{"id":36257,"date":"2026-06-23T12:07:35","date_gmt":"2026-06-23T10:07:35","guid":{"rendered":"https:\/\/sunbytes.io\/?p=36257"},"modified":"2026-06-23T12:09:01","modified_gmt":"2026-06-23T10:09:01","slug":"eor-salarisadministratie-vietnam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/","title":{"rendered":"EOR salarisadministratie Vietnam: hoe salaris, SHUI, PIT en loonstroken werken"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >In this post<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #0d023e;color:#0d023e\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #0d023e;color:#0d023e\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/#TLDR\" title=\"TL;DR\">TL;DR<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/#Wat_is_EOR_salarisadministratie_in_Vietnam\" title=\"Wat is EOR salarisadministratie in Vietnam?\">Wat is EOR salarisadministratie in Vietnam?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/#Hoe_EOR_salarisadministratie_Vietnam_maandelijks_werkt\" title=\"Hoe EOR salarisadministratie Vietnam maandelijks werkt\">Hoe EOR salarisadministratie Vietnam maandelijks werkt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/#SHUI-werkgeversbijdrage_en_werknemersinhouding_in_Vietnam\" title=\"SHUI-werkgeversbijdrage en werknemersinhouding in Vietnam\">SHUI-werkgeversbijdrage en werknemersinhouding in Vietnam<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/#PIT-inhouding_in_Vietnam_voor_ingezetenen_en_niet-ingezetenen\" title=\"PIT-inhouding in Vietnam voor ingezetenen en niet-ingezetenen\">PIT-inhouding in Vietnam voor ingezetenen en niet-ingezetenen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/#Loonstrookvereisten_in_Vietnam\" title=\"Loonstrookvereisten in Vietnam\">Loonstrookvereisten in Vietnam<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/#Wat_uw_EOR_regelt_en_wat_u_goedkeurt\" title=\"Wat uw EOR regelt en wat u goedkeurt\">Wat uw EOR regelt en wat u goedkeurt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/#De_salarisadministratie-SLA_en_cutoffdatums\" title=\"De salarisadministratie-SLA en cutoffdatums\">De salarisadministratie-SLA en cutoffdatums<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/#Hoe_Sunbytes_bedrijven_helpt_met_EOR_salarisadministratie_in_Vietnam\" title=\"Hoe Sunbytes bedrijven helpt met EOR salarisadministratie in Vietnam\">Hoe Sunbytes bedrijven helpt met EOR salarisadministratie in Vietnam<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/#Waarom_Sunbytes\" title=\"Waarom Sunbytes?\">Waarom Sunbytes?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/#FAQs\" title=\"FAQs\">FAQs<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/#Laten_we_beginnen_met_Sunbytes\" title=\"Laten we beginnen met Sunbytes\">Laten we beginnen met Sunbytes<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">EOR salarisadministratie Vietnam is het maandelijkse proces waarbij een goedgekeurd salaris wordt omgezet in nettoloon, SHUI-bijdragen, PIT-inhouding, loonstroken en afdrachten aan de autoriteiten. Voor Nederlandse en EU-bedrijven die in Vietnam personeel aannemen via een <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/hr-diensten\/detachtering-vietnam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Employer of Record (EOR)<\/a>, legt dit artikel uit wat uw team goedkeurt en wat uw EOR elke maand regelt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"TLDR\"><\/span>TL;DR<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-cb5229\">\n<li class=\" eplus-wrapper\"><strong>EOR salarisadministratie Vietnam<\/strong> vereist doorgaans \u00e9\u00e9n terugkerende taak van de klant: salarisgoedkeuring v\u00f3\u00f3r de maandelijkse cutoffdatum. Uw EOR berekent het nettoloon, draagt SHUI en PIT af, betaalt medewerkers uit en verstuurt loonstroken.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\"><strong>SHUI voor Vietnamese medewerkers<\/strong> bedraagt doorgaans 21,5% werkgeversbijdrage en 10,5% werknemersbijdrage, onderhevig aan salarisplafonds. Buitenlandse medewerkers betalen doorgaans geen werkloosheidsverzekering.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\"><strong>PIT-inhouding in Vietnam<\/strong> is gewijzigd voor het belastingjaar 2026. Ingezeten medewerkers gebruiken vijf progressieve schijven van 5% tot 35%; niet-ingezetenen betalen 20% over arbeidsinkomen uit Vietnam.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_is_EOR_salarisadministratie_in_Vietnam\"><\/span>Wat is EOR salarisadministratie in Vietnam?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">EOR salarisadministratie Vietnam verschilt van salarisadministratie via uw eigen Vietnamese entiteit. De EOR is de lokale wettelijk werkgever, waardoor de salarisadministratie wordt verwerkt via de Vietnamese arbeidsstructuur van de EOR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor uw financeteam is de vraag praktisch: wie berekent de inhoudingen, wie betaalt de medewerker uit en wie draagt belasting en verzekeringen af? Bij een standaard EOR salarisproces in Vietnam keurt uw team de salarisinvoer goed. Uw EOR voert de salarisadministratie uit.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image size-large eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-payroll-vietnam-workflow-1-1024x576.webp\" alt=\"eor-payroll-vietnam-workflow\" class=\"wp-image-36259\" srcset=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-payroll-vietnam-workflow-1-1024x576.webp 1024w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-payroll-vietnam-workflow-1-300x169.webp 300w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-payroll-vietnam-workflow-1-768x432.webp 768w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-payroll-vietnam-workflow-1-1536x864.webp 1536w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-payroll-vietnam-workflow-1.webp 1600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoe_EOR_salarisadministratie_Vietnam_maandelijks_werkt\"><\/span>Hoe EOR salarisadministratie Vietnam maandelijks werkt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">EOR salarisadministratie Vietnam moet op een vaste maandelijkse ritme draaien. De cutoffdatum is bepalend omdat deze de salarisnauwkeurigheid beschermt en betaling op tijd garandeert.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"is-style-stripes eplus-wrapper wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Stap<\/th><th>Wat er gebeurt<\/th><th>Verantwoordelijke<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>1<\/td><td>Salarisinvoer wordt bevestigd v\u00f3\u00f3r de maandelijkse cutoffdatum, doorgaans 5 tot 7 werkdagen v\u00f3\u00f3r betaling.<\/td><td>Klant<\/td><\/tr><tr><td>2<\/td><td>Bruto salaris, SHUI-inhoudingen, PIT-inhouding en nettoloon worden berekend.<\/td><td>EOR<\/td><\/tr><tr><td>3<\/td><td>Nettoloon wordt overgemaakt naar de bankrekening van elke medewerker op de afgesproken datum.<\/td><td>EOR<\/td><\/tr><tr><td>4<\/td><td>SHUI wordt afgedragen aan het Vietnamese Sociaal Verzekeringsfonds en PIT aan de belastingdienst.<\/td><td>EOR<\/td><\/tr><tr><td>5<\/td><td>Loonstroken en een geconsolideerd salarisrapport worden verstuurd nadat de salarisverwerking is afgesloten.