{"id":36529,"date":"2026-06-26T06:22:08","date_gmt":"2026-06-26T04:22:08","guid":{"rendered":"https:\/\/sunbytes.io\/?p=36529"},"modified":"2026-06-26T06:22:48","modified_gmt":"2026-06-26T04:22:48","slug":"tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/","title":{"rendered":"Hoe lang duurt het om een \u200b\u200bontwikkelaar in Vietnam in te huren?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >In this post<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #0d023e;color:#0d023e\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #0d023e;color:#0d023e\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/#TLDR\" title=\"TL;DR\">TL;DR<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/#De_realistische_time-to-hire_range_in_Vietnam\" title=\"De realistische time-to-hire range in Vietnam\">De realistische time-to-hire range in Vietnam<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/#De_8-stappen_developer_hiring_timeline\" title=\"De 8-stappen developer hiring timeline\">De 8-stappen developer hiring timeline<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/#Waar_hiring_timelines_meestal_vertragen\" title=\"Waar hiring timelines meestal vertragen\">Waar hiring timelines meestal vertragen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/#Hoe_EU-teams_het_proces_verkorten_zonder_kwaliteit_te_verlagen\" title=\"Hoe EU-teams het proces verkorten zonder kwaliteit te verlagen\">Hoe EU-teams het proces verkorten zonder kwaliteit te verlagen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/#Wat_er_gebeurt_nadat_de_kandidaat_accepteert\" title=\"Wat er gebeurt nadat de kandidaat accepteert\">Wat er gebeurt nadat de kandidaat accepteert<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/#Wanneer_een_recruitment_agency_de_timeline_verandert\" title=\"Wanneer een recruitment agency de timeline verandert\">Wanneer een recruitment agency de timeline verandert<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/#Hoe_Sunbytes_developer_hiring_timelines_in_Vietnam_ondersteunt\" title=\"Hoe Sunbytes developer hiring timelines in Vietnam ondersteunt\">Hoe Sunbytes developer hiring timelines in Vietnam ondersteunt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/#FAQs\" title=\"FAQs\">FAQs<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/#Laten_we_beginnen_met_Sunbytes\" title=\"Laten we beginnen met Sunbytes\">Laten we beginnen met Sunbytes<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Uw productroadmap heeft volgende maand \u00e9\u00e9n extra developer nodig. De shortlist is nog niet klaar. Uw CTO heeft deze week twee interviewslots. Finance heeft de offer range nog niet goedgekeurd. Daar begint de hiring timeline meestal te schuiven.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De time-to-hire voor een Vietnam developer gaat niet alleen over hoeveel kandidaten beschikbaar zijn. Het hangt af van rolhelderheid, interviewsnelheid, salarisfit, het ontwerp van de technische assessment en de employment setup na acceptatie van het aanbod. Voor EU-teams die hun eerste 1 tot 5 developers in Vietnam aannemen, is het snelste proces meestal het proces waarin de brief, interview owners en offer range zijn afgestemd v\u00f3\u00f3r sourcing start.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Time-to-hire betekent de periode vanaf een goedgekeurde rolbrief tot een geaccepteerd aanbod. Voor developer hiring in Vietnam ligt de realistische planningsrange meestal tussen 2 en 12 weken, afhankelijk van rolcomplexiteit, salarisfit, interviewsnelheid en of de employment setup klaarstaat v\u00f3\u00f3r het aanbod.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Om beter te begrijpen hoe het proces in de praktijk werkt, kunt u <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/it-recruitment-in-vietnam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">IT-recruitment in Vietnam<\/a> bekijken als onderdeel van uw hiringvoorbereiding.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"TLDR\"><\/span>TL;DR<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De time-to-hire voor een Vietnam developer is meestal 2 tot 12 weken. Standaard developerrollen duren vaak 2 tot 5 weken wanneer de brief duidelijk is, de salarisrange marktconform is en interviews snel worden ingepland. Senior, specialistische en technische leiderschapsrollen duren langer omdat de kandidatenpool kleiner is en de verwachtingen rond aanbod en rolmatch hoger liggen.<\/p>\n\n\n<ul class=\" eplus-wrapper eplus-styles-uid-28e2ef\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">Standaard developerrollen in Vietnam duren meestal 2 tot 5 weken wanneer de job brief duidelijk is, het salaris aansluit op de markt en interviews snel worden uitgevoerd.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Senior of gespecialiseerde rollen vragen meestal 3 tot 10 weken, terwijl technical leads en engineering managers 6 tot 12 weken kunnen duren door een kleinere talentpool en hogere verwachtingen.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Onder optimale omstandigheden kan hiring in 14 dagen worden afgerond, maar vertraging ontstaat vaak door trage feedback, onduidelijke requirements of onvoldoende voorbereiding rond salarisgoedkeuring en hiringprocessen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"De_realistische_time-to-hire_range_in_Vietnam\"><\/span>De realistische time-to-hire range in Vietnam<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een realistische Vietnam developer hiring timeline ligt meestal tussen 2 en 12 weken, afhankelijk van de complexiteit van de rol en hoe voorbereid uw hiringteam is. Het eerste getal gaat over markttoegang. Het tweede getal gaat over procesdiscipline.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Gebruik de ranges hieronder voor planning en verifieer het uiteindelijke doel daarna met uw recruitmentpartner of interne talent lead.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"eplus-wrapper wp-block-group has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-left-color:#2622b8;border-left-width:4px;background-color:#f7f8ff;padding-top:16px;padding-right:18px;padding-bottom:16px;padding-left:18px\">\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Methodologienotitie:<\/strong> Deze ranges zijn Sunbytes-planningsinschattingen voor hiringgesprekken in 2026. Ze gaan uit van een duidelijke rolbrief, een marktconforme salarisrange, responsieve interview owners en standaard beschikbaarheid van fulltime developers. Werkelijke timelines kunnen veranderen wanneer de rol niche is, salarisgoedkeuring vertraagt, technische tests te lang zijn of het employment model niet v\u00f3\u00f3r de offerfase is beslist.