Vind het perfecte tech-talent: tweetalige experts en teamspelers

Sunbytes levert dedicated teams van ontwikkelaars in diverse rollen, variërend van één ontwikkelaar tot een volledig team met een projectmanager, ontwikkelaars, QA-ingenieurs en andere specialisten.

De dagelijkse monitoring wordt gezamenlijk uitgevoerd door onze Operation Manager, Tech Lead en de Product Owner/Tech Lead van uw organisatie, afhankelijk van uw vereisten.

Onze softwareontwikkelaars zijn 100% tweetalig in onder andere Engels, Nederlands, Frans, Portugees, Tagalog en Vietnamees en beschikken over diepgaande technische expertise. Dankzij ons zorgvuldige selectieproces rekruteren wij niet alleen toptalenten, maar ook teamspelers die zich moeiteloos integreren in uw bedrijfscultuur.

Bij optimale beschikbaarheid van middelen kan uw project direct starten, zonder wachttijd.

Ons wervingsproces: hoe we de beste ontwikkelaars selecteren

Bij Sunbytes hanteren we een gestructureerd wervingsproces om de meest geschikte teamleden te vinden. Heeft u specifieke wensen?
Laat het ons weten, dan passen we het proces aan uw behoeften aan.

Analyse van de vereisten

Ontwerpen van een wervingsplan

Uitvoeren van het wervingsplan

Screeninggesprek en CV-selectie

Assessments op basis van het wervingsplan

Interview met Sunbytes specialist (hardskills en gedragsbeoordeling)

Selectie en contractaanbieding

Onboarding en project start

Analyse van de vereisten

We analyseren de gewenste profielen en eigenschappen van teamleden, zodat deze goed aansluiten op de bedrijfscultuur en interne teams.

Ontwerpen van een wervingsplan

Op basis van uw vereisten stellen we een wervingsstrategie op en geven een prijsindicatie. Na akkoord starten we de zoektocht naar de juiste kandidaten.

Uitvoeren van het wervingsplan

Onze HR-specialisten zoeken actief naar geschikte kandidaten via jobboards, netwerken en directe benadering.

Screeninggesprek en CV-selectie

Een eerste screening beoordeelt communicatieve vaardigheden en geschiktheid voor samenwerking binnen uw organisatie.

Assessments op basis van het wervingsplan

Persoonlijkheids en hard skill assessments geven inzicht in persoonlijkheid en probleemoplossend vermogen.

Interview met Sunbytes specialist (hardskills en gedragsbeoordeling)

Kandidaten ondergaan een technisch interview, waarbij ze praktische problemen oplossen en en de eerdere assessments besproken en beoordeeld worden.

Interview met de onze opdrachtgever

U selecteert welke kandidaten u wilt spreken en bepaalt wie het best bij uw organisatie past.

Selectie en contractaanbieding

Na goedkeuring wordt een contract aangeboden en start het onboardingproces.

Onboarding en project start

Uw nieuwe teamleden zijn klaar om direct aan de slag te gaan. Pas vanaf dit moment worden er kosten in rekening gebracht.

De voordelen van een dedicated team

Heeft u beperkte interne middelen of onvoldoende technologische kennis om een IT-team te leiden? Profiteer van de voordelen van een dedicated ontwikkelteam:

Direct starten zonder tijdrovende wervingsprocessen

Volledige controle over het project en de technische eigendom

Geen dagelijkse managementtaken – wij regelen alles voor u

Hoogwaardige offshore ontwikkelaars die naadloos integreren in uw team

Geen administratieve lasten

Bespaar interne middelen voor strategische bedrijfsactiviteiten

Plan een gratis consult

Teamoplossingen op maat

Begin klein en schaal snel op (minimaal 1 FTE)

Flexibele en schaalbare teams

10 jaar in12+ jaar ervaring in softwareontwikkeling en IT-advies

200+ succesvolle projecten wereldwijd

Betaalbare tarieven zonder kwaliteitsverlies

Hoe Sunbytes investeert in de carrières van uw teamleden

Wij begrijpen dat talentontwikkeling cruciaal is voor langdurig succes. Daarom stimuleren we de groei van onze teamleden via diverse initiatieven.

Creatieve Dagen

Jaarlijks krijgen ontwikkelaars vier dagen om deel te nemen aan seminars, technische fora en innovatieprojecten.

Technical Micro-Learning

Maandelijkse technische trainingen, verzorgd door onze CTO en Technical Lead, zodat ontwikkelaars up-to-date blijven met de nieuwste technologieën. Inclusief 2x per jaar technisch assessment op de nieuwe ontwikkelingen in hun vakgebied.

Soft-Skill Training

Maandelijkse sessies gericht op leiderschap, communicatie, samenwerking en tijdmanagement.

Project Team Building

Een hecht teamgevoel is essentieel, ook bij offshore-teams. Sunbytes stimuleert samenwerking en motivatie via teambuildingactiviteiten, zodat teamleden elkaar beter leren kennen en effectief samenwerken.