{"id":43428,"date":"2026-05-10T14:57:18","date_gmt":"2026-05-10T07:57:18","guid":{"rendered":"https:\/\/sunbytes.io\/wp\/blog\/uncategorized\/vietnamese-nationaliteitswet\/"},"modified":"2026-09-28T16:53:03","modified_gmt":"2026-09-28T09:53:03","slug":"vietnamese-nationaliteitswet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/","title":{"rendered":"Vietnamese Nationaliteitswet: 8 Belangrijkste updates die u in 2026 moet kennen"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">De ge\u00fcpdatete Vietnamese nationaliteitswet, die op 1 juli 2025 van kracht wordt, schrapt de verplichte verblijfsduur van 5 jaar en de taalvereisten voor hooggeschoold buitenlands talent, opent de deur naar dubbele nationaliteit onder specifieke voorwaarden, en staat toe dat aanvragen vanuit het buitenland worden ingediend. Werkgevers moeten de salarisadministratie, SHUI-bijdragen en werkvergunningdossiers bijwerken wanneer de nationaliteit van een werknemer verandert.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Dit artikel legt de 8 belangrijkste bepalingen uit die nu van kracht zijn, hoe naturalisatie werkt onder de nieuwe regels, en wat HR-teams en werkgevers moeten doen wanneer de nationaliteitsstatus van een buitenlandse werknemer wijzigt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>TL;DR<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list eplus-wrapper\">\n<li class=\"eplus-wrapper\">De Vietnamese nationaliteitswet is het wettelijke kader dat bepaalt wie het Vietnamese staatsburgerschap bezit, onder welke voorwaarden buitenlanders dit kunnen verwerven of herstellen, en welke nalevingsverplichtingen dit voor werkgevers cre\u00ebert.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"eplus-wrapper\">Wanneer een werknemer het Vietnamese staatsburgerschap verkrijgt, gebeuren er drie dingen die actie van de werkgever vereisen: de werkvergunning wordt ongeldig en moet worden afgesloten bij DOLISA, SHUI-bijdragen verschuiven naar het schema voor Vietnamese burgers, en de PIT-classificatie (persoonlijke inkomstenbelasting) moet v\u00f3\u00f3r de volgende betalingscyclus worden herzien.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"eplus-wrapper\">[<a href=\"https:\/\/thuvienphapluat.vn\/van-ban\/Lao-dong-Tien-luong\/Decree-219-2025-ND-CP-foreign-workers-working-in-Vietnam-669168.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Decreet 219\/2025<\/a> (van kracht op 7 augustus 2025) heeft tegelijkertijd de werkvergunningprocedures for buitenlandse werknemers vereenvoudigd, door de vereisten voor het plaatsen van vacatures te verminderen en de uitgiftetermijnen te verkorten tot 10 werkdagen. Dit geldt for alle buitenlandse werknemers, ongeacht hun nationaliteitsstatus.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>Waarom de Vietnamese nationaliteitswet belangrijk is voor buitenlandse werknemers in 2026<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">De Vietnamese nationaliteitswet bepaalt wie het Vietnamese staatsburgerschap bezit, onder welke voorwaarden buitenlanders dit kunnen verwerven of herstellen, en hoe die status raakvlakken heeft met arbeidsrechten, werkvergunningen en salarisverplichtingen. Voor buitenlandse werkgevers is het een compliance-trigger die verandert wat u verschuldigd bent, welke documenten u in bezit heeft en hoe uw salarissysteem functioneert.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>Van de wet van 2008 naar het &amp;apos;digital-first&amp;apos;-werkingskader van 2026<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">De oorspronkelijke Wet op de Vietnamese Nationaliteit (Wet nr. 24\/2008\/QH12) stelde een principe van enkele nationaliteit vast, met strikte uitzonderingen. Een wijziging in 2014 (Wet nr. 56\/2014\/QH13) introduceerde beperkte bepalingen voor dubbele nationaliteit voor overzeese Vietnamezen, maar de implementatie bleef restrictief. <a href=\"https:\/\/luatvietnam.vn\/tu-phap\/nghi-dinh-16-2020-nd-cp-huong-dan-thi-hanh-luat-quoc-tich-viet-nam-180260-d1.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Decreet 16\/2020\/ND-CP<\/a> voegde naturalisatietrajecten toe voor investeerders en bijdragers, die de wijziging van 2025 nu formeel incorporeert en uitbreidt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">De wijziging van 2025, van kracht op 1 juli 2025, is gedreven door Resolutie 57-NQ\/TW, het Vietnamese beleidskader voor de aantrekking van wetenschap, technologie en hooggeschoold talent. Het is de eerste grote structurele hervorming in 17 jaar en stelt de juridische basis vast waarnaar alle compliancebeslissingen in 2026 verwijzen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>Wat de wijziging van 2025 introduceerde en hoe het het landschap van 2026 hervormt<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">De wijziging introduceert vijf belangrijke veranderingen die de manier hervormen waarop buitenlandse werknemers en hun werkgevers omgaan met Vietnam\u2019s legale systeem. Het verwijdert de residentie- en taalvereisten voor geschoold talent, staat voorwaardelijke dubbele nationaliteit toe met presidenti\u00eble goedkeuring, breidt aanvaardbaar bewijs van Vietnamese afkomst uit tot buiten burgerlijke dossiers, maakt aanvragen vanuit het buitenland mogelijk via diplomatieke missies, en opent het herverwervingstraject voor elke voormalige Vietnamese staatsburger zonder categorische beperkingen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Deze updates betekenen dat werknemers van Vietnamese afkomst met buitenlandse paspoorten nu gemakkelijker en met minder administratieve belemmeringen hun staatsburgerschap kunnen herstellen, wat directe gevolgen heeft voor de salarisadministratie en HR-compliance.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>Op wie de bijgewerkte wet van toepassing is en wat er veranderde voor buitenlandse werknemers in Vietnam<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">De wet is van toepassing op drie afzonderlijke groepen in de context van buitenlandse tewerkstelling:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list eplus-wrapper\">\n<li class=\"eplus-wrapper\"><strong>Overzeese Vietnamezen:<\/strong> Houders van een buitenlands paspoort van Vietnamese afkomst die hun staatsburgerschap willen herstellen via het vereenvoudigde herverwervingstraject<\/li>\n\n\n\n<li class=\"eplus-wrapper\"><strong>Buitenlandse staatsburgers zonder Vietnamese afkomst:<\/strong> Individuen die voldoen aan de standaard- of fast-track naturalisatievoorwaarden onder Artikel 19<\/li>\n\n\n\n<li class=\"eplus-wrapper\"><strong>Ambtenaren, militairen en personeel van de openbare veiligheid:<\/strong> Onderworpen aan strengere regels voor enkelvoudige nationaliteit, ongeacht de liberaliseringen van de wijziging<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Voor de meeste HR-managers bij internationale bedrijven is de eerste groep het meest relevant. Een in Vietnam geboren werknemer die nu een Europees of Amerikaans paspoort bezit, kan het staatsburgerschap herstellen onder vereenvoudigde voorwaarden, wat hun werkvergunningsstatus and salarisclassificatie verandert vanaf het moment dat het Vietnamese staatsburgerschap wordt verleend.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>VNeID-integratie and de overgang naar e-dossiers voor nationaliteitsaanvragen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Een significante operationele verandering in het kader van 2026 is de integratie van nationaliteitsgegevens met de Nationale Bevolkingsdatabase van Vietnam via het Vietnam Electronic Identification (VNeID)-systeem. Krachtens Artikel 39 van de gewijzigde wet is de overheid verantwoordelijk voor het digitaliseren van nationaliteitsdossiers and het mogelijk maken van elektronische kruiscontrole met immigratie-, sociale verzekerings- and belastingstelsels.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Voor HR-teams betekent dit dat wanneer de nationaliteit van een werknemer verandert, de update zich verspreidt via gekoppelde overheidsdatabases, inclusief sociale verzekeringen and het Algemene Departement van Belastingen. Werkgevers die hun eigen salarisadministratie beheren, moeten hun dossiers afstemmen op de VNeID-gekoppelde gegevens om discrepanties tijdens inspecties te voorkomen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Hoe de nationaliteitswetgeving interageert met beslissingen over de ondernemingsstructuur wordt gedetailleerd onderzocht in een gids over EOR vs. entiteitsoprichting in Vietnam die de nalevingskosten and -termijnen over verschillende uitbreidingsfasen vergelijkt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>8 Belangrijkste bepalingen van de Vietnamese nationaliteitswet van kracht in 2026<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">De onderstaande tabel geeft een overzicht van alle 8 bepalingen die nu van kracht zijn. Elk wordt in detail behandeld in de volgende secties.