Personeelszaken
Salarismigratie: een stap-voor-stap gids voor bedrijven
Salarismigratie wordt zelden vanaf het begin gepland. De meeste bedrijven beginnen pas met de vraag hoe ze salarisadministratie moeten migreren na een aanleiding: een…
Personeelszaken
Payroll risicomanagement: 5+ risico’s die elke CEO moet kennen
Fouten in het payroll risicomanagement komen niet geleidelijk aan de oppervlakte. De fout zat in de berekeningsgrondslag voor de sociale verzekeringen; bepaalde vergoedingen die…
Personeelszaken
Employer of Record-naleving Vietnam: wat uw EOR afhandelt
Voor EU- en buitenlandse bedrijven die personeel aannemen in Vietnam, is de belangrijkste vraag niet alleen of een EOR de werknemer kan aannemen. De…
Personeelszaken
Kosten Employer of Record (EOR) in Vietnam: prijsoverzicht voor Nederlandse en EU-bedrijven
Uw eerste aanwerving in Vietnam is misschien al klaar voordat uw financiële team het model heeft goedgekeurd. De vraag is niet langer alleen of…
Personeelszaken
Employer of record versus payrolling in Vietnam: welk model past bij uw team
Voor EU-bedrijven die in Vietnam aannemen, is de keuze tussen employer of record versus payrolling is geen directe kopie van het payrollingmodel dat in…
Personeelszaken
Je Vietnam-team heeft volgende maand vijf nieuwe werknemers die beginnen. De contracten zijn getekend, maar de salarisadministratie moet nu salarisgegevens, PIT, SHUI, loonstroken, goedkeuringen,…