{"id":36319,"date":"2026-06-24T08:41:13","date_gmt":"2026-06-24T06:41:13","guid":{"rendered":"https:\/\/sunbytes.io\/?p=36319"},"modified":"2026-06-24T08:41:14","modified_gmt":"2026-06-24T06:41:14","slug":"eor-onboarding-vietnam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/","title":{"rendered":"EOR onboarding Vietnam: tijdlijn, documenten en verantwoordelijkheden van de aanbieder"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >In this post<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #0d023e;color:#0d023e\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #0d023e;color:#0d023e\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/#TLDR\" title=\"TL;DR\">TL;DR<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/#Wat_EOR_onboarding_in_Vietnam_omvat\" title=\"Wat EOR onboarding in Vietnam omvat\">Wat EOR onboarding in Vietnam omvat<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/#EOR_onboarding_Vietnam_tijdlijn_week_voor_week\" title=\"EOR onboarding Vietnam tijdlijn: week voor week\">EOR onboarding Vietnam tijdlijn: week voor week<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/#Documenten_die_nodig_zijn_voordat_de_onboarding_start\" title=\"Documenten die nodig zijn voordat de onboarding start\">Documenten die nodig zijn voordat de onboarding start<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/#Wat_de_EOR-aanbieder_doet_versus_wat_uw_team_blijft_bezitten\" title=\"Wat de EOR-aanbieder doet versus wat uw team blijft bezitten\">Wat de EOR-aanbieder doet versus wat uw team blijft bezitten<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/#Compliance_stappen_die_niet_tot_dag_een_kunnen_wachten\" title=\"Compliance stappen die niet tot dag een kunnen wachten\">Compliance stappen die niet tot dag een kunnen wachten<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/#Veelvoorkomende_vertragingen_en_hoe_u_ze_voorkomt\" title=\"Veelvoorkomende vertragingen en hoe u ze voorkomt\">Veelvoorkomende vertragingen en hoe u ze voorkomt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/#Hoe_Sunbytes_EOR_onboarding_in_Vietnam_ondersteunt\" title=\"Hoe Sunbytes EOR onboarding in Vietnam ondersteunt\">Hoe Sunbytes EOR onboarding in Vietnam ondersteunt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/#FAQs\" title=\"FAQs\">FAQs<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/#Laten_we_beginnen_met_Sunbytes\" title=\"Laten we beginnen met Sunbytes\">Laten we beginnen met Sunbytes<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">EOR-onboarding in Vietnam omvat de periode vanaf de acceptatie van het aanbod tot aan de gereedheid voor salarisverwerking. Een Employer of Record (EOR) wordt de juridische werkgever, ondertekent de arbeidsovereenkomst, registreert sociale verzekeringen en werkloosheidsverzekering (SHUI), richt de loonbelasting (PIT) in en beheert de salarisadministratie, terwijl uw team verantwoordelijk blijft voor de dagelijkse aansturing van de werknemer. De meeste lokale medewerkers kunnen binnen 2 tot 4 weken onboard, mits alle documenten compleet zijn. Buitenlandse werknemers die een werkvergunning nodig hebben, hebben doorgaans meer tijd nodig. Voor meer achtergrondinformatie kunt u de <strong>volledige gids over EOR in Vietnam<\/strong> raadplegen. Voor het bredere kader dat in meerdere landen van toepassing is, kunt u de <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gids over het EOR-onboardingsproces<\/a> bekijken.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"TLDR\"><\/span>TL;DR<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-80fea2\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">De EOR verzorgt arbeidsovereenkomsten, SHUI, PIT, salarisadministratie en compliance; uw team verzorgt onboarding, apparatuur en productiviteit vanaf de eerste werkdag.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Een snelle onboarding hangt voornamelijk af van de beschikbaarheid van de vereiste documenten van de kandidaat; de meeste bedrijven kiezen voor een EOR wanneer zij in Vietnam willen aannemen zonder een lokale entiteit op te richten.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Bevestig de payroll cut-off data voordat u een startdatum vastlegt, zodat de werknemer niet wordt uitgesloten van de eerste volledige salariscyclus.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_EOR_onboarding_in_Vietnam_omvat\"><\/span>Wat EOR onboarding in Vietnam omvat<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">EOR onboarding in Vietnam dekt de juridische opzet van het dienstverband terwijl uw team de operationele controle houdt. Twee werkgeversrollen lopen parallel. De EOR is de wettelijk werkgever: hij tekent het contract, registreert SHUI, houdt PIT in, voert de salarisadministratie en draagt de compliance-aansprakelijkheid onder Vietnamees arbeidsrecht. Uw team is de functionele werkgever: u bepaalt de rol, stuurt het dagelijkse werk aan, en beslist over salaris en voordelen binnen een compliant kader. De verdeling hieronder voorkomt de meest voorkomende verrassing op dag een, waarbij een nieuwe aanwerving aankomt met een contract maar zonder laptop of systeemtoegang. De algemene splitsing tussen wettelijk en functioneel werkgever geldt in elke markt, dus deze pagina houdt de focus op wat in Vietnam verandert.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"is-style-stripes eplus-wrapper wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Dimensie<\/th><th>EOR-aanbieder (wettelijk werkgever)<\/th><th>Uw team (functionele werkgever)<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Dienstverband en wettelijk<\/td><td>Tekent het contract, registreert SHUI, draagt PIT af<\/td><td>Bevestigt voorwaarden, salaris in VND, startdatum<\/td><\/tr><tr><td>Salaris<\/td><td>Voert salarisadministratie en geeft loonstroken uit<\/td><td>Bevestigt de configuratie voor de eerste ronde<\/td><\/tr><tr><td>Dagelijks werk<\/td><td>Niet betrokken<\/td><td>Bepaalt de rol en stuurt prestaties aan<\/td><\/tr><tr><td>Compliance-aansprakelijkheid<\/td><td>Draagt aansprakelijkheid onder Vietnamees arbeidsrecht<\/td><td>Houdt gedrag binnen de afgesproken reikwijdte<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\">Verantwoordelijkheden van EOR-aanbieder en client tijdens de onboarding in Vietnam.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor het wettelijke detail achter elke rij, zie <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/employer-of-record-naleving-vietnam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">EOR-compliance Vietnam<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image size-large is-resized eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-onboarding-vietnam-week-by-week-flow-1-1024x576.webp\" alt=\"Wekelijkse EOR-onboarding stroom, van aanbod geaccepteerd tot eerste salarisronde.\" class=\"wp-image-36320\" style=\"width:1450px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-onboarding-vietnam-week-by-week-flow-1-1024x576.webp 1024w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-onboarding-vietnam-week-by-week-flow-1-300x169.webp 300w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-onboarding-vietnam-week-by-week-flow-1-768x432.webp 768w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-onboarding-vietnam-week-by-week-flow-1-1536x864.webp 1536w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-onboarding-vietnam-week-by-week-flow-1.webp 1600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Wekelijkse EOR-onboarding stroom, van aanbod geaccepteerd tot eerste salarisronde.