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table eplus-wrapper\"><table><thead><tr><th><strong>Bepaling<\/strong><\/th><th><strong>Wat veranderde<\/strong><\/th><th><strong>Wie het treft<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>1. Herverwerving open voor iedereen<\/td><td>Geen categorische voorwaarde vereist. Elke voormalige Vietnamese staatsburger kan een aanvraag indienen.<\/td><td>Overzeese Vietnamezen<\/td><\/tr><tr><td>2. Uitbreiding van naturalisatievrijstellingen<\/td><td>Verblijfsduur and taal worden kwijtgescholden voor bijdragers, investeerders and personen met Vietnamese familieleden.<\/td><td>Buitenlandse investeerders, experts, echtgenoten van Vietnamese staatsburgers<\/td><\/tr><tr><td>3. Dubbele nationaliteit voorwaardelijk toegestaan<\/td><td>Toegestaan met presidenti\u00eble goedkeuring voor personen met nauwe Vietnamese familieleden.<\/td><td>Aanvragers van naturalisatie and herverwerving<\/td><\/tr><tr><td>4. Aanvragen vanuit het buitenland aanvaard<\/td><td>Indienen via Vietnamese diplomatieke missies in het buitenland. Geen aanwezigheid in Vietnam vereist.<\/td><td>Overzeese Vietnamezen, buitenlandse aanvragers in het buitenland<\/td><\/tr><tr><td>5. Snellere ministeri\u00eble verwerking<\/td><td>Beoordeling door het Ministerie van Justitie beperkt tot 10 werkdagen.<\/td><td>Alle aanvragers<\/td><\/tr><tr><td>6. Bredere documentatie van afstamming<\/td><td>Schoolgegevens, brieven van de gemeenschap and taalcertificaten worden nu aanvaard naast burgerlijke documenten.<\/td><td>Tweede generatie overzeese Vietnamezen<\/td><\/tr><tr><td>7. Hybride namen op offici\u00eble documenten<\/td><td>Gecombineerde Vietnamese and buitenlandse namen toegestaan op nationaliteitscertificaten.<\/td><td>Aanvragers van dubbele nationaliteit<\/td><\/tr><tr><td>8. Strengere regels for overheidsfuncties<\/td><td>Partij-, staats-, militair- and veiligheidspersoneel moet uitsluitend de Vietnamese nationaliteit bezitten.<\/td><td>Ambtenaren, strijdkrachten, openbare veiligheid<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Overzicht van de 8 belangrijkste bepalingen van de gewijzigde Vietnamese nationaliteitswet, van kracht op 1 juli 2025.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>1. Alle aanvragen om de Vietnamese nationaliteit te herwinnen zijn nu toetsbaar<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Voorheen konden personen die de Vietnamese nationaliteit hadden verloren alleen een aanvraag tot herverwerving indienen als ze onder een van de zes specifieke categorie\u00ebn vielen, waaronder terugkeer naar Vietnam om er te verblijven, het hebben van Vietnamese familieleden, of het leveren van uitzonderlijke bijdragen aan de staat. De wijziging van 2025 schrapt al deze voorwaarden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>2. Standaard naturalisatievrijstellingen uitgebreid (huwelijk, Vietnamese ouders, bijdrage)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Onder <a href=\"https:\/\/english.luatvietnam.vn\/tu-phap\/law-amend-law-on-vietnamese-nationality-law-79-2025-qh15-404188-d1.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Artikel 19 van de Wet op de Vietnamese Nationaliteit<\/a>, omvatten de standaard naturalisatievoorwaarden permanente residentie gedurende ten minste vijf jaar, Vietnamese taalvaardigheid voldoende for gemeenschapsintegratie, financi\u00eble onafhankelijkheid and een blanco strafblad. De wijziging van 2025 breidt uit wie vrijgesteld kan worden van de residentie- and taalvoorwaarden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Vrijstellingen gelden nu voor personen die uitzonderlijke bijdragen hebben geleverd aan de ontwikkeling of verdediging van Vietnam, zoals gedefinieerd in Decreet 16\/2020\/ND-CP, evenals voor personen met nauwe Vietnamese familieleden (echtgenoot, ouder of kind die Vietnamese staatsburger is). Het huwelijk met een Vietnamese staatsburger blijft een van de duidelijkste wegen naar naturalisatie met vrijstellingen, and de gewijzigde wet versterkt dit traject.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>3. Dubbele nationaliteit nu aanvaard onder specifieke voorwaarden<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">De Vietnamese wet op de dubbele nationaliteit heeft historisch gezien dubbel staatsburgerschap beperkt tot zeer nauwe uitzonderingen. De wijziging van 2025 verruimt deze uitzonderingen door personen die naturalisatie of herverwerving aanvragen toe te staan hun buitenlandse nationaliteit te behouden als aan twee voorwaarden is voldaan: zij hebben nauwe Vietnamese familieleden die staatsburger zijn, \u00e9n zij ontvangen presidenti\u00eble goedkeuring.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>4. Aanvragen kunnen nu vanuit het buitenland worden ingediend<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Onder de vorige wet moesten aanvragers over het algemeen aanwezig zijn in Vietnam of een permanente verblijfsvergunning hebben gevestigd voordat ze een nationaliteitsaanvraag konden indienen. De wijziging van 2025 staat personen die in het buitenland wonen toe hun aanvragen in te dienen via Vietnamese overzeese diplomatieke missies, consulaten of ambassades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Ze kunnen nu een aanzienlijk deel van het staatsburgerschapsherstelproces initi\u00ebren and voltooien zonder hun land van verblijf te verlaten, wat de persoonlijke verstoring vermindert die het proces for werkende professionals voorheen onpraktisch maakte.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>5. Kortere verwerkingstermijn (minder dan 10 dagen op ministerieel niveau)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Op het niveau van het Ministerie van Justitie is de beoordelingsperiode for nationaliteitsaanvragen nu vastgesteld op minder dan 10 werkdagen for standaardgevallen. Interministeri\u00eble verificatie, waarbij het Ministerie van Openbare Veiligheid and het Ministerie van Buitenlandse Zaken betrokken zijn, voegt extra tijd toe, maar de limiet op ministerieel niveau biedt voorspelbaarheid die voorheen niet beschikbaar was.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Voor werkgevers die de personeelsplanning beheren, is deze duidelijkheid in de termijnen operationeel waardevol. Een HR-team kan nu een realistische overgangstermijn for het staatsburgerschap in de personeelsplanning opnemen, in plaats van het proces als een onbepaalde administratieve variabele te beschouwen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>6. Bredere documentatie aanvaard om Vietnamese afkomst te bewijzen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Het bewijzen van Vietnamese afkomst vereiste voorheen offici\u00eble burgerlijke registratiedocumenten, zoals geboorteakten uitgegeven door Vietnamese autoriteiten. De wijziging van 2025 verbreedt de aanvaardbare bewijsbasis met onder meer schoolgegevens, brieven van de gemeenschap and taalcertificaten, naast standaard burgerlijke documenten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Deze verandering is voornamelijk ten gunste van de tweede generatie overzeese Vietnamezen wier oorspronkelijke Vietnamese documentatie mogelijk verloren, beschadigd of nooit formeel uitgegeven is.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>7. Gecombineerde Vietnamese and buitenlandse namen nu toegestaan op offici\u00eble documenten<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Wijzigingen in Clausules 4 van Artikel 19 and Artikel 23 van de nationaliteitswet staan aanvragers van naturalisatie of herverwerving die ook hun buitenlandse nationaliteit willen behouden, toe om een hybride naam op offici\u00eble documenten te kiezen. Dit kan een combinatie zijn van een Vietnamese naam and een buitenlandse naam, om tegemoet te komen aan de realiteit van grensoverschrijdend wonen and werken.