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:45px\" aria-hidden=\"true\" class=\" wp-block-spacer eplus-wrapper\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"is-style-stripes eplus-wrapper wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Developer role type<\/th><th>Planningsrange<\/th><th>Waarom de timing verandert<\/th><th>Wat eerst voorbereiden<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Standaard mid-level developer, zoals React, Node.js, Java, PHP, QA of frontend<\/td><td>2 tot 5 weken<\/td><td>De kandidatenpool is groter, maar salarisfit en interviewsnelheid blijven belangrijk<\/td><td>Must-have stack, senioriteitsniveau, salarisrange, Engelse taalvereiste<\/td><\/tr><tr><td>Senior developer in gangbare stacks, zoals senior full-stack, mobile, backend of DevOps<\/td><td>3 tot 6 weken<\/td><td>Sterke kandidaten zijn vaak passief en al in dienst<\/td><td>Duidelijke technische screening, snellere interviewagenda, vooraf goedgekeurde offer range<\/td><\/tr><tr><td>Nichedeveloper, zoals AI\/ML, blockchain, Rust, security, embedded of specialist cloud<\/td><td>5 tot 10 weken<\/td><td>De pool is kleiner en concurrerende aanbiedingen bewegen snel<\/td><td>Specialistisch sourcingplan, realistische salarisrange, korte technische test<\/td><\/tr><tr><td>Technical lead, engineering manager of staff-level engineer<\/td><td>6 tot 12 weken<\/td><td>De rol combineert technische diepte, leiderschap, Engelse communicatie en delivery-eigenaarschap<\/td><td>Rolscorecard, leiderschapsinterviewplan, beslisser, employment model<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Geschatte time-to-hire ranges voor verschillende developerrollen in Vietnam op basis van rolcomplexiteit en hiring readiness<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image size-large eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/Rolcomplexiteitsmatrix-met-time-to-hire-ranges-voor-developerrollen-in-Vietnam-1024x576.webp\" alt=\"Rolcomplexiteitsmatrix-met-time-to-hire-ranges-voor-developerrollen-in-Vietnam\" class=\"wp-image-36531\" srcset=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/Rolcomplexiteitsmatrix-met-time-to-hire-ranges-voor-developerrollen-in-Vietnam-1024x576.webp 1024w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/Rolcomplexiteitsmatrix-met-time-to-hire-ranges-voor-developerrollen-in-Vietnam-300x169.webp 300w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/Rolcomplexiteitsmatrix-met-time-to-hire-ranges-voor-developerrollen-in-Vietnam-768x432.webp 768w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/Rolcomplexiteitsmatrix-met-time-to-hire-ranges-voor-developerrollen-in-Vietnam-1536x864.webp 1536w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/Rolcomplexiteitsmatrix-met-time-to-hire-ranges-voor-developerrollen-in-Vietnam.webp 1600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Rolcomplexiteitsmatrix met time-to-hire ranges voor developerrollen in Vietnam<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Dit zijn planningsranges, geen gegarandeerde uitkomsten. Een mid-level React-rol kan langer duren dan een senior rol als uw brief verandert nadat sourcing is gestart. Een specialistische rol kan sneller bewegen wanneer uw salarisrange klaarstaat en uw CTO binnen 48 uur feedback geeft.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Time-to-shortlist:<\/strong> 3 dagen vanaf brief sign-off. <strong>Time-to-hire:<\/strong> 14 dagen wanneer rolvereisten, salarisrange en interview owners zijn afgestemd.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"De_8-stappen_developer_hiring_timeline\"><\/span>De 8-stappen developer hiring timeline<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een sterk developer hiringproces in Vietnam beweegt in acht stappen van brief sign-off naar onboardinghandoff. Elke stap heeft een andere eigenaar, en de meeste vertragingen ontstaan wanneer eigenaarschap onduidelijk is.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"is-style-stripes eplus-wrapper wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Stap<\/th><th>Hoofdeigenaar<\/th><th>Verwachte timing<\/th><th>Veelvoorkomende vertraging<\/th><th>Hoe u vertraging voorkomt<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>1. Rolbrief sign-off<\/td><td>CTO, hiring manager, recruiter<\/td><td>30 tot 60 minuten zodra de input klaar is<\/td><td>De brief zegt \u201cfull-stack\u201d, maar definieert geen stackdiepte, senioriteit, Engels niveau of productcontext<\/td><td>Leg must-have skills, nice-to-have skills, salarisrange, werkmodel en startdatum vast v\u00f3\u00f3r sourcing<\/td><\/tr><tr><td>2. Sourcing<\/td><td>Recruiter of lokale recruitmentpartner<\/td><td>1 tot 5 werkdagen voor de eerste pool<\/td><td>Het sourcingkanaal past niet bij de rol. Alleen LinkedIn bereikt mogelijk niet genoeg passieve senior kandidaten<\/td><td>Gebruik lokale jobboards, referrals, recruiternetwerken en passive sourcing op basis van rolniveau<\/td><\/tr><tr><td>3. Shortlist<\/td><td>Recruiter, technische screener<\/td><td>3 dagen vanaf brief sign-off wanneer criteria duidelijk zijn<\/td><td>CV\u2019s komen binnen, maar worden niet gerangschikt tegen uw echte criteria<\/td><td>Vraag om een gevalideerde shortlist met technische fit, Engelse fit, salarisfit en beschikbaarheidsnotities<\/td><\/tr><tr><td>4. CV-review<\/td><td>Hiring manager<\/td><td>24 tot 48 uur<\/td><td>CV\u2019s blijven in Slack of e-mail liggen terwijl de hiring manager wacht op een \u201cbetere batch\u201d<\/td><td>Review de eerste shortlist snel. Goede kandidaten zitten vaak in andere processen<\/td><\/tr><tr><td>5. Technische screening<\/td><td>Technical lead of senior engineer<\/td><td>2 tot 4 werkdagen<\/td><td>De screening test te veel en vertraagt het proces voordat de kandidaat het team ontmoet<\/td><td>Gebruik een screening van 30 tot 45 minuten om stackfit, probleemoplossend vermogen en communicatie te bevestigen<\/td><\/tr><tr><td>6. Interviewloop<\/td><td>CTO, hiring manager, team lead<\/td><td>3 tot 7 werkdagen<\/td><td>Te veel interviewrondes of geen afgesproken evaluatiescorecard<\/td><td>Beperk de loop waar mogelijk tot twee rondes. Gebruik \u00e9\u00e9n gedeelde scorecard<\/td><\/tr><tr><td>7. Aanbod en onderhandeling<\/td><td>Hiring manager, finance, recruiter<\/td><td>2 tot 5 werkdagen<\/td><td>Finance keurt de range pas goed wanneer de finalist al wacht<\/td><td>Keur salarisrange, benefits, afhandeling van opzegtermijn en flexibiliteit rond startdatum vooraf goed<\/td><\/tr><tr><td>8. Contract- en onboardinghandoff<\/td><td>HR, payroll, EOR of lokaal entity team<\/td><td>1 tot 3 weken afhankelijk van employment model<\/td><td>De kandidaat accepteert, en daarna begint de juridische employment setup vanaf nul<\/td><td>Beslis v\u00f3\u00f3r het finale interview over entity, EOR of contractor model<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>De 8-stappen Vietnam developer hiring timeline met verantwoordelijkheden, verwachte timing en veelvoorkomende vertragingen<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image size-large eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/8-stappen-Vietnam-developer-hiring-timeline-van-brief-sign-off-tot-onboardinghandoff-1024x576.webp\" alt=\"8-stappen-Vietnam-developer-hiring-timeline-van-brief-sign-off-tot-onboardinghandoff\" class=\"wp-image-36533\" srcset=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/8-stappen-Vietnam-developer-hiring-timeline-van-brief-sign-off-tot-onboardinghandoff-1024x576.webp 1024w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/8-stappen-Vietnam-developer-hiring-timeline-van-brief-sign-off-tot-onboardinghandoff-300x169.webp 300w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/8-stappen-Vietnam-developer-hiring-timeline-van-brief-sign-off-tot-onboardinghandoff-768x432.webp 768w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/8-stappen-Vietnam-developer-hiring-timeline-van-brief-sign-off-tot-onboardinghandoff-1536x864.webp 1536w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/8-stappen-Vietnam-developer-hiring-timeline-van-brief-sign-off-tot-onboardinghandoff.webp 1600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>8-stappen Vietnam developer hiring timeline van brief sign-off tot onboardinghandoff<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De 8-stappen timeline is belangrijk omdat developer hiring in Vietnam alleen snel is wanneer de volgende stap klaarstaat voordat de huidige stap eindigt. Een shortlist is niet nuttig als uw CTO deze week niet kan interviewen. Een sterke finalist is niet veilig als de offer range nog interne goedkeuring nodig heeft.