{"id":43425,"date":"2026-05-22T10:00:50","date_gmt":"2026-05-22T10:00:50","guid":{"rendered":"https:\/\/sunbytes.io\/wp\/blog\/uncategorized\/regionaal-minimumloon-vietnam\/"},"modified":"2026-09-15T09:07:36","modified_gmt":"2026-09-15T09:07:36","slug":"regionaal-minimumloon-vietnam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/","title":{"rendered":"Regionaal Minimumloon Vietnam Na Fusies"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Het Regionaal Minimumloon in Vietnam is niet langer slechts een tabel met vier loonbanden. Nadat Vietnam de bestuurlijke eenheden op provinciaal niveau in 2025 heeft gereorganiseerd, moeten payrollteams controleren welke commune of wijk van toepassing is op elke werklocatie voordat ze het basisloon vaststellen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Voor EU-bedrijven die in Vietnam personeel aannemen, is het risico praktisch. Een payrollbestand kan nog de oude provincienaam tonen, terwijl de wettelijke loonkoppeling nu de bijgewerkte bestuurlijke eenheden volgt. De verkeerde koppeling kan gevolgen hebben voor loonvloeren, uurberekeningen, payrollverwerking en goedkeuringen voor compensatie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Deze gids legt uit wat er is veranderd na de fusies van provincies en steden, wat de regionale minimumloontarieven voor 2026 zijn, en wat uw HR- of payrollteam moet verifi\u00ebren v\u00f3\u00f3r de volgende looncyclus.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">TL;DR<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">De bestuurlijke fusies in Vietnam in 2025 hebben veranderd hoe werkgevers de locaties voor het regionaal minimumloon moeten verifi\u00ebren. Vanaf 1 januari 2026 stelt Decreet 293\/2025\/ND-CP de maandelijkse minimumlonen vast van VND 3.700.000 tot VND 5.310.000, afhankelijk van de regio. Werkgevers moeten de commune of wijk, de vestigingslocatie en de regelgeving voor industri\u00eble zones van elke werknemer verifi\u00ebren voordat ze de payroll uitvoeren.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"eplus-wrapper wp-block-list\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">De grootste verandering is de locatiekoppeling, niet alleen de loonsverhoging.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Als de toegewezen regio van een werknemer verandert, moeten payroll, contracten, secundaire arbeidsvoorwaarden en compensatiebanden mogelijk worden herzien.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">EU-werkgevers moeten bewijs van de loon-regiocontrole bewaren voor payrollcompliance en auditgereedheid.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Wat is er veranderd voor het Regionaal Minimumloon Vietnam na de fusies van provincies en steden?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Vietnam heeft de bestuurlijke eenheden op provinciaal niveau gereorganiseerd onder<a href=\"https:\/\/www.vietnam.vn\/en\/nghi-quyet-cua-quoc-hoi-ve-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-tinh\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Resolutie No. 202\/2025\/QH15<\/a>. Na de reorganisatie telt Vietnam 34 bestuurlijke eenheden op provinciaal niveau, en de resolutie is van kracht geworden op 12 juni 2025.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Voor de payroll was het belangrijkere vervolg Decreet 128\/2025\/ND-CP. De offici\u00eble documentenpagina van de overheid vermeldt<a href=\"https:\/\/thuvienphapluat.vn\/van-ban\/EN\/Bo-may-hanh-chinh\/Decree-128-2025-ND-CP-decentralization-and-delegation-of-powers-in-state-management-of-home-affairs\/662493\/tieng-anh.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Decreet 128\/2025\/ND-CP<\/a> als uitgevaardigd op 11 juni 2025, en van kracht vanaf 1 juli 2025. Het decreet heeft de lijst met gebieden op communeniveau bijgewerkt die worden gebruikt om het regionaal minimumloon toe te passen na de bestuurlijke veranderingen. Een juridische databaseversie van het decreet stelt dat de oude bijlage onder Decreet 74\/2024\/ND-CP werd ingetrokken en vervangen door een lijst op communeniveau vanaf 1 juli 2025.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Het praktische punt: vertrouw niet alleen op de oude provincie- of districtsnaam in uw HRIS. Payroll moet de huidige commune of wijk controleren waar de werkgever, het filiaal of de werklocatie actief is.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">De Regionale Minimumloontarieven Vietnam voor 2026<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Vanaf 1 januari 2026 vervangt<a href=\"https:\/\/vanban.chinhphu.vn\/?docid=215832&amp;pageid=27160\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Decreet 293\/2025\/ND-CP<\/a> Decreet 74\/2024\/ND-CP. De offici\u00eble documentenpagina van de overheid vermeldt Decreet 293\/2025\/ND-CP als uitgevaardigd op 10 november 2025 en van kracht vanaf 1 januari 2026.