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Voor werkgevers heeft dit een praktische implicatie for HR-dossiers and arbeidsovereenkomsten. Wanneer een werknemer zijn naam op offici\u00eble documenten na naturalisatie bijwerkt, moeten de arbeidsovereenkomst, salarisdossiers and sociale verzekeringsinschrijving mogelijk de bijgewerkte naamindeling weerspiegelen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>8. Strengere regels for overheids-, militaire and veiligheidsfuncties<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Hoewel de wijziging de nationaliteitsverwerving for talent in de priv\u00e9sector liberaliseert, worden de beperkingen for personen in overheids- and veiligheidsfuncties aangescherpt. Onder het bijgewerkte Artikel 5 moeten personen die tijdelijke functies bekleden in Partijorganen, staatsorganen, het Vietnamese Vaderlandsfront, sociaal-politieke organisaties of cijferorganisaties, evenals leden van de strijdkrachten, uitsluitend de Vietnamese nationaliteit bezitten and gewoonlijk in Vietnam verblijven.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Ambtenaren and openbare werknemers die niet onder deze categorie\u00ebn vallen, mogen dubbele nationaliteit bezitten, maar alleen in uitzonderlijke gevallen waarin de overheid bepaalt dat dit het nationale belang dient. Deze bepaling is niet relevant for de meeste werkgevers in de priv\u00e9sector, maar is van belang for internationale organisaties of joint ventures die Vietnamese werknemers in quasi-gouvernementele verbindingsrollen hebben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Voor buitenlandse bedrijven die teams beheren zonder een Vietnamese juridische entiteit, wordt in de servicepagina Employer of Record(EOR) in Vietnam uitgelegd hoe deze nationaliteitsbepalingen interageren met EOR-regelingen, and wordt geschetst hoe EOR de herclassificatie van werknemers afhandelt wanneer de nationaliteit midden in het contract verandert.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>Hoe het Vietnamese naturalisatieproces in 2026 werkt (5 stappen)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Het begrijpen van dit proces is essentieel for HR-managers die een werknemer ondersteunen bij het verwerven of herstellen van het staatsburgerschap.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Gemini_Generated_Image_33b8p433b8p433b8-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-42765\" srcset=\"https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Gemini_Generated_Image_33b8p433b8p433b8-1024x576.png 1024w, https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Gemini_Generated_Image_33b8p433b8p433b8-300x169.png 300w, https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Gemini_Generated_Image_33b8p433b8p433b8-768x432.png 768w, https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Gemini_Generated_Image_33b8p433b8p433b8-1536x864.png 1536w, https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Gemini_Generated_Image_33b8p433b8p433b8-2048x1152.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>Stap 1. Geschiktheidsaudit and verificatie van de permanente verblijfskaart (PRC)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">De eerste stap is om te bepalen of de aanvrager in aanmerking komt for standaard naturalisatie onder Artikel 19 of onder een vrijstellingscategorie valt onder Decreet 16\/2020\/ND-CP. Voor standaard aanvragers bevestigt de geschiktheidsaudit dat aan de vijfjarige permanente residentievereiste is voldaan, gedocumenteerd door een geldige Permanent Residence Card (de blauwe kaart uitgegeven door het Ministerie van Openbare Veiligheid).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Voor fast-track aanvragers verifieert de audit in plaats daarvan de basis for bijdrage of relatie for de vrijstelling. In dit stadium dient de aanvrager een in Vietnam erkende juridische professional in te schakelen om de geschiktheid te bevestigen voordat formele documentatie wordt voorbereid, aangezien fouten in dit stadium het hele proces vertragen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>Stap 2. Digitale dossieropmaak (VNeID Niveau 2-integratie)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Het dossier for een nationaliteitsaanvraag omvat de volgende documenten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list eplus-wrapper\">\n<li class=\"eplus-wrapper\">Ingevuld nationaliteitsaanvraagformulier<\/li>\n\n\n\n<li class=\"eplus-wrapper\">Bewijs van geschiktheid: Permanent Residence Card of vrijstellingsdocumentatie onder Decreet 16<\/li>\n\n\n\n<li class=\"eplus-wrapper\">Strafregisterattest uit het land van huidige residentie<\/li>\n\n\n\n<li class=\"eplus-wrapper\">Gezondheidscertificaat van een door het Ministerie van Volksgezondheid goedgekeurde faciliteit<\/li>\n\n\n\n<li class=\"eplus-wrapper\">Bewijs van Vietnamese afkomst indien van toepassing (geboorteakte, schoolgegevens, brief van de gemeenschap)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Onder het digitale kader van 2026 kunnen aanvragers met een VNeID Niveau 2-account bepaalde documenten elektronisch indienen via het nationale e-portal, waardoor het volume aan fysieke originelen dat bij de indiening vereist is, wordt verminderd. Het Ministerie van Justitie verstrekt een checklist van documenten die in digitaal formaat worden aanvaard versus die welke nog steeds notari\u00eble originelen vereisen. HR-teams die een werknemer door deze stap ondersteunen, moeten deze checklist verkrijgen bij het relevante Provinciale Departement van Justitie voordat zij met de documentenverzameling beginnen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>Stap 3. Indiening via het Provinciale Departement van Justitie of e-portal<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Aanvragen for personen die in Vietnam verblijven, worden ingediend bij het Provinciale Departement van Justitie in de provincie waar de aanvrager permanent verblijf heeft. Aanvragers die vanuit het buitenland indienen, gebruiken de Vietnamese diplomatieke missie in hun land van verblijf, die het dossier vervolgens doorstuurt naar het Ministerie van Justitie in Hanoi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Het Ministerie van Justitie beoordeelt de aanvraag binnen 10 werkdagen onder de gewijzigde wet. Tijdens deze beoordeling controleert het Ministerie de volledigheid van het dossier, verifieert het de geschiktheidscategorie van de aanvrager and signaleert het eventuele lacunes in de documentatie voordat de zaak wordt doorgestuurd naar interministeri\u00eble beoordeling.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>Stap 4. Interministeri\u00eble verificatie and Public Security-goedkeuring<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Na de beoordeling door het Ministerie van Justitie gaat de aanvraag naar interministeri\u00eble verificatie. Het Ministerie van Openbare Veiligheid voert een veiligheidscheck uit and het Ministerie van Buitenlandse Zaken verifieert de buitenlandse nationaliteitsstatus van de aanvrager and eventuele implicaties van dubbele nationaliteit. Voor aanvragen waarbij presidenti\u00eble goedkeuring for het behoud van dubbele nationaliteit nodig is, is hierbij ook het Presidenti\u00eble Bureau betrokken.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Het interministeri\u00eble stadium heeft geen vaste wettelijke deadline onder het huidige kader, maar de gecombineerde doorlooptijd van indiening tot presidentieel decreet is doorgaans 3 tot 6 maanden for standaardgevallen and sneller for fast-track aanvragers onder Decreet 16.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>Stap 5. Presidentieel Decreet and staatsburgerschapsbevestiging<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Het staatsburgerschap wordt formeel verleend middels een Presidentieel Decreet for naturalisatiegevallen, and middels een Presidentieel besluit for herverwervingsgevallen. Zodra het Decreet is uitgevaardigd, ontvangt de aanvrager offici\u00eble kennisgeving and kan hij zich registreren als Vietnamese staatsburger bij zijn lokale burgerlijke registratieautoriteit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">De registratiestap leidt tot een nieuw Vietnamees identiteitsdocument and activeert updates van de Nationale Bevolkingsdatabase, die vervolgens doorstromen naar VNeID, sociale verzekeringen and de systemen van het Algemeen Departement van Belastingen. Voor werkgevers is dit het punt waarop HR-dossiers, inschrijving for sociale verzekeringen and salarisclassificatie moeten worden bijgewerkt. Het proces wordt behandeld in de compliance-sectie hieronder.