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Als u hulp nodig heeft bij het structureren van uw hiringinput, review dan de rolbrief, must-have stack, Engelse taalvereiste, senioriteitsniveau en interview owners voordat sourcing start.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Waar_hiring_timelines_meestal_vertragen\"><\/span>Waar hiring timelines meestal vertragen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Developer hiring in Vietnam vertraagt meestal op vijf punten: de rolbrief, salarisrange, technische test, feedbackloop en employment model. Deze vertragingen zitten vaker in uw proces dan in de kandidatenmarkt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De eerste vertraging is een onduidelijke brief. \u201cSenior backend developer\u201d is niet genoeg. Uw recruiter heeft de stack, versie- of diepteniveau, productomgeving, Engelse taalvereiste, salarisrange, remote of hybride setup en must-have ervaring nodig. Als de brief na twee weken outreach verandert, reset uw pipeline.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De tweede vertraging is salarismismatch. Als uw offer range niet dicht bij de markt ligt, zal uw shortlist zwak lijken, ook wanneer sourcing werkt. Kandidaten die bij de rol passen, kunnen v\u00f3\u00f3r het interview al afhaken omdat de salarisrange niet past bij de senioriteit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De derde vertraging is een te lange technische test. Een take-home opdracht van vier uur kan werken voor een zeer specifieke senior rol, maar vertraagt standaard hiring. Een korte live technische screening geeft vaak genoeg signaal voor de eerste beslissing.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De vierde vertraging is feedback. Een finalist die op maandag beschikbaar is, zit op donderdag vaak al in een ander proces. Stel een 48-uurs feedbackregel in na elke CV-review, screening en interview.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De vijfde vertraging is het employment model. Als uw EU-bedrijf geen Vietnamese entiteit heeft, is de vraag niet alleen: \u201cwie nemen we aan?\u201d Het is ook: \u201cwie is juridisch de werkgever, voert payroll uit, beheert het contract en draagt de wettelijke employmentverplichtingen?\u201d<\/p>\n\n\n\n<div class=\"eplus-wrapper wp-block-group has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-left-color:#2622b8;border-left-width:4px;background-color:#eef0ff;padding-top:16px;padding-right:18px;padding-bottom:16px;padding-left:18px\">\n<p class=\" eplus-wrapper\"><em>Als uw finalist langer dan 48 uur op feedback wacht, loopt uw timeline al uit. Een trage \u201cja\u201d kan dezelfde kandidaat verliezen als een duidelijke \u201cnee\u201d.<\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoe_EU-teams_het_proces_verkorten_zonder_kwaliteit_te_verlagen\"><\/span>Hoe EU-teams het proces verkorten zonder kwaliteit te verlagen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">EU-teams verkorten de Vietnam developer hiring timeline door wachttijd tussen beslissingen te verwijderen, niet door checks over te slaan. Het hiringproces moet strak zijn, niet gehaast.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Bereid deze zes items voor voordat sourcing start:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"is-style-stripes eplus-wrapper wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Item<\/th><th>Wat beslissen<\/th><th>Waarom dit de timeline beschermt<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Must-have skills<\/td><td>Stack, senioriteit, productie-ervaring, Engels niveau<\/td><td>Voorkomt zwakke CV-matching<\/td><\/tr><tr><td>Interview owners<\/td><td>Wie CV\u2019s reviewt, wie screent, wie finale goedkeuring geeft<\/td><td>Voorkomt kalenderdrift<\/td><\/tr><tr><td>Scorecard<\/td><td>Technische fit, communicatiefit, salarisfit, beschikbaarheid<\/td><td>Voorkomt subjectieve discussie in de late fase<\/td><\/tr><tr><td>Limiet technische test<\/td><td>Duur van de screening, testformat, passcriteria<\/td><td>Voorkomt kandidaatdrop-off<\/td><\/tr><tr><td>Offer range<\/td><td>Basissalaris, benefits, flexibiliteit, goedkeurder<\/td><td>Voorkomt onderhandelingsvertraging in de finale fase<\/td><\/tr><tr><td>Employment model<\/td><td>Entity, EOR, contractor of staffing setup<\/td><td>Voorkomt compliancevertraging na acceptatie<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Belangrijkste voorbereidingschecklist voor EU-teams om vertraging in Vietnam developer hiring te verminderen<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image size-large eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/voorbereidingschecklist-time-to-hire-vietnam-1024x576.webp\" alt=\"voorbereidingschecklist-time-to-hire-vietnam\" class=\"wp-image-36535\" srcset=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/voorbereidingschecklist-time-to-hire-vietnam-1024x576.webp 1024w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/voorbereidingschecklist-time-to-hire-vietnam-300x169.webp 300w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/voorbereidingschecklist-time-to-hire-vietnam-768x432.webp 768w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/voorbereidingschecklist-time-to-hire-vietnam-1536x864.webp 1536w, https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/voorbereidingschecklist-time-to-hire-vietnam.webp 1600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Voorbereidingschecklist voor EU-teams om de Vietnam developer hiring timeline te verkorten.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een rolbrief sign-off van 30 minuten kan een week latere verduidelijking verwijderen. De feedbackregel kan kandidaten warm houden zonder extra selling. Een begrensde technische test kan kwaliteit beschermen terwijl u de tijd van de kandidaat respecteert.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Uw hiringteam heeft niet meer stappen nodig. Het heeft eigenaarschap nodig over CV-review, interviewplanning, feedback, offer approval en employment setup voordat sourcing start.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"eplus-wrapper wp-block-group has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-left-color:#2622b8;border-left-width:4px;background-color:#eef0ff;padding-top:16px;padding-right:18px;padding-bottom:16px;padding-left:18px\">\n<p class=\" eplus-wrapper\">Heeft u een shortlist nodig v\u00f3\u00f3r uw volgende sprintplanning? Sunbytes Werving &amp; Selectie kan een signed-off developer brief binnen 3 dagen omzetten in een gevalideerde shortlist en uw team helpen interviews, feedback en offertiming op koers te houden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong><a href=\"#contact\">Praat met Sunbytes over uw Vietnam hiring timeline \u2192<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_er_gebeurt_nadat_de_kandidaat_accepteert\"><\/span>Wat er gebeurt nadat de kandidaat accepteert<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Nadat een kandidaat accepteert, verschuift de timeline van recruitment naar employment setup. Deze fase moet v\u00f3\u00f3r het finale interview voorbereid zijn als uw EU-bedrijf wil dat de developer op tijd start.