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-table eplus-wrapper\"><table><thead><tr><th><strong>Regio<\/strong><\/th><th><strong>Maandelijks minimumloon vanaf 1 jan 2026<\/strong><\/th><th><strong>Uurlijks minimumloon vanaf 1 jan 2026<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Regio I<\/td><td>VND 5.310.000<\/td><td>VND 25.500<\/td><\/tr><tr><td>Regio II<\/td><td>VND 4.730.000<\/td><td>VND 22.700<\/td><\/tr><tr><td>Regio III<\/td><td>VND 4.140.000<\/td><td>VND 20.000<\/td><\/tr><tr><td>Regio IV<\/td><td>VND 3.700.000<\/td><td>VND 17.800<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Regionale Minimumloontarieven Vietnam onder Decreet 293\/2025\/ND-CP, van kracht vanaf 1 januari 2026.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Onder het vorige Decreet 74\/2024\/ND-CP waren de maandelijkse regionale minimumlonen VND 4.960.000 voor Regio I, VND 4.410.000 voor Regio II, VND 3.860.000 voor Regio III en VND 3.450.000 voor Regio IV.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-table eplus-wrapper\"><table><thead><tr><th><strong>Regio<\/strong><\/th><th><strong>Tarief 2024 onder Decreet 74<\/strong><\/th><th><strong>Tarief 2026 onder Decreet 293<\/strong><\/th><th><strong>Verandering<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Regio I<\/td><td>VND 4.960.000<\/td><td>VND 5.310.000<\/td><td>+VND 350.000<\/td><\/tr><tr><td>Regio II<\/td><td>VND 4.410.000<\/td><td>VND 4.730.000<\/td><td>+VND 320.000<\/td><\/tr><tr><td>Regio III<\/td><td>VND 3.860.000<\/td><td>VND 4.140.000<\/td><td>+VND 280.000<\/td><\/tr><tr><td>Regio IV<\/td><td>VND 3.450.000<\/td><td>VND 3.700.000<\/td><td>+VND 250.000<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><strong>Tabelbijschrift:<\/strong> Vergelijking van de regionale minimumloontarieven in Vietnam v\u00f3\u00f3r en na Decreet 293\/2025\/ND-CP.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>Hoe te bepalen welke loonregio van toepassing is<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">De loonregio hangt af van waar de werkgever actief is. Decreet 293 stelt dat een werkgever die actief is in een specifieke regio, het minimumloon voor die locatie toepast. Als een werkgever filialen heeft in verschillende loonregio&#8217;s, past elk filiaal het loontarief toe voor zijn eigen locatie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Voor industri\u00eble parken, exportverwerkingszones, hightechzones en geconcentreerde digitale technologiezones die zich over meerdere loonregio&#8217;s uitstrekken, moet het hoogst toepasselijke regionale minimumloon worden gebruikt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Voor EU-, Nederlandse en Britse werkgevers moet deze koppelingscontrole deel uitmaken van uw bredere payroll compliance-proces, omdat de loonregio van invloed is op loonvloeren, contractcontroles en payrollbewijs.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Wat gebeurt er als de fusie een lagere loonregio cre\u00ebert?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Verlaag een loonvloer niet automatisch omdat de nieuwe bestuurlijke koppeling een werknemer in een lagere regio lijkt te plaatsen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Decreet 293 bevat overgangsregels voor hernoemde, gesplitste en nieuw opgerichte locaties. Als de werkgever actief is in een gebied met een gewijzigde naam of een splitsing, past deze tijdelijk het vorige minimumloon toe totdat de overheid een nieuwe regel verstrekt. Als de werkgever actief is in een nieuw opgericht gebied dat is gevormd uit een of meer gebieden met verschillende minimumlonen, is het hoogste vorige minimumloon van toepassing totdat de overheid een nieuwe regel verstrekt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Decreet 293 stelt ook dat als de lokale loon-regioaanpassing resulteert in een lager minimumloon dan het tarief dat de overheid op 31 december 2025 heeft vastgesteld, werkgevers het minimumloon van 31 december 2025 moeten blijven toepassen voor werknemers die op of v\u00f3\u00f3r die datum zijn aangenomen, totdat een nieuwe overheidsregel wordt uitgevaardigd.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Bewaar een registratie van de oude locatie, de nieuwe commune of wijk, de toegepaste loonregio, het brondocument en de goedkeuringsdatum, zodat de beslissing klaar is voor een toekomstige<a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/waarom-elk-bedrijf-regelmatige-salariscontroles-nodig-heeft\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <strong>payroll audit<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Payroll-checklist voor EU-bedrijven die in Vietnam personeel aannemen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">V\u00f3\u00f3r de volgende payrollrun moet uw team de werklocatie van de werknemer verifi\u00ebren op het niveau van de commune of wijk, niet alleen op provinciaal niveau. Dit moet de geregistreerde werkgeverslocatie, de vestigingslocatie, de werkplek en elke classificatie van industri\u00eble zones omvatten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Controleer vervolgens de arbeidsovereenkomst. Het maandelijkse minimumloon is de laagste basis voor loonafspraken en betaling voor werknemers die per maand worden betaald. Het uurlijkse minimumloon is de laagste basis voor werknemers die per uur worden betaald. Voor wekelijkse, dagelijkse, productgebaseerde of stukloonbetaling mag het omgerekende maandelijkse of uurlijkse bedrag niet onder het wettelijke minimumloon komen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Voor EU-werkgevers bevat het payrollbestand ook persoonlijke gegevens van werknemers. De AVG is van toepassing sinds 25 mei 2018 en is van toepassing in de hele Europese Economische Ruimte. Wanneer payrollteams bewijs van de Vietnamese loonregio delen met het hoofdkantoor, gebruik dan toegangscontrole, versiebeheer en veilige documentafhandeling.