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"EOR_onboarding_Vietnam_tijdlijn_week_voor_week\"><\/span>EOR onboarding Vietnam tijdlijn: week voor week<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">EOR onboarding Vietnam verloopt in 2 tot 4 weken voor lokale aanwervingen zodra de documenten klaar zijn, en de gereedheid van de documenten, niet de snelheid van de EOR, bepaalt de kalender. Plan de stappen hieronder parallel in plaats van na elkaar, want de voorbereiding in week 0 is wat de tijdlijn verkort.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"is-style-stripes eplus-wrapper wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Week<\/th><th>Wat er gebeurt<\/th><th>Eigenaar<\/th><th>Resultaat<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Week 0<\/td><td>Bevestig het scenario, verzamel kandidaatdocumenten parallel, bevestig de salaris cutoff<\/td><td>Uw team en kandidaat<\/td><td>Documenten klaar voor de contractfase<\/td><\/tr><tr><td>Week 1<\/td><td>Teken de EOR-serviceovereenkomst, leg voorwaarden vast, EOR stelt het tweetalige contract op<\/td><td>U en EOR<\/td><td>Serviceovereenkomst getekend, contract uitgegeven<\/td><\/tr><tr><td>Week 2<\/td><td>Werknemer tekent het contract, SHUI-registratie ingediend, PIT-fiscaalnummer opgezet<\/td><td>EOR<\/td><td>Werknemer wettelijk in dienst, wettelijke opzet gestart<\/td><\/tr><tr><td>Week 3 tot 4<\/td><td>Eerste salarisronde geconfigureerd en bevestigd, overdracht dag een voorbereid<\/td><td>EOR en uw team<\/td><td>Eerste salaris in de volgende cyclus, dag een klaar<\/td><\/tr><tr><td>Uitzondering buitenlandse aanwerving<\/td><td>Werkvergunning dossier onder Besluit 219\/2025 voegt circa 10 werkdagen verwerking toe<\/td><td>EOR en u<\/td><td>Startdatum gezet na afgifte van de vergunning<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\">EOR onboarding Vietnam tijdlijn per week, met de uitzondering voor de werkvergunning.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Bevestig de salaris cutoff van de EOR voordat u een startdatum zet. Valt de startdatum na de cutoff, dan schuift de eerste volledige salarisronde naar de volgende cyclus. Voor hoe dit het budget raakt, zie <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-kosten-vietnam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">EOR-kosten in Vietnam<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"eplus-wrapper wp-block-group has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-left-color:#2022b6;border-left-width:4px;background-color:#eef0fb;padding-top:12px;padding-right:16px;padding-bottom:12px;padding-left:16px\">\n<p class=\" eplus-wrapper\">Uw Vietnamese aanwerving klaar zonder de startdatum te vertragen? Sunbytes brengt de onboarding volgorde in kaart voordat het contract wordt uitgegeven: arbeidsvoorwaarden, kandidaatdocumenten, SHUI, PIT, salaris cutoff en overdracht op dag een. Zie hoe ons EOR-team de onboarding in 2 tot 4 weken plant.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/hr-diensten\/detachtering-vietnam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Bekijk Sunbytes EOR-onboardingondersteuning \u2192<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Documenten_die_nodig_zijn_voordat_de_onboarding_start\"><\/span>Documenten die nodig zijn voordat de onboarding start<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Verzamel de onderstaande documenten voor de contractfase, want de EOR kan een tweetalig contract uitgeven binnen circa twee werkdagen na ontvangst van een complete set. Pas met verzamelen beginnen nadat de serviceovereenkomst is getekend voegt dagen toe zonder voordeel, omdat de meeste sets 3 tot 5 werkdagen kosten om te verzamelen, verifi\u00ebren en vertalen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image size-large eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-onboarding-document-checklist-vietnam-hires-nl-1024x576.webp\" alt=\"Documentchecklist per eigenaar, met het risico op vertraging als een item ontbreekt.\" class=\"wp-image-36322\" srcset=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-onboarding-document-checklist-vietnam-hires-nl-1024x576.webp 1024w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-onboarding-document-checklist-vietnam-hires-nl-300x169.webp 300w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-onboarding-document-checklist-vietnam-hires-nl-768x432.webp 768w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-onboarding-document-checklist-vietnam-hires-nl-1536x864.webp 1536w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/eor-onboarding-document-checklist-vietnam-hires-nl.webp 1672w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Documentchecklist per eigenaar, met het risico op vertraging als een item ontbreekt.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"is-style-stripes eplus-wrapper wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Document<\/th><th>Eigenaar<\/th><th>Waarom nodig<\/th><th>Risico bij ontbreken<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>National ID (CCCD) of paspoort<\/td><td>Werknemer<\/td><td>Identiteit voor contract en SHUI<\/td><td>Contract kan niet worden opgesteld<\/td><\/tr><tr><td>VND-bankrekening<\/td><td>Werknemer<\/td><td>Salaris moet in Vietnamese dong worden betaald<\/td><td>Eerste salarisronde vertraagd<\/td><\/tr><tr><td>Gezondheidsverklaring<\/td><td>Werknemer<\/td><td>Vereist voor een Vietnamees arbeidscontract<\/td><td>Onboarding gepauzeerd<\/td><\/tr><tr><td>Diploma, vertaald<\/td><td>Werknemer<\/td><td>Contract en, voor buitenlandse aanwerving, de werkvergunning<\/td><td>Werkvergunning vertraagd<\/td><\/tr><tr><td>Getekende EOR-serviceovereenkomst<\/td><td>Uw team<\/td><td>Machtigt de EOR om in dienst te nemen<\/td><td>Niets kan starten<\/td><\/tr><tr><td>Bevestigde voorwaarden: rol, salaris VND, startdatum<\/td><td>Uw team<\/td><td>Nodig voor het opstellen van het contract<\/td><td>Contract vertraagd<\/td><\/tr><tr><td>Verklaring omtrent gedrag, geapostilleerd<\/td><td>Buitenlandse aanwerving<\/td><td>Onderdeel van het werkvergunning dossier<\/td><td>Vergunning vertraagd<\/td><\/tr><tr><td>Werkvergunning of vrijstelling<\/td><td>Buitenlandse aanwerving en EOR<\/td><td>Wettelijk recht om in Vietnam te werken<\/td><td>Startdatum schuift op<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>EOR onboarding document checklist voor Vietnam, per document, eigenaar en risico op vertraging.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_de_EOR-aanbieder_doet_versus_wat_uw_team_blijft_bezitten\"><\/span>Wat de EOR-aanbieder doet versus wat uw team blijft bezitten<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De EOR doet het juridische dienstverband; uw team doet alles wat een werknemer op dag een aanraakt. De aanbieder maakt geen e-mailaccounts aan, verzendt geen laptops en regelt geen teamintroducties. Een interne eigenaar benoemen voor elke taak aan clientzijde, met een deadline drie werkdagen voor de startdatum, is wat de eerste dag laat werken.