Zealand (ANZ)' >Australia\/New Zealand (ANZ)<\/option><option value='Canada' >Canada<\/option><option value='Germany' >Germany<\/option><option value='Hong Kong' >Hong Kong<\/option><option value='Netherlands' >Netherlands<\/option><option value='Singapore' >Singapore<\/option><option value='United Kingdom' >United Kingdom<\/option><option value='United States of America' >United States of America<\/option><option value='Vietnam' >Vietnam<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_11\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_11\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_11'>Requirements<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_11' id='input_11_11' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Waar heeft u interesse in?<\/option><option value='Maatwerk Software ontwikkeling' >Maatwerk Software ontwikkeling<\/option><option value='Dedicated specialisten' >Dedicated specialisten<\/option><option value='Cybersecurity diensten' >Cybersecurity diensten<\/option><option value='HR Diensten' >HR Diensten<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_18\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_18\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_18'>Hoe heb je over ons gehoord?<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_18' id='input_11_18' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Hoe heb je over ons gehoord?<\/option><option value='LinkedIn' >LinkedIn<\/option><option value='Clutch' >Clutch<\/option><option value='Newsletter' >Newsletter<\/option><option value='Doorverwijzing' >Doorverwijzing<\/option><option value='Zoekmachine (Google, Bing, etc)' >Zoekmachine (Google, Bing, etc)<\/option><option value='Email' >Email<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_19\" class=\"gfield gfield--type-textarea gfield--input-type-textarea gfield--width-full field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_19\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_19'>Aanvullende informatie over uw verzoek.<\/label><div class='ginput_container ginput_container_textarea'><textarea name='input_19' id='input_11_19' class='textarea large'    placeholder='Aanvullende informatie over uw verzoek.'  aria-invalid=\"false\"   rows='10' cols='50'><\/textarea><\/div><\/div><fieldset id=\"field_11_7\" class=\"gfield gfield--type-checkbox gfield--type-choice gfield--input-type-checkbox hidden_label contact-form__agree mb-0 gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_7\" ><legend class='gfield_label gform-field-label screen-reader-text gfield_label_before_complex' ><span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/legend><div class='ginput_container ginput_container_checkbox'><div class='gfield_checkbox' id='input_11_7'><div class='gchoice gchoice_11_7_1'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input class='gfield-choice-input' name='input_7.1' type='checkbox'  value='Ik geef Sunbytes toestemming om telefonisch of per e-mail contact op te nemen.'  id='choice_11_7_1'   \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label for='choice_11_7_1' id='label_11_7_1' class='gform-field-label gform-field-label--type-inline'>Ik geef Sunbytes toestemming om telefonisch of per e-mail contact op te nemen.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div><\/fieldset><fieldset id=\"field_11_14\" class=\"gfield gfield--type-checkbox gfield--type-choice gfield--input-type-checkbox hidden_label contact-form__agree gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_14\" ><legend class='gfield_label gform-field-label gfield_label_before_complex' >Untitled<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/legend><div class='ginput_container ginput_container_checkbox'><div class='gfield_checkbox' id='input_11_14'><div class='gchoice gchoice_11_14_1'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input class='gfield-choice-input' name='input_14.1' type='checkbox'  value='Ik ga akkoord met &lt;a href=&quot;https:\/\/sunbytes.io\/general-terms-and-conditions\/&quot;&gt;de algemene voorwaarden &lt;\/a&gt;'  id='choice_11_14_1'   \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label for='choice_11_14_1' id='label_11_14_1' class='gform-field-label gform-field-label--type-inline'>Ik ga akkoord met <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/general-terms-and-conditions\/\">de algemene voorwaarden <\/a><\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div><\/fieldset><div id=\"field_11_15\" class=\"gfield gfield--type-captcha gfield--input-type-captcha gfield--width-full d-none field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_15\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_15'>Captcha<\/label><div id='input_11_15' class='ginput_container ginput_recaptcha' data-sitekey='6LeTwBcdAAAAAKDurfTYCHGQQNGUBiDURxfjNI3V'  data-theme='light' data-tabindex='-1' data-size='invisible' data-badge='bottomright'><\/div><\/div><div id=\"field_11_20\" class=\"gfield gfield--type-honeypot gform_validation_container field_sublabel_below gfield--has-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_20\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_20'>Email<\/label><div class='ginput_container'><input name='input_20' id='input_11_20' type='text' value='' autocomplete='new-password'\/><\/div><div class='gfield_description' id='gfield_description_11_20'>Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.