<\/td><td>EOR<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\">Maandelijkse EOR salarisadministratie Vietnam cyclus en verdeling van verantwoordelijkheden<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Dit is waar EOR salarisadministratie Vietnam de administratieve last voor uw team wegneemt. U behoudt de controle over salarisbeslissingen. Uw EOR beheert het wettelijke salarisproces.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Salarisuitbetaling op tijd, elke maand, vereist correcte invoer v\u00f3\u00f3r de cutoffdatum. Als uw team na de cutoffdatum een bonus of uitbetaling bij uitdiensttreding bevestigt, kan die wijziging worden doorgeschoven naar de volgende salarisronde, tenzij uw serviceovereenkomst een uitzondering toestaat.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"SHUI-werkgeversbijdrage_en_werknemersinhouding_in_Vietnam\"><\/span>SHUI-werkgeversbijdrage en werknemersinhouding in Vietnam<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">SHUI-werkgeversbijdrage in Vietnam is verdeeld over Sociale Verzekering, Ziektekostenverzekering en Werkloosheidsverzekering. Voor Vietnamese medewerkers bedraagt de gecombineerde SHUI-bijdrage doorgaans 21,5% van de werkgever en 10,5% van de werknemer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><a href=\"https:\/\/taxsummaries.pwc.com\/vietnam\/individual\/other-taxes\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">PwC&#8217;s Vietnam belastingoverzicht<\/a> vermeldt Sociale Verzekering op 17,5% werkgever en 8% werknemer, Ziektekostenverzekering op 3% werkgever en 1,5% werknemer, en Werkloosheidsverzekering op 1% voor zowel werkgever als werknemer. PwC geeft ook aan dat Werkloosheidsverzekering uitsluitend van toepassing is op Vietnamese medewerkers.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"is-style-stripes eplus-wrapper wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Fonds<\/th><th>Werkgevertarief<\/th><th>Werknemertarief<\/th><th>Wat het dekt<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Sociale Verzekering (BHXH)<\/td><td>17,5%<\/td><td>8%<\/td><td>Ziekte-uitkering, moederschaps-, vaderschapsverlof, pensioen, arbeidsongeval, beroepsziekte<\/td><\/tr><tr><td>Ziektekostenverzekering (BHYT)<\/td><td>3%<\/td><td>1,5%<\/td><td>Staatsgezondheidszorg en goedgekeurde medische behandelingskosten<\/td><\/tr><tr><td>Werkloosheidsverzekering (BHTN)<\/td><td>1%<\/td><td>1%<\/td><td>Werkloosheidsuitkering voor in aanmerking komende Vietnamese medewerkers<\/td><\/tr><tr><td>Totaal voor Vietnamese medewerkers<\/td><td>21,5%<\/td><td>10,5%<\/td><td>Wettelijke SHUI-bijdragen, onderhevig aan bijdrageplafonds<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\">SHUI-werkgever- en werknemersbijdragen in Vietnam<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Het plafond is waar EOR salarisadministratie Vietnam vaak de werkelijke kosten be\u00efnvloedt. Sociale Verzekering en Ziektekostenverzekering zijn gemaximeerd op 20 maal het referentieniveau, volgens PwC&#8217;s Vietnam belastingoverzicht. Werkloosheidsverzekering hanteert een apart plafond van 20 maal het regionale minimumloon.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Per 1 juli 2026 verhoogt <a href=\"https:\/\/english.luatvietnam.vn\/decree-no-161-2026-nd-cp-dated-may-15-2026-of-the-government-providing-for-the-base-salary-and-bonus-regime-for-cadres-civil-servants-public-emplo-434784-doc1.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Besluit 161\/2026\/ND-CP<\/a> het wettelijke basisloon van VND 2.340.000 naar VND 2.530.000 per maand, waardoor het SI- en HI-plafond stijgt van VND 46.800.000 naar VND 50.600.000 per maand.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor een buitenlandse medewerker in Vietnam dient uw EOR SHUI anders te berekenen, omdat Werkloosheidsverzekering doorgaans niet van toepassing is. Dit betekent dat het totale SHUI-bedrag voor buitenlandse medewerkers doorgaans lager uitvalt dan voor Vietnamese medewerkers.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image size-large eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/shui-vietnam-employer-contribution-employee-deduction-1-1024x576.webp\" alt=\"Shui-Vietnam werkgeversbijdrage werknemersaftrek\" class=\"wp-image-36261\" srcset=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/shui-vietnam-employer-contribution-employee-deduction-1-1024x576.webp 1024w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/shui-vietnam-employer-contribution-employee-deduction-1-300x169.webp 300w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/shui-vietnam-employer-contribution-employee-deduction-1-768x432.webp 768w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/shui-vietnam-employer-contribution-employee-deduction-1-1536x864.webp 1536w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/shui-vietnam-employer-contribution-employee-deduction-1.webp 1600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"PIT-inhouding_in_Vietnam_voor_ingezetenen_en_niet-ingezetenen\"><\/span>PIT-inhouding in Vietnam voor ingezetenen en niet-ingezetenen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">PIT-inhouding in Vietnam begint bij fiscaal ingezetenschap. Een ingezeten medewerker wordt belast via progressieve PIT-schijven. Een niet-ingezeten medewerker betaalt doorgaans 20% over arbeidsinkomen uit Vietnam.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De nieuwe <a href=\"https:\/\/english.luatvietnam.vn\/law-on-personal-income-tax-no-109-2025-qh15-dated-december-10-2025-of-the-national-assembly-422733-doc1.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Wet op de Inkomstenbelasting nr. 109\/2025\/QH15<\/a> is aangenomen op 10 december 2025 en treedt in werking per 1 juli 2026, waarbij de bepalingen voor arbeidsinkomen van ingezeten natuurlijke personen van toepassing zijn op het belastingjaar 2026, <a href=\"https:\/\/kpmg.com\/xx\/en\/our-insights\/gms-flash-alert\/2026\/flash-alert-2026-040.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aldus KPMG<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor EOR salarisadministratie Vietnam is dit relevant wanneer een Nederlands bedrijf een buitenlands onderdaan in Vietnam plaatst. De medewerker kan beginnen als niet-ingezetene en later ingezeten worden zodra de drempel voor Vietnamese aanwezigheid is bereikt. Uw EOR dient bij onboarding de verwachte fiscale woonplaats te bevestigen en de inhouding aan te passen wanneer de status wijzigt.