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">In Vietnam kan de employment handoff bestaan uit de arbeidsovereenkomst, proeftijdvoorwaarden, payroll setup, afhandeling van persoonlijke inkomstenbelasting, controles rond sociale, ziektekosten- en werkloosheidsverzekering, onboardingdocumenten, werkapparatuur en startdatumbevestiging. Deze vereisten vallen onder het offici\u00eble Vietnamese Arbeidswetboek, dat u kunt bekijken via de ILO NATLEX-database: <a href=\"https:\/\/natlex.ilo.org\/dyn\/natlex2\/r\/natlex\/fe\/details?p3_isn=110469\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vietnam Labour Code 2019 via ILO NATLEX<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor EU-teams is AVG\/GDPR-afhandeling van kandidaatgegevens ook belangrijk. CV\u2019s, interviewnotities, technische assessments, referenties en evaluatierapporten kunnen allemaal persoonsgegevens bevatten. Beperk datatoegang tot het hiringteam, definieer de bewaartermijn en verzamel geen informatie die niet nodig is voor de selectiecriteria. Raadpleeg voor guidance over recruitmentdatabescherming de <a href=\"https:\/\/edps.europa.eu\/data-protection\/our-work\/publications\/guidelines\/guidelines-concerning-processing-personal-data-context_en\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">richtlijnen van de European Data Protection Supervisor over verwerking van persoonsgegevens bij selectie en recruitment<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Als uw EU-bedrijf geen Vietnamese entiteit heeft, beslis dan v\u00f3\u00f3r de offerfase of de hire via een Employer of Record, lokale entiteit of ander compliant model wordt tewerkgesteld. Hier komen recruitment en employment operations samen. Een snel aanbod wordt alsnog een vertraagde start als de employmentstructuur niet is opgelost.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Wilt u payroll en wettelijke bijdragen in meer detail begrijpen, bekijk dan <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sociale-verzekering-in-vietnam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sociale verzekering in Vietnam<\/a> als onderdeel van uw onboardingvoorbereiding.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wanneer_een_recruitment_agency_de_timeline_verandert\"><\/span>Wanneer een recruitment agency de timeline verandert<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Een recruitment agency verandert de timeline wanneer uw belangrijkste vertraging zit in sourcing, screening, shortlistkwaliteit of interviewco\u00f6rdinatie. Een recruitment agency lost een traag intern beslissingsproces niet op, tenzij uw team ook akkoord gaat met snellere feedback en offer approval.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"is-style-stripes eplus-wrapper wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Hiringroute<\/th><th>Sourcingsnelheid<\/th><th>Shortlist-eigenaarschap<\/th><th>Interviewco\u00f6rdinatie<\/th><th>Employment setup<\/th><th>Best fit<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Interne hiring<\/td><td>Hangt af van intern netwerk en recruitercapaciteit<\/td><td>Uw team bezit alle screening<\/td><td>Uw team beheert alle planning en opvolging<\/td><td>Uw entiteit of HR-team beheert setup<\/td><td>Best wanneer u de Vietnamese markt al kent en hiringcapaciteit heeft<\/td><\/tr><tr><td>Recruitment agency<\/td><td>Snellere toegang tot actieve en passieve kandidaten<\/td><td>Agency bezit eerste screening en shortlistkwaliteit<\/td><td>Gedeeld tussen agency en uw hiringteam<\/td><td>Uw bedrijf heeft nog steeds een employment model nodig<\/td><td>Best wanneer uw team een betere shortlist en snellere kandidaatbeweging nodig heeft<\/td><\/tr><tr><td>Recruitment plus EOR-support<\/td><td>Snellere shortlist plus employment handoff<\/td><td>Agency of partner bezit screening en handoff<\/td><td>Gedeeld met duidelijkere timing checkpoints<\/td><td>EOR kan de hire tewerkstellen als u geen Vietnamese entiteit heeft<\/td><td>Best wanneer uw EU-bedrijf in Vietnam wil aannemen zonder eerst een entiteit te openen<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Vergelijking van hiringroutes in Vietnam op basis van sourcingsnelheid, eigenaarschap en employment setu<\/em>p<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">De agencyroute is het nuttigst wanneer uw probleem is om snel de juiste kandidaat te vinden. Recruitment plus EOR-support wordt nuttig wanneer uw probleem zowel het vinden van de kandidaat als het correct tewerkstellen van die persoon in Vietnam is.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Als u recruitmentmodellen nog vergelijkt, kan <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/directe-aanwerving-versus-wervingsbureau\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">directe aanwerving versus wervingsbureau<\/a> uw team helpen snelheid, kosten en controle af te wegen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">U kunt ook <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/top-uitzendbureaus-in-vietnam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">top uitzend- en recruitmentbureaus in Vietnam<\/a> bekijken als u een vendor shortlist opbouwt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor post-offer employment setup kan de gids over <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/employer-of-record-naleving-vietnam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Employer of Record-naleving in Vietnam<\/a> uw team helpen controleren welke partij payroll, data en employmentverplichtingen beheert.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoe_Sunbytes_developer_hiring_timelines_in_Vietnam_ondersteunt\"><\/span>Hoe Sunbytes developer hiring timelines in Vietnam ondersteunt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Wanneer uw Vietnam developer hiring timeline uitloopt, zit de vertraging zelden op \u00e9\u00e9n plek. Het kan beginnen met een onduidelijke brief, doorgaan in screening en interviewfeedback, en na offeracceptatie opnieuw verschijnen wanneer contract setup, payroll, securitytoegang of delivery onboarding niet klaarstaat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Sunbytes ondersteunt deze timeline via drie verbonden pijlers, waarbij <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/hr-diensten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Accelerate Workforce Solutions<\/a> het hiringproces leidt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Ten eerste helpt Accelerate uw team sneller van signed-off rolbrief naar gevalideerde shortlist. Sunbytes verduidelijkt de must-have skills, salarisrange, Engelse taalvereiste, interview owners en feedbackritme voordat sourcing start. Time-to-shortlist: 3 dagen vanaf brief sign-off. Time-to-hire: 14 dagen wanneer rolvereisten, salarisrange en interview owners zijn afgestemd.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Ten tweede helpt <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/tech-service\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Digital Transformation Solutions<\/a> om de developerrol delivery-ready te maken na de hiringbeslissing. Dit is belangrijk wanneer de nieuwe hire aansluit op een EU-productteam, remote squad of software delivery setup met bestaande sprintgewoonten, code review-standaarden, backlog ownership en handoververwachtingen. Een snelle hire heeft nog steeds een duidelijke technische omgeving nodig om snel productief te worden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Ten derde ondersteunt <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/cybersecurity-service-provider\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cybersecurity Solutions<\/a> de securitykant van remote developer onboarding. Voor EU-teams kan dit toegangscontrole, verwachtingen rond datahandling, secure device- of accountsetup en security evidence omvatten wanneer developers met clientsystemen of gevoelige informatie werken. Dit verkleint de kloof tussen \u201ckandidaat heeft geaccepteerd\u201d en \u201cdeveloper kan veilig starten\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Voor EU-bedrijven die developers in Vietnam aannemen, is de uitkomst niet alleen een sneller recruitmentproces. Het is een schonere handoff van shortlist naar aanbod, van aanbod naar employment setup en van employment setup naar productief, veilig werk.