<\/div><\/div><\/div><\/div>\n        <div class='gform_footer top_label'> <input type='submit' id='gform_submit_button_11' class='gform_button button' value='Verstuur!'  onclick='if(window[\"gf_submitting_11\"]){return false;}  if( !jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity || jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity()){window[\"gf_submitting_11\"]=true;}  ' onkeypress='if( event.keyCode == 13 ){ if(window[\"gf_submitting_11\"]){return false;} if( !jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity || jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity()){window[\"gf_submitting_11\"]=true;}  jQuery(\"#gform_11\").trigger(\"submit\",[true]); }' \/> <input type='hidden' name='gform_ajax' value='form_id=11&amp;title=&amp;description=&amp;tabindex=0&amp;theme=gravity-theme' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='is_submit_11' value='1' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_submit' value='11' \/>\n            \n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_unique_id' value='' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='state_11' value='WyJbXSIsImMzZmY3ZDRjNjM0NWY0MGNlNjVlNjMzNWJlZThmMWVlIl0=' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_target_page_number_11' id='gform_target_page_number_11' value='0' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_source_page_number_11' id='gform_source_page_number_11' value='1' \/>\n            <input type='hidden' name='gform_field_values' value='' \/>\n            \n        <\/div>\n                        <p style=\"display: none !important;\" class=\"akismet-fields-container\" data-prefix=\"ak_\"><label>&#916;<textarea name=\"ak_hp_textarea\" cols=\"45\" rows=\"8\" maxlength=\"100\"><\/textarea><\/label><input type=\"hidden\" id=\"ak_js_1\" name=\"ak_js\" value=\"154\"\/><script>document.getElementById( \"ak_js_1\" ).setAttribute( \"value\", ( new Date() ).getTime() );<\/script><\/p><\/form>\n                        <\/div>\n\t\t                <iframe style='display:none;width:0px;height:0px;' src='about:blank' name='gform_ajax_frame_11' id='gform_ajax_frame_11' title='Dit iframe bevat de vereiste logica om Ajax aangedreven Gravity Forms te verwerken.'><\/iframe>\n\t\t                <script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n gform.initializeOnLoaded( function() {gformInitSpinner( 11, 'https:\/\/sunbytes.io\/app\/plugins\/gravityforms\/images\/spinner.svg', true );jQuery('#gform_ajax_frame_11').on('load',function(){var contents = jQuery(this).contents().find('*').html();var is_postback = contents.indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(!is_postback){return;}var form_content = jQuery(this).contents().find('#gform_wrapper_11');var is_confirmation = jQuery(this).contents().find('#gform_confirmation_wrapper_11').length > 0;var is_redirect = contents.indexOf('gformRedirect(){') >= 0;var is_form = form_content.length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html').css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body').css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_11').html(form_content.html());if(form_content.hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_11').addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_11').removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function() { \/* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome *\/ jQuery(document).scrollTop(jQuery('#gform_wrapper_11').offset().top - mt); }, 50 );if(window['gformInitDatepicker']) {gformInitDatepicker();}if(window['gformInitPriceFields']) {gformInitPriceFields();}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_11').val();gformInitSpinner( 11, 'https:\/\/sunbytes.io\/app\/plugins\/gravityforms\/images\/spinner.svg', true );jQuery(document).trigger('gform_page_loaded', [11, current_page]);window['gf_submitting_11'] = false;}else if(!is_redirect){var confirmation_content = jQuery(this).contents().find('.GF_AJAX_POSTBACK').html();if(!confirmation_content){confirmation_content = contents;}setTimeout(function(){jQuery('#gform_wrapper_11').replaceWith(confirmation_content);jQuery(document).scrollTop(jQuery('#gf_11').offset().top - mt);jQuery(document).trigger('gform_confirmation_loaded', [11]);window['gf_submitting_11'] = false;wp.a11y.speak(jQuery('#gform_confirmation_message_11').text());}, 50);}else{jQuery('#gform_11').append(contents);if(window['gformRedirect']) {gformRedirect();}}jQuery(document).trigger(\"gform_pre_post_render\", [{ formId: \"11\", currentPage: \"current_page\", abort: function() { this.preventDefault(); } }]);                if (event.defaultPrevented) {                