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-table eplus-wrapper\"><table><thead><tr><th><strong>Payroll-item<\/strong><\/th><th><strong>Wat te verifi\u00ebren<\/strong><\/th><th><strong>Waarom het belangrijk is<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Werklocatie werknemer<\/td><td>Huidige commune of wijk en provincie<\/td><td>Bevestigt de juiste loonregio<\/td><\/tr><tr><td>Locatie filiaal of eenheid<\/td><td>Of het filiaal zich in een andere loonregio bevindt<\/td><td>Voorkomt &#8216;\u00e9\u00e9n-tarief-past-iedereen&#8217; payrollfouten<\/td><\/tr><tr><td>Status industri\u00eble zone<\/td><td>Of de locatie meerdere loonregio&#8217;s doorkruist<\/td><td>Hoogste regionale loon kan van toepassing zijn<\/td><\/tr><tr><td>Contract basisloon<\/td><td>Maandelijks of uurlijks loon ligt boven de wettelijke vloer<\/td><td>Vermijdt het risico van onderbetaling<\/td><\/tr><tr><td>Toelagen en voordelen<\/td><td>Of veranderingen van invloed zijn op loonbanden<\/td><td>Houdt de loonstructuur consistent<\/td><\/tr><tr><td>Payrollbewijs<\/td><td>Bewaar bron, koppeling, goedkeuring en ingangsdatum<\/td><td>Ondersteunt audit en HQ-beoordeling<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><strong>Tabelbijschrift:<\/strong> Payroll-verificatiechecklist voor het Regionaal Minimumloon Vietnam na bestuurlijke fusies.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Als een regionale loonupdate het contractloon van de werknemer verandert, moet uw team ook de<a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/sociale-verzekering-in-vietnam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <strong>Vietnamese Sociale Verzekeringen<\/strong><\/a>-gegevens controleren om ervoor te zorgen dat payroll-, SHUI- en HR-bestanden consistent blijven.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Regionaal minimumloon is de wettelijke vloer, maar het moet ook worden gecontroleerd ten opzichte van uw bredere <strong>compensatiestrategie<\/strong>, vooral als u personeel aanneemt op verschillende locaties in Vietnam.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Wanneer loonvloeren veranderen, controleer dan gerelateerde<a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/employee-benefits-voor-werkgevers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <strong>werknemersvoordelen<\/strong><\/a>, zodat toelagen, loonbanden en interne loonregels niet uit elkaar gaan lopen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image size-full eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"562\" src=\"https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/image-36.jpeg\" alt=\"Payroll-checklist voor compliance met het Regionaal Minimumloon Vietnam\" class=\"wp-image-42700\" srcset=\"https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/image-36.jpeg 1000w, https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/image-36-300x169.jpeg 300w, https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/image-36-768x432.jpeg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Payroll-checklist voor compliance met het Regionaal Minimumloon Vietnam<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Als uw Vietnamese payroll nog steeds afhankelijk is van oude provincienamen of handmatige loon-regiokoppeling, kunnen<a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/hr-diensten\/salarisadministratie-in-vietnam\/\"> <strong>payrolldiensten<\/strong><\/a> helpen bij het verifi\u00ebren van de locatie, loonvloer en payrollbewijs van elke werknemer v\u00f3\u00f3r de volgende looncyclus.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Wat dit betekent voor Employer of Record-regelingen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Als uw team personeel aanneemt in Vietnam via een Employer of Record (EOR), zou de EOR de wettelijke werkgever moeten zijn op Vietnamese arbeidsdocumenten. Dat betekent dat de EOR ook de lokale loon-regiocontrole, contractupdate en payrollaanpassing moet beheren wanneer het minimumloon verandert.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Voor EU-, Nederlandse en Britse bedrijven vermindert dit het aantal lokale beslissingen dat uw interne HR-team moet nemen. U hebt nog steeds inzicht nodig. Vraag uw EOR om te bevestigen welke loonregio van toepassing is, welke bron is gebruikt, of er een uitzondering voor filiaal of industri\u00eble zone van toepassing is, en wanneer het payrollsysteem is bijgewerkt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Als u personeel aanneemt voordat u een lokale entiteit opricht, kan een Employer of Record in Vietnam helpen bij het beheren van lokale werkgelegenheid, payroll en loon-regiocompliance onder de juiste wettelijke werkgeversopzet.