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"is-style-stripes eplus-wrapper wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Maandelijks belastbaar inkomen<\/th><th>PIT-tarief<\/th><th>Ong. EUR-equivalent<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Tot VND 10.000.000<\/td><td>5%<\/td><td>Tot circa EUR 370<\/td><\/tr><tr><td>Meer dan VND 10.000.000 tot VND 30.000.000<\/td><td>10%<\/td><td>Circa EUR 370 tot EUR 1.110<\/td><\/tr><tr><td>Meer dan VND 30.000.000 tot VND 60.000.000<\/td><td>20%<\/td><td>Circa EUR 1.110 tot EUR 2.220<\/td><\/tr><tr><td>Meer dan VND 60.000.000 tot VND 100.000.000<\/td><td>30%<\/td><td>Circa EUR 2.220 tot EUR 3.700<\/td><\/tr><tr><td>Boven VND 100.000.000<\/td><td>35%<\/td><td>Boven circa EUR 3.700<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\">PIT-schijven in Vietnam voor arbeidsinkomen van ingezetenen vanaf het belastingjaar 2026<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><a href=\"https:\/\/adk-lawyers.com\/en\/personal-income-tax-2026-key-changes-to-tax-brackets-dependent-deductions-in-vietnam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ADK Vietnam Lawyers<\/a> vat het PIT-schema voor 2026 samen als vijf maandelijkse schijven, van 5% tot VND 10 miljoen tot 35% boven VND 100 miljoen. Dezelfde update vermeldt dat de belastingvrije voet VND 15,5 miljoen per maand bedraagt en de afhankelijkheidsaftrek VND 6,2 miljoen per maand vanaf het belastingjaar 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Belastbaar inkomen is niet gelijk aan het bruto salaris. Bij EOR salarisadministratie Vietnam wordt het belastbaar inkomen voor ingezeten medewerkers doorgaans berekend na aftrek van verplichte verzekeringsbijdragen en geregistreerde gezinsaftrekken.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De jaarlijkse PIT-jaarafsluiting is de stap die doorgaans in maart opduikt, nadat iedereen dacht dat de salarisadministratie was afgerond. Bij Sunbytes EOR salarisadministratie Vietnam is de jaarlijkse PIT-jaarafsluiting opgenomen in de standaardopdracht. Maandelijkse inhouding en jaarlijkse jaarafsluiting blijven bij dezelfde salarisbeheerder.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Loonstrookvereisten_in_Vietnam\"><\/span>Loonstrookvereisten in Vietnam<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Vietnamese salarisadministratie dient voor elke salarisbetaling een loonstrook te produceren. Bij EOR salarisadministratie Vietnam ziet de medewerker op de loonstrook het bruto salaris, SHUI-inhoudingen voor de werknemer, PIT-inhouding en het uitbetaalde nettoloon.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor buitenlandse bedrijven zijn tweetalige loonstroken de veiligste operationele standaard. Vietnamese en Engelse loonstroken helpen medewerkers om salarisdocumenten te gebruiken voor bank-, belasting-, visum- en thuislandadministratie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Uw EOR stuurt loonstroken naar medewerkers en geeft uw team een geconsolideerd salarisrapport. Voordelen zoals jaarlijks verlof, wettelijke feestdagen en de 13e maandelijkse betaling worden afzonderlijk behandeld via wettelijke arbeidsvoorwaarden die via EOR worden verstrekt. Een tweetalige loonstrook helpt medewerkers en buitenlandse financeteams dezelfde salarisgegevens te lezen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_uw_EOR_regelt_en_wat_u_goedkeurt\"><\/span>Wat uw EOR regelt en wat u goedkeurt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">EOR salarisadministratie Vietnam werkt wanneer de verdeling van verantwoordelijkheden expliciet is. Uw terugkerende taak is goedkeuring. De EOR verzorgt de salarisuitvoering.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"is-style-stripes eplus-wrapper wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Taak<\/th><th>EOR regelt<\/th><th>Klant keurt goed of levert<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>SHUI-registratie voor een nieuwe medewerker<\/td><td>Ja, registreert de medewerker bij het Vietnamese Sociaal Verzekeringsfonds<\/td><td>Medewerkersgegevens en startdatum contract<\/td><\/tr><tr><td>Maandelijkse SHUI-berekening<\/td><td>Ja, berekent werkgevers- en werknemersaandelen<\/td><td>Geen terugkerende actie na goedkeuring<\/td><\/tr><tr><td>Maandelijkse SHUI-afdracht<\/td><td>Ja, draagt af aan het Vietnamese Sociaal Verzekeringsfonds<\/td><td>Geen terugkerende actie na goedkeuring<\/td><\/tr><tr><td>PIT-inhouding Vietnam<\/td><td>Ja, berekent en houdt PIT in op bruto salaris<\/td><td>Geen terugkerende actie na goedkeuring<\/td><\/tr><tr><td>PIT-afdracht<\/td><td>Ja, draagt PIT af aan de belastingdienst<\/td><td>Geen terugkerende actie na goedkeuring<\/td><\/tr><tr><td>Jaarlijkse PIT-jaarafsluiting<\/td><td>Ja, opgenomen in Sunbytes EOR salarisadministratie Vietnam<\/td><td>Bevestiging medewerkersgegevens indien nodig<\/td><\/tr><tr><td>Aanmaken loonstroken<\/td><td>Ja, verstuurt tweetalige loonstroken<\/td><td>Controleert salarisrapport<\/td><\/tr><tr><td>Maandelijks salarisrapport<\/td><td>Ja, verstuurt geconsolideerd rapport<\/td><td>Controleert en archiveert<\/td><\/tr><tr><td>Salaris- en bonusbedragen<\/td><td>Nee<\/td><td>Keurt goed v\u00f3\u00f3r cutoffdatum<\/td><\/tr><tr><td>Melding nieuwe medewerker of uitdiensttreding<\/td><td>Nee<\/td><td>Informeert EOR v\u00f3\u00f3r cutoffdatum<\/td><\/tr><tr><td>SHUI-uitschrijving bij uitdiensttreding<\/td><td>Ja, binnen 24 uur na bevestigde uittreedatum<\/td><td>Bevestigt uittreedatum en eindbetalingen<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\">EOR salarisadministratie Vietnam: verdeling van taken tussen EOR en klantbedrijf<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Deze verdeling beschermt uw financeteam tegen de noodzaak om een lokale salarisadministratiefunctie te beheren. Het beschermt ook de medewerkervaring, omdat salariskwesties een benoemde eigenaar hebben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor de juridische laag achter salarisadministratie, contracten, gegevensverwerking en wettelijke aangiften, raadpleegt u de <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/employer-of-record-naleving-vietnam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">EOR compliance-verplichtingen in Vietnam<\/a> zodra die gids is gepubliceerd.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"De_salarisadministratie-SLA_en_cutoffdatums\"><\/span>De salarisadministratie-SLA en cutoffdatums<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Salarisuitbetaling op tijd betekent dat de medewerker het salaris op de contractuele betaaldatum op zijn bankrekening ontvangt. Niet rond het einde van de maand. Niet nadat de interne goedkeuringsketen is afgerond.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">In de meeste EOR salarisdienstverleningsovereenkomsten in Vietnam ligt de cutoffdatum voor klantgoedkeuring 5 tot 7 werkdagen v\u00f3\u00f3r de betaaldatum. Uw team bevestigt v\u00f3\u00f3r dat moment het salaris, bonussen, eindbetalingen en nieuwe medewerkers.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Zodra de salarisadministratie is goedgekeurd, verwerkt uw EOR het nettoloon, draagt SHUI en PIT af en verstuurt het rapportpakket. Als een medewerker een betaling betwist, dient de EOR een benoemde contactpersoon en een SLA voor reactietijd te bieden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Offboarding binnen 24 uur vereist dezelfde duidelijkheid. Wanneer een medewerker vertrekt, dient SHUI-uitschrijving binnen 24 uur na de bevestigde uittreedatum te worden afgehandeld, waarbij het eindsalaris en de inhoudingen worden verwerkt via de afgesproken salarisronde.