Personeelszaken
Employer of record versus payrolling in Vietnam: welk model past bij uw team
Voor EU-bedrijven die in Vietnam aannemen, is de keuze tussen employer of record versus payrolling is geen directe kopie van het payrollingmodel dat in…
Personeelszaken
Je Vietnam-team heeft volgende maand vijf nieuwe werknemers die beginnen. De contracten zijn getekend, maar de salarisadministratie moet nu salarisgegevens, PIT, SHUI, loonstroken, goedkeuringen,…
Personeelszaken
Hoe werknemersbonussen impact de algehele bedrijfsprestaties beïnvloeden
De impact van werknemersbonussen op de bedrijfsprestaties wordt bepaald door het ontwerp, niet door het budget. Het vervangen van het personeel dat ze behielden,…
Personeelszaken
Contractor management in Vietnam: wat internationale bedrijven moeten weten
Vietnam heeft geen formele juridische categorie voor onafhankelijke aannemers (independent contractors) op de manier zoals veel Europese landen die wel hebben. Wat bepaalt welke…
Personeelszaken
Regionaal Minimumloon Vietnam Na Fusies
Het Regionaal Minimumloon in Vietnam is niet langer slechts een tabel met vier loonbanden. Nadat Vietnam de bestuurlijke eenheden op provinciaal niveau in 2025…
Personeelszaken
Sociale verzekering in Vietnam: Wat buitenlandse werkgevers moeten weten
Sociale verzekering in Vietnam is een van de eerste salarisposten die buitenlandse werkgevers goed moeten regelen bij het aannemen van personeel in Vietnam. Als…