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Hoe Sunbytes helpt met Vietnamese payroll na regionale loonwijzigingen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Regionale loonwijzigingen zorgen voor druk omdat de update verschillende bestanden tegelijk raakt: payroll, contracten, werknemersvoordelen, sociale verzekeringen en HR-gegevens. Als het ene bestand verandert en het andere niet, kan uw team de inconsistentie pas ontdekken tijdens een payrollaudit of een werknemersvraag.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Via<a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/hr-diensten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <strong>Accelerate Workforce Solutions<\/strong><\/a> ondersteunt Sunbytes internationale bedrijven met payroll, Employer of Record en personeelsactiviteiten die het aannemen van personeel in Vietnam compliant en payroll-klaar houden. Payroll wordt op tijd uitgevoerd, werknemersdocumenten worden veilig behandeld en HR-teams hebben een duidelijker overzicht van wat er is veranderd, wie het heeft goedgekeurd en wanneer het van kracht is geworden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Dit werkt omdat Accelerate wordt ondersteund door de twee andere leveringslagen van Sunbytes.<a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/tech-service\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <strong>Digital Transformation Solutions<\/strong><\/a> biedt de workflow en systeemdiscipline achter payrollactiviteiten, zodat loon-regioupdates niet worden behandeld als verspreide spreadsheetcorrecties.<a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/cybersecurity-service-provider\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <strong>Cybersecurity Solutions<\/strong><\/a> ondersteunt de werknemersgegevenslaag, met veilige documentafhandeling, toegangscontrole, AVG-bewuste workflows en<a href=\"https:\/\/www.iso.org\/standard\/27001\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> ISO 27001<\/a>-afgestemde praktijken voor gevoelige payrollgegevens.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sunbytes<\/a> brengt 15 jaar ervaring in payrollactiviteiten voor gedistribueerde teams en klanten in 20 landen. Voor EU-, Nederlandse en Britse bedrijven die in Vietnam personeel aannemen, betekent dit dat payrollupdates kunnen worden afgehandeld met lokale compliancecontroles, veilig bewijs en een gecontroleerd proces voordat de volgende looncyclus sluit.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQs<\/h2>\n<section class=\"faq-section faq-section--full alignfull wp-block-sb-block-faq-section is-layout-flow wp-block-sb-block-faq-section-is-layout-flow\">\n            \n        <div class=\"faq-section__items\">\n            <div class=\"faq-item wp-block-sb-block-faq-item\" data-faq-item=\"true\">\n        <h3 class=\"faq-item__question\">\n        <button\n            class=\"faq-item__trigger\"\n            type=\"button\"\n            id=\"faq-trigger-15\"\n            aria-expanded=\"false\"\n            aria-controls=\"faq-panel-16\"\n        >\n            <span class=\"faq-item__question-text\">Wat is het Regionaal Minimumloon Vietnam?<\/span>\n            <svg\n                class=\"faq-item__icon\"\n                width=\"20\"\n                height=\"20\"\n                viewBox=\"0 0 20 20\"\n                aria-hidden=\"true\"\n                focusable=\"false\"\n                xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"\n            >\n                <path\n                    d=\"M5 7.5L10 12.5L15 7.5\"\n                    stroke=\"currentColor\"\n                    stroke-width=\"1.75\"\n                    stroke-linecap=\"round\"\n                    stroke-linejoin=\"round\"\n                    fill=\"none\"\n                \/>\n            <\/svg>\n        <\/button>\n    <\/h3>\n    <div\n        id=\"faq-panel-16\"\n        class=\"faq-item__panel\"\n        role=\"region\"\n        aria-labelledby=\"faq-trigger-15\"\n        hidden\n    >\n        <div class=\"faq-item__answer\">\n            Het Regionaal Minimumloon Vietnam is het wettelijke minimale maandelijkse of uurlijkse loon dat een werkgever moet gebruiken voor werknemers die werken onder arbeidsovereenkomsten in een specifieke loonregio. Vietnam gebruikt vier loonregio&#8217;s, waarbij Regio I het hoogste minimumloon heeft en Regio IV het laagste. Vanaf 1 januari 2026 varieert het maandelijkse bereik van VND 3.700.000 tot VND 5.310.000.        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<div class=\"faq-item wp-block-sb-block-faq-item\" data-faq-item=\"true\">\n        <h3 class=\"faq-item__question\">\n        <button\n            class=\"faq-item__trigger\"\n            type=\"button\"\n            id=\"faq-trigger-17\"\n            aria-expanded=\"false\"\n            aria-controls=\"faq-panel-18\"\n        >\n            <span class=\"faq-item__question-text\">Hebben de fusies van provincies en steden de minimumloontarieven veranderd?