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:63px\" aria-hidden=\"true\" class=\" wp-block-spacer eplus-wrapper\"><\/div>\n\n\n<div\n    class=\"block-faq row justify-content-lg-center \"\n    id=\"block_104165db2bee5252da0ddae670edef9e\"\n  >\n    <div class=\"col-lg-10\">\n      <h2 class=\"block-faq__title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"FAQs\"><\/span>FAQs<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n      <div class=\"block-faq__content\" id=\"faq-accordion\">\n                              <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-0\">\n                Hoe lang duurt het om een software developer in Vietnam aan te nemen?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-0\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p>Een standaard software developerrol in Vietnam duurt meestal 2 tot 5 weken wanneer de brief, salarisrange en interview owners klaar zijn voordat sourcing start. Senior of specialistische rollen duren vaak 3 tot 10 weken omdat de kandidatenpool kleiner is en de beste kandidaten meestal al in dienst zijn.<\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-1\">\n                Kan een bedrijf binnen 14 dagen een developer in Vietnam aannemen?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-1\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p>Ja, maar alleen wanneer de procesvoorwaarden al aanwezig zijn. Een time-to-hire van 14 dagen is realistisch wanneer de rol standaard is, de brief is signed off, de salarisrange is goedgekeurd en uw hiringteam binnen 48 uur kan reviewen, interviewen en feedback geven.<\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-2\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-2\">\n                Waarom duren senior developerrollen langer om in Vietnam te vullen?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-2\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p>Senior developerrollen duren langer omdat de search sterker afhankelijk is van passieve kandidaten, salarisfit, Engelse communicatie en projectmatch. Een senior DevOps-, AI-, security- of technical lead-kandidaat kan ook meerdere aanbiedingen vergelijken voordat hij of zij beweegt.<\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-3\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-3\">\n                Wat vertraagt developer recruitment in Vietnam het vaakst?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-3\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p>De meest voorkomende vertragingen zijn onduidelijke rolvereisten, late CV-feedback, te lange technische tests, salarismismatch en ontbrekende offer approval. Voor EU-teams is een andere frequente vertraging dat het employment model pas wordt beslist nadat de kandidaat accepteert.<\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-4\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-4\">\n                Moeten EU-bedrijven over EOR beslissen voordat recruitment start?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-4\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p>EU-bedrijven moeten de waarschijnlijke employmentroute v\u00f3\u00f3r het finale interview bepalen, en idealiter voordat sourcing start. Als uw bedrijf geen Vietnamese entiteit heeft, kan een EOR-route voorkomen dat de geaccepteerde kandidaat moet wachten terwijl contract, payroll, PIT en SHUI worden ingericht.<\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                                        <div class=\"block-faq__item\">\n              <div class=\"block-faq__question\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#faq-5\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"faq-5\">\n                Hoe snel moet een recruitment agency een shortlist leveren?\n                <span class=\"block-faq__icon\"><\/span>\n              <\/div>\n              <div id=\"faq-5\" class=\"block-faq__answer collapse\" data-parent=\"#faq-accordion\">\n                <div class=\"block-faq__inner\"><p>Voor een duidelijke standaard developer brief zou een sterke recruitmentpartner een eerste gevalideerde shortlist in ongeveer 3 dagen vanaf brief sign-off moeten kunnen leveren wanneer de criteria duidelijk zijn.<\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n            <\/div>\n                        <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:37px\" aria-hidden=\"true\" id=\"contact\" class=\"contact wp-block-spacer eplus-wrapper\"><\/div>\n\n\n<section\n    class=\"conversion-form \"\n    id=\"block_a21491f0f2f49b67542981e4dcbe9f32\"\n    style=\"background-image: url(https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2018\/05\/background-network-1.png)\"\n  >\n    <div class=\"container\">\n      <div class=\"row justify-content-md-center\">\n        <div class=\"col-md-10 col-lg-8\">\n          <div class=\"conversion-form__inner\">\n            <div class=\"col-12 col-sm-10 offset-sm-1\">\n              <h2 class=\"conversion-form__title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Laten_we_beginnen_met_Sunbytes\"><\/span>Laten we beginnen met Sunbytes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n                              <p>Laat ons uw eisen voor het team weten en wij nemen meteen contact met u op.<\/p>\n                                            <script type=\"text\/javascript\">var gform;gform||(document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",function(){gform.scriptsLoaded=!0}),window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){gform.domLoaded=!0}),gform={domLoaded:!1,scriptsLoaded:!1,initializeOnLoaded:function(o){gform.domLoaded&&gform.scriptsLoaded?o():!gform.domLoaded&&gform.scriptsLoaded?window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",o):document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",o)},hooks:{action:{},filter:{}},addAction:function(o,n,r,t){gform.addHook(\"action\",o,n,r,t)},addFilter:function(o,n,r,t){gform.addHook(\"filter\",o,n,r,t)},doAction:function(o){gform.doHook(\"action\",o,arguments)},applyFilters:function(o){return gform.doHook(\"filter\",o,arguments)},removeAction:function(o,n){gform.removeHook(\"action\",o,n)},removeFilter:function(o,n,r){gform.removeHook(\"filter\",o,n,r)},addHook:function(o,n,r,t,i){null==gform.hooks[o][n]&&(gform.hooks[o][n]=[]);var e=gform.hooks[o][n];null==i&&(i=n+\"_\"+e.length),gform.hooks[o][n].push({tag:i,callable:r,priority:t=null==t?10:t})},doHook:function(n,o,r){var t;if(r=Array.prototype.slice.call(r,1),null!=gform.hooks[n][o]&&((o=gform.hooks[n][o]).sort(function(o,n){return o.priority-n.priority}),o.forEach(function(o){\"function\"!=typeof(t=o.callable)&&(t=window[t]),\"action\"==n?t.apply(null,r):r[0]=t.apply(null,r)})),\"filter\"==n)return r[0]},removeHook:function(o,n,t,i){var r;null!=gform.hooks[o][n]&&(r=(r=gform.hooks[o][n]).filter(function(o,n,r){return!!(null!=i&&i!=o.tag||null!=t&&t!