Personeelscompetenties versterken
Bouw het team dat je nodig hebt, met de juiste organisatorische structuur erachter
Sunbytes helpt internationale bedrijven bij het opbouwen en aansturen van grensoverschrijdende teams. Van de juiste specialisten werven tot het inrichten van de volledige personeelsadministratie om hen te ondersteunen.
Een internationaal team bouwen vraagt om meer dan alleen werving
Een team aansturen in een ander land gaat verder dan het vinden van geschikte mensen. Bedrijven hebben ook een passende contract- of interimstructuur nodig, een strakke onboarding, een betrouwbare salarisadministratie en doorlopende HR-ondersteuning.
Sunbytes brengt deze disciplines samen in werving & selectie, staffing, Employer of Record (EOR), Contractor of Record (COR) en payrolldiensten. De startvraag kan één specifieke vacature zijn of een complete personeelsinrichting, waarbij de operationele ondersteuning meegroeit met je team.
Zo blijft de focus op het bouwen van een effectief internationaal team — in plaats van werving, contracten en salarisadministratie als losse eilandjes te behandelen.
Kerncompetenties
voor je personeel
Van de juiste mensen werven tot het opzetten van arbeidsovereenkomsten en de dagelijkse HR-uitvoering: Sunbytes levert de operationele ondersteuning die bedrijven nodig hebben om teams op te bouwen en aan te sturen in Vietnam.
-
Werving
& selectieVind talent voor zowel brede als specialistische vacatures via gerichte sourcing, marktanalyses en een gestructureerde kandidaatevaluatie.
Sunbytes ondersteunt bij volumewerving, specialistische rollen en senior functies, afgestemd op de vereiste vaardigheden, ervaring en werkcontext.
-
Staffing
& contractvormenRicht de juiste structuur in voor het inschakelen van talent — via directe arbeidsovereenkomsten, Employer of Record (EOR) of Contractor of Record (COR) modellen.
Sunbytes verzorgt de operationele inrichting achter het contract, inclusief overeenkomsten, inwerken en terugkerende administratie.
-
Salarisadministratie
Voer de salarisadministratie uit via een gestructureerd maandelijks proces van invoer, controle, berekening, goedkeuring, rapportage en ondersteuning voor medewerkers.
Zo blijft de verloning nauwkeurig, voorspelbaar en compliant voor HR- en financiële teams wanneer het personeelsbestand groeit.
-
HR-operatie
& continuïteitOndersteun de terugkerende taken die een team na de werving draaiende houden — van inwerken en administratie tot wijzigingen in het arbeidscontract, vervanging en uitdiensttreding.
Zo behouden bedrijven de continuïteit als teams, rollen en operationele eisen veranderen.
Capaciteiten gedurende de oplevercyclus
Sunbytes ondersteunt de belangrijkste fases bij het opbouwen en aansturen van een internationaal team: van het bepalen van de behoefte en het werven van mensen tot de contractuele inrichting, verloning en continue HR-ondersteuning.
-
Plannen
Bepaal de rol, vaardigheden, planning en het gewenste contractmodel voor het team.
-
Werven & beoordelen
Vind geschikte kandidaten en beoordeel of ze passen bij de rol, de werkcontext en de doelstellingen.
-
Contracteren & inwerken
Richt de passende werkgevers- of interimstructuur in en begeleid het inwerktraject binnen het team.
-
Verlonen & ondersteunen
Verzorg de salarisadministratie, de periodieke administratie en de medewerkersondersteuning via een gestructureerd proces.
-
Aanpassen
Ondersteun bij veranderingen in rollen, headcount, contractvormen, vervangingsbehoefte of uitdiensttreding als het team verandert.
Specialistische werving vraagt om een bredere zoekkaart
Bij nichevacatures of lastig te vervullen rollen vernauwt zoeken op functietitel de talentpool vaak te vroeg. Sunbytes start bij de inhoud van het werk, de vaardigheden en de operationele context, en zoekt vervolgens in aangrenzende talentpools waar de juiste capaciteiten al aanwezig zijn.