<\/span>\n            <svg\n                class=\"faq-item__icon\"\n                width=\"20\"\n                height=\"20\"\n                viewBox=\"0 0 20 20\"\n                aria-hidden=\"true\"\n                focusable=\"false\"\n                xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"\n            >\n                <path\n                    d=\"M5 7.5L10 12.5L15 7.5\"\n                    stroke=\"currentColor\"\n                    stroke-width=\"1.75\"\n                    stroke-linecap=\"round\"\n                    stroke-linejoin=\"round\"\n                    fill=\"none\"\n                \/>\n            <\/svg>\n        <\/button>\n    <\/h3>\n    <div\n        id=\"faq-panel-18\"\n        class=\"faq-item__panel\"\n        role=\"region\"\n        aria-labelledby=\"faq-trigger-17\"\n        hidden\n    >\n        <div class=\"faq-item__answer\">\n            De fusies hebben de bestuurlijke koppeling veranderd die werkgevers gebruiken om loonregio&#8217;s te bevestigen. De loonbedragen werden vervolgens bijgewerkt door Decreet 293\/2025\/ND-CP, van kracht vanaf 1 januari 2026. Werkgevers moeten zowel de huidige locatie op communeniveau als de loontabel voor 2026 controleren.        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<div class=\"faq-item wp-block-sb-block-faq-item\" data-faq-item=\"true\">\n        <h3 class=\"faq-item__question\">\n        <button\n            class=\"faq-item__trigger\"\n            type=\"button\"\n            id=\"faq-trigger-19\"\n            aria-expanded=\"false\"\n            aria-controls=\"faq-panel-20\"\n        >\n            <span class=\"faq-item__question-text\">Kan een werkgever het salaris verlagen als de nieuwe commune-koppeling in een lagere regio valt?<\/span>\n            <svg\n                class=\"faq-item__icon\"\n                width=\"20\"\n                height=\"20\"\n                viewBox=\"0 0 20 20\"\n                aria-hidden=\"true\"\n                focusable=\"false\"\n                xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"\n            >\n                <path\n                    d=\"M5 7.5L10 12.5L15 7.5\"\n                    stroke=\"currentColor\"\n                    stroke-width=\"1.75\"\n                    stroke-linecap=\"round\"\n                    stroke-linejoin=\"round\"\n                    fill=\"none\"\n                \/>\n            <\/svg>\n        <\/button>\n    <\/h3>\n    <div\n        id=\"faq-panel-20\"\n        class=\"faq-item__panel\"\n        role=\"region\"\n        aria-labelledby=\"faq-trigger-19\"\n        hidden\n    >\n        <div class=\"faq-item__answer\">\n            Niet automatisch. Decreet 128 stelt dat als de nieuwe toepassing op communeniveau een lager loon cre\u00ebert dan het loon dat v\u00f3\u00f3r 1 juli 2025 werd toegepast, de werkgever het vorige loon op districtsniveau blijft toepassen totdat nieuwe overheidsvoorschriften worden uitgevaardigd.        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<div class=\"faq-item wp-block-sb-block-faq-item\" data-faq-item=\"true\">\n        <h3 class=\"faq-item__question\">\n        <button\n            class=\"faq-item__trigger\"\n            type=\"button\"\n            id=\"faq-trigger-21\"\n            aria-expanded=\"false\"\n            aria-controls=\"faq-panel-22\"\n        >\n            <span class=\"faq-item__question-text\">Welke regio is van toepassing als een bedrijf filialen heeft in verschillende provincies?<\/span>\n            <svg\n                class=\"faq-item__icon\"\n                width=\"20\"\n                height=\"20\"\n                viewBox=\"0 0 20 20\"\n                aria-hidden=\"true\"\n                focusable=\"false\"\n                xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"\n            >\n                <path\n                    d=\"M5 7.5L10 12.5L15 7.5\"\n                    stroke=\"currentColor\"\n                    stroke-width=\"1.75\"\n                    stroke-linecap=\"round\"\n                    stroke-linejoin=\"round\"\n                    fill=\"none\"\n                \/>\n            <\/svg>\n        <\/button>\n    <\/h3>\n    <div\n        id=\"faq-panel-22\"\n        class=\"faq-item__panel\"\n        role=\"region\"\n        aria-labelledby=\"faq-trigger-21\"\n        hidden\n    >\n        <div class=\"faq-item__answer\">\n            Elk filiaal past het minimumloon toe voor de locatie waar dat filiaal actief is. Als een locatie zich in een industrieel park of vergelijkbare zone bevindt die meerdere loonregio&#8217;s overspant, wordt het hoogst toepasselijke regionale minimumloon gebruikt.        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<div class=\"faq-item wp-block-sb-block-faq-item\" data-faq-item=\"true\">\n        <h3 class=\"faq-item__question\">\n        <button\n            class=\"faq-item__trigger\"\n            type=\"button\"\n            id=\"faq-trigger-23\"\n            aria-expanded=\"false\"\n            aria-controls=\"faq-panel-24\"\n        >\n            <span class=\"faq-item__question-text\">Wat moeten EU-bedrijven controleren voordat ze personeel aannemen in Vietnam?