=o.priority)}),gform.hooks[o][n]=r)}});<\/script>\n                <div class='gf_browser_gecko gform_wrapper gravity-theme gform-theme--no-framework' data-form-theme='gravity-theme' data-form-index='0' id='gform_wrapper_11' ><div id='gf_11' class='gform_anchor' tabindex='-1'><\/div><form method='post' enctype='multipart\/form-data' target='gform_ajax_frame_11' id='gform_11'  action='\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36529#gf_11' data-formid='11' novalidate> \r\n <input type='hidden' class='gforms-pum' value='{\"closepopup\":false,\"closedelay\":0,\"openpopup\":false,\"openpopup_id\":0}' \/>\n                        <div class='gform-body gform_body'><div id='gform_fields_11' class='gform_fields top_label form_sublabel_below description_below'><div id=\"field_11_12\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-full hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_12\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_12'>Uw naam<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_12' id='input_11_12' type='text' value='' class='large'    placeholder='Uw naam' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_2\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-half hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_2\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_2'>Organization<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_2' id='input_11_2' type='text' value='' class='large'    placeholder='Organisatie' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_16\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-half gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_16\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_16'>Functietitel<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_16' id='input_11_16' type='text' value='' class='large'    placeholder='Functietitel' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <\/div><\/div><div id=\"field_11_3\" class=\"gfield gfield--type-email gfield--input-type-email gfield--width-half hidden_label gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_3\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_3'>Email<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_email'>\n                            <input name='input_3' id='input_11_3' type='email' value='' class='large'   placeholder='E-mailadres' aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"  \/>\n                        <\/div><\/div><div id=\"field_11_13\" class=\"gfield gfield--type-phone gfield--input-type-phone gfield--width-half field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_13\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_13'>Phone<\/label><div class='ginput_container ginput_container_phone'><input name='input_13' id='input_11_13' type='tel' value='' class='large'  placeholder='Telefoonnummer'  aria-invalid=\"false\"   \/><\/div><\/div><div id=\"field_11_17\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_17\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_17'>Land<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_17' id='input_11_17' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Land<\/option><option value='Australia\/New Zealand (ANZ)' >Australia\/New Zealand (ANZ)<\/option><option value='Canada' >Canada<\/option><option value='Germany' >Germany<\/option><option value='Hong Kong' >Hong Kong<\/option><option value='Netherlands' >Netherlands<\/option><option value='Singapore' >Singapore<\/option><option value='United Kingdom' >United Kingdom<\/option><option value='United States of America' >United States of America<\/option><option value='Vietnam' >Vietnam<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_11\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_11\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_11'>Requirements<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_11' id='input_11_11' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Waar heeft u interesse in?<\/option><option value='Maatwerk Software ontwikkeling' >Maatwerk Software ontwikkeling<\/option><option value='Dedicated specialisten' >Dedicated specialisten<\/option><option value='Cybersecurity diensten' >Cybersecurity diensten<\/option><option value='HR Diensten' >HR Diensten<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_18\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_18\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_18'>Hoe heb je over ons gehoord?<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_18' id='input_11_18' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" ><option value='' selected='selected' class='gf_placeholder'>Hoe heb je over ons gehoord?<\/option><option value='LinkedIn' >LinkedIn<\/option><option value='Clutch' >Clutch<\/option><option value='Newsletter' >Newsletter<\/option><option value='Doorverwijzing' >Doorverwijzing<\/option><option value='Zoekmachine (Google, Bing, etc)' >Zoekmachine (Google, Bing, etc)<\/option><option value='Email' >Email<\/option><option value='Anders...' >Anders&#8230;<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_11_19\" class=\"gfield gfield--type-textarea gfield--input-type-textarea gfield--width-full field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_19\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_19'>Aanvullende informatie over uw verzoek.<\/label><div class='ginput_container ginput_container_textarea'><textarea name='input_19' id='input_11_19' class='textarea large'    placeholder='Aanvullende informatie over uw verzoek.'  aria-invalid=\"false\"   rows='10' cols='50'><\/textarea><\/div><\/div><fieldset id=\"field_11_7\" class=\"gfield gfield--type-checkbox gfield--type-choice gfield--input-type-checkbox hidden_label contact-form__agree mb-0 gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_7\" ><legend class='gfield_label gform-field-label screen-reader-text gfield_label_before_complex' ><span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/legend><div class='ginput_container ginput_container_checkbox'><div class='gfield_checkbox' id='input_11_7'><div class='gchoice gchoice_11_7_1'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input class='gfield-choice-input' name='input_7.1' type='checkbox'  value='Ik geef Sunbytes toestemming om telefonisch of per e-mail contact op te nemen.'  id='choice_11_7_1'   \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label for='choice_11_7_1' id='label_11_7_1' class='gform-field-label gform-field-label--type-inline'>Ik geef Sunbytes toestemming om telefonisch of per e-mail contact op te nemen.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div><\/fieldset><fieldset id=\"field_11_14\" class=\"gfield gfield--type-checkbox gfield--type-choice gfield--input-type-checkbox hidden_label contact-form__agree gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_14\" ><legend class='gfield_label gform-field-label gfield_label_before_complex' >Untitled<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Vereist)<\/span><\/span><\/legend><div class='ginput_container ginput_container_checkbox'><div class='gfield_checkbox' id='input_11_14'><div class='gchoice gchoice_11_14_1'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input class='gfield-choice-input' name='input_14.1' type='checkbox'  value='Ik ga akkoord met &lt;a href=&quot;https:\/\/sunbytes.io\/general-terms-and-conditions\/&quot;&gt;de algemene voorwaarden &lt;\/a&gt;'  id='choice_11_14_1'   \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label for='choice_11_14_1' id='label_11_14_1' class='gform-field-label gform-field-label--type-inline'>Ik ga akkoord met <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/general-terms-and-conditions\/\">de algemene voorwaarden <\/a><\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div><\/fieldset><div id=\"field_11_15\" class=\"gfield gfield--type-captcha gfield--input-type-captcha gfield--width-full d-none field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_15\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_15'>Captcha<\/label><div id='input_11_15' class='ginput_container ginput_recaptcha' data-sitekey='6LeTwBcdAAAAAKDurfTYCHGQQNGUBiDURxfjNI3V'  data-theme='light' data-tabindex='-1' data-size='invisible' data-badge='bottomright'><\/div><\/div><div id=\"field_11_20\" class=\"gfield gfield--type-honeypot gform_validation_container field_sublabel_below gfield--has-description field_description_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_11_20\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_11_20'>Phone<\/label><div class='ginput_container'><input name='input_20' id='input_11_20' type='text' value='' autocomplete='new-password'\/><\/div><div class='gfield_description' id='gfield_description_11_20'>Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.