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">De Vietnamese persoonlijke inkomstenbelasting- and sociale verzekeringsverplichtingen veranderen wanneer de nationaliteitsstatus van een werknemer verschuift. Een overzicht van <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/het-vietnamese-belastingstelsel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">het Vietnamese belastingstelsel<\/a> legt de PIT-structuur, SHUI-bijdragegrondslagen and de aanpassingen uit die nodig zijn bij de overgang van de classificatie van buitenlandse staatsburger naar Vietnamese burger.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>Wat veranderingen in staatsburgerschap betekenen voor buitenlandse werkgevers<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>Standaard naturalisatievoorwaarden in 2026: residentie, taal, compliance, financi\u00ebn<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">De Vietnamese staatsburgerschapsvereisten for buitenlanders die niet in aanmerking komen for een fast-track vrijstelling, blijven beheerst door Artikel 19 van de Wet op de Vietnamese Nationaliteit. Deze omvatten volledige handelingsbekwaamheid, een minimum van vijf jaar permanente residentie in Vietnam, Vietnamese taalvaardigheid voldoende for gemeenschapsintegratie, financi\u00eble onafhankelijkheid and een blanco strafblad. Deze voorwaarden gelden for buitenlandse staatsburgers zonder Vietnamese afkomst of buitengewone bijdragestatus die for het eerst het Vietnamese staatsburgerschap willen verkrijgen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Werkgevers die overwegen een naturalisatieaanvraag van een werknemer te ondersteunen, moeten beoordelen of de werknemer daadwerkelijk aan deze voorwaarden voldoet voordat enige HR-planning rond de verwachte uitkomst wordt opgebouwd. Een mislukte of vertraagde aanvraag cre\u00ebert zijn eigen compliance-complexiteit, met name for werknemers wier verlengingsschema for de werkvergunning was afgestemd op een verwachte staatsburgerschapsverleningsdatum.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Voordat u een HR-plan opstelt rond een verwachte staatsburgerschapsdatum, controleer dan of de werknemer daadwerkelijk in aanmerking komt. Een mislukte aanvraag cre\u00ebert een eigen compliance-tijdlijn die uw salarissysteem moet opvangen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>Fast-track geschiktheid: verkorting van de 5-jarige residentieregel<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Om te begrijpen hoe buitenlanders het Vietnamese staatsburgerschap via de fast-track route kunnen verkrijgen, moet men de vrijstellingscriteria in Decreet 16\/2020\/ND-CP kennen. De vijfjarige residentievereiste and de Vietnamese taalvoorwaarde worden beide kwijtgescholden for buitenlandse investeerders in prioritaire sectoren, wetenschappers and technologie-experts, personen met uitzonderlijke bijdragen aan de ontwikkeling of verdediging van Vietnam, of degenen wier naturalisatie het nationale belang dient.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Als uw werknemer in een van deze categorie\u00ebn valt, wordt de termijn aanzienlijk korter. Bevestig de kwalificerende basis schriftelijk voordat u met de aanvraag begint, aangezien de vrijstelling bij de indiening gedocumenterd moet worden, and niet achteraf geclaimd.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>Dubbele nationaliteit in 2026: welke voorwaarden het behoud van een buitenlands paspoort toestaan<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">De Vietnamese wet op de dubbele nationaliteit staat, zoals gewijzigd, het behoud van dubbele nationaliteit alleen toe als tegelijkertijd aan twee voorwaarden is voldaan: de aanvrager heeft nauwe Vietnamese familieleden die staatsburger zijn (echtgenoot, ouder of kind), \u00e9n de President van Vietnam verleent schriftelijke goedkeuring. Dit is niet automatisch and is niet for alle aanvragers beschikbaar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Het praktische voordeel for werkgevers is dat de residentie- and arbeidsstatus van de werknemer in Vietnam aanzienlijk stabieler wordt, waardoor jaarlijkse verlengingscycli and immigratierisico worden verminderd.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>De overgang naar e-politiecontroles and digitale gezondheidscertificaten<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Een van de procedurele veranderingen onder het kader van 2026 is de gedeeltelijke digitalisering van het strafregisterattest and de gezondheidsverificatieprocessen. E-politiecontroles, uitgegeven via het online portaal van het Ministerie van Openbare Veiligheid, worden nu aanvaard for aanvragers in bepaalde provincies. Digitale gezondheidscertificaten van goedgekeurde faciliteiten worden eveneens erkend.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Het indienen van een document in het verkeerde formaat, zoals een digitaal gezondheidscertificaat bij een provinciaal bureau dat nog steeds een notarieel origineel vereist, veroorzaakt vermijdbare vertragingen. Deze verificatiestap duurt minder dan een dag and voorkomt tegenslagen van meerdere weken.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Bedrijven die buitenlandse managers in Vietnam in dienst hebben, moeten begrijpen hoe het &amp;apos;Employment Service Operation License&amp;apos;-kader van toepassing is op hun activiteiten. Employment Service Operation License behandelt de licentievereisten for bedrijven die arbeid in Vietnam rekruteren of beheren, inclusief hoe nationaliteitsovergangen de operatorstatus be\u00efnvloeden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>Hoe de Vietnamese nationaliteitswetten de werkvergunnings- and compliance met de salarisadministratie be\u00efnvloeden<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/How-changes-in-Vietnam-nationality-laws-impact-work-permits-and-payroll-compliance-1024x576.webp\" alt=\"Hoe-veranderingen-in-de-Vietnamese-nationaliteitswetten-invloed-hebben-op-werkvergunningen-en-de-compliance-met-de-salarisadministratie\" class=\"wp-image-42761\" srcset=\"https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/How-changes-in-Vietnam-nationality-laws-impact-work-permits-and-payroll-compliance-1024x576.webp 1024w, https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/How-changes-in-Vietnam-nationality-laws-impact-work-permits-and-payroll-compliance-300x169.webp 300w, https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/How-changes-in-Vietnam-nationality-laws-impact-work-permits-and-payroll-compliance-768x432.webp 768w, https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/How-changes-in-Vietnam-nationality-laws-impact-work-permits-and-payroll-compliance-1536x864.webp 1536w, https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/How-changes-in-Vietnam-nationality-laws-impact-work-permits-and-payroll-compliance.webp 1600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>Hoe de Vietnamese nationaliteitswet de werkvergunningsstatus van een werknemer verandert<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Een buitenlandse staatsburger die in Vietnam werkt, moet een geldige werkvergunning bezitten onder <a href=\"https:\/\/luatvietnam.vn\/lao-dong\/nghi-dinh-219-2025-nd-cp-quy-dinh-ve-nguoi-lao-dong-nuoc-ngoai-tai-viet-nam-407607-d1.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Decreet 219\/2025<\/a>. Wanneer die werknemer het Vietnamese staatsburgerschap verkrijgt, eindigt hun wettelijke status als buitenlandse werknemer. De bestaande werkvergunning wordt ongeldig, omdat werkvergunningen uitsluitend aan buitenlandse staatsburgers worden afgegeven. De werknemer heeft dan het recht om als burger in Vietnam te werken, zonder de werkvergunningvereiste.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Deze overgang gebeurt niet automatisch op de datum dat het staatsburgerschap wordt verleend. De werkgever moet het relevante Departement van Arbeid, Invaliden and Sociale Zaken (DOLISA) op de hoogte stellen van de verandering, het werkvergunningsdossier formeel sluiten and de arbeidsdocumentatie van de werknemer bijwerken.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>Regels for werkvergunningen in 2026 waar werkgevers zich nog steeds aan moeten aanpassen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">De Vietnamese werkvergunningvereisten 2026 worden beheerst door Decreet 219\/2025\/ND-CP, dat <a href=\"https:\/\/thuvienphapluat.vn\/van-ban\/Lao-dong-Tien-luong\/Nghi-dinh-152-2020-ND-CP-quan-ly-nguoi-lao-dong-nuoc-ngoai-lam-werk-tai-Viet-Nam-280261.