return;         }        const gformWrapperDiv = document.getElementById( \"gform_wrapper_11\" );        if ( gformWrapperDiv ) {            const visibilitySpan = document.createElement( \"span\" );            visibilitySpan.id = \"gform_visibility_test_11\";            gformWrapperDiv.insertAdjacentElement( \"afterend\", visibilitySpan );        }        const visibilityTestDiv = document.getElementById( \"gform_visibility_test_11\" );        let postRenderFired = false;                function triggerPostRender() {            if ( postRenderFired ) {                return;            }            postRenderFired = true;            jQuery( document ).trigger( 'gform_post_render', [11, current_page] );            gform.utils.trigger( { event: 'gform\/postRender', native: false, data: { formId: 11, currentPage: current_page } } );            if ( visibilityTestDiv ) {                visibilityTestDiv.parentNode.removeChild( visibilityTestDiv );            }        }        function debounce( func, wait, immediate ) {            var timeout;            return function() {                var context = this, args = arguments;                var later = function() {                    timeout = null;                    if ( !immediate ) func.apply( context, args );                };                var callNow = immediate && !timeout;                clearTimeout( timeout );                timeout = setTimeout( later, wait );                if ( callNow ) func.apply( context, args );            };        }        const debouncedTriggerPostRender = debounce( function() {            triggerPostRender();        }, 200 );        if ( visibilityTestDiv && visibilityTestDiv.offsetParent === null ) {            const observer = new MutationObserver( ( mutations ) => {                mutations.forEach( ( mutation ) => {                    if ( mutation.type === 'attributes' && visibilityTestDiv.offsetParent !== null ) {                        debouncedTriggerPostRender();                        observer.disconnect();                    }                });            });            observer.observe( document.body, {                attributes: true,                childList: false,                subtree: true,                attributeFilter: [ 'style', 'class' ],            });        } else {            triggerPostRender();        }    } );} ); \n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n\n                          <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>EOR gegevensbescherming Vietnam komt neer op \u00e9\u00e9n vraag voordat er salaris loopt: wie beheerst de medewerkersgegevens, en op welke schriftelijke voorwaarden. Het directe antwoord is dat in een EU-naar-Vietnam EOR-opzet uw bedrijf doorgaans de verwerkingsverantwoordelijke is en de EOR de verwerker, dus er moet een getekende verwerkersovereenkomst zijn voordat er medewerkersgegevens bewegen. De Vietnamese regels &hellip; <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":35875,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"editor_plus_copied_stylings":"{}","footnotes":""},"categories":[18,103],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>EOR gegevensbescherming in Vietnam: wat EU-werkgevers moeten controleren | Sunbytes<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"EOR data privacy Vietnam guide for EU companies: PDPL, Decree 356, GDPR DPA clauses, transfer safeguards, and audit evidence.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"EOR gegevensbescherming in Vietnam: wat EU-werkgevers moeten controleren | Sunbytes\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"EOR data privacy Vietnam guide for EU companies: PDPL, Decree 356, GDPR DPA clauses, transfer safeguards, and audit evidence.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tech and Talent Solutions - Sunbytes\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-18T08:12:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-18T08:19:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/EOR-data-privacy-in-Vietnam-what-EU-employersmust-check.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Thien\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@sunbytes\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@sunbytes\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Thien\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Sunbytes\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Sunbytes\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/\",\"https:\/\/twitter.com\/sunbytes\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes-talent-solutions\/\"],\"knowsAbout\":[\"HR Solutions\",\"Payroll service\",\"EOR service\",\"Tech services\",\"Security services\"]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/\"},\"author\":{\"name\":\"Thien\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d\"},\"headline\":\"EOR gegevensbescherming in Vietnam: wat EU-werkgevers moeten controleren\",\"datePublished\":\"2026-06-18T08:12:37+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-18T08:19:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/\"},\"wordCount\":1954,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Blog\",\"Personeelszaken\"],\"inLanguage\":\"nl\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/\",\"name\":\"EOR gegevensbescherming in Vietnam: wat EU-werkgevers moeten controleren | Sunbytes\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-06-18T08:12:37+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-18T08:19:59+00:00\",\"description\":\"EOR data privacy Vietnam guide for EU companies: PDPL, Decree 356, GDPR DPA clauses, transfer safeguards, and audit evidence.