<\/span>\n            <svg\n                class=\"faq-item__icon\"\n                width=\"20\"\n                height=\"20\"\n                viewBox=\"0 0 20 20\"\n                aria-hidden=\"true\"\n                focusable=\"false\"\n                xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"\n            >\n                <path\n                    d=\"M5 7.5L10 12.5L15 7.5\"\n                    stroke=\"currentColor\"\n                    stroke-width=\"1.75\"\n                    stroke-linecap=\"round\"\n                    stroke-linejoin=\"round\"\n                    fill=\"none\"\n                \/>\n            <\/svg>\n        <\/button>\n    <\/h3>\n    <div\n        id=\"faq-panel-24\"\n        class=\"faq-item__panel\"\n        role=\"region\"\n        aria-labelledby=\"faq-trigger-23\"\n        hidden\n    >\n        <div class=\"faq-item__answer\">\n            EU-bedrijven moeten de werklocatie van de werknemer, de werkgever- of filiaallocatie, de juiste loonregio, het contractbasisloon en payrollbewijs controleren. Ze moeten payrollbestanden ook beschermen als persoonlijke gegevens van werknemers onder AVG-bewuste workflows.        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<div class=\"faq-item wp-block-sb-block-faq-item\" data-faq-item=\"true\">\n        <h3 class=\"faq-item__question\">\n        <button\n            class=\"faq-item__trigger\"\n            type=\"button\"\n            id=\"faq-trigger-25\"\n            aria-expanded=\"false\"\n            aria-controls=\"faq-panel-26\"\n        >\n            <span class=\"faq-item__question-text\">Heeft het minimumloon invloed op de Vietnamese Sociale Verzekeringen?<\/span>\n            <svg\n                class=\"faq-item__icon\"\n                width=\"20\"\n                height=\"20\"\n                viewBox=\"0 0 20 20\"\n                aria-hidden=\"true\"\n                focusable=\"false\"\n                xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"\n            >\n                <path\n                    d=\"M5 7.5L10 12.5L15 7.5\"\n                    stroke=\"currentColor\"\n                    stroke-width=\"1.75\"\n                    stroke-linecap=\"round\"\n                    stroke-linejoin=\"round\"\n                    fill=\"none\"\n                \/>\n            <\/svg>\n        <\/button>\n    <\/h3>\n    <div\n        id=\"faq-panel-26\"\n        class=\"faq-item__panel\"\n        role=\"region\"\n        aria-labelledby=\"faq-trigger-25\"\n        hidden\n    >\n        <div class=\"faq-item__answer\">\n            Het kan van invloed zijn op het payrollontwerp, maar het minimumloon en de grondslagen voor sociale verzekeringspremies zijn niet in elk geval hetzelfde. HR-teams moeten nog steeds de Vietnamese Sociale Verzekeringen-gegevens controleren wanneer loon-regioveranderingen leiden tot contract- of basisloonupdates.        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<div class=\"faq-item wp-block-sb-block-faq-item\" data-faq-item=\"true\">\n        <h3 class=\"faq-item__question\">\n        <button\n            class=\"faq-item__trigger\"\n            type=\"button\"\n            id=\"faq-trigger-27\"\n            aria-expanded=\"false\"\n            aria-controls=\"faq-panel-28\"\n        >\n            <span class=\"faq-item__question-text\">Wanneer moeten we de payroll herzien na de fusies?<\/span>\n            <svg\n                class=\"faq-item__icon\"\n                width=\"20\"\n                height=\"20\"\n                viewBox=\"0 0 20 20\"\n                aria-hidden=\"true\"\n                focusable=\"false\"\n                xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"\n            >\n                <path\n                    d=\"M5 7.5L10 12.5L15 7.5\"\n                    stroke=\"currentColor\"\n                    stroke-width=\"1.75\"\n                    stroke-linecap=\"round\"\n                    stroke-linejoin=\"round\"\n                    fill=\"none\"\n                \/>\n            <\/svg>\n        <\/button>\n    <\/h3>\n    <div\n        id=\"faq-panel-28\"\n        class=\"faq-item__panel\"\n        role=\"region\"\n        aria-labelledby=\"faq-trigger-27\"\n        hidden\n    >\n        <div class=\"faq-item__answer\">\n            Herzie de payroll v\u00f3\u00f3r de eerste looncyclus die wordt be\u00efnvloed door een loon-regio- of tariefwijziging. Voor Decreet 293\/2025\/ND-CP is de belangrijkste ingangsdatum 1 januari 2026.        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n        <\/div>\n\n            <\/section>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Het Regionaal Minimumloon in Vietnam is niet langer slechts een tabel met vier loonbanden. Nadat Vietnam de bestuurlijke eenheden op provinciaal niveau in 2025 heeft gereorganiseerd, moeten payrollteams controleren welke commune of wijk van toepassing is op elke werklocatie voordat ze het basisloon vaststellen. Voor EU-bedrijven die in Vietnam personeel aannemen, is het risico praktisch. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":32540,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"related_mode":"latest","related_category":0,"related_post_ids":[],"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-43425","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personeelszaken"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Regionaal Minimumloon Vietnam Na Fusies<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Het regionale minimumloon in Vietnam is gewijzigd na de fusie van provincies en steden. Bekijk de tarieven voor 2026, de locatiegebonden regels en de loonstroken voor het aannemen van personeel volgens de geldende regels.