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"eplus-wrapper wp-block-group has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-left-color:#2022b6;border-left-width:4px;background-color:#eef0fb;padding-top:12px;padding-right:16px;padding-bottom:12px;padding-left:16px\">\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Werft u personeel in Vietnam en wilt u salarisadministratie laten regelen van brutoloon tot jaarlijkse PIT-jaarafsluiting?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Sunbytes berekent SHUI en PIT voor elke medewerker elke maand, draagt betalingen af aan de relevante Vietnamese autoriteiten en houdt salarisuitbetaling op tijd, elke maand. Voor Nederlandse en EU-bedrijven neemt EOR salarisadministratie Vietnam de lokale salarisbeheerslaag weg, terwijl de salarisgoedkeuring bij uw financeteam blijft.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/hr-diensten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Bekijk Accelerate Workforce Solutions \u2192<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoe_Sunbytes_bedrijven_helpt_met_EOR_salarisadministratie_in_Vietnam\"><\/span>Hoe Sunbytes bedrijven helpt met EOR salarisadministratie in Vietnam<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De meeste Nederlandse bedrijven richten zich op de maandelijkse salarisbetaling wanneer ze EOR-aanbieders vergelijken. De discrepantie ontstaat doorgaans later, wanneer de jaarlijkse PIT-jaarafsluiting, SHUI-plafonds, verwerking van verzekeringen voor buitenlandse medewerkers en uitschrijving bij uitdiensttreding allemaal correct moeten worden afgehandeld.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Sunbytes verzorgt EOR salarisadministratie Vietnam via <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/hr-diensten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Accelerate Workforce Solutions<\/a>. Uw team keurt de cijfers goed. Sunbytes regelt SHUI-registratie, maandelijkse SHUI-afdracht, PIT-inhouding, tweetalige loonstroken, salarisrapportage, jaarlijkse PIT-jaarafsluiting en offboardingbeheer binnen 24 uur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Dit maakt deel uit van de bredere arbeidsinfrastructuur die wij opbouwen voor internationale bedrijven die Vietnam betreden of uitbreiden. Via <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/hr-diensten\/detachtering-vietnam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Employer of Record (EOR)<\/a>, Staffing, Contractor of Record en <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/hr-diensten\/salarisadministratie-in-vietnam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Payroll Services<\/a>, houdt Sunbytes arbeids-, salaris- en personeelsbeheer onder \u00e9\u00e9n operationeel ritme.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Waarom_Sunbytes\"><\/span>Waarom Sunbytes?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Opgericht in Nederland in 2011 heeft <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sunbytes<\/a> meer dan 300 klantprojecten in 20+ landen opgeleverd. Ons leveringshub in Ho Chi Minh City geeft ons directe kennis van de Vietnamese arbeidsmarkt, het salarisproces en de regelgeving.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Onze drie servicepijlers ondersteunen EOR salarisadministratie Vietnam in elke fase:<\/p>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-9953a7\">\n<li class=\" eplus-wrapper\"><strong>Salarisadministratie door u goedgekeurd en lokaal verwerkt:<\/strong> Via <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/hr-diensten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Accelerate Workforce Solutions<\/a> verzorgt Sunbytes EOR salarisadministratie Vietnam van SHUI-registratie tot nettosalarisbetaling. Salarisuitbetaling op tijd, elke maand.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\"><strong>Salarisgegevens beschermd voordat ze de grens overgaan:<\/strong> Via <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/cybersecurity-service-provider\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CyberSecurity Solutions<\/a> ondersteunt Sunbytes gecontroleerde toegang, ISO 27001-gecertificeerde operaties en verwerking van AVG Artikel 28 DPA v\u00f3\u00f3r aanvang van de opdracht.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\"><strong>Technische teams kunnen groeien zonder dat salarisadministratie een knelpunt wordt:<\/strong> Via <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/tech-service\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Digital Transformation Solutions<\/a> ondersteunt Sunbytes bedrijven bij het opbouwen van Vietnamese leveringsteams, terwijl Accelerate de arbeids- en salarisbeheersing waarborgt.<\/li>\n<\/ul>\n\n<div\n    class=\"block-faq row justify-content-lg-center \"\n    id=\"block_f0ef4ea7652957dba636f6ca7e5266d8\"\n  >\n    <div class=\"col-lg-10\">\n      <h2 class=\"block-faq__title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"FAQs\"><\/span>FAQs<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n      <div class=\"block-faq__content\" id=\"faq-accordion\">\n                              <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-0\">\n                Hoe regelt een EOR salarisadministratie in Vietnam?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-0\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Een EOR regelt salarisadministratie in Vietnam door het bruto salaris, SHUI-inhoudingen, PIT-inhouding en nettoloon voor elke medewerker te berekenen. De EOR draagt ook SHUI af aan het Vietnamese Sociaal Verzekeringsfonds, draagt PIT af aan de belastingdienst, verstuurt loonstroken en geeft de klant een maandelijks salarisrapport.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-1\">\n                Wat is inbegrepen in EOR salarisadministratie Vietnam?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-1\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">EOR salarisadministratie Vietnam omvat doorgaans salarisberekening, SHUI-registratie en -afdracht, PIT-inhouding, nettosalarisbetaling, verstrekking van loonstroken, salarisrapportage en jaarlijkse PIT-jaarafsluiting. De klant keurt nog steeds salarisinvoer, bonussen, gegevens van nieuwe medewerkers, uittreeddata en eventuele eenmalige salariswijzigingen goed v\u00f3\u00f3r de maandelijkse cutoffdatum.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-2\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-2\">\n                Wat zijn de SHUI-bijdragetarieven in Vietnam?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-2\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Voor Vietnamese medewerkers bedraagt SHUI doorgaans 21,5% werkgeversbijdrage en 10,5% werknemersbijdrage, onderhevig aan salarisplafonds. Dit omvat Sociale Verzekering, Ziektekostenverzekering en Werkloosheidsverzekering. Buitenlandse medewerkers betalen doorgaans geen Werkloosheidsverzekering, waardoor de EOR salarisadministratie voor buitenlandse medewerkers afzonderlijk dient te worden berekend.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-3\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-3\">\n                Hoe wordt PIT-inhouding in Vietnam berekend?