Personeelszaken
Regionaal Minimumloon Vietnam Na Fusies
Het Regionaal Minimumloon in Vietnam is niet langer slechts een tabel met vier loonbanden. Nadat Vietnam de bestuurlijke eenheden op provinciaal niveau in 2025…
Personeelszaken
Sociale verzekering in Vietnam: Wat buitenlandse werkgevers moeten weten
Sociale verzekering in Vietnam is een van de eerste salarisposten die buitenlandse werkgevers goed moeten regelen bij het aannemen van personeel in Vietnam. Als…
Personeelszaken
Salaristrends 2026 voor EU-bedrijven die in Vietnam aannemen
Salaristrends in 2026 wijzen op een duidelijke verschuiving: salarisadministratie verschuift dichter naar compliance, gegevensbescherming en personeelsbeheer. Voor EU-bedrijven die in Vietnam aannemen, is de…
Personeelszaken
Massale werving tijdens het hoogseizoen: 8 strategieën die echt werken
Massale werving mislukt wanneer het wordt uitgevoerd als een opgeschaalde versie van normale aanwerving. De vacatures worden later geplaatst dan gepland. De screeningwachtrij bouwt…
Personeelszaken
Belastingafrekening voor expat-experts in Vietnam
Wanneer een expat-expert in Vietnam werkt, is belastingafrekening niet alleen een jaareinde berekening. De salarisadministratie moet weten of de persoon een belastingresident van Vietnam…
Personeelszaken
Wat is een tijdelijke werknemer? Voordelen, types en wat werkgevers moeten weten
Een tijdelijke werknemer vult een rol voor een gedefinieerde periode, met de verwachting dat de regeling eindigt wanneer de behoefte eindigt. Dat klinkt eenvoudig.…