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Regionaal Minimumloon Vietnam Na Fusies\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Het regionale minimumloon in Vietnam is gewijzigd na de fusie van provincies en steden. Bekijk de tarieven voor 2026, de locatiegebonden regels en de loonstroken voor het aannemen van personeel volgens de geldende regels.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sunbytes\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-22T10:00:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-15T09:07:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Vietnam-Nationality-Law-8-Key-updates-needs-to-know-in-2026.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Thien Le\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Thien Le\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Sunbytes\",\"url\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/SUNBYTES-LOGO.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/SUNBYTES-LOGO.svg\",\"width\":120,\"height\":30,\"caption\":\"Sunbytes\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/sunbytes\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/sunbytes-accelerate-workforce-solutions\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/sunbytes\\\/\"],\"knowsAbout\":[\"HR Solutions\",\"Payroll service\",\"EOR service\",\"Tech services\",\"Security services\"]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/blog\\\/personeelszaken\\\/regionaal-minimumloon-vietnam\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/blog\\\/personeelszaken\\\/regionaal-minimumloon-vietnam\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Thien Le\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/edb46097c22381bf08caa3b6a0713677\"},\"headline\":\"Regionaal Minimumloon Vietnam Na Fusies\",\"datePublished\":\"2026-05-22T10:00:50+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-15T09:07:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/blog\\\/personeelszaken\\\/regionaal-minimumloon-vietnam\\\/\"},\"wordCount\":1797,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/blog\\\/personeelszaken\\\/regionaal-minimumloon-vietnam\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/Vietnam-Nationality-Law-8-Key-updates-needs-to-know-in-2026.webp\",\"articleSection\":[\"Personeelszaken\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/blog\\\/personeelszaken\\\/regionaal-minimumloon-vietnam\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/blog\\\/personeelszaken\\\/regionaal-minimumloon-vietnam\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/blog\\\/personeelszaken\\\/regionaal-minimumloon-vietnam\\\/\",\"name\":\"Regionaal Minimumloon Vietnam Na Fusies\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/blog\\\/personeelszaken\\\/regionaal-minimumloon-vietnam\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/blog\\\/personeelszaken\\\/regionaal-minimumloon-vietnam\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/Vietnam-Nationality-Law-8-Key-updates-needs-to-know-in-2026.webp\",\"datePublished\":\"2026-05-22T10:00:50+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-15T09:07:36+00:00\",\"description\":\"Het regionale minimumloon in Vietnam is gewijzigd na de fusie van provincies en steden. Bekijk de tarieven voor 2026, de locatiegebonden regels en de loonstroken voor het aannemen van personeel volgens de geldende regels.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/blog\\\/personeelszaken\\\/regionaal-minimumloon-vietnam\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/blog\\\/personeelszaken\\\/regionaal-minimumloon-vietnam\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/blog\\\/personeelszaken\\\/regionaal-minimumloon-vietnam\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/Vietnam-Nationality-Law-8-Key-updates-needs-to-know-in-2026.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/Vietnam-Nationality-Law-8-Key-updates-needs-to-know-in-2026.webp\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Vietnam Nationality Law 8 Key updates needs to know in 2026\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/blog\\\/personeelszaken\\\/regionaal-minimumloon-vietnam\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Regionaal Minimumloon Vietnam Na Fusies\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Sunbytes\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/edb46097c22381bf08caa3b6a0713677\",\"name\":\"Thien Le\",\"pronouns\":\"She\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/Sunbytes0976-150x150.webp\",\"url\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/Sunbytes0976-150x150.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/Sunbytes0976-150x150.webp\",\"caption\":\"Thien Le\"},\"description\":\"Thien Le is a B2B content writer with more than four years of experience in crafting compelling B2B content for a global audience, specializing in how people, technology, and business operations come together. At Sunbytes, she plans, connects insights from HR experts, edits, and uses technology to improve content quality. Her content helps readers cut through complexity and find practical information for hiring, paying, and managing people across borders.