<\/div><\/div><\/div><\/div>\n        <div class='gform_footer top_label'> <input type='submit' id='gform_submit_button_11' class='gform_button button' value='Verstuur!'  onclick='if(window[\"gf_submitting_11\"]){return false;}  if( !jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity || jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity()){window[\"gf_submitting_11\"]=true;}  ' onkeypress='if( event.keyCode == 13 ){ if(window[\"gf_submitting_11\"]){return false;} if( !jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity || jQuery(\"#gform_11\")[0].checkValidity()){window[\"gf_submitting_11\"]=true;}  jQuery(\"#gform_11\").trigger(\"submit\",[true]); }' \/> <input type='hidden' name='gform_ajax' value='form_id=11&amp;title=&amp;description=&amp;tabindex=0&amp;theme=gravity-theme' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='is_submit_11' value='1' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_submit' value='11' \/>\n            \n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_unique_id' value='' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='state_11' value='WyJbXSIsImMzZmY3ZDRjNjM0NWY0MGNlNjVlNjMzNWJlZThmMWVlIl0=' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_target_page_number_11' id='gform_target_page_number_11' value='0' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_source_page_number_11' id='gform_source_page_number_11' value='1' \/>\n            <input type='hidden' name='gform_field_values' value='' \/>\n            \n        <\/div>\n                        <p style=\"display: none !important;\" class=\"akismet-fields-container\" data-prefix=\"ak_\"><label>&#916;<textarea name=\"ak_hp_textarea\" cols=\"45\" rows=\"8\" maxlength=\"100\"><\/textarea><\/label><input type=\"hidden\" id=\"ak_js_1\" name=\"ak_js\" value=\"220\"\/><script>document.getElementById( \"ak_js_1\" ).setAttribute( \"value\", ( new Date() ).getTime() );<\/script><\/p><\/form>\n                        <\/div>\n\t\t                <iframe style='display:none;width:0px;height:0px;' src='about:blank' name='gform_ajax_frame_11' id='gform_ajax_frame_11' title='Dit iframe bevat de vereiste logica om Ajax aangedreven Gravity Forms te verwerken.'><\/iframe>\n\t\t                <script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n gform.initializeOnLoaded( function() {gformInitSpinner( 11, 'https:\/\/sunbytes.io\/app\/plugins\/gravityforms\/images\/spinner.svg', true );jQuery('#gform_ajax_frame_11').on('load',function(){var contents = jQuery(this).contents().find('*').html();var is_postback = contents.indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(!is_postback){return;}var form_content = jQuery(this).contents().find('#gform_wrapper_11');var is_confirmation = jQuery(this).contents().find('#gform_confirmation_wrapper_11').length > 0;var is_redirect = contents.indexOf('gformRedirect(){') >= 0;var is_form = form_content.length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html').css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body').css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_11').html(form_content.html());if(form_content.hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_11').addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_11').removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function() { \/* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome *\/ jQuery(document).scrollTop(jQuery('#gform_wrapper_11').offset().top - mt); }, 50 );if(window['gformInitDatepicker']) {gformInitDatepicker();}if(window['gformInitPriceFields']) {gformInitPriceFields();}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_11').val();gformInitSpinner( 11, 'https:\/\/sunbytes.io\/app\/plugins\/gravityforms\/images\/spinner.svg', true );jQuery(document).trigger('gform_page_loaded', [11, current_page]);window['gf_submitting_11'] = false;}else if(!is_redirect){var confirmation_content = jQuery(this).contents().find('.GF_AJAX_POSTBACK').html();if(!confirmation_content){confirmation_content = contents;}setTimeout(function(){jQuery('#gform_wrapper_11').replaceWith(confirmation_content);jQuery(document).scrollTop(jQuery('#gf_11').offset().top - mt);jQuery(document).trigger('gform_confirmation_loaded', [11]);window['gf_submitting_11'] = false;wp.a11y.speak(jQuery('#gform_confirmation_message_11').text());}, 50);}else{jQuery('#gform_11').append(contents);if(window['gformRedirect']) {gformRedirect();}}jQuery(document).trigger(\"gform_pre_post_render\", [{ formId: \"11\", currentPage: \"current_page\", abort: function() { this.preventDefault(); } }]);                if (event.defaultPrevented) {                return;         }        const gformWrapperDiv = document.getElementById( \"gform_wrapper_11\" );        if ( gformWrapperDiv ) {            const visibilitySpan = document.createElement( \"span\" );            visibilitySpan.id = \"gform_visibility_test_11\";            gformWrapperDiv.insertAdjacentElement( \"afterend\", visibilitySpan );        }        const visibilityTestDiv = document.getElementById( \"gform_visibility_test_11\" );        let postRenderFired = false;                function triggerPostRender() {            if ( postRenderFired ) {                return;            }            postRenderFired = true;            jQuery( document ).trigger( 'gform_post_render', [11, current_page] );            gform.utils.trigger( { event: 'gform\/postRender', native: false, data: { formId: 11, currentPage: current_page } } );            if ( visibilityTestDiv ) {                visibilityTestDiv.parentNode.removeChild( visibilityTestDiv );            }        }        function debounce( func, wait, immediate ) {            var timeout;            return function() {                var context = this, args = arguments;                var later = function() {                    timeout = null;                    if ( !immediate ) func.apply( context, args );                };                var callNow = immediate && !timeout;                clearTimeout( timeout );                timeout = setTimeout( later, wait );                if ( callNow ) func.apply( context, args );            };        }        const debouncedTriggerPostRender = debounce( function() {            triggerPostRender();        }, 200 );        if ( visibilityTestDiv && visibilityTestDiv.offsetParent === null ) {            const observer = new MutationObserver( ( mutations ) => {                mutations.forEach( ( mutation ) => {                    if ( mutation.type === 'attributes' && visibilityTestDiv.offsetParent !