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Decreet 152\/2020<\/a> verving, zoals gewijzigd door <a href=\"https:\/\/vanban.chinhphu.vn\/?pageid=27160&amp;docid=208673\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Decreet 70\/2023<\/a>. De onderstaande tabel toont de belangrijkste veranderingen waarmee werkgevers zich moeten aanpassen:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table eplus-wrapper\"><table><thead><tr><th><strong>Vereiste<\/strong><\/th><th><strong>V\u00f3\u00f3r Decreet 219<\/strong><\/th><th><strong>Vanaf augustus 2025 (Decreet 219)<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Vacatureplaatsing v\u00f3\u00f3r aanvraag<\/td><td>Verplichte 15-daagse openbare plaatsing op Ministerieportaal<\/td><td>Verwijderd. Geen verplichte plaatsing vereist.<\/td><\/tr><tr><td>Verwerkingstijd werkvergunning<\/td><td>Geen wettelijke deadline op DOLISA-niveau<\/td><td>Beperkt tot 10 werkdagen vanaf volledige aanvraag<\/td><\/tr><tr><td>Expertkwalificatie<\/td><td>Diploma moet overeenkomen met de functie<\/td><td>Diploma-overeenkomst niet langer vereist; ervaring is voldoende<\/td><\/tr><tr><td>Vrijstellingsdrempel investeerder<\/td><td>Kapitaalbijdrage vereist, maar drempel was ambigu<\/td><td>Vastgesteld op minimaal VND 3 miljard for vrijstelling van werkvergunning<\/td><\/tr><tr><td>Opdrachten in meerdere provincies<\/td><td>Afzonderlijke aanvragen per provincie<\/td><td>Werkgever moet autoriteiten op de hoogte stellen; rapportageverplichtingen zijn van toepassing<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Belangrijkste veranderingen onder Decreet 219\/2025 versus eerdere regels for werkvergunningen. Van kracht op 7 augustus 2025.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">De Vietnamese vereisten for arbeidsregelgevingsregistratie zijn van toepassing op alle werkgevers die in het land actief zijn. Sunbytes&amp;apos; gids over <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/registratie-van-arbeidsreglementen-in-vietnam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arbeidsregelgevingsregistratie in Vietnam<\/a> behandelt wat bedrijven moeten registreren, wanneer registraties moeten worden bijgewerkt, and hoe nationaliteitsveranderingen registratieverplichtingen activeren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>Salarisadministratie, SHUI and belastingupdates na nationaliteitsomzetting<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Wanneer een buitenlandse werknemer een Vietnamese staatsburger wordt, verandert de structuur van de sociale verzekeringen, ziektekostenverzekeringen and werkloosheidsverzekeringen (SHUI). Buitenlandse werknemers in Vietnam zijn onderworpen aan andere SHUI-inschrijvingsvoorwaarden dan Vietnamese staatsburgers. Bij het verkrijgen van het staatsburgerschap schakelt de werknemer over naar het standaard bijdrageschema for Vietnamese burgers, wat zowel de inhouding van de werknemer als het bijdragepercentage van de werkgever be\u00efnvloedt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">De behandeling van de persoonlijke inkomstenbelasting (PIT) kan ook verschuiven. Een buitenlandse werknemer die als niet-ingezetene was geclassificeerd for PIT-doeleinden, onderworpen aan een vast tarief van 20 procent, kan nu in aanmerking komen als fiscaal ingezetene onder het standaard progressieve schema als hun fysieke aanwezigheid and economische banden met Vietnam veranderen. Deze herclassificatie moet worden beoordeeld door een gekwalificeerde belastingadviseur and worden weerspiegeld in het salarissysteem v\u00f3\u00f3r de volgende betalingscyclus nadat het staatsburgerschap is verleend.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>HR-compliance checklist wanneer een werknemer van nationaliteitsstatus verandert<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">De volgende acties moeten in volgorde worden voltooid wanneer een werknemer het Vietnamese staatsburgerschap verwerft of herstelt:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list eplus-wrapper\">\n<li class=\"eplus-wrapper\"><strong>DOLISA op de hoogte stellen:<\/strong> Een melding van be\u00ebindiging van de werkvergunning indienen binnen de vereiste termijn nadat het staatsburgerschap is verleend.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"eplus-wrapper\"><strong>Het werkvergunningsdossier sluiten:<\/strong> De werkvergunning formeel inleveren bij de uitgevende instantie and een bevestiging van sluiting verkrijgen.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"eplus-wrapper\"><strong>De arbeidsovereenkomst bijwerken:<\/strong> Als het contract verwijst naar de status van buitenlandse staatsburger, het werkvergunningnummer of het visumtype, deze clausules wijzigen.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"eplus-wrapper\"><strong>SHUI-inschrijving herzien:<\/strong> De sociale verzekering op de hoogte stellen van de statuswijziging and de bijdragepercentages bijwerken naar het schema for Vietnamese burgers.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"eplus-wrapper\"><strong>PIT-classificatie herzien:<\/strong> De status van ingezetene versus niet-ingezetene bevestigen met een belastingadviseur and het tarief for looninhouding bijwerken.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"eplus-wrapper\"><strong>HR-dossiers bijwerken:<\/strong> De identificatiedocumenten, het nationaliteitsveld and de naam van de werknemer (indien gewijzigd op offici\u00eble documenten) in alle interne systemen herzien.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"eplus-wrapper\"><strong>VNeID-afstemming verifi\u00ebren:<\/strong> Bevestigen dat de VNeID-gekoppelde dossiers van de werknemer overeenkomen met de bijgewerkte salaris- and sociale verzekeringsdossiers om inconsistenties in de database te voorkomen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/7-steps-employers-must-complete-when-a-foreign-employee-acquires-Vietnamese-citizenship-1024x576.webp\" alt=\"7-stappen-die-werkgevers-moeten-voltooien-wanneer-een-buitenlandse-werknemer-het-Vietnamese-staatsburgerschap-verkrijgt.\" class=\"wp-image-42763\" srcset=\"https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/7-steps-employers-must-complete-when-a-foreign-employee-acquires-Vietnamese-citizenship-1024x576.webp 1024w, https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/7-steps-employers-must-complete-when-a-foreign-employee-acquires-Vietnamese-citizenship-300x169.webp 300w, https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/7-steps-employers-must-complete-when-a-foreign-employee-acquires-Vietnamese-citizenship-768x432.webp 768w, https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/7-steps-employers-must-complete-when-a-foreign-employee-acquires-Vietnamese-citizenship-1536x864.webp 1536w, https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/7-steps-employers-must-complete-when-a-foreign-employee-acquires-Vietnamese-citizenship.webp 1600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>Hoe EOR-regelingen omgaan met nationaliteitsovergangen op een conforme manier<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Wanneer een buitenlandse werknemer in dienst is via een Employer of Record-regeling, is de EOR de wettelijke werkgever in de Vietnamese dossiers. Een nationaliteitsverandering door de werknemer cre\u00ebert een herclassificatiegebeurtenis binnen de EOR-relatie. De EOR moet zijn DOLISA-dossiers bijwerken, de structuur van de arbeidsovereenkomst indien nodig herzien and de SHUI- and PIT-verwerking aanpassen, dit alles terwijl de commerci\u00eble relatie tussen het daadwerkelijke bedrijf and de werknemer wordt gehandhaafd.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Een goed gestructureerde EOR-regeling omvat een nationaal overgangsprotocol dat precies definieert welke partij welke actie onderneemt and in welke volgorde wanneer het staatsburgerschap van een werknemer verandert. Bedrijven die EOR gebruiken for tewerkstelling in Vietnam, moeten bevestigen dat hun provider dit protocol heeft opgesteld voordat een overgangsgebeurtenis plaatsvindt, and niet daarna.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Voor bedrijven die beslissen tussen een EOR and directe aanwerving for het inhuren in Vietnam, biedt een overzicht van topwervingsservice-opties een duidelijke vergelijking van beide modellen op het gebied van compliance, kosten and overgangsafhandeling.