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Personeelszaken\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"EOR gegevensbescherming in Vietnam: wat EU-werkgevers moeten controleren\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\",\"name\":\"Sunbytes -Transform \u00b7 Secure \u00b7 Accelerate\",\"description\":\"Sunbytes is een bedrijf dat IT-personeelsuitbreiding en dedicated team ontwikkelaars op afstand aanbiedt\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d\",\"name\":\"Thien\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Thien\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"EOR gegevensbescherming in Vietnam: wat EU-werkgevers moeten controleren | Sunbytes","description":"EOR data privacy Vietnam guide for EU companies: PDPL, Decree 356, GDPR DPA clauses, transfer safeguards, and audit evidence.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"EOR gegevensbescherming in Vietnam: wat EU-werkgevers moeten controleren | Sunbytes","og_description":"EOR data privacy Vietnam guide for EU companies: PDPL, Decree 356, GDPR DPA clauses, transfer safeguards, and audit evidence.","og_url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/","og_site_name":"Tech and Talent Solutions - Sunbytes","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/","article_published_time":"2026-06-18T08:12:37+00:00","article_modified_time":"2026-06-18T08:19:59+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/EOR-data-privacy-in-Vietnam-what-EU-employersmust-check.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Thien","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@sunbytes","twitter_site":"@sunbytes","twitter_misc":{"Geschreven door":"Thien","Geschatte leestijd":"10 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","name":"Sunbytes","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png","contentUrl":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png","width":512,"height":512,"caption":"Sunbytes"},"image":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/","https:\/\/twitter.com\/sunbytes","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes-talent-solutions\/"],"knowsAbout":["HR Solutions","Payroll service","EOR service","Tech services","Security services"]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/"},"author":{"name":"Thien","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d"},"headline":"EOR gegevensbescherming in Vietnam: wat EU-werkgevers moeten controleren","datePublished":"2026-06-18T08:12:37+00:00","dateModified":"2026-06-18T08:19:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/"},"wordCount":1954,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization"},"articleSection":["Blog","Personeelszaken"],"inLanguage":"nl","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/","name":"EOR gegevensbescherming in Vietnam: wat EU-werkgevers moeten controleren | Sunbytes","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-06-18T08:12:37+00:00","dateModified":"2026-06-18T08:19:59+00:00","description":"EOR data privacy Vietnam guide for EU companies: PDPL, Decree 356, GDPR DPA clauses, transfer safeguards, and audit evidence.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-gegevensbescherming-in-vietnam\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Personeelszaken","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"EOR gegevensbescherming in Vietnam: wat EU-werkgevers moeten controleren"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/","name":"Sunbytes -Transform \u00b7 Secure \u00b7 Accelerate","description":"Sunbytes is een bedrijf dat IT-personeelsuitbreiding en dedicated team ontwikkelaars op afstand aanbiedt","publisher":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d","name":"Thien","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Thien"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35852"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35852"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35852\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35880,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35852\/revisions\/35880"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35875"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35852"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35852"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35852"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}