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-3\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">PIT-inhouding in Vietnam hangt af van of de medewerker een ingezeten of niet-ingezeten belastingplichtige is. Ingezeten medewerkers gebruiken progressieve belastingschijven, die zijn gewijzigd naar vijf schijven vanaf het belastingjaar 2026. Niet-ingezetenen betalen doorgaans 20% over arbeidsinkomen uit Vietnam.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-4\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-4\">\n                Regelt een EOR ook de jaarlijkse PIT-jaarafsluiting in Vietnam?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-4\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Een volledige EOR salarisadministratiedienst in Vietnam dient de jaarlijkse PIT-jaarafsluiting te regelen, niet alleen de maandelijkse inhouding. Sunbytes neemt de jaarlijkse PIT-jaarafsluiting op in de standaard EOR salarisadministratieopdracht. Zo blijft de belastingjaarafsluiting in maart onderdeel van hetzelfde salarisproces dat uw medewerker elke maand gebruikt.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-5\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-5\">\n                Welke informatie staat op een Vietnamese loonstrook?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-5\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Een Vietnamese loonstrook dient het bruto salaris, SHUI-inhoudingen voor de werknemer, ingehouden PIT en uitbetaald nettoloon te tonen. Voor medewerkers van buitenlandse bedrijven zijn tweetalige loonstroken gangbare praktijk, omdat medewerkers deze mogelijk nodig hebben voor bank-, visum-, belasting- of thuislandadministratie.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-6\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-6\">\n                Wat keurt de klant goed bij EOR salarisadministratie Vietnam?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-6\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">De klant keurt salarisbedragen, bonussen, eenmalige betalingen, gegevens van nieuwe medewerkers, uittreeddata en eindbetalingen goed v\u00f3\u00f3r de salarisadministratie-cutoffdatum. De EOR berekent vervolgens de inhoudingen, verwerkt het nettoloon, draagt SHUI en PIT af en verstrekt het maandelijkse salarisrapport.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                        <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n\n<section\n    class=\"conversion-form \"\n    id=\"block_c1344a9a706ef2041ad31fe9a23c70b7\"\n    style=\"background-image: url(https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2018\/05\/background-network-1.png)\"\n  >\n    <div class=\"container\">\n      <div class=\"row justify-content-md-center\">\n        <div class=\"col-md-10 col-lg-8\">\n          <div class=\"conversion-form__inner\">\n            <div class=\"col-12 col-sm-10 offset-sm-1\">\n              <h2 class=\"conversion-form__title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Laten_we_beginnen_met_Sunbytes\"><\/span>Laten we beginnen met Sunbytes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n                              <p>Laat ons uw eisen voor het team weten en wij nemen meteen contact met u op.<\/p>\n                                            <script type=\"text\/javascript\">var gform;gform||(document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",function(){gform.scriptsLoaded=!0}),window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){gform.domLoaded=!0}),gform={domLoaded:!1,scriptsLoaded:!1,initializeOnLoaded:function(o){gform.domLoaded&&gform.scriptsLoaded?o():!gform.domLoaded&&gform.scriptsLoaded?window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",o):document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",o)},hooks:{action:{},filter:{}},addAction:function(o,n,r,t){gform.addHook(\"action\",o,n,r,t)},addFilter:function(o,n,r,t){gform.addHook(\"filter\",o,n,r,t)},doAction:function(o){gform.doHook(\"action\",o,arguments)},applyFilters:function(o){return gform.doHook(\"filter\",o,arguments)},removeAction:function(o,n){gform.removeHook(\"action\",o,n)},removeFilter:function(o,n,r){gform.removeHook(\"filter\",o,n,r)},addHook:function(o,n,r,t,i){null==gform.hooks[o][n]&&(gform.hooks[o][n]=[]);var e=gform.hooks[o][n];null==i&&(i=n+\"_\"+e.length),gform.hooks[o][n].push({tag:i,callable:r,priority:t=null==t?10:t})},doHook:function(n,o,r){var t;if(r=Array.prototype.slice.call(r,1),null!=gform.hooks[n][o]&&((o=gform.hooks[n][o]).sort(function(o,n){return o.priority-n.priority}),o.forEach(function(o){\"function\"!=typeof(t=o.callable)&&(t=window[t]),\"action\"==n?t.apply(null,r):r[0]=t.apply(null,r)})),\"filter\"==n)return r[0]},removeHook:function(o,n,t,i){var r;null!=gform.hooks[o][n]&&(r=(r=gform.hooks[o][n]).filter(function(o,n,r){return!!(null!=i&&i!=o.tag||null!=t&&t!=o.priority)}),gform.hooks[o][n]=r)}});<\/script>\n                <div class='gf_browser_gecko gform_wrapper gravity-theme gform-theme--no-framework' data-form-theme='gravity-theme' data-form-index='0' id='gform_wrapper_11' ><div id='gf_11' class='gform_anchor' tabindex='-1'><\/div><form method='post' enctype='multipart\/form-data' target='gform_ajax_frame_11' id='gform_11'  action='\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36257#gf_11' data-formid='11' novalidate> \r\n <input type='hidden' class='gforms-pum' value='{\"closepopup\":false,\"closedelay\":0,\"openpopup\":false,\"openpopup_id\":0}' \/>\n                        <div class='gform-body gform_body'><div id='gform_fields_11' class='gform_fields top_label form_sublabel_below description_below'><div id=\"field_11_12\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-full hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_12\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_12'>Uw naam<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_12' id='input_11_12' type='text' value='' class='large'    placeholder='Uw naam' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_2\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-half hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_2\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_2'>Organization<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_2' id='input_11_2' type='text' value='' class='large'    placeholder='Organisatie' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_16\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-half gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_16\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_16'>Functietitel<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_16' id='input_11_16' type='text' value='' class='large'    placeholder='Functietitel' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_3\" class=\"gfield gfield--type-email gfield--input-type-email gfield--width-half hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_3\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_3'>Email<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_email'>\n                            <input name='input_3' id='input_11_3' type='email' value='' class='large'   placeholder='E-mailadres' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"  \/>\n                        <\/div><\/div><div id=\"field_11_13\" class=\"gfield gfield--type-phone gfield--input-type-phone gfield--width-half field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_13\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_13'>Phone<\/label><div class='ginput_container ginput_container_phone'><input name='input_13' id='input_11_13' type='tel' value='' class='large'  placeholder='Telefoonnummer'  aria-invalid=\"false\"   \/><\/div><\/div><div id=\"field_11_17\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_17\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_17'>Land<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_17' id='input_11_17' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Land<\/option><option value='Australia\/New Zealand (ANZ)' >Australia\/New Zealand (ANZ)<\/option><option value='Canada' >Canada<\/option><option value='Germany' >Germany<\/option><option value='Hong Kong' >Hong Kong<\/option><option value='Netherlands' >Netherlands<\/option><option value='Singapore' >Singapore<\/option><option value='United Kingdom' >United Kingdom<\/option><option value='United States of America' >United States of America<\/option><option value='Vietnam' >Vietnam<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_11\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_11\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_11'>Requirements<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_11' id='input_11_11' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Waar heeft u interesse in?<\/option><option value='Maatwerk Software ontwikkeling' >Maatwerk Software ontwikkeling<\/option><option value='Dedicated specialisten' >Dedicated specialisten<\/option><option value='Cybersecurity diensten' >Cybersecurity diensten<\/option><option value='HR Diensten' >HR Diensten<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_18\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_18\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_18'>Hoe heb je over ons gehoord?<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_18' id='input_11_18' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Hoe heb je over ons gehoord?<\/option><option value='LinkedIn' >LinkedIn<\/option><option value='Clutch' >Clutch<\/option><option value='Newsletter' >Newsletter<\/option><option value='Doorverwijzing' >Doorverwijzing<\/option><option value='Zoekmachine (Google, Bing, etc)' >Zoekmachine (Google, Bing, etc)<\/option><option value='Email' >Email<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_19\" class=\"gfield gfield--type-textarea gfield--input-type-textarea gfield--width-full field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_19\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_19'>Aanvullende informatie over uw verzoek.<\/label><div class='ginput_container ginput_container_textarea'><textarea name='input_19' id='input_11_19' class='textarea large'    placeholder='Aanvullende informatie over uw verzoek.'  aria-invalid=\"false\"   rows='10' cols='50'><\/textarea><\/div><\/div><fieldset id=\"field_11_7\" class=\"gfield gfield--type-checkbox gfield--type-choice gfield--input-type-checkbox hidden_label contact-form__agree mb-0 gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_7\" ><legend class='gfield_label gform-field-label screen-reader-text gfield_label_before_complex' ><span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/legend><div class='ginput_container ginput_container_checkbox'><div class='gfield_checkbox' id='input_11_7'><div class='gchoice gchoice_11_7_1'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input class='gfield-choice-input' name='input_7.1' type='checkbox'  value='Ik geef Sunbytes toestemming om telefonisch of per e-mail contact op te nemen.'  id='choice_11_7_1'   \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label for='choice_11_7_1' id='label_11_7_1' class='gform-field-label gform-field-label--type-inline'>Ik geef Sunbytes toestemming om telefonisch of per e-mail contact op te nemen.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div><\/fieldset><fieldset id=\"field_11_14\" class=\"gfield gfield--type-checkbox gfield--type-choice gfield--input-type-checkbox hidden_label contact-form__agree gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_14\" ><legend class='gfield_label gform-field-label gfield_label_before_complex' >Untitled<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/legend><div class='ginput_container ginput_container_checkbox'><div class='gfield_checkbox' id='input_11_14'><div class='gchoice gchoice_11_14_1'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input class='gfield-choice-input' name='input_14.1' type='checkbox'  value='Ik ga akkoord met &lt;a href=&quot;https:\/\/sunbytes.io\/general-terms-and-conditions\/&quot;&gt;de algemene voorwaarden &lt;\/a&gt;'  id='choice_11_14_1'   \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label for='choice_11_14_1' id='label_11_14_1' class='gform-field-label gform-field-label--type-inline'>Ik ga akkoord met <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/general-terms-and-conditions\/\">de algemene voorwaarden <\/a><\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div><\/fieldset><div id=\"field_11_15\" class=\"gfield gfield--type-captcha gfield--input-type-captcha gfield--width-full d-none field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_15\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_15'>Captcha<\/label><div id='input_11_15' class='ginput_container ginput_recaptcha' data-sitekey='6LeTwBcdAAAAAKDurfTYCHGQQNGUBiDURxfjNI3V'  data-theme='light' data-tabindex='-1' data-size='invisible' data-badge='bottomright'><\/div><\/div><div id=\"field_11_20\" class=\"gfield gfield--type-honeypot gform_validation_container field_sublabel_below gfield--has-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_20\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_20'>Phone<\/label><div class='ginput_container'><input name='input_20' id='input_11_20' type='text' value='' autocomplete='new-password'\/><\/div><div class='gfield_description' id='gfield_description_11_20'>Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.<\/div><\/div><\/div><\/div>\n        <div class='gform_footer top_label'> <input type='submit' id='gform_submit_button_11' class='gform_button button' value='Verstuur!'  