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>Hoe Sunbytes buitenlandse bedrijven helpt bij het navigeren door het Vietnamese personeels- and compliancelandschap<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Bouw and schaal uw team in Vietnam op met volledige compliance vanaf dag \u00e9\u00e9n. Van aanwerving and salarisadministratie tot gegevensbescherming and personeelsstructurering, <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sunbytes<\/a> biedt de lokale expertise and infrastructuur die u nodig heeft om met vertrouwen te opereren and u te richten op groei.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading eplus-wrapper\"><strong>Waarom Sunbytes?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Opgericht in Nederland, levert <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sunbytes<\/a> al sinds 2011 <a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/hr-diensten\/detachtering-vietnam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Employer of Record(EOR)<\/a> and workforce compliance-diensten in Vietnam. Wanneer het staatsburgerschap van een werknemer midden in het contract verandert, handelt Sunbytes de DOLISA-melding, SHUI-herclassificatie and salarisadministratie-update af, doorgaans binnen \u00e9\u00e9n betalingscyclus. Met operaties in Ho Chi Minhstad and een directe lijn naar lokale arbeidsautoriteiten, beheren wij de administratieve sequentie zodat deze niet op uw HR-team terechtkomt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Onze drie servicepijlers ondersteunen elke fase van personeelsoperaties in Vietnam:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list eplus-wrapper\">\n<li class=\"eplus-wrapper\"><a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/tech-service\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Digital Transformation Solutions<\/strong> <\/a>&#8211; Bedrijven in staat stellen technologie-teams in Vietnam van de grond af op te bouwen and op te schalen, terwijl de engineeringcultuur, teamdynamiek and technisch leiderschap worden afgestemd om de prestaties te stimuleren. Wij richten ons op het structureren van teams waarbij cultuur actief uitvoering and resultaten ondersteunt.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"eplus-wrapper\"><a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/cybersecurity-service-provider\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>CyberSecurity Solutions <\/strong><\/a>&#8211; Groeiende teams ondersteunen bij het handhaven van sterke beveiligingspraktijken and regelgevende compliance terwijl ze opschalen. Wij helpen om vroegtijdig een &amp;apos;security-first&amp;apos;-mentaliteit in te bedden, waardoor het een kernonderdeel wordt van de teamstructuur, onboarding and algehele aanwervingsstrategie.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"eplus-wrapper\"><a href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/hr-diensten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Accelerate Workforce Solutions<\/strong><\/a> &#8211; Het leveren van Employer of Record, Contractor of Record, salarisadministratie and personeelsdiensten die een conforme basis vormen for tewerkstelling. Deze basis stelt internationale bedrijven in staat om teams in Vietnam aan te werven, te beheren and te behouden, terwijl langetermijn, cultuurgedreven groei wordt ondersteund.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQs<\/h2>\n\n\n<section class=\"faq-section faq-section--full alignfull wp-block-sb-block-faq-section is-layout-flow wp-block-sb-block-faq-section-is-layout-flow\">\n            \n        <div class=\"faq-section__items\">\n            <div class=\"faq-item wp-block-sb-block-faq-item\" data-faq-item=\"true\">\n        <h3 class=\"faq-item__question\">\n        <button\n            class=\"faq-item__trigger\"\n            type=\"button\"\n            id=\"faq-trigger-11\"\n            aria-expanded=\"false\"\n            aria-controls=\"faq-panel-12\"\n        >\n            <span class=\"faq-item__question-text\">Kan een buitenlander het Vietnamese staatsburgerschap in 2026 verkrijgen terwijl hij zijn oorspronkelijke nationaliteit behoudt?<\/span>\n            <svg\n                class=\"faq-item__icon\"\n                width=\"20\"\n                height=\"20\"\n                viewBox=\"0 0 20 20\"\n                aria-hidden=\"true\"\n                focusable=\"false\"\n                xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"\n            >\n                <path\n                    d=\"M5 7.5L10 12.5L15 7.5\"\n                    stroke=\"currentColor\"\n                    stroke-width=\"1.75\"\n                    stroke-linecap=\"round\"\n                    stroke-linejoin=\"round\"\n                    fill=\"none\"\n                \/>\n            <\/svg>\n        <\/button>\n    <\/h3>\n    <div\n        id=\"faq-panel-12\"\n        class=\"faq-item__panel\"\n        role=\"region\"\n        aria-labelledby=\"faq-trigger-11\"\n        hidden\n    >\n        <div class=\"faq-item__answer\">\n            Ja, maar alleen onder specifieke voorwaarden. Dubbele nationaliteit is toegestaan wanneer de aanvrager nauwe Vietnamese familieleden heeft die staatsburger zijn (echtgenoot, ouder of kind) and schriftelijke goedkeuring ontvangt van de President van Vietnam. Het goedkeuringsproces maakt deel uit van de standaard interministeri\u00eble beoordeling. Niet alle aanvragers komen in aanmerking and dubbele nationaliteit wordt niet automatisch verleend. Juridisch advies wordt aanbevolen voordat met het proces wordt begonnen.        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<div class=\"faq-item wp-block-sb-block-faq-item\" data-faq-item=\"true\">\n        <h3 class=\"faq-item__question\">\n        <button\n            class=\"faq-item__trigger\"\n            type=\"button\"\n            id=\"faq-trigger-13\"\n            aria-expanded=\"false\"\n            aria-controls=\"faq-panel-14\"\n        >\n            <span class=\"faq-item__question-text\">Hoe lang duurt de Vietnamese naturalisatie onder de bijgewerkte wet?<\/span>\n            <svg\n                class=\"faq-item__icon\"\n                width=\"20\"\n                height=\"20\"\n                viewBox=\"0 0 20 20\"\n                aria-hidden=\"true\"\n                focusable=\"false\"\n                xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"\n            >\n                <path\n                    d=\"M5 7.5L10 12.5L15 7.5\"\n                    stroke=\"currentColor\"\n                    stroke-width=\"1.75\"\n                    stroke-linecap=\"round\"\n                    stroke-linejoin=\"round\"\n                    fill=\"none\"\n                \/>\n            <\/svg>\n        <\/button>\n    <\/h3>\n    <div\n        id=\"faq-panel-14\"\n        class=\"faq-item__panel\"\n        role=\"region\"\n        aria-labelledby=\"faq-trigger-13\"\n        hidden\n    >\n        <div class=\"faq-item__answer\">\n            Het Ministerie van Justitie hanteert een beoordelingsdoel van 10 werkdagen op ministerieel niveau onder de gewijzigde wet. Het volledige proces, inclusief interministeri\u00eble verificatie and Presidentieel Decreet, duurt doorgaans 3 tot 6 maanden for standaardgevallen. Fast-track gevallen onder Decreet 16\/2020\/ND-CP, die investeerders, wetenschappers and uitzonderlijke bijdragers bestrijken, kunnen sneller worden voltooid. De in dit artikel genoemde termijn van 3 maanden weerspiegelt een fast-track resultaat for een aanvrager of Vietnamese afkomst met sterke ondersteunende documentatie.        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<div class=\"faq-item wp-block-sb-block-faq-item\" data-faq-item=\"true\">\n        <h3 class=\"faq-item__question\">\n        <button\n            class=\"faq-item__trigger\"\n            type=\"button\"\n            id=\"faq-trigger-15\"\n            aria-expanded=\"false\"\n            aria-controls=\"faq-panel-16\"\n        >\n            <span class=\"faq-item__question-text\">Heeft het verkrijgen van het Vietnamese staatsburgerschap invloed op de werkvergunningsstatus van een buitenlandse werknemer?