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"is-style-stripes eplus-wrapper wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Onboardingtaak<\/th><th>EOR-aanbieder<\/th><th>Uw team<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Tweetalig arbeidscontract<\/td><td>Stelt op en tekent<\/td><td>Keurt de voorwaarden goed<\/td><\/tr><tr><td>SHUI-registratie<\/td><td>Dient in bij Sociale Verzekering<\/td><td>Niet betrokken<\/td><\/tr><tr><td>PIT-opzet<\/td><td>Configureert en houdt in<\/td><td>Levert gegevens over personen ten laste<\/td><\/tr><tr><td>Eerste salarisronde<\/td><td>Voert uit op de afgesproken cyclus<\/td><td>Bevestigt de configuratie<\/td><\/tr><tr><td>Werkvergunning (buitenlandse aanwerving)<\/td><td>Stelt het dossier op en dient het in<\/td><td>Levert persoonlijke documenten<\/td><\/tr><tr><td>Laptop en apparatuur<\/td><td>Niet inbegrepen<\/td><td>Verzendt voor dag een<\/td><\/tr><tr><td>E-mail en systeemtoegang<\/td><td>Niet inbegrepen<\/td><td>Maakt accounts aan voor dag een<\/td><\/tr><tr><td>Manager en buddy<\/td><td>Niet inbegrepen<\/td><td>Wijst toe voor de eerste week<\/td><\/tr><tr><td>Rol en doelstellingen<\/td><td>Niet inbegrepen<\/td><td>Bezit richting en evaluaties<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Eigenaarschap van aanbieder versus client over de EOR-onboarding taken.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De partner kiezen is een aparte stap van de onboarding. Heeft u nog geen keuze gemaakt, werk dan eerst de <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/blog\/human-resource\/eor-provider-checklist-vietnam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">EOR-aanbiederchecklist Vietnam<\/a> door.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Compliance_stappen_die_niet_tot_dag_een_kunnen_wachten\"><\/span>Compliance stappen die niet tot dag een kunnen wachten<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Deze compliance stappen starten voor of op de eerste werkdag, niet erna, want de Vietnamese arbeidsregels gelden vanaf de startdatum van het contract. De EOR zet ze op binnen het onboarding venster zodat er geen gat in de dekking ontstaat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Het arbeidscontract volgt de <a href=\"https:\/\/english.luatvietnam.vn\/labor-code-no-45-2019-qh14-dated-november-20-2019-of-the-national-assembly-179015-doc1.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vietnamese Arbeidswet 2019<\/a> (Wet nr. 45\/2019\/QH 14): schriftelijk, tweetalig, met de Vietnamese versie als doorslaggevend, en proeftijd tot 60 dagen voor functies die universitaire kwalificaties vereisen (<a href=\"https:\/\/english.luatvietnam.vn\/labor-code-no-45-2019-qh14-dated-november-20-2019-of-the-national-assembly-179015-doc1.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vietnamese Arbeidswet 2019<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De SHUI-bijdragen van de werkgever bedragen samen 21,5% van het brutosalaris (Sociale Verzekering 17,5%, Ziektekostenverzekering 3%, Werkloosheidsverzekering 1%) en werknemers dragen 10,5% bij, over salaris gemaximeerd op 20 keer het referentieniveau (<a href=\"https:\/\/taxsummaries.pwc.com\/vietnam\/individual\/other-taxes\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">PwC Worldwide Tax Summaries<\/a>). PIT wordt maandelijks ingehouden op progressieve tarieven van 5% tot 35%, na een persoonlijke aftrek van VND 11 miljoen en VND 4,4 miljoen per persoon ten laste, en afgedragen voor de 20e van de volgende maand.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Waar EU-medewerkersgegevens worden verwerkt, teken een <a href=\"https:\/\/gdpr-info.eu\/art-28-gdpr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">AVG Artikel 28<\/a> verwerkersovereenkomst voordat er gegevens worden overgedragen. De Vietnamese regels vallen nu onder de Wet Bescherming Persoonsgegevens (Wet nr. 91\/2025\/QH15) en Besluit 356\/2025\/ND-CP, beide van kracht per 1 januari 2026, een kader dat analyse van advocatenkantoren omschrijft als sterk gemodelleerd naar de EU-AVG (<a href=\"https:\/\/insightplus.bakermckenzie.com\/bm\/data-technology\/vietnam-decoding-the-pdp-law-gdpr-inspired-rules-with-local-twist\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Baker McKenzie<\/a>). Voor een buitenlandse aanwerving volgt de werkvergunning <a href=\"https:\/\/english.luatvietnam.vn\/decree-no-219-2025-nd-cp-dated-august-07-2025-of-the-government-on-foreign-workers-in-vietnam-407607-doc1.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Besluit 219\/2025\/ND-CP<\/a>, van kracht per 7 augustus 2025, met een enkel dossier en 10 werkdagen verwerking na een complete aanvraag (<a href=\"https:\/\/english.luatvietnam.vn\/decree-no-219-2025-nd-cp-dated-august-07-2025-of-the-government-on-foreign-workers-in-vietnam-407607-doc1.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Besluit 219\/2025\/ND-CP<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"is-style-stripes eplus-wrapper wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Stap<\/th><th>Eigenaar<\/th><th>Vereist bewijs<\/th><th>Bron om te verifi\u00ebren<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Tweetalig arbeidscontract<\/td><td>EOR<\/td><td>Getekend contract, Vietnamees doorslaggevend<\/td><td>Vietnamese Arbeidswet 2019<\/td><\/tr><tr><td>SHUI-registratie<\/td><td>EOR<\/td><td>Bevestiging sociale verzekeringscode<\/td><td>PwC tax summary<\/td><\/tr><tr><td>PIT-opzet en inhouding<\/td><td>EOR<\/td><td>Fiscaal nummer en eerste loonstrook<\/td><td>PwC tax summary<\/td><\/tr><tr><td>Afstemming salaris cutoff<\/td><td>EOR en u<\/td><td>Salariskalender, datum eerste ronde<\/td><td>EOR-serviceovereenkomst<\/td><\/tr><tr><td>Verwerkersovereenkomst<\/td><td>EOR en u<\/td><td>Getekend AVG Artikel 28 DPA<\/td><td>PDPL 91\/2025, Baker McKenzie<\/td><\/tr><tr><td>Werkvergunning (buitenlandse aanwerving)<\/td><td>EOR<\/td><td>Afgegeven vergunning of vrijstelling<\/td><td>Besluit 219\/2025\/ND-CP<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Compliance volgorde voor EOR onboarding in Vietnam: stap, eigenaar, bewijs en bron.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Bevestig deze juridische en salaris cijfers met uw adviseur voordat ze live gaan. Voor het diepere wettelijke beeld, zie <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/employer-of-record-naleving-vietnam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">EOR-compliance Vietnam<\/a> en Vietnamese personenbelasting voor werkgevers.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Veelvoorkomende_vertragingen_en_hoe_u_ze_voorkomt\"><\/span>Veelvoorkomende vertragingen en hoe u ze voorkomt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De meeste vertragingen bij EOR onboarding in Vietnam zijn te voorkomen en gaan terug op een ontbrekende eigenaar. Elke rij hieronder koppelt een oorzaak aan de actie die hem wegneemt, zodat u de oplossing kunt toewijzen voordat die een startdatum kost.