onclick='if(window[\"gf_submitting_11\"]){return false;}  if( !jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity || jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity()){window[\"gf_submitting_11\"]=true;}  ' onkeypress='if( event.keyCode == 13 ){ if(window[\"gf_submitting_11\"]){return false;} if( !jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity || jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity()){window[\"gf_submitting_11\"]=true;}  jQuery(\"#gform_11\").trigger(\"submit\",[true]); }' \/> <input type='hidden' name='gform_ajax' value='form_id=11&amp;title=&amp;description=&amp;tabindex=0&amp;theme=gravity-theme' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='is_submit_11' value='1' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_submit' value='11' \/>\n            \n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_unique_id' value='' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='state_11' value='WyJbXSIsImMzZmY3ZDRjNjM0NWY0MGNlNjVlNjMzNWJlZThmMWVlIl0=' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_target_page_number_11' id='gform_target_page_number_11' value='0' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_source_page_number_11' id='gform_source_page_number_11' value='1' \/>\n            <input type='hidden' name='gform_field_values' value='' \/>\n            \n        <\/div>\n                        <p style=\"display: none !important;\" class=\"akismet-fields-container\" data-prefix=\"ak_\"><label>&#916;<textarea name=\"ak_hp_textarea\" cols=\"45\" rows=\"8\" maxlength=\"100\"><\/textarea><\/label><input type=\"hidden\" id=\"ak_js_1\" name=\"ak_js\" value=\"57\"\/><script>document.getElementById( \"ak_js_1\" ).setAttribute( \"value\", ( new Date() ).getTime() );<\/script><\/p><\/form>\n                        <\/div>\n\t\t                <iframe style='display:none;width:0px;height:0px;' src='about:blank' name='gform_ajax_frame_11' id='gform_ajax_frame_11' title='Dit iframe bevat de vereiste logica om Ajax aangedreven Gravity Forms te verwerken.'><\/iframe>\n\t\t                <script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n gform.initializeOnLoaded( function() {gformInitSpinner( 11, 'https:\/\/sunbytes.io\/app\/plugins\/gravityforms\/images\/spinner.svg', true );jQuery('#gform_ajax_frame_11').on('load',function(){var contents = jQuery(this).contents().find('*').html();var is_postback = contents.indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(!is_postback){return;}var form_content = jQuery(this).contents().find('#gform_wrapper_11');var is_confirmation = jQuery(this).contents().find('#gform_confirmation_wrapper_11').length > 0;var is_redirect = contents.indexOf('gformRedirect(){') >= 0;var is_form = form_content.length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html').css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body').css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_11').html(form_content.html());if(form_content.hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_11').addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_11').removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function() { \/* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome *\/ jQuery(document).scrollTop(jQuery('#gform_wrapper_11').offset().top - mt); }, 50 );if(window['gformInitDatepicker']) {gformInitDatepicker();}if(window['gformInitPriceFields']) {gformInitPriceFields();}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_11').val();gformInitSpinner( 11, 'https:\/\/sunbytes.io\/app\/plugins\/gravityforms\/images\/spinner.svg', true );jQuery(document).trigger('gform_page_loaded', [11, current_page]);window['gf_submitting_11'] = false;}else if(!is_redirect){var confirmation_content = jQuery(this).contents().find('.GF_AJAX_POSTBACK').html();if(!confirmation_content){confirmation_content = contents;}setTimeout(function(){jQuery('#gform_wrapper_11').replaceWith(confirmation_content);jQuery(document).scrollTop(jQuery('#gf_11').offset().top - mt);jQuery(document).trigger('gform_confirmation_loaded', [11]);window['gf_submitting_11'] = false;wp.a11y.speak(jQuery('#gform_confirmation_message_11').text());}, 50);}else{jQuery('#gform_11').append(contents);if(window['gformRedirect']) {gformRedirect();}}jQuery(document).trigger(\"gform_pre_post_render\", [{ formId: \"11\", currentPage: \"current_page\", abort: function() { this.preventDefault(); } }]);                if (event.defaultPrevented) {                return;         }        const gformWrapperDiv = document.getElementById( \"gform_wrapper_11\" );        if ( gformWrapperDiv ) {            const visibilitySpan = document.createElement( \"span\" );            visibilitySpan.id = \"gform_visibility_test_11\";            gformWrapperDiv.insertAdjacentElement( \"afterend\", visibilitySpan );        }        const visibilityTestDiv = document.getElementById( \"gform_visibility_test_11\" );        let postRenderFired = false;                function triggerPostRender() {            if ( postRenderFired ) {                return;            }            postRenderFired = true;            jQuery( document ).trigger( 'gform_post_render', [11, current_page] );            gform.utils.trigger( { event: 'gform\/postRender', native: false, data: { formId: 11, currentPage: current_page } } );            if ( visibilityTestDiv ) {                visibilityTestDiv.parentNode.removeChild( visibilityTestDiv );            }        }        function debounce( func, wait, immediate ) {            var timeout;            return function() {                var context = this, args = arguments;                var later = function() {                    timeout = null;                    if ( !immediate ) func.apply( context, args );                };                var callNow = immediate && !timeout;                clearTimeout( timeout );                timeout = setTimeout( later, wait );                if ( callNow ) func.apply( context, args );            };        }        const debouncedTriggerPostRender = debounce( function() {            triggerPostRender();        }, 200 );        if ( visibilityTestDiv && visibilityTestDiv.offsetParent === null ) {            const observer = new MutationObserver( ( mutations ) => {                mutations.forEach( ( mutation ) => {                    if ( mutation.type === 'attributes' && visibilityTestDiv.offsetParent !== null ) {                        debouncedTriggerPostRender();                        observer.disconnect();                    }                });            });            observer.observe( document.body, {                attributes: true,                childList: false,                subtree: true,                attributeFilter: [ 'style', 'class' ],            });        } else {            triggerPostRender();        }    } );} ); \n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n\n                          <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>EOR salarisadministratie Vietnam is het maandelijkse proces waarbij een goedgekeurd salaris wordt omgezet in nettoloon, SHUI-bijdragen, PIT-inhouding, loonstroken en afdrachten aan de autoriteiten. Voor Nederlandse en EU-bedrijven die in Vietnam personeel aannemen via een Employer of Record (EOR), legt dit artikel uit wat uw team goedkeurt en wat uw EOR elke maand regelt. TL;DR Wat &hellip; <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":36248,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"editor_plus_copied_stylings":"{}","footnotes":""},"categories":[18,103],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>EOR salarisadministratie Vietnam: hoe salaris, SHUI, PIT en loonstroken werken | Sunbytes<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hoe werkt de salarisadministratie voor EOR&#039;s in Vietnam? Een korte handleiding over SHUI, PIT, loonstroken en de verantwoordelijkheidsmatrix tussen EOR en opdrachtgever.