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/blog\\\/author\\\/thien-le\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Regionaal Minimumloon Vietnam Na Fusies","description":"Het regionale minimumloon in Vietnam is gewijzigd na de fusie van provincies en steden. Bekijk de tarieven voor 2026, de locatiegebonden regels en de loonstroken voor het aannemen van personeel volgens de geldende regels.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Regionaal Minimumloon Vietnam Na Fusies","og_description":"Het regionale minimumloon in Vietnam is gewijzigd na de fusie van provincies en steden. Bekijk de tarieven voor 2026, de locatiegebonden regels en de loonstroken voor het aannemen van personeel volgens de geldende regels.","og_url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/","og_site_name":"Sunbytes","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/","article_published_time":"2026-05-22T10:00:50+00:00","article_modified_time":"2026-09-15T09:07:36+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Vietnam-Nationality-Law-8-Key-updates-needs-to-know-in-2026.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Thien Le","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Thien Le","Geschatte leestijd":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization","name":"Sunbytes","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/SUNBYTES-LOGO.svg","contentUrl":"https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/SUNBYTES-LOGO.svg","width":120,"height":30,"caption":"Sunbytes"},"image":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes-accelerate-workforce-solutions\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes\/"],"knowsAbout":["HR Solutions","Payroll service","EOR service","Tech services","Security services"]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/"},"author":{"name":"Thien Le","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/edb46097c22381bf08caa3b6a0713677"},"headline":"Regionaal Minimumloon Vietnam Na Fusies","datePublished":"2026-05-22T10:00:50+00:00","dateModified":"2026-09-15T09:07:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/"},"wordCount":1797,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Vietnam-Nationality-Law-8-Key-updates-needs-to-know-in-2026.webp","articleSection":["Personeelszaken"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/","name":"Regionaal Minimumloon Vietnam Na Fusies","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Vietnam-Nationality-Law-8-Key-updates-needs-to-know-in-2026.webp","datePublished":"2026-05-22T10:00:50+00:00","dateModified":"2026-09-15T09:07:36+00:00","description":"Het regionale minimumloon in Vietnam is gewijzigd na de fusie van provincies en steden. Bekijk de tarieven voor 2026, de locatiegebonden regels en de loonstroken voor het aannemen van personeel volgens de geldende regels.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/#primaryimage","url":"https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Vietnam-Nationality-Law-8-Key-updates-needs-to-know-in-2026.webp","contentUrl":"https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Vietnam-Nationality-Law-8-Key-updates-needs-to-know-in-2026.webp","width":1200,"height":628,"caption":"Vietnam Nationality Law 8 Key updates needs to know in 2026"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/regionaal-minimumloon-vietnam\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Regionaal Minimumloon Vietnam Na Fusies"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/","name":"Sunbytes","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/edb46097c22381bf08caa3b6a0713677","name":"Thien Le","pronouns":"She","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Sunbytes0976-150x150.webp","url":"https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Sunbytes0976-150x150.webp","contentUrl":"https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Sunbytes0976-150x150.webp","caption":"Thien Le"},"description":"Thien Le is a B2B content writer with more than four years of experience in crafting compelling B2B content for a global audience, specializing in how people, technology, and business operations come together. At Sunbytes, she plans, connects insights from HR experts, edits, and uses technology to improve content quality. Her content helps readers cut through complexity and find practical information for hiring, paying, and managing people across borders.","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/author\/thien-le\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43425","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43425"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43425\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32540"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43425"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43425"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43425"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}