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"is-style-stripes eplus-wrapper wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Oorzaak<\/th><th>Verloren dagen<\/th><th>Preventieve actie<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Documenten pas verzameld na ondertekening<\/td><td>3 tot 5<\/td><td>Verzamel kandidaatdocumenten parallel vanaf week 0<\/td><\/tr><tr><td>Geen VND-bankrekening klaar<\/td><td>2 tot 4<\/td><td>Bevestig de VND-rekening in de documentfase, niet vlak voor het salaris<\/td><\/tr><tr><td>Salariscutoff te laat gecontroleerd<\/td><td>Tot een volledige cyclus<\/td><td>Bevestig de cutoff voordat u de startdatum zet<\/td><\/tr><tr><td>EOR-relatie niet uitgelegd aan de kandidaat<\/td><td>1 tot 3<\/td><td>Informeer de kandidaat bij het aanbod over wie de wettelijk werkgever is<\/td><\/tr><tr><td>Geen interne IT-eigenaar<\/td><td>Alleen dag een<\/td><td>Wijs IT-voorbereiding drie werkdagen voor de startdatum toe<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Veelvoorkomende EOR-onboarding vertragingen in Vietnam en de preventie stap per oorzaak.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoe_Sunbytes_EOR_onboarding_in_Vietnam_ondersteunt\"><\/span>Hoe Sunbytes EOR onboarding in Vietnam ondersteunt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">EOR onboarding in Vietnam werkt alleen wanneer de juridische opzet van het dienstverband en uw interne voorbereiding voor dag een samen bewegen. Sunbytes stelt uw Vietnamese aanwerving aan via onze Employer of Record (EOR) dienst en voert contract, SHUI, PIT, eerste salarisronde en offboarding planning als een sequentie uit in plaats van losse taken.<\/p>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-4877f0\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">Onboarding gepland in 2 tot 4 weken zodra documenten klaar zijn, zodat het contract voor de startdatum is uitgegeven.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Salaris loopt op tijd, met de eerste cyclus bevestigd voor dag een, en offboarding acties binnen 24 uur gestart.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Een overlap in werkuren van 4 tot 5 uur tussen Nederland en Vietnam, met ISO 27001-controles en een <a href=\"https:\/\/gdpr-info.eu\/art-28-gdpr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">AVG Artikel 28<\/a> verwerkersovereenkomst.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Opgericht in Nederland met een delivery hub in Ho Chi Minh-stad, meer dan 15 jaar ervaring en 300+ projecten in 20+ landen, bouwt Sunbytes werkgeversinfrastructuur voor buitenlandse bedrijven in Vietnam, een markt die de <a href=\"https:\/\/www.worldbank.org\/en\/country\/vietnam\/overview\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Wereldbank<\/a> koppelt aan het doel van een hoog-inkomen status tegen 2045.<\/p>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-aacc58\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">Compliance die aantoonbaar is: Via <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/hr-diensten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Accelerate Workforce Solutions<\/a> beheert Sunbytes Vietnamese arbeidsovereenkomsten, sociale verzekeringsverplichtingen en PIT-verplichtingen (Personal Income Tax). Via <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/cybersecurity-service-provider\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CyberSecurity Solutions<\/a> wordt de verwerking van personeelsgegevens ondersteund door gegevensverwerkingsovereenkomsten conform Artikel 28 van de AVG (GDPR) en beveiligingsmaatregelen die zijn gecertificeerd volgens ISO 27001.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Serviceniveaus die u kunt volgen: Via <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/hr-diensten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Accelerate Workforce Solutions<\/a> wordt onboarding gepland binnen 2 tot 4 weken wanneer alle benodigde documenten beschikbaar zijn, wordt payroll tijdig verwerkt en worden offboarding-activiteiten binnen 24 uur opgestart volgens vooraf gedefinieerde operationele doelstellingen.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Groei zonder administratieve complexiteit: Via <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/tech-services\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Digital Transformation Solutions<\/a> ondersteunt Sunbytes organisaties bij het opbouwen en opschalen van technische teams in Vietnam, terwijl <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/hr-diensten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Accelerate Workforce Solutions<\/a> verantwoordelijk blijft voor arbeidsadministratie en lokale complianceprocessen.<\/li>\n<\/ul>\n\n<div\n    class=\"block-faq row justify-content-lg-center \"\n    id=\"block_d89ae7363e36587d91c3734fdc6029ad\"\n  >\n    <div class=\"col-lg-10\">\n      <h2 class=\"block-faq__title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"FAQs\"><\/span>FAQs<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n      <div class=\"block-faq__content\" id=\"faq-accordion\">\n                              <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-0\">\n                Hoe lang duurt EOR onboarding in Vietnam?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-0\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Voor een Vietnamese werknemer is EOR onboarding meestal klaar in 2 tot 4 weken van aanbod geaccepteerd tot de eerste werkdag, en de belangrijkste variabele is de gereedheid van de documenten, niet de snelheid van de EOR. Een buitenlandse aanwerving met werkvergunning duurt langer, omdat Besluit 219\/2025\/ND-CP 10 werkdagen verwerking toestaat na een compleet dossier, bovenop de document voorbereiding. Documenten vanaf het begin parallel verzamelen verkort de tijdlijn.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-1\">\n                Welke documenten zijn nodig voor EOR onboarding in Vietnam?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-1\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">De werknemer levert een nationale ID (CCCD) of paspoort, een VND-bankrekening, een gezondheidsverklaring en vertaalde diploma&#8217;s. Uw team levert de getekende EOR-serviceovereenkomst en bevestigde voorwaarden: rol, salaris in VND en startdatum. Een buitenlandse aanwerving voegt een geapostilleerde verklaring omtrent gedrag en een werkvergunning of vrijstelling toe. Het ontbreken van een VND-bankrekening of de gezondheidsverklaring is de meest voorkomende oorzaak van een vertraagde eerste salarisronde.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-2\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-2\">\n                Kan de EOR alles regelen voor dag een?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-2\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Nee, en dat aannemen is de meest voorkomende onboarding fout. De EOR doet de juridische werkgever laag: contract, SHUI, PIT, salaris en wettelijke afdrachten. Uw team bezit nog steeds IT-toegang, apparatuur, de overdracht aan de manager en een duidelijke rol. De nieuwe aanwerving is op dag een wettelijk in dienst en klaar voor salaris, maar de ervaring op de eerste dag hangt af van wat uw team heeft voorbereid.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-3\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-3\">\n                Wanneer loopt de eerste salarisronde na EOR onboarding?