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"EOR salarisadministratie Vietnam: hoe salaris, SHUI, PIT en loonstroken werken | Sunbytes\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hoe werkt de salarisadministratie voor EOR&#039;s in Vietnam? Een korte handleiding over SHUI, PIT, loonstroken en de verantwoordelijkheidsmatrix tussen EOR en opdrachtgever.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tech and Talent Solutions - Sunbytes\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-23T10:07:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-23T10:09:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/EOR-payroll-Vietnam-how-salary-SHUI-PIT-and-payslips-work.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Thien\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@sunbytes\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@sunbytes\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Thien\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Sunbytes\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Sunbytes\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/\",\"https:\/\/twitter.com\/sunbytes\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes-talent-solutions\/\"],\"knowsAbout\":[\"HR Solutions\",\"Payroll service\",\"EOR service\",\"Tech services\",\"Security services\"]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/\"},\"author\":{\"name\":\"Thien\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d\"},\"headline\":\"EOR salarisadministratie Vietnam: hoe salaris, SHUI, PIT en loonstroken werken\",\"datePublished\":\"2026-06-23T10:07:35+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-23T10:09:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/\"},\"wordCount\":1680,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Blog\",\"Personeelszaken\"],\"inLanguage\":\"nl\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/\",\"name\":\"EOR salarisadministratie Vietnam: hoe salaris, SHUI, PIT en loonstroken werken | Sunbytes\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-06-23T10:07:35+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-23T10:09:01+00:00\",\"description\":\"Hoe werkt de salarisadministratie voor EOR's in Vietnam? Een korte handleiding over SHUI, PIT, loonstroken en de verantwoordelijkheidsmatrix tussen EOR en opdrachtgever.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Personeelszaken\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"EOR salarisadministratie Vietnam: hoe salaris, SHUI, PIT en loonstroken werken\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\",\"name\":\"Sunbytes -Transform \u00b7 Secure \u00b7 Accelerate\",\"description\":\"Sunbytes is een bedrijf dat IT-personeelsuitbreiding en dedicated team ontwikkelaars op afstand aanbiedt\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d\",\"name\":\"Thien\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Thien\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"EOR salarisadministratie Vietnam: hoe salaris, SHUI, PIT en loonstroken werken | Sunbytes","description":"Hoe werkt de salarisadministratie voor EOR's in Vietnam? Een korte handleiding over SHUI, PIT, loonstroken en de verantwoordelijkheidsmatrix tussen EOR en opdrachtgever.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"EOR salarisadministratie Vietnam: hoe salaris, SHUI, PIT en loonstroken werken | Sunbytes","og_description":"Hoe werkt de salarisadministratie voor EOR's in Vietnam? Een korte handleiding over SHUI, PIT, loonstroken en de verantwoordelijkheidsmatrix tussen EOR en opdrachtgever.","og_url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/","og_site_name":"Tech and Talent Solutions - Sunbytes","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/","article_published_time":"2026-06-23T10:07:35+00:00","article_modified_time":"2026-06-23T10:09:01+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/EOR-payroll-Vietnam-how-salary-SHUI-PIT-and-payslips-work.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Thien","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@sunbytes","twitter_site":"@sunbytes","twitter_misc":{"Geschreven door":"Thien","Geschatte leestijd":"9 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","name":"Sunbytes","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png","contentUrl":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png","width":512,"height":512,"caption":"Sunbytes"},"image":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/","https:\/\/twitter.com\/sunbytes","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes-talent-solutions\/"],"knowsAbout":["HR Solutions","Payroll service","EOR service","Tech services","Security services"]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/"},"author":{"name":"Thien","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d"},"headline":"EOR salarisadministratie Vietnam: hoe salaris, SHUI, PIT en loonstroken werken","datePublished":"2026-06-23T10:07:35+00:00","dateModified":"2026-06-23T10:09:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/"},"wordCount":1680,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization"},"articleSection":["Blog","Personeelszaken"],"inLanguage":"nl","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/","name":"EOR salarisadministratie Vietnam: hoe salaris, SHUI, PIT en loonstroken werken | Sunbytes","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-06-23T10:07:35+00:00","dateModified":"2026-06-23T10:09:01+00:00","description":"Hoe werkt de salarisadministratie voor EOR's in Vietnam? Een korte handleiding over SHUI, PIT, loonstroken en de verantwoordelijkheidsmatrix tussen EOR en opdrachtgever.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-salarisadministratie-vietnam\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Personeelszaken","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"EOR salarisadministratie Vietnam: hoe salaris, SHUI, PIT en loonstroken werken"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/","name":"Sunbytes -Transform \u00b7 Secure \u00b7 Accelerate","description":"Sunbytes is een bedrijf dat IT-personeelsuitbreiding en dedicated team ontwikkelaars op afstand aanbiedt","publisher":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d","name":"Thien","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Thien"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36257"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36257"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36257\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36270,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36257\/revisions\/36270"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36248"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36257"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36257"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}