== null ) {                        debouncedTriggerPostRender();                        observer.disconnect();                    }                });            });            observer.observe( document.body, {                attributes: true,                childList: false,                subtree: true,                attributeFilter: [ 'style', 'class' ],            });        } else {            triggerPostRender();        }    } );} ); \n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n\n                          <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uw productroadmap heeft volgende maand \u00e9\u00e9n extra developer nodig. De shortlist is nog niet klaar. Uw CTO heeft deze week twee interviewslots. Finance heeft de offer range nog niet goedgekeurd. Daar begint de hiring timeline meestal te schuiven. De time-to-hire voor een Vietnam developer gaat niet alleen over hoeveel kandidaten beschikbaar zijn. Het hangt af &hellip; <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":36526,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"editor_plus_copied_stylings":"{}","footnotes":""},"categories":[18,103],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Hoe lang duurt het om een \u200b\u200bontwikkelaar in Vietnam in te huren? | Sunbytes<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Plan your Vietnam developer hiring timeline. See realistic 2-12 week ranges, common delays, and how EU teams can shorten time-to-hire.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hoe lang duurt het om een \u200b\u200bontwikkelaar in Vietnam in te huren? | Sunbytes\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Plan your Vietnam developer hiring timeline. See realistic 2-12 week ranges, common delays, and how EU teams can shorten time-to-hire.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tech and Talent Solutions - Sunbytes\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-26T04:22:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-26T04:22:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/How-long-does-it-take-to-hire-a-developer-in-Vietnam.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Thien\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@sunbytes\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@sunbytes\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Thien\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Sunbytes\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Sunbytes\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/\",\"https:\/\/twitter.com\/sunbytes\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes-talent-solutions\/\"],\"knowsAbout\":[\"HR Solutions\",\"Payroll service\",\"EOR service\",\"Tech services\",\"Security services\"]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/\"},\"author\":{\"name\":\"Thien\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d\"},\"headline\":\"Hoe lang duurt het om een \u200b\u200bontwikkelaar in Vietnam in te huren?\",\"datePublished\":\"2026-06-26T04:22:08+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-26T04:22:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/\"},\"wordCount\":2334,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Blog\",\"Personeelszaken\"],\"inLanguage\":\"nl\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/\",\"name\":\"Hoe lang duurt het om een \u200b\u200bontwikkelaar in Vietnam in te huren? | Sunbytes\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-06-26T04:22:08+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-26T04:22:48+00:00\",\"description\":\"Plan your Vietnam developer hiring timeline. See realistic 2-12 week ranges, common delays, and how EU teams can shorten time-to-hire.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Personeelszaken\",\"item\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Hoe lang duurt het om een \u200b\u200bontwikkelaar in Vietnam in te huren?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\",\"name\":\"Sunbytes -Transform \u00b7 Secure \u00b7 Accelerate\",\"description\":\"Sunbytes is een bedrijf dat IT-personeelsuitbreiding en dedicated team ontwikkelaars op afstand aanbiedt\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d\",\"name\":\"Thien\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Thien\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hoe lang duurt het om een \u200b\u200bontwikkelaar in Vietnam in te huren? | Sunbytes","description":"Plan your Vietnam developer hiring timeline. See realistic 2-12 week ranges, common delays, and how EU teams can shorten time-to-hire.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Hoe lang duurt het om een \u200b\u200bontwikkelaar in Vietnam in te huren? | Sunbytes","og_description":"Plan your Vietnam developer hiring timeline. See realistic 2-12 week ranges, common delays, and how EU teams can shorten time-to-hire.","og_url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/","og_site_name":"Tech and Talent Solutions - Sunbytes","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/","article_published_time":"2026-06-26T04:22:08+00:00","article_modified_time":"2026-06-26T04:22:48+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2026\/06\/How-long-does-it-take-to-hire-a-developer-in-Vietnam.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Thien","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@sunbytes","twitter_site":"@sunbytes","twitter_misc":{"Geschreven door":"Thien","Geschatte leestijd":"12 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","name":"Sunbytes","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png","contentUrl":"https:\/\/sunbytes.io\/app\/uploads\/2021\/10\/cropped-sunbytes-favicon.png","width":512,"height":512,"caption":"Sunbytes"},"image":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/","https:\/\/twitter.com\/sunbytes","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes-talent-solutions\/"],"knowsAbout":["HR Solutions","Payroll service","EOR service","Tech services","Security services"]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/"},"author":{"name":"Thien","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d"},"headline":"Hoe lang duurt het om een \u200b\u200bontwikkelaar in Vietnam in te huren?","datePublished":"2026-06-26T04:22:08+00:00","dateModified":"2026-06-26T04:22:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/"},"wordCount":2334,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization"},"articleSection":["Blog","Personeelszaken"],"inLanguage":"nl","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/","name":"Hoe lang duurt het om een \u200b\u200bontwikkelaar in Vietnam in te huren? | Sunbytes","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-06-26T04:22:08+00:00","dateModified":"2026-06-26T04:22:48+00:00","description":"Plan your Vietnam developer hiring timeline. See realistic 2-12 week ranges, common delays, and how EU teams can shorten time-to-hire.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/tijd-om-een-ontwikkelaar-in-te-huren\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Personeelszaken","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Hoe lang duurt het om een \u200b\u200bontwikkelaar in Vietnam in te huren?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/","name":"Sunbytes -Transform \u00b7 Secure \u00b7 Accelerate","description":"Sunbytes is een bedrijf dat IT-personeelsuitbreiding en dedicated team ontwikkelaars op afstand aanbiedt","publisher":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/dc737389f258073f0bb0b2094e97012d","name":"Thien","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/323ecff8605378bd83701402a8eec4c9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Thien"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36529"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36529"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36529\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36555,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36529\/revisions\/36555"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36526"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36529"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36529"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36529"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}