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-3\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">De eerste salarisronde loopt op de volgende cyclus van de EOR na het salaris cutoff. Start een werknemer net na de cutoff, dan kan de eerste volledige salarisronde in de volgende maand vallen, dus bevestig de salariskalender van de EOR voordat u de startdatum zet. Deze ene controle voorkomt de meest voorkomende verrassing rond de timing van het loon voor een nieuwe aanwerving.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-4\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-4\">\n                Hebben buitenlandse aanwervingen een werkvergunning nodig voordat ze in Vietnam starten?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-4\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ja. Een buitenlandse werknemer mag niet beginnen voordat de werkvergunning is afgegeven of een bevestigde vrijstelling aanwezig is. Onder <\/span><a href=\"https:\/\/english.luatvietnam.vn\/decree-no-219-2025-nd-cp-dated-august-07-2025-of-the-government-on-foreign-workers-in-vietnam-407607-doc1.html\"><span style=\"font-weight: 400;\">Besluit 219\/2025\/ND-CP<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> is de aanvraag een enkel dossier met 10 werkdagen verwerking na een complete indiening, en die hoort 10 tot 60 dagen voor de verwachte startdatum te worden ingediend. Plan de startdatum rond de afgifte van de vergunning, niet andersom.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-5\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-5\">\n                Wat blijft uw team bezitten tijdens EOR onboarding?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-5\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Uw team bezit de duidelijke rol, IT-toegang en apparatuur, de toewijzing van manager en buddy, interne introducties en prestatiebeheer. De EOR kan deze niet voor u doen, dus wijs voor de startdatum een interne eigenaar aan elke taak toe. Vergelijkt u nog partners die de werkgeverskant goed kunnen uitvoeren, <\/span><a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-aanbieders-in-vietnam-te-vergelijken\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">vergelijk EOR-aanbieders in Vietnam<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, en voor de latere fase van de relatie zie <\/span><a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-beeindiging-vietnam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">EOR-beeindiging in Vietnam<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                        <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n\n<section\n    class=\"conversion-form \"\n    id=\"block_78190aa89faf9115110abe4d9df6a3ef\"\n    style=\"background-image: url(https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2018\/05\/background-network-1.png)\"\n  >\n    <div class=\"container\">\n      <div class=\"row justify-content-md-center\">\n        <div class=\"col-md-10 col-lg-8\">\n          <div class=\"conversion-form__inner\">\n            <div class=\"col-12 col-sm-10 offset-sm-1\">\n              <h2 class=\"conversion-form__title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Laten_we_beginnen_met_Sunbytes\"><\/span>Laten we beginnen met Sunbytes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n                              <p>Laat ons uw eisen voor het team weten en wij nemen meteen contact met u op.<\/p>\n                                            <script type=\"text\/javascript\">var gform;gform||(document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",function(){gform.scriptsLoaded=!0}),window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){gform.domLoaded=!0}),gform={domLoaded:!1,scriptsLoaded:!1,initializeOnLoaded:function(o){gform.domLoaded&&gform.scriptsLoaded?o():!gform.domLoaded&&gform.scriptsLoaded?window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",o):document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",o)},hooks:{action:{},filter:{}},addAction:function(o,n,r,t){gform.addHook(\"action\",o,n,r,t)},addFilter:function(o,n,r,t){gform.addHook(\"filter\",o,n,r,t)},doAction:function(o){gform.doHook(\"action\",o,arguments)},applyFilters:function(o){return gform.doHook(\"filter\",o,arguments)},removeAction:function(o,n){gform.removeHook(\"action\",o,n)},removeFilter:function(o,n,r){gform.removeHook(\"filter\",o,n,r)},addHook:function(o,n,r,t,i){null==gform.hooks[o][n]&&(gform.hooks[o][n]=[]);var e=gform.hooks[o][n];null==i&&(i=n+\"_\"+e.length),gform.hooks[o][n].push({tag:i,callable:r,priority:t=null==t?10:t})},doHook:function(n,o,r){var t;if(r=Array.prototype.slice.call(r,1),null!=gform.hooks[n][o]&&((o=gform.hooks[n][o]).sort(function(o,n){return o.priority-n.priority}),o.forEach(function(o){\"function\"!=typeof(t=o.callable)&&(t=window[t]),\"action\"==n?t.apply(null,r):r[0]=t.apply(null,r)})),\"filter\"==n)return r[0]},removeHook:function(o,n,t,i){var r;null!=gform.hooks[o][n]&&(r=(r=gform.hooks[o][n]).filter(function(o,n,r){return!!(null!=i&&i!=o.tag||null!=t&&t!=o.priority)}),gform.hooks[o][n]=r)}});<\/script>\n                <div class='gf_browser_gecko gform_wrapper gravity-theme gform-theme--no-framework' data-form-theme='gravity-theme' data-form-index='0' id='gform_wrapper_11' ><div id='gf_11' class='gform_anchor' tabindex='-1'><\/div><form method='post' enctype='multipart\/form-data' target='gform_ajax_frame_11' id='gform_11'  action='\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36319#gf_11' data-formid='11' novalidate> \r\n <input type='hidden' class='gforms-pum' value='{\"closepopup\":false,\"closedelay\":0,\"openpopup\":false,\"openpopup_id\":0}' \/>\n                        <div class='gform-body gform_body'><div id='gform_fields_11' class='gform_fields top_label form_sublabel_below description_below'><div id=\"field_11_12\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-full hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_12\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_12'>Uw naam<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_12' id='input_11_12' type='text' value='' class='large'    placeholder='Uw naam' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_2\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-half hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_2\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_2'>Organization<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_2' id='input_11_2' type='text' value='' class='large'    placeholder='Organisatie' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_16\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-half gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_16\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_16'>Functietitel<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_16' id='input_11_16' type='text' value='' class='large'    placeholder='Functietitel' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_3\" class=\"gfield gfield--type-email gfield--input-type-email gfield--width-half hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_3\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_3'>Email<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_email'>\n                            <input name='input_3' id='input_11_3' type='email' value='' class='large'   placeholder='E-mailadres' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"  \/>\n                        <\/div><\/div><div id=\"field_11_13\" class=\"gfield gfield--type-phone gfield--input-type-phone gfield--width-half field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_13\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_13'>Phone<\/label><div class='ginput_container ginput_container_phone'><input name='input_13' id='input_11_13' type='tel' value='' class='large'  placeholder='Telefoonnummer'  aria-invalid=\"false\"   \/><\/div><\/div><div id=\"field_11_17\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_17\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_17'>Land<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_17' id='input_11_17' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Land<\/option><option value='Australia\/New Zealand (ANZ)' >Australia\/New Zealand (ANZ)<\/option><option value='Canada' >Canada<\/option><option value='Germany' >Germany<\/option><option value='Hong Kong' >Hong Kong<\/option><option value='Netherlands' >Netherlands<\/option><option value='Singapore' >Singapore<\/option><option value='United Kingdom' >United Kingdom<\/option><option value='United States of America' >United States of America<\/option><option value='Vietnam' >Vietnam<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_11\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_11\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_11'>Requirements<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_11' id='input_11_11' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Waar heeft u interesse in?<\/option><option value='Maatwerk Software ontwikkeling' >Maatwerk Software ontwikkeling<\/option><option value='Dedicated specialisten' >Dedicated specialisten<\/option><option value='Cybersecurity diensten' >Cybersecurity diensten<\/option><option value='HR Diensten' >HR Diensten<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_18\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_18\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_18'>Hoe heb je over ons gehoord?<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_18' id='input_11_18' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Hoe heb je over ons gehoord?<\/option><option value='LinkedIn' >LinkedIn<\/option><option value='Clutch' >Clutch<\/option><option value='Newsletter' >Newsletter<\/option><option value='Doorverwijzing' >Doorverwijzing<\/option><option value='Zoekmachine (Google, Bing, etc)' >Zoekmachine (Google, Bing, etc)<\/option><option value='Email' >Email<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_19\" class=\"gfield gfield--type-textarea gfield--input-type-textarea gfield--width-full field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_19\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_19'>Aanvullende informatie over uw verzoek.<\/label><div class='ginput_container ginput_container_textarea'><textarea name='input_19' id='input_11_19' class='textarea large'    placeholder='Aanvullende informatie over uw verzoek.'  aria-invalid=\"false\"   rows='10' cols='50'><\/textarea><\/div><\/div><fieldset id=\"field_11_7\" class=\"gfield gfield--type-checkbox gfield--type-choice gfield--input-type-checkbox hidden_label contact-form__agree mb-0 gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_7\" ><legend class='gfield_label gform-field-label screen-reader-text gfield_label_before_complex' ><span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/legend><div class='ginput_container ginput_container_checkbox'><div class='gfield_checkbox' id='input_11_7'><div class='gchoice gchoice_11_7_1'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input class='gfield-choice-input' name='input_7.1' type='checkbox'  value='Ik geef Sunbytes toestemming om telefonisch of per e-mail contact op te nemen.'  id='choice_11_7_1'   \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label for='choice_11_7_1' id='label_11_7_1' class='gform-field-label gform-field-label--type-inline'>Ik geef Sunbytes toestemming om telefonisch of per e-mail contact op te nemen.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div><\/fieldset><fieldset id=\"field_11_14\" class=\"gfield gfield--type-checkbox gfield--type-choice gfield--input-type-checkbox hidden_label contact-form__agree gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_14\" ><legend class='gfield_label gform-field-label gfield_label_before_complex' >Untitled<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/legend><div class='ginput_container ginput_container_checkbox'><div class='gfield_checkbox' id='input_11_14'><div class='gchoice gchoice_11_14_1'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input class='gfield-choice-input' name='input_14.1' type='checkbox'  value='Ik ga akkoord met &lt;a href=&quot;https:\/\/sunbytes.io\/general-terms-and-conditions\/&quot;&gt;de algemene voorwaarden &lt;\/a&gt;'  id='choice_11_14_1'   \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label for='choice_11_14_1' id='label_11_14_1' class='gform-field-label gform-field-label--type-inline'>Ik ga akkoord met <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/general-terms-and-conditions\/\">de algemene voorwaarden <\/a><\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div><\/fieldset><div id=\"field_11_15\" class=\"gfield gfield--type-captcha gfield--input-type-captcha gfield--width-full d-none field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_15\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_15'>Captcha<\/label><div id='input_11_15' class='ginput_container ginput_recaptcha' data-sitekey='6LeTwBcdAAAAAKDurfTYCHGQQNGUBiDURxfjNI3V'  data-theme='light' data-tabindex='-1' data-size='invisible' data-badge='bottomright'><\/div><\/div><div id=\"field_11_20\" class=\"gfield gfield--type-honeypot gform_validation_container field_sublabel_below gfield--has-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_20\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_20'>Comments<\/label><div class='ginput_container'><input name='input_20' id='input_11_20' type='text' value='' autocomplete='new-password'\/><\/div><div class='gfield_description' id='gfield_description_11_20'>Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.<\/div><\/div><\/div><\/div>\n        <div class='gform_footer top_label'> <input type='submit' id='gform_submit_button_11' class='gform_button button' value='Verstuur!'  