1. Definieer het werk
Verhelder wat de medewerker moet opleveren, oplossen of beheren, samen met de belangrijkste vaardigheden, ervaring en werkcontext.2. Kardeer aangrenzende talentpools
Kijk verder dan exacte functietitels en onderzoek verwante functies, sectoren, technologieën en werkomgevingen met vergelijkbare competenties.3. Beoordeel de geschiktheid
Toets relevante ervaring, technische of functionele vaardigheden en het vermogen van de kandidaat om effectief te werken binnen de vereiste context.4. Bouw de wervingsroute
Vertaal de zoektocht naar een praktische wervingsroute — van sourcing en marktinzicht tot de passende inrichting via Direct Hire, EOR of COR.
HR-ondersteuning voor
verschillende operationele behoeften
Of de prioriteit nu ligt bij direct aannemen, het opzetten van een flexibel staffingmodel of het uitbesteden van de salarisadministratie: Sunbytes biedt de lokale ondersteuning om operationeel sterk te staan in Vietnam.
Direct Hire
Voor bedrijven die internationale teams bouwen via directe arbeidsovereenkomsten. Sunbytes ondersteunt bij volumewerving voor grotere personeelsbehoeften en headhunting voor specialistische of senior rollen — van sourcing en beoordeling tot het aanbod en het inwerktraject.
Staffing
Voor bedrijven die een flexibele manier zoeken om medewerkers in Vietnam in te schakelen. Sunbytes ondersteunt Employer of Record (EOR) en Contractor of Record (COR) modellen en regelt de operationele inrichting achter het dienstverband of het interimcontract.
Payroll
Voor bedrijven die behoefte hebben aan een gestructureerde salarisadministratie in Vietnam. Sunbytes beheert het maandelijkse verloningsproces — van mutaties en berekeningen tot goedkeuringen, loonaangifte-rapportages en loontechnische ondersteuning.
De operationele structuur
achter de personeelsbezetting
Een medewerker aannemen is slechts het begin van internationaal teambeheer. Sunbytes ondersteunt de terugkerende processen, verantwoordelijkheden en controles die de personeelsoperatie helder houden naarmate het team groeit.
Duidelijk eigenaarschap
De verantwoordelijkheden tussen Sunbytes, de opdrachtgever en de medewerker of contractor worden vanaf de start vastgelegd, zodat vragen en besluiten een duidelijke route volgen.
Gestructureerde onboarding
Contracten, benodigde gegevens, inrichtingsstappen en overdrachten worden gecoördineerd via een vastgelegd inwerktraject voordat de samenwerking overgaat naar de dagelijkse praktijk.
Terugkerende personeelsadministratie
Salarisinvoer, contractwijzigingen, documentatie en medewerkersondersteuning worden afgehandeld via herhaalbare processen in plaats van ad-hoc verzoeken.
Continuïteit bij teamveranderingen
Sunbytes ondersteunt bij schommelingen in headcount, vervangingsbehoeften, wijzigingen in de contractstructuur en uitdiensttreding wanneer de eisen aan de organisatie veranderen.
Bedrijven die samenwerken met Sunbytes
Acht rollen vervuld in twee maanden, zonder te tornen aan de wervingsstandaard
Openstaande technische vacatures blokkeerden de oplevering van software, maar kwaliteit mocht niet worden opgeofferd voor snelheid. Sunbytes voerde een behoeftenanalyse, sourcing en technische screening uit om het volledige lijstje posities in te vullen.
8 posities ingevuld · 4 developers, 2 testers, 1 QA · 2 maanden
Bouw en ondersteun je team met de juiste inrichting.
Of de prioriteit nu ligt bij werving, staffing of de salarisadministratie: Sunbytes helpt de juiste route te bepalen en richt de lokale personeelsondersteuning in.
