Managed Security Services Provider
Alomvattende cyberverdediging, beheerd door professionals
Flexibele Security Staff Augmentation
Dit model biedt flexibele toegang tot specialisten in applicatiebeveiliging, cloudbeveiliging en netwerkbeveiliging. Augmented staff werken binnen de bestaande structuur van de organisatie, gebruiken interne tools en volgen vastgestelde processen. Dit zorgt voor continuïteit, verkort de onboardingtijd en maakt een snellere impact binnen securityfuncties mogelijk.
Detectie en respons op dreigingen
Securityarchitectuur en engineering
Beoordelingen van applicatiebeveiliging
Cloudbeveiligingsreviews en remediatie
Netwerksegmentatie en toegangsbeheer
Compliance en auditondersteuning
Integratie en afstemming van securitytools
Het Versterken van Interne Securitycapaciteiten
Expertselectie voor Maximale Impact
Professionals worden geselecteerd op basis van technische vereisten, teamdynamiek en de specifieke securityuitdagingen die worden aangepakt. Het doel is om de interne capaciteiten te versterken zonder extra overhead te creëren.
Flexibele Opschaling voor Kritieke Securitybehoeften
Deze aanpak is bijzonder nuttig bij het reageren op verhoogde werkdruk, personeelstekorten of gespecialiseerde projectbehoeften zoals cloudmigraties of incidentbeheersing. Het stelt organisaties in staat hun securityteams efficiënt op te schalen terwijl ze de controle over prioriteiten en workflows behouden.
Teams Versterken met Gerichte Expertise
Staff augmentation is uiteraard geen vervanging voor interne teams, maar een manier om deze te versterken met gerichte vaardigheden en capaciteit, langdurig of voor een bepaalde periode.
Our Verified Pentest Credentials
Hoog gewaardeerd door onze klanten
TeamViewer
DWS
Organic
c
Veelgestelde vragen
Staff augmentation houdt in dat ervaren securityprofessionals worden ingebed in het bestaande team van een organisatie om lopende operaties, projecten of gespecialiseerde security-initiatieven te ondersteunen. Deze professionals werken samen met interne medewerkers en gebruiken de tools, processen en prioriteiten van de organisatie
Veelvoorkomende rollen zijn:
- Application Security Engineers
- Cloud Security Specialists
- Network Security Engineers
- SOC-analisten (Tier 1–3)
- Security Architects
- GRC-analisten (Governance, Risk & Compliance)
- DevSecOps Engineers
Engagements kunnen kortlopend zijn (bijv. 3–6 maanden) of langdurig (12+ maanden), afhankelijk van de behoefte. De duur is flexibel en kan worden verlengd op basis van prestaties en voortdurende vereisten.
Beide opties zijn mogelijk. Remote is het meest voorkomende model, maar hybride en on-site plaatsingen zijn mogelijk afhankelijk van geografische locatie en securitybeleid.
De prestaties van het personeel worden gezamenlijk beheerd. De organisatie geeft dagelijkse aansturing, terwijl de MSSP verantwoordelijk blijft voor de kwaliteit van het engagement, het oplossen van issues en de voortdurende afstemming op de oorspronkelijke scope en KPI’s.
neem contact op met
Laten we jullie cybersecuritybehoeften samen bespreken
Stuur ons een bericht en we zijn slechts één klik verwijderd om jullie projecten klaar te maken.