onclick='if(window[\"gf_submitting_11\"]){return false;}  if( !jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity || jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity()){window[\"gf_submitting_11\"]=true;}  ' onkeypress='if( event.keyCode == 13 ){ if(window[\"gf_submitting_11\"]){return false;} if( !jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity || jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity()){window[\"gf_submitting_11\"]=true;}  jQuery(\"#gform_11\").trigger(\"submit\",[true]); }' \/> <input type='hidden' name='gform_ajax' value='form_id=11&amp;title=&amp;description=&amp;tabindex=0&amp;theme=gravity-theme' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='is_submit_11' value='1' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_submit' value='11' \/>\n            \n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_unique_id' value='' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='state_11' value='WyJbXSIsImMzZmY3ZDRjNjM0NWY0MGNlNjVlNjMzNWJlZThmMWVlIl0=' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_target_page_number_11' id='gform_target_page_number_11' value='0' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_source_page_number_11' id='gform_source_page_number_11' value='1' \/>\n            <input type='hidden' name='gform_field_values' value='' \/>\n            \n        <\/div>\n                        <p style=\"display: none !important;\" class=\"akismet-fields-container\" data-prefix=\"ak_\"><label>&#916;<textarea name=\"ak_hp_textarea\" cols=\"45\" rows=\"8\" maxlength=\"100\"><\/textarea><\/label><input type=\"hidden\" id=\"ak_js_1\" name=\"ak_js\" value=\"176\"\/><script>document.getElementById( \"ak_js_1\" ).setAttribute( \"value\", ( new Date() ).getTime() );<\/script><\/p><\/form>\n                        <\/div>\n\t\t                <iframe style='display:none;width:0px;height:0px;' src='about:blank' name='gform_ajax_frame_11' id='gform_ajax_frame_11' title='Dit iframe bevat de vereiste logica om Ajax aangedreven Gravity Forms te verwerken.'><\/iframe>\n\t\t                <script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n gform.initializeOnLoaded( function() {gformInitSpinner( 11, 'https:\/\/sunbytes.io\/app\/plugins\/gravityforms\/images\/spinner.svg', true );jQuery('#gform_ajax_frame_11').on('load',function(){var contents = jQuery(this).contents().find('*').html();var is_postback = contents.indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(!is_postback){return;}var form_content = jQuery(this).contents().find('#gform_wrapper_11');var is_confirmation = jQuery(this).contents().find('#gform_confirmation_wrapper_11').length > 0;var is_redirect = contents.indexOf('gformRedirect(){') >= 0;var is_form = form_content.length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html').css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body').css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_11').html(form_content.html());if(form_content.hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_11').addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_11').removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function() { \/* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome *\/ jQuery(document).scrollTop(jQuery('#gform_wrapper_11').offset().top - mt); }, 50 );if(window['gformInitDatepicker']) {gformInitDatepicker();}if(window['gformInitPriceFields']) {gformInitPriceFields();}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_11').val();gformInitSpinner( 11, 'https:\/\/sunbytes.io\/app\/plugins\/gravityforms\/images\/spinner.svg', true );jQuery(document).trigger('gform_page_loaded', [11, current_page]);window['gf_submitting_11'] = false;}else if(!is_redirect){var confirmation_content = jQuery(this).contents().find('.GF_AJAX_POSTBACK').html();if(!confirmation_content){confirmation_content = contents;}setTimeout(function(){jQuery('#gform_wrapper_11').replaceWith(confirmation_content);jQuery(document).scrollTop(jQuery('#gf_11').offset().top - mt);jQuery(document).trigger('gform_confirmation_loaded', [11]);window['gf_submitting_11'] = false;wp.a11y.speak(jQuery('#gform_confirmation_message_11').text());}, 50);}else{jQuery('#gform_11').append(contents);if(window['gformRedirect']) {gformRedirect();}}jQuery(document).trigger(\"gform_pre_post_render\", [{ formId: \"11\", currentPage: \"current_page\", abort: function() { this.preventDefault(); } }]);                if (event.defaultPrevented) {                return;         }        const gformWrapperDiv = document.getElementById( \"gform_wrapper_11\" );        if ( gformWrapperDiv ) {            const visibilitySpan = document.createElement( \"span\" );            visibilitySpan.id = \"gform_visibility_test_11\";            gformWrapperDiv.insertAdjacentElement( \"afterend\", visibilitySpan );        }        const visibilityTestDiv = document.getElementById( \"gform_visibility_test_11\" );        let postRenderFired = false;                function triggerPostRender() {            if ( postRenderFired ) {                return;            }            postRenderFired = true;            jQuery( document ).trigger( 'gform_post_render', [11, current_page] );            gform.utils.trigger( { event: 'gform\/postRender', native: false, data: { formId: 11, currentPage: current_page } } );            if ( visibilityTestDiv ) {                visibilityTestDiv.parentNode.removeChild( visibilityTestDiv );            }        }        function debounce( func, wait, immediate ) {            var timeout;            return function() {                var context = this, args = arguments;                var later = function() {                    timeout = null;                    if ( !immediate ) func.apply( context, args );                };                var callNow = immediate && !timeout;                clearTimeout( timeout );                timeout = setTimeout( later, wait );                if ( callNow ) func.apply( context, args );            };        }        const debouncedTriggerPostRender = debounce( function() {            triggerPostRender();        }, 200 );        if ( visibilityTestDiv && visibilityTestDiv.offsetParent === null ) {            const observer = new MutationObserver( ( mutations ) => {                mutations.forEach( ( mutation ) => {                    if ( mutation.type === 'attributes' && visibilityTestDiv.offsetParent !== null ) {                        debouncedTriggerPostRender();                        observer.disconnect();                    }                });            });            observer.observe( document.body, {                attributes: true,                childList: false,                subtree: true,                attributeFilter: [ 'style', 'class' ],            });        } else {            triggerPostRender();        }    } );} ); \n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n\n                          <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>EOR-onboarding in Vietnam omvat de periode vanaf de acceptatie van het aanbod tot aan de gereedheid voor salarisverwerking. Een Employer of Record (EOR) wordt de juridische werkgever, ondertekent de arbeidsovereenkomst, registreert sociale verzekeringen en werkloosheidsverzekering (SHUI), richt de loonbelasting (PIT) in en beheert de salarisadministratie, terwijl uw team verantwoordelijk blijft voor de dagelijkse aansturing van &hellip; <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":36310,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"editor_plus_copied_stylings":"{}","footnotes":""},"categories":[18,103],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>EOR onboarding Vietnam: tijdlijn, documenten en verantwoordelijkheden van de aanbieder | Sunbytes<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Handleiding voor EOR-onboarding in Vietnam voor buitenlandse werkgevers: tijdlijn, documenten, SHUI, PIT, eerste salarisbetaling en verantwoordelijkheden van de dienstverlener.