<\/span>\n            <svg\n                class=\"faq-item__icon\"\n                width=\"20\"\n                height=\"20\"\n                viewBox=\"0 0 20 20\"\n                aria-hidden=\"true\"\n                focusable=\"false\"\n                xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"\n            >\n                <path\n                    d=\"M5 7.5L10 12.5L15 7.5\"\n                    stroke=\"currentColor\"\n                    stroke-width=\"1.75\"\n                    stroke-linecap=\"round\"\n                    stroke-linejoin=\"round\"\n                    fill=\"none\"\n                \/>\n            <\/svg>\n        <\/button>\n    <\/h3>\n    <div\n        id=\"faq-panel-16\"\n        class=\"faq-item__panel\"\n        role=\"region\"\n        aria-labelledby=\"faq-trigger-15\"\n        hidden\n    >\n        <div class=\"faq-item__answer\">\n            Ja, rechtstreeks. Een werkvergunning wordt uitsluitend afgegeven aan buitenlandse staatsburgers. Wanneer een werknemer een Vietnamese staatsburger wordt, wordt de werkvergunning ongeldig and moet deze formeel worden afgesloten bij DOLISA. De werknemer heeft dan het recht om als burger in Vietnam te werken zonder vergunning. Werkgevers moeten de melding van de werkvergunningssluiting indienen and de arbeidsdossiers bijwerken. Het open laten van een ongeldige werkvergunning in de DOLISA-dossiers cre\u00ebert compliancerisico.        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<div class=\"faq-item wp-block-sb-block-faq-item\" data-faq-item=\"true\">\n        <h3 class=\"faq-item__question\">\n        <button\n            class=\"faq-item__trigger\"\n            type=\"button\"\n            id=\"faq-trigger-17\"\n            aria-expanded=\"false\"\n            aria-controls=\"faq-panel-18\"\n        >\n            <span class=\"faq-item__question-text\">Wat is het verschil tussen de Vietnamese nationaliteitswet and de werkvergunningswet in 2026?<\/span>\n            <svg\n                class=\"faq-item__icon\"\n                width=\"20\"\n                height=\"20\"\n                viewBox=\"0 0 20 20\"\n                aria-hidden=\"true\"\n                focusable=\"false\"\n                xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"\n            >\n                <path\n                    d=\"M5 7.5L10 12.5L15 7.5\"\n                    stroke=\"currentColor\"\n                    stroke-width=\"1.75\"\n                    stroke-linecap=\"round\"\n                    stroke-linejoin=\"round\"\n                    fill=\"none\"\n                \/>\n            <\/svg>\n        <\/button>\n    <\/h3>\n    <div\n        id=\"faq-panel-18\"\n        class=\"faq-item__panel\"\n        role=\"region\"\n        aria-labelledby=\"faq-trigger-17\"\n        hidden\n    >\n        <div class=\"faq-item__answer\">\n            De Vietnamese nationaliteitswet regelt wie het Vietnamese staatsburgerschap bezit, onder welke voorwaarden het staatsburgerschap kan worden verworven of hersteld, and welke rechten het staatsburgerschap verleent. De werkvergunningswet, voornamelijk Decreet 219\/2025, regelt de autorisatie for buitenlandse staatsburgers om in Vietnam te werken. De twee kaders zijn gescheiden, maar interageren: staatsburgerschap be\u00ebindigt de werkvergunningvereiste, and de werkvergunningsstatus bepaalt de nalevingsverplichtingen gedurende de periode voordat het staatsburgerschap wordt verleend. Werkgevers moeten beide kaders in volgorde beheren, niet als alternatieven.        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<div class=\"faq-item wp-block-sb-block-faq-item\" data-faq-item=\"true\">\n        <h3 class=\"faq-item__question\">\n        <button\n            class=\"faq-item__trigger\"\n            type=\"button\"\n            id=\"faq-trigger-19\"\n            aria-expanded=\"false\"\n            aria-controls=\"faq-panel-20\"\n        >\n            <span class=\"faq-item__question-text\">Hoe moeten werkgevers in 2026 HR-dossiers bijwerken wanneer een buitenlandse werknemer de Vietnamese nationaliteit verkrijgt?<\/span>\n            <svg\n                class=\"faq-item__icon\"\n                width=\"20\"\n                height=\"20\"\n                viewBox=\"0 0 20 20\"\n                aria-hidden=\"true\"\n                focusable=\"false\"\n                xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"\n            >\n                <path\n                    d=\"M5 7.5L10 12.5L15 7.5\"\n                    stroke=\"currentColor\"\n                    stroke-width=\"1.75\"\n                    stroke-linecap=\"round\"\n                    stroke-linejoin=\"round\"\n                    fill=\"none\"\n                \/>\n            <\/svg>\n        <\/button>\n    <\/h3>\n    <div\n        id=\"faq-panel-20\"\n        class=\"faq-item__panel\"\n        role=\"region\"\n        aria-labelledby=\"faq-trigger-19\"\n        hidden\n    >\n        <div class=\"faq-item__answer\">\n            Werkgevers moeten zeven stappen in volgorde volgen: DOLISA op de hoogte stellen van de be\u00ebindiging van de werkvergunning, het werkvergunningsdossier formeel sluiten, de arbeidsovereenkomst bijwerken om verwijzingen naar buitenlandse staatsburgers te verwijderen, de SHUI-inschrijving van de werknemer herzien naar het schema for Vietnamese burgers, de PIT-ingezeten classificatie herzien met een belastingadviseur, de identificatie and naam van de werknemer in alle HR-systemen bijwerken, and verifi\u00ebren dat de VNeID-gekoppelde overheidsdatabase-dossiers overeenkomen met de bijgewerkte salaris- and sociale verzekeringsgegevens. Elke stap moet worden voltooid v\u00f3\u00f3r de volgende salariscyclus na de datum waarop het staatsburgerschap is bevestigd.        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n        <\/div>\n\n            <\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De ge\u00fcpdatete Vietnamese nationaliteitswet, die op 1 juli 2025 van kracht wordt, schrapt de verplichte verblijfsduur van 5 jaar en de taalvereisten voor hooggeschoold buitenlands talent, opent de deur naar dubbele nationaliteit onder specifieke voorwaarden, en staat toe dat aanvragen vanuit het buitenland worden ingediend. Werkgevers moeten de salarisadministratie, SHUI-bijdragen en werkvergunningdossiers bijwerken wanneer de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":32540,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"related_mode":"latest","related_category":0,"related_post_ids":[],"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-43428","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personeelszaken"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Vietnamese Nationaliteitswet: 8 Belangrijkste updates die u in 2026 moet kennen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wat verandert er in de Vietnamese nationaliteitswet in 2026? Bekijk 8 wijzigingen en lees wat ze betekenen voor werkgevers.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vietnamese Nationaliteitswet: 8 Belangrijkste updates die u in 2026 moet kennen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wat verandert er in de Vietnamese nationaliteitswet in 2026? Bekijk 8 wijzigingen en lees wat ze betekenen voor werkgevers.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sunbytes\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-10T07:57:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-28T09:53:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Vietnam-Nationality-Law-8-Key-updates-needs-to-know-in-2026.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Thien Le\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Thien Le\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"21 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Sunbytes\",\"url\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/SUNBYTES-LOGO.