Bouw uw team in Vietnam op zonder extra HR-lasten

Niet altijd. Als u nog niet klaar bent om een ​​lokale entiteit op te zetten, kan een EOR (Employer of Record) een mogelijkheid bieden om werknemers in Vietnam in dienst te nemen, afhankelijk van de reikwijdte en de lokale vereisten. Als u al over een entiteit beschikt, zijn recruitment- of payroll-diensten wellicht een geschikter uitgangspunt.

Ja. U kunt beginnen met de dienst die u nu nodig heeft en vervolgens ondersteuning toevoegen naarmate uw team in Vietnam groeit. Een bedrijf kan bijvoorbeeld starten met werving, vervolgens EOR toevoegen voor de opzet van het dienstverband, en in een later stadium ondersteuning bij de salarisadministratie toevoegen wanneer de maandelijkse werkzaamheden toenemen.

Ja. Accelerate Workforce Solutions is geen alles-of-niets-pakket. U kunt Recruitment, EOR of Payroll als losse dienst afnemen en pas uitbreiden wanneer een ander onderdeel van uw personeelsbeheer ondersteuning nodig heeft.

De startsnelheid hangt af van het servicetraject. Werving is afhankelijk van duidelijkheid over de functie en schaarste op de markt. EOR hangt af van documenten en goedkeuringen. De salarisadministratie is afhankelijk van het aantal medewerkers, de tools en de deadlines. Na de intake bevestigt Sunbytes de praktische startplanning en de tijdlijn.

Sunbytes verwerkt personeelsgegevens binnen een ISO 27001-gecertificeerd managementsysteem voor informatiebeveiliging. Toegang, uitwisseling en bewaartermijnen worden vastgesteld op basis van het ‘least-privilege’-principe en de eisen van de klant. Specifieke afspraken over gegevensverwerking dienen bij de opzet te worden bevestigd.

Ja, dat doet u. Sunbytes ondersteunt de operationele laag: bewijsmateriaal voor aanwerving, personeelsadministratie, salarisverwerking en servicecoördinatie. Uw team behoudt de eindverantwoordelijkheid voor de selectie van kandidaten, salarisbeslissingen, prioriteiten binnen het personeelsbestand en goedkeuring van de salarisbetalingen.