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"EOR onboarding Vietnam: tijdlijn, documenten en verantwoordelijkheden van de aanbieder | Sunbytes\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Handleiding voor EOR-onboarding in Vietnam voor buitenlandse werkgevers: tijdlijn, documenten, SHUI, PIT, eerste salarisbetaling en verantwoordelijkheden van de dienstverlener.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tech and Talent Solutions - Sunbytes\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-24T06:41:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-24T06:41:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/EOR-onboarding-Vietnam-Timeline-documents-and-provider-responsibilities.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Thien\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@sunbytes\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@sunbytes\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Thien\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Sunbytes\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Sunbytes\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/\",\"https:\/\/twitter.com\/sunbytes\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes-talent-solutions\/\"],\"knowsAbout\":[\"HR Solutions\",\"Payroll service\",\"EOR service\",\"Tech services\",\"Security services\"]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/\"},\"author\":{\"name\":\"Thien\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d\"},\"headline\":\"EOR onboarding Vietnam: tijdlijn, documenten en verantwoordelijkheden van de aanbieder\",\"datePublished\":\"2026-06-24T06:41:13+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-24T06:41:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/\"},\"wordCount\":1808,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Blog\",\"Personeelszaken\"],\"inLanguage\":\"nl\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/\",\"name\":\"EOR onboarding Vietnam: tijdlijn, documenten en verantwoordelijkheden van de aanbieder | Sunbytes\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-06-24T06:41:13+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-24T06:41:14+00:00\",\"description\":\"Handleiding voor EOR-onboarding in Vietnam voor buitenlandse werkgevers: tijdlijn, documenten, SHUI, PIT, eerste salarisbetaling en verantwoordelijkheden van de dienstverlener.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Personeelszaken\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"EOR onboarding Vietnam: tijdlijn, documenten en verantwoordelijkheden van de aanbieder\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\",\"name\":\"Sunbytes -Transform \u00b7 Secure \u00b7 Accelerate\",\"description\":\"Sunbytes is een bedrijf dat IT-personeelsuitbreiding en dedicated team ontwikkelaars op afstand aanbiedt\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d\",\"name\":\"Thien\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Thien\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"EOR onboarding Vietnam: tijdlijn, documenten en verantwoordelijkheden van de aanbieder | Sunbytes","description":"Handleiding voor EOR-onboarding in Vietnam voor buitenlandse werkgevers: tijdlijn, documenten, SHUI, PIT, eerste salarisbetaling en verantwoordelijkheden van de dienstverlener.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"EOR onboarding Vietnam: tijdlijn, documenten en verantwoordelijkheden van de aanbieder | Sunbytes","og_description":"Handleiding voor EOR-onboarding in Vietnam voor buitenlandse werkgevers: tijdlijn, documenten, SHUI, PIT, eerste salarisbetaling en verantwoordelijkheden van de dienstverlener.","og_url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/","og_site_name":"Tech and Talent Solutions - Sunbytes","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/","article_published_time":"2026-06-24T06:41:13+00:00","article_modified_time":"2026-06-24T06:41:14+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/EOR-onboarding-Vietnam-Timeline-documents-and-provider-responsibilities.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Thien","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@sunbytes","twitter_site":"@sunbytes","twitter_misc":{"Geschreven door":"Thien","Geschatte leestijd":"9 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","name":"Sunbytes","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png","contentUrl":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png","width":512,"height":512,"caption":"Sunbytes"},"image":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/","https:\/\/twitter.com\/sunbytes","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes-talent-solutions\/"],"knowsAbout":["HR Solutions","Payroll service","EOR service","Tech services","Security services"]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/"},"author":{"name":"Thien","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d"},"headline":"EOR onboarding Vietnam: tijdlijn, documenten en verantwoordelijkheden van de aanbieder","datePublished":"2026-06-24T06:41:13+00:00","dateModified":"2026-06-24T06:41:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/"},"wordCount":1808,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization"},"articleSection":["Blog","Personeelszaken"],"inLanguage":"nl","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/","name":"EOR onboarding Vietnam: tijdlijn, documenten en verantwoordelijkheden van de aanbieder | Sunbytes","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-06-24T06:41:13+00:00","dateModified":"2026-06-24T06:41:14+00:00","description":"Handleiding voor EOR-onboarding in Vietnam voor buitenlandse werkgevers: tijdlijn, documenten, SHUI, PIT, eerste salarisbetaling en verantwoordelijkheden van de dienstverlener.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/eor-onboarding-vietnam\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Personeelszaken","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"EOR onboarding Vietnam: tijdlijn, documenten en verantwoordelijkheden van de aanbieder"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/","name":"Sunbytes -Transform \u00b7 Secure \u00b7 Accelerate","description":"Sunbytes is een bedrijf dat IT-personeelsuitbreiding en dedicated team ontwikkelaars op afstand aanbiedt","publisher":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d","name":"Thien","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Thien"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36319"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36319"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36319\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36336,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36319\/revisions\/36336"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36310"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36319"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36319"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36319"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}