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/SUNBYTES-LOGO.svg\",\"width\":120,\"height\":30,\"caption\":\"Sunbytes\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/sunbytes\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/sunbytes-accelerate-workforce-solutions\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/sunbytes\\\/\"],\"knowsAbout\":[\"HR Solutions\",\"Payroll service\",\"EOR service\",\"Tech services\",\"Security services\"]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/blog\\\/personeelszaken\\\/vietnamese-nationaliteitswet\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/blog\\\/personeelszaken\\\/vietnamese-nationaliteitswet\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Thien Le\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/edb46097c22381bf08caa3b6a0713677\"},\"headline\":\"Vietnamese Nationaliteitswet: 8 Belangrijkste updates die u in 2026 moet kennen\",\"datePublished\":\"2026-05-10T07:57:18+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-28T09:53:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/blog\\\/personeelszaken\\\/vietnamese-nationaliteitswet\\\/\"},\"wordCount\":4393,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/blog\\\/personeelszaken\\\/vietnamese-nationaliteitswet\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/Vietnam-Nationality-Law-8-Key-updates-needs-to-know-in-2026.webp\",\"articleSection\":[\"Personeelszaken\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/blog\\\/personeelszaken\\\/vietnamese-nationaliteitswet\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/blog\\\/personeelszaken\\\/vietnamese-nationaliteitswet\\\/\",\"name\":\"Vietnamese Nationaliteitswet: 8 Belangrijkste updates die u in 2026 moet kennen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/blog\\\/personeelszaken\\\/vietnamese-nationaliteitswet\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/blog\\\/personeelszaken\\\/vietnamese-nationaliteitswet\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/Vietnam-Nationality-Law-8-Key-updates-needs-to-know-in-2026.webp\",\"datePublished\":\"2026-05-10T07:57:18+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-28T09:53:03+00:00\",\"description\":\"Wat verandert er in de Vietnamese nationaliteitswet in 2026? Bekijk 8 wijzigingen en lees wat ze betekenen voor werkgevers.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/blog\\\/personeelszaken\\\/vietnamese-nationaliteitswet\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/blog\\\/personeelszaken\\\/vietnamese-nationaliteitswet\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/blog\\\/personeelszaken\\\/vietnamese-nationaliteitswet\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/Vietnam-Nationality-Law-8-Key-updates-needs-to-know-in-2026.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/Vietnam-Nationality-Law-8-Key-updates-needs-to-know-in-2026.webp\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Vietnam Nationality Law 8 Key updates needs to know in 2026\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/blog\\\/personeelszaken\\\/vietnamese-nationaliteitswet\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vietnamese Nationaliteitswet: 8 Belangrijkste updates die u in 2026 moet kennen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Sunbytes\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/edb46097c22381bf08caa3b6a0713677\",\"name\":\"Thien Le\",\"pronouns\":\"She\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/Sunbytes0976-150x150.webp\",\"url\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/Sunbytes0976-150x150.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/Sunbytes0976-150x150.webp\",\"caption\":\"Thien Le\"},\"description\":\"Thien Le is a B2B content writer with more than four years of experience in crafting compelling B2B content for a global audience, specializing in how people, technology, and business operations come together. At Sunbytes, she plans, connects insights from HR experts, edits, and uses technology to improve content quality. Her content helps readers cut through complexity and find practical information for hiring, paying, and managing people across borders.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/sunbytes.io\\\/nl\\\/blog\\\/author\\\/thien-le\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vietnamese Nationaliteitswet: 8 Belangrijkste updates die u in 2026 moet kennen","description":"Wat verandert er in de Vietnamese nationaliteitswet in 2026? Bekijk 8 wijzigingen en lees wat ze betekenen voor werkgevers.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Vietnamese Nationaliteitswet: 8 Belangrijkste updates die u in 2026 moet kennen","og_description":"Wat verandert er in de Vietnamese nationaliteitswet in 2026? Bekijk 8 wijzigingen en lees wat ze betekenen voor werkgevers.","og_url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/","og_site_name":"Sunbytes","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/","article_published_time":"2026-05-10T07:57:18+00:00","article_modified_time":"2026-09-28T09:53:03+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Vietnam-Nationality-Law-8-Key-updates-needs-to-know-in-2026.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Thien Le","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Thien Le","Geschatte leestijd":"21 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization","name":"Sunbytes","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/SUNBYTES-LOGO.svg","contentUrl":"https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/SUNBYTES-LOGO.svg","width":120,"height":30,"caption":"Sunbytes"},"image":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/sunbytes\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes-accelerate-workforce-solutions\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sunbytes\/"],"knowsAbout":["HR Solutions","Payroll service","EOR service","Tech services","Security services"]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/"},"author":{"name":"Thien Le","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/edb46097c22381bf08caa3b6a0713677"},"headline":"Vietnamese Nationaliteitswet: 8 Belangrijkste updates die u in 2026 moet kennen","datePublished":"2026-05-10T07:57:18+00:00","dateModified":"2026-09-28T09:53:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/"},"wordCount":4393,"publisher":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Vietnam-Nationality-Law-8-Key-updates-needs-to-know-in-2026.webp","articleSection":["Personeelszaken"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/","name":"Vietnamese Nationaliteitswet: 8 Belangrijkste updates die u in 2026 moet kennen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Vietnam-Nationality-Law-8-Key-updates-needs-to-know-in-2026.webp","datePublished":"2026-05-10T07:57:18+00:00","dateModified":"2026-09-28T09:53:03+00:00","description":"Wat verandert er in de Vietnamese nationaliteitswet in 2026? Bekijk 8 wijzigingen en lees wat ze betekenen voor werkgevers.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#primaryimage","url":"https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Vietnam-Nationality-Law-8-Key-updates-needs-to-know-in-2026.webp","contentUrl":"https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Vietnam-Nationality-Law-8-Key-updates-needs-to-know-in-2026.webp","width":1200,"height":628,"caption":"Vietnam Nationality Law 8 Key updates needs to know in 2026"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/personeelszaken\/vietnamese-nationaliteitswet\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vietnamese Nationaliteitswet: 8 Belangrijkste updates die u in 2026 moet kennen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#website","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/","name":"Sunbytes","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/#\/schema\/person\/edb46097c22381bf08caa3b6a0713677","name":"Thien Le","pronouns":"She","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Sunbytes0976-150x150.webp","url":"https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Sunbytes0976-150x150.webp","contentUrl":"https:\/\/sunbytes.io\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Sunbytes0976-150x150.webp","caption":"Thien Le"},"description":"Thien Le is a B2B content writer with more than four years of experience in crafting compelling B2B content for a global audience, specializing in how people, technology, and business operations come together. At Sunbytes, she plans, connects insights from HR experts, edits, and uses technology to improve content quality. Her content helps readers cut through complexity and find practical information for hiring, paying, and managing people across borders.","url":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/blog\/author\/thien-le\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